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"노동쟁의조정절차" 검색결과 41-60 / 1,274건

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    한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가
    한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해 ... 경우에는 사용자가 노조나 노동자 측에 손해배상책임을 물 수 있는 것이다.그렇다면 불법적인 쟁의행위로 판단된 쟁의행위에 대해서 요구할 수 있는 손해배상의 범위는 어느 정도일까. 불법 ... 쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다. 그렇기 때문에 한진중공업 사태처럼 어찌 되었든 노사
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기
    장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용 ... , 외국에서의 행정관청의 업무, 외국선박에 대한 점검, 외국선박의 점검 절차 등, 외국선박의 선원 불만 처리절차제14장해사노동적합증서와 해사노동적합선언서적용범위, 해사노동적합증서 등 ... 과 조선 선원령 시행규칙에 따라 1914년부터 우리나라에도 적용되었다. 당시 일본 선원법은 선박의 항행안전을 확보하기 위해 선박질서법으로 선원의 근로조건 등을 보장하는 노동보호법의 형태
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    중이라고 발표했다.노동위원회는 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의조정하는 등 여러 가지 권한을 가지는 하나의 행정규제위원회이다. 노동위원회는 행정기관이긴 하지만 규제위원회로서 독립것이다. ... 소송 절차를 진행할 수 있다. 양 변호사는 “부당해고 행정소송은 노동위원회의 판정을 법원에 다시 한 번 검토 받는 절차이기 때문에 노동위원회의 판정 근거를 면밀히 검토한 이후 진행 ... 를 위협하는 중대한 문제인 만큼 해고 과정에서 부당함을 느꼈다면 법적 절차를 통해 자신의 권리를 지켜야 하겠다.다행히 한국 노동위원회 제도의 존재로 인해 부당해고의 경우 특별한 사정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
  • 노사관계법 중간과제물 30점 만점
    노동관계조정법’, ‘방위사업법’ 에 의하면 전력, 용수 및 주로 방산물자 생산 업무 종사자는 쟁의행위가 금지된다. 또한 ‘경비업법’에 따라 특수경비원은 쟁의권이 제한 ... 의 단결권, 단체교섭권의 제한적 보장 및 공무원의 쟁의권 불인정은 ‘공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’, ‘국가공무원법’, ‘지방공무원법’에 의해 규정된다. 또한 ... ‘교원노조법’은 교원의 단결권, 단체교섭권의 제한적 보장 및 교원의 쟁의권 불인정을 규정한다. 법률이 정하는 주요방위산업체 종사 근로자의 단체행동권은 제한적으로 보장되는데, ‘노동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... 교섭하는 과정㉡ 경영참가제도와 협의제도의 차이 : 노동자의 의사결정권 여부에 있다.노동쟁의조정알선, 조정, 중재, 긴급조정부당노동행위불이익 대우, 반조합계약 또는 황견계약 ... 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미한다.특징 : 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도이다.※ 고전적 관리론의 비판
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
  • 노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    의 공통된 추세는 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끄는 이슈로서 이와 같은 노동조합의 하락은 노동쟁의도 장기적으로 감소할 것으로 보인다. 이에 필자 ... 는 노동조합이 노동자의 근무여건과 삶의 질을 향상하는데 어는 정도는 기여했으나, 한편으로 이익집단으로 변질된 노동조합의 빈번한 쟁의로 오히려 경제발전에 장애가 되었으며, 현재 귀족 ... 으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 소수 노동조합 대응방안
    의 설립신고증이 교부된 노동조합나. 형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합 ... 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나 ... 는 경우 단위 노동조합과 동일하게 취급 (복수노조 체계)□ 복수노조에서의 교섭창구 단일화 절차가. 교섭참여 노조 확정절차- 교섭 요구(단체협약 만료 3개월 전부터) → 교섭요구 사실
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료
    , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 으로 조직하는단체 또는 연합단체단체교섭 : 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것단체협약 : 노동 ... 하고타협하도록 주선·권고하거나 조정에 갈음하는 결정을 함으로써 종국적으로 화해에 이르게 하는 절차② 권리구제 : 판결선고 전까지 언제라도 별도의 조정기일 회부 없이 변론준비절차
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07
  • 단체교섭 요약정리
    결과일 뿐 산하조직의 고유한 권능에 근거한 것이 아니라는 점에서 판례의 견해는 지지하기 곤란하다.나. 쟁의단 (미조직근로자의 집단): 단체성이 없어 노동조합으로 인정되지 않 ... 지만, 쟁의단도 단체교섭의 당사자가 된다고 본다.2. 사업 내 복수노동조합과 교섭창구 단일화 (1문제): 하나의 사업에 복수의 노동조합이 있는 경우 원칙적으로 관련 노동조합이 교섭창구 ... 이 조직대상을 달리하는 경우에도 적용된다.B. 예외: 사용자가 교섭창구 단일화 절차를 거치지 않기로 동의한 경우 해당 노동조합은 사용자와 개별적으로 교섭할 수 있다.나. 단일화의 예비
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
  • [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느
    적으로 처리하기 위해 설치된 행정기관이다. 노동위원회는 노동쟁의조정 및 판정기준의 형평을 기하고, 각급 노동위원회의 효율적 운영을 위해 모두노동부장관이 관리하지만 법령에 의해 그 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    위해 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막고자 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예 ... 어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태 ... 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 유지하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 인적자원관리report
    조정: 짧은 기간 내 해결이 불가능 할 경우: 제 3자(노동위원회)에 의한 노동쟁의조정으로 알선, 조정, 중재의 순으로 해결 ... 교섭: 노사관계에 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향 ... 으로 노사의 노력이 집중되어야 함. 이러한 노력의 결과로 대다수의 경우에 노사 상호 간 어느 정도의 일치점에 도달하게 됨.- 노동쟁의: 임금, 노동시간, 직원의 복리후생, 해고 등과 같
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 노동법 개정에 대한 소고
    을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 임원자격 변경, -단체협약 유효기간 연장(2년→3년) 등을 주요 내용으로 담고 있다. 정부는 ILO 핵심협약 비준 ... 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 을 허용한다.다만 노조의 임원을 맡을 수는 없고 기업 운영을 고려해 이들이 사업장을 출입하려면 관련 절차를 거치도록 했다.-노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
  • 생활법률 기말과제
    행위를 하려면 노동조합 총회를 개최하고 조합원의 직접 비밀, 무기명투표에 의한 전체조합원 과반수의 찬성을 얻어야 하며 노조법에 따른 조정절차를 따라야 한다. 조정절차노동조합 ... 이나 사용자가 노동위원회에 조정을 신청하면 신청한 날로부터 일반사업은 10일 공익사업은 15일내 조정을 종료해야 한다. 노동조합이 쟁의행위를 할 경우, 고용노동부령이 정하는 바에 따라 ... 을 규율하는 규범적 효력을 가지며 근로조건을 규율하고 노사관계를 안정시키는 역할을 한다.4. 쟁의행위근로자와 노동조합이 자신들의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 하
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k
    노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로 ... 이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 단체교섭권을 행사하여도 제대로 ... 향상을 위해서 법적 보장과 한계 속에서만 활동할 수 있다. 즉 전근대사회 노동자의 조직은 노동시간을 비롯한 노동과정에 대한 자율적 조정을 할 수 있었지만, 근대 자본주의사회의 노동
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03
  • 노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 경우 이를 노동위원회와 같은 국가기관 조정을 신청하는 해결방안을 통해서 노사갈등을 해결한다.위의 사례처럼 노사간의 갈등은 매년 발생 ... 한다. 그리고 위의 사례처럼 사업장에서 노사간에 임단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 때 이를 노동위원회와 같은 국가기관에 조정을 신청하여 해결하게 하는 방법 등 ... 되면 합법적 파업권 확보를 위해 중앙노동위원회에 조정신청서를 제출할 계획이다. 중노위의 조정을 통해서도 합의에 이르지 못하면 노조는 파업에 들어갈 가능성이 높다. 파업이 진행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    협상조정론 기말과제물
    아 합의하도록 하는 것으로 분쟁을 해결하기 위하여 법원이 당사자 사이에 끼어들어 쌍방의 양보를 통한 합의를 이끌어 냄으로써 화해시키는 일이다. 노동쟁의가 해결되지 않았을 때에 노동 ... 위원회에서 선출한 조정의원이 노사 쌍방의 의견을 듣고 조정안을 작성.제시하여 쟁의가 해결되도록 노력하는 일이다.2. 일상생활에사 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 ... 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.협상이란 어떤 목적에 부합되는 결정을 하기 위하여 여럿이 서로 의논하는 행위로, 여럿의 의견을 하나로 뭉치는 것이기 때문에 둘 이상
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    참가제도 및 노동쟁의, 조정절차 및 부당노동행위 등을 다루는 것이다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계 ... 다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경 ... 해 산업민주주의의 실현과 노사문제와 같은 경영의 제반조건들을 합리적으로 조정하는 이익이 있다.5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)1) 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    과 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하 ... 을 못 하게 함? 쟁의행위 보조수단- 시위- 직장점거- 불매운동(4) 노동기본권의 제한? 노동기본권: 근로자의 생존권 보장을 위한 기본권리 but 제한할 수 없거나 다른 기본권을 무 ... /유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? 노동자 단체(2) 기능 ★★★? 경제적 기능: 노동생활의 조건을 가능한 좋은 조건으로 개선. 단체교섭 기능, 경영참가 기능, 노동쟁의 기능
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... 을 마련해 노동부 장관에게 신고를 마쳐야 한다.)· 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자를 대상으로 지급하는 일체의 금원을 말하며, 근로자에게 계속적이며 정기적으로 지급 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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2025년 08월 15일 금요일
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