"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 61-80 / 1,274건

[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

한다. 쟁의행위의 절차는 노동관계 당자자 중 일방의 서면 통보(제45조)? 중재 신청 또는 쟁의조정 신청(제53조), 조정(제45조 제2항? 쟁의행위의 결정(제41조)? 고용노동부 장관 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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씨티은행 노사관계 발표자료

시사점기업 개요 및 전개 과정 01 CONTENTS 주제 선정 이유 〮 경영상의 악화로 인한 구조조정이 합법적이고 타당하게 이루어 지고 있는가 ? 〮 노동자와 사용자 , 옳 ... -WIN 전략 추구 사용자 측 다원론적 시각에 따른 기업측의 대처 방안 조직구성원들에 대한 최선의 노력 노동쟁의 및 파업에 대한 대비 체계 구축 근로자 측 사용자의 적법한 행위에 대한 ... 감시 고객 서비스에 피해를 입지 않는 선에서의 노동쟁의 및 파업 활동시사점 및 결론 05CONTENTS 통합적 리더십의 CEO 필요성 씨티은행 금융계의 불안정한 시장과 불경기 타

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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협상조정론 ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오. 2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하

을 해결하기 위하여 법원이 당사자 사이에 끼어들어 쌍방의 양보를 통한 합의를 이끌어 냄으로써 화해시키는 일이다. 사회에서 일어나는 일로서는 노동 쟁의가 해결되지 않았을 때에 노동 위원회 ... 에서 선출한 조정 위원이 노사 쌍방의 의견을 듣고 조정안을 작성, 제시라여 쟁의가 해결되도록 노력하는 일이다.3) 협상과 조정의 차이점일반적으로 협상은 둘 이상의 갈등을 하는 당사 ... 협상조정론1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 기 위해 파업, 보이콧 등과 같이 정상적인 영업에 문제를 일으켜 노동관계에 놓여있는 당사자가 주장을 이끌어 나갈 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위인 쟁의행위를 일으킨다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... 의 고용관계 : 우리나라의 노동운동은 일본인 소유 공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 더불어 나타났다. 최초의 노동쟁의는 광산 노동자인 광점군들에 의해서 일어난 파업이며, 최초 ... 의 노조에 대한 욕구를 대체할 수 있는 인적자원관리, 고충처리절차 또는 경영참여 등 각종 제도의 확대. 3. 정부와 국회에서 노동조건을 보장하거나 개선함으로써 관련된 노조의 역할 감소

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... ’은 교섭을 통해 노동조합과 사용자나 사용자단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규 등의 사항을 문서로 작성·보관하여 노사 간의 질서를 확립하는 것을 말한다. ‘쟁의행위’는 파업 ... 쟁의 심판을 통해 국민의 기본권과 올바른 국가통치의 권리를 구제한다. ‘노동위원회’는 『노동위원회법』에 의거해 사업장에서 노동을 하는 근로자를 위해 판정, 결정, 승인, 인정 및

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하 ... 자잘 해결해 나갈 수 있도록 하는 법조항을 선택하였다. 노동관계조정 시 인권적인 부분의 치중과 함께 좀 더 빠르고 낫은 해결책이 나오기를 바라는 마음에 선택 하였다.Section7

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한다.@민사관계와 형사관계- 민사분쟁의 해결절차: 화해하거나 법원의 조정, 조정 이루어지지 않는 경우 법원에 민사소송 제기- 채무자인 짱구가 돈을 갚지 않은 경우 국가 기관의 힘 ... 과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 기타 여객용 자동차 제조업취급 품목자동차, 버스, 트럭, 특수자동차사업 지역전 세계종업원64,956 (2014)-시가 총액 기준으로 코스피 2위의 대기업(현대자동차 노동조합 소개

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

적으로 추진되어야 한다는 주장이 있었다. 거대한 독점기업이 만들어지고, 불경기에 따른 공장폐쇄와 조업단축, 그리고 임금인하 사태와 더불어 노동쟁의가 전개되었던 배경 아래 기업경영 ... 적으로 조직하고 관리하는 것을 뜻한다. 아울러 개별화 및 분화된 사회복지 활동을 사회 목표 추구에 기여 가능하게끔 조정 및 통제하는 것에서 그의 필요성을 찾아볼 수 있다. 사회복지정책 ... 적으로서의 사회복지기관이 갖는 방향성에 관한 설정을 위한 목표로서 만듦, 둘째, 설정되어진 목표의 효과적인 달성을 위한 절차 및 조직 구성 과정의 구성, 셋째, 자원 및 인력, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권을 포함한다.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제 ... 을 두어 이에 대한 위헌 논란이 있었지만, 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」이 제정되면서 해당조항이 삭제되었다. 따라서 현재는 일반 사회단체와 동일하게 「정치자금법」이나 「공진 ... 및 노동관계조정법」제정 시 이를 폐지하면서, 부칙에 경과규정을 두어 사업장 단위의 복수노조 설립에 한하여 그 시행시기를 2009년 12월 31일까지 유예하였다. 따라서 현재는 사업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

된 일정한 법적 보호를 받는다. 따라서 노동조합활동과 관련하여 민?형사상면책이나 노동3권 침해행위에 대한 사법구제 신청권을 갖는다. 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정 ... 을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조).- 집단적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지?확대하고 목적을 달성하기 위하여 단결체 ... 하고, 산업별 연합단체가 다시 총연합단체를 구성하는 것 등이 그 예(例)이다(노동조합및노동관계조정법 제10조∼제13조).(2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

교섭(노조운영위)박정희 시대(제3?4공화국)?단체행동권 제약 강화 → 합법적 노사분규 불가능?국가재건 최고위원회 포고령 : 노동쟁의 일체금지 등 교섭절차 및 방법에 정부가 적극 개입 ... 제약되어 왔고 노동조합의 활동범위를 기업 내에 한정시키려는 제도적?정책적 제한을 가하였다. 그리고 기업 내 노사관계에 대하여 정부는 근로기준법상의 보호와 노동조합법?노동쟁의조정법 ... 유보조항 삭제노태우 시대(제6공화국)?알선기능 : 행정관청 → 노동위원회 이관(냉각기간 단축)?노동조합의 교섭 급격히 증가 추세?단체교섭권 임원 절차 간소화, 단체협약 유효기간 2년

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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국제노동기준과 국내 쟁의행위 제도에 대한 비교연구 (International Labor Standards and South Korea’s Domestic Laws on Industrial Action: A Comparative Study)

를 둘러싼 국제노동기준과의 쟁점은 다양하다. 첫째, 쟁의행위의 목적과 관련하여 구조조정이 쟁의행위의 목적이 되는지 여부와 관련하여 국제노동기준은 명시적인 언급은 하고 있지 않은 것 ... 에서의 찬반투표에 대한 판례법리 등을 고려해 볼 때 현재의 노동조합법 제41조 제1항이 큰 문제는 없는 것으로 보인다. 한편, 절차 요건과 관련하여 1회의 찬반투표를 수차례의 쟁의 ... 에서는 국제노동기준과 노동조합법을 중심으로 하는 국내 쟁의행위 제도와의 비교‧검토를 통해 우리나라 단체행동권 법제와 글로벌 스탠다드의 조율을 모색해 보고자 한다.국내 쟁의행위 제도

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

의 핵심이다. 단체교섭은 후의 단체협약을 체결하기 위한 일련의 과정이라고 할 수 있다. 하지만 단체교섭이 결렬되면 노동조합은 요구 관철을 위해 사용자를 압박하는 수단으로 쟁의행위 (파업 ... 로 경영의 민주화 제고와 근로자의 인간성 회복에 있다. 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다. 그리고 근로자들의 소외감 ... 민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해 ... 손해를 청구할 수 없도록 하고 있는데 , 이는 어디까지나 적법절차에 따른 정당한 쟁의행위를 한 경우이고 , 불법행위에 대해서는 민법 제 390 조 , 제 760 조 , 제 850 조 ... 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . 노조의 실직과 임금인상이라는 두 상반된 문제도 절충하는 지혜와 양보성도 보여줘야 할 것이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

들에서 취업규칙 혹은 징계규정에 세부절차 및 징계사유가 규정되어 있으며, 이를 통해 징계관리 활동을 한다.(1) 징계의 목적첫째로 모든 직원들에게 충분한 주의를 촉구함으로써 징계 ... 가 불가능한 경우에 징계 절차를 통해 징계사유를 중단하거나 근절시키는 것을 목적으로 한다.(2) 징계의 사유첫 번째로 직무관련 사유가 있다. 직무태만, 업무성과 부진, 직무에 대한 ... 다. 마지막으로 집단 활동상의 이유가 있다. 단체협약에 따른 사안을 위반하거나, 부당한 태업이나 파업이 실시되는 경우 징계절차가 뒤따른다.(3) 징계의 종류일반적으로 징계에는 경고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 임금과 관련된 협상 또는 조정이다. 노동조합은 조합에 가입된 근로자 조합원들을 대표하여 사용자와 임금에 대해 교섭할 수 있는 권리를 가진다. 즉, 근로자 개인이 사용자와 개별 ... , 고용안정, 근로조건 개선 등의 활동을 위해 사용자와 적극적으로 협의에 나서지만 이러한 부분이 정상적으로 논의되거나 협의되지 못할 경우 파업, 태업 등의 노동쟁의를 선택하여 단체행동 ... 노사관계를 형성하기 위해 노력해야 한다. 지나친 노동조합의 활동 또는 쟁의가 사용자의 이익 및 기업 활동 악화로 이어져서는 안 될 것이며, 과도한 법, 정책 및 제도의 개정을 통해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6) 결론III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론노조전임자 관련 ... 의 차이에 의해 전임자의 기본적 사항에 대한 결정권 주체가 달라진다. 단결권설은 전임자제도의 기본 틀, 즉 재적전임자의 숫자, 선임 및 해임 절차, 전임기관 등과 같은 사항을 노동조합 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석

하려는 기업들은 특히 중요하게 수집 ? 분석하여야 한다.- 숙련 및 ? 미숙련 노동자의 수급상황- 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질- 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계 ... [해외시장진출전략] 해외시장 환경분석목차[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석1. 투자국의 일반환경분석1) 일반경제환경2) 산업 및 행정규제, 법률적 환경3) 노동환경4) 시장 및 ... - 외국인 업체 전용공단, 부동산 임대료 및 기간 등 공장입지와 관련된 요인- 개별기업차원에서의 주력 산업 및 현지국에서의 발전단계- 회사설립과 공장건설 및 영업허가 절차상의 용이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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