"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 761-780 / 46,603건

건설교육론 계명대

건설교육론2주차 - 통찰력을 키우는 교육원리경제학자이자 미래학자인제레미 리프킨(Jeremy Rifkin)인류문명의 진보와 발전이라는 측면에서 세 종류의 인간이 있다.0.1 ... 혁명 시대가 도래했다고 발표했습니다.우리나라에서도 2016년 3월, 프로 바둑기사 이세돌과 알파고의 세기의 대결 이후 미래라는 주제로 많은 공부를 했음자연스럽게 이 시대에 필요 ... 한 인재상에 관심이 커졌습니다.4차 산업혁명 시대의 인재상은 기술혁신이 아닌 ‘상상혁신’에 있다고 말합니다.상상력이 인류 문명의 진보와 발전을 만드는 데 반드시 필요한 역량이라는 거죠

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차 ... 까지 모두 포함하는 것이다. 인적자원개발은 다양한 형태로 이러한 모든 수준의 조직체에 적용되고 있다.HRD를 우리나라에서는 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역 ... 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설 교육훈련의 한계인 개인개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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4차 산업혁명과 교육 레포트

을 처음 알았다. 당시에 그저 유권자의 시선을 끌기 위한 선거유세용 맨트라 생각했다. 허나, 그 이후에도 방송에서나 각종 매체에서 4차 산업혁명이라는 것이 계속 언급되면서 미래의 변화 ... 학필요로 하는 인재상 또한 이전과는 다르다. 최근 미래사회의 인재상은 ‘창의 성’, ‘융합’, ‘자주’, ‘교양’, ‘더불어 사는’, ‘기업가 정신’, ‘문제 해결’, ‘더불어 삶 ... ’, 인간성‘, ‘감성과 인성’, ‘협업’, ‘인류 공헌’ 등의 핵심용어로 표현되고 있다. 미래사회의 급격한 변화에 유연 하게 적응하는 창의적 인재 양성을 위해서는 창의적 인성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.14

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융복합 디자인학과의 선발인재상 도출방법에 대한 연구 -UX 특성화 프로그램의 선발인재상 도출 사례를 중심으로- (Study on Competency Modeling for Interdisciplinary Design Department Student Selection -Focusing on UX-Specialized Design Program-)

조사를 실시하였으며, t-test를 통해 우수 집단과 비우수 집단 간 인재상에서의 차이를 검증하였으며, 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 통해 이 ... 는 영향을 검증하였다.또한 이러한 방법론의 활용은 학과의 본래 미션과, 현재의 목표, 미래 산업의 방향 등을 분석하고 예측한다는 관점에서 미래지향적인 융합적 학문연구를 목표로 한 ... 학과의 설립, 구체화된 전문성을 목표로 새로운 도약을 준비하는 대학, 구조적인 선발도구를 설계하여 교육목표에 적합한 인재를 선발하고자 하는 대학에서 활용 가능한 방법으로써 타당도 높

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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리더십의 개념

해 나가야 한다.자신이 주인이라는 생각으로 어려움에 빠졌을 때 주도적으로 상황을 이끌어 나가는 능력은 미래 인재가 반드시 갖추어야 할 능력이다.ⓒ 메타 인지능력: 메타 인지능력이란 ... 는 것이 바로 메타 인지능력을 바탕으로 한 미래의 인재상이라고 할 수 있다.ⓓ 주인 의식: 우리는 스스로를 주인으로 생각하고 능동적으로 생각하고 움직여야 하는데, 이를 위해서 ... 들로 구축될 것이다.- 직관과 창의성을 지닌 융합형 인재와 인공지능 로봇이나 기계들을 통하여 4차 산업혁명의 핵심이자 인간관계의 유지를 위한 방향으로 발전 될 것이라는 전망을 앞두고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 화를 이끌어내기 위한 인사관리의 중요한 부분이다. 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계의 부문으로 나누어져있다. 각 직무별로 적합한 인재를 선발하기에 앞서, 기업에서는 기업 내 ... 에 어떠한 일들이 존재하는지, 직무에 대한 체계적인 분석이 수행되어야 해당 직무에 적합한 인재를 적재적소에 배치하여 효율적인 인사관리가 가능하다. 무엇보다 기업의 목표 달성에 핵심적인

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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제4차 산업혁명 시대, 수학, 소프트웨어, 융합 교육을 중심으로 미래교육의 역할을 논하시오.

었습니다. 이러한 변화 속에서 수학, 소프트웨어, 융합 교육이 주목받고 있으며, 이를 중심으로 미래 교육의 역할을 논할 필요가 있습니다. 수학은 논리적인 사고와 문제해결 능력을 키우 ... 는 데 중요한 역할을 합니다. 소프트웨어는 제4차 산업혁명의 핵심 기술로 자리 잡고 있으며, 이를 활용하는 능력은 미래 교육에서 필수적입니다. 또한, 융합 교육은 여러 분야의 지식 ... 을 논하는 것은 매우 중요한 과제입니다. 이러한 교육을 통해 미래 세대는 산업혁명 시대에 발생할 문제를 해결하는 지식과 능력을 갖출 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 제4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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학생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유에 대해 서술하시오

하는 데 필요한 역량을 갖추게 된다. 학생교육이 이러한 중요성을 가지는 이유는 미래 사회를 이끌어 나갈 인재를 양성하는 역할을 하기 때문이다. 따라서, 학생들이 교육을 받는 과정 ... . 학생교육의 개념과 필요성교육은 학생들이 지식, 기술, 태도 등을 습득하고 발전시키는 과정이다. 이러한 과정에서 학생들은 사회적, 인간적, 정서적, 물질적으로 성장하며, 미래를 준비 ... 에서는 학생들의 능력과 관심사를 고려하며 학생 중심의 교육이 이루어져야 한다. 이를 통해 학생들은 더욱 효과적인 교육을 받을 수 있으며, 미래를 준비하는 데 필요한 역량을 갖출 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

은 단순히 한 세대가 처한 난관 수준이 아니라 사회 전체가 떠안아야 할 구조적 문제이다. 고용 안정성과 미래에 대한 불확실성이 함께 커지면서 사회 전반에서 세대 갈등이나 범죄 증가 ... 인재를 채용하고 양성할 유인을 높이는 정책이 필요하다. 마지막으로 청년 개인 차원에서도 급변하는 노동 환경에 적응할 수 있도록 자기개발과 역량 향상을 위한 지속적인 학습이 필수적이 ... 지원의 고리를 긴밀히 연결하며, 기업이 청년 인재에 대한 투자를 장려하는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 청년들이 일자리를 찾는 동시에 국가와 사회 전체가 지속가능한 발전 경로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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2021 중등교감자격연수 우수학교 방문 보고서(인천공항고등학교)

함으로써 미래를 이끄는 창의 융합 인재 양성에 주력Ⅳ방문 소감1. 학교 경영 목표와 비전이 확고하고 자율형 공립고로 거듭나려는 절실한 노력 공감? 인류공영에 이바지하는 공항인 육성 ... 맞춤형 진로 실현? 전문적 학습 공동체 학교 브랜드 ‘수(修)다(多)방(方)’ 운영을 통한 학생의 창의성 계발○묶○음○선○Ⅲ우수사례 현장적용 활성화 방안1. 미래 역량(MADE ... )을 갖춘 창의 융합형 인재 양성이라는 학교 교육의 본질 실현? M(Motivation of growth and Learning- 자기관리 역량), A(Acquisition of

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

으며, 전 세계 200여 개국에서 사업을 운영하고 있다. 본 보고서에서는 삼성전자의 미션과 비전, 전략을 심층적으로 분석하고, 이를 바탕으로 미래 생존에 필요한 생산 전략을 제시 ... 하고자 노력하고 있다. 2) 비전 삼성전자의 비전은 "최고의 디지털 혁신 기업"으로, 이를 통해 지속 가능한 미래를 만들겠다는 포부를 가지고 있는 것으로 이해해 볼 수 있으 것이 ... 하게 대응하고 있다. 3. 미래 생존에 필요한 생산 전략 1) 디지털 전환 디지털 전환은 제조업에서 생산성 향상과 비용 절감을 위한 필수적인 요소이다. 삼성전자는 스마트 팩토리 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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미래사회와유아교육 ) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지, 자신 선택한 유치원명 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

을 얻는 모습에서 원격 수업의 효과를 느낄 수 있다는 이야기를 했다. 즉, 아이들의 능력이 어떻게 길러질 것인가와는 별개로 교사들에게 미래 인재 역량이 길러지고 있는 것이다. 그러나 ... 를 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.08

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재 ... 부터 공채를 시작한 삼성은 이병철 회장이 회사의 규모가 커져서 일일이 신입사원들을 만나볼 수 없게 되기 전까지는 직접 면접을 한 만큼 인재에 진심이었다. 그는 사람을 고르는 것 ... , 체계적이고 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다.이러한 발판을 삼아 삼성은 D램, 낸드플래시, 유기발광다이오드(OLED) 패널, 초박형TV, 스마트폰 등 글로벌 점유율 1위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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제 4차 산업혁명시대 교육의 방향성-미술교육을 중심으로

으로써 융합적 사고를 할 수 있는 인재를 육성하고 이를 기반으로 경제적, 사회문화적 가치를 창출하자는 것이다. 우리나라는 STEAM'융합인재교육'으로 명칭하고, 미래 과학시술사회가 요구 ... 을 볼 수 있었다. 이러한 것들은 이제 먼 미래의 일들 이라고 느껴지지 않을 만큼 현재의 기술은 빠르게 발전하고 있다.얼굴 인식을 통해 휴대전화를 켜고, 밖에 나와 있지만 집에 있 ... 영화에서나 볼 법한 일들이, 이제는 현재에 곧 일어날 일들이다. 빠르게 변화하는 시대의 기술과 문화 속에서 ‘우리들은 어떻게 미래를 대비해야 하는가?’에 대한 고민과 앞으로 미래

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

를 적절하게 조절하도록 하기 위해3. 미래사회는 타인에 대한 이해와 배려, 협력, 공감, 사회성, 의사소통능력을 갖춘 인재를 요구하기 때문4. 국제화 시대에 자문화뿐만 아니라 타문화 ... 에 갖춘 인재-T자형 인재 : 지식이 넓고 전문적인 인재4. 지속적으로 끊임없이 학습하는 인재14.리더쉽 유형에 따른 구성요인1. 거래적 리더쉽 : 추종자들에게 업무수행의 대가로 지도 ... 요소1. 공정성2. 도덕성3. 리더쉽4. 배려와 존중5. 신뢰성6. 자신감7. 책임감4.올바른 인성특성1. 과거 지배x 미래지향적2. 무의식보다 의식활용3. 목적지향적4. 지속

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

. 미용경영자의 역할3. 미용경영자인 나의 미래와 멘토ⅲ. 결론ⅳ. 참고 문헌ⅰ. 서론미용경영자란 미용이라는 사업의 자원을 이용하여 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하며 미용 ... , 보상관리, 유지관리를 통해 관리하는 사람이다. 미용경영자의 자질 및 요건과 역할을 설명하고, 미래에 미용경영자인 나를 설명해보고 내가 되고 싶은 멘토와 같은 미용경영자를 설명할 것이 ... 에 고객들의 심리가 어떤 상황인지 어떤 감정을 느끼고 있는지 과거의 고객 심리를 찾아보고 현재 고객 심리를 분석하고 미래에 고객 심리가 어떨지 예측하는 것이 매우 중요한 역할이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재 ... 한 인재를 찾기 어렵기 때문이다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기 때문에 정보의 한계성과 진정성에 있어 잘못된 인재 ... 의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응과 안정화 효과가 존재한다. 보통 외부 영입 인재들은 일, 조직, 내부 분위기에 적응하는 데 많은 시간과 노력을 허비하게 된다. 이들은 더욱이 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

게 말해서 인재이다. 기업이 직원을 고용하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 일단 한 번 고용한 직원은 기업이 그를 해고하기 전에는 계속해서 그에게 월급을 주어야 한다. 게다가 한 ... 을 뽑는 이유는 사람이 필요하기 때문이다. 그런데 사람을 뽑을 때 일단 기본적인 자질이나 소양을 갖춘 사람을 뽑은 뒤 그 사람을 그 사람을 우리 회사에 최적화 된 인재로 교육, 훈련 ... 했기 때문이다. 내부인재 육성 전략을 활용하면 우리 회사에 충성심이 높은 직원을 만들 수 있고, 기업의 기밀이 유출될 위험도 적다.기업마다 고유한 기업 문화를 가진다. 업무 프로세스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기업들이 인재 확보를 위해 최선을 다하고 있습니다. 그래서 인재전쟁이라는 말이 나오기도 했습니다. 미래 조직을 이끌 인재를 양성하기 위해서는 포괄적이고 체계적인 시스템 구축 ... 습니다. 질 높은 인재 확보를 위해 기업과 단체가 선택하는 선발 과정과 채용 방식이 다양합니다. 효율적인 채용을 확보하기 위해서는 국내 사정을 고려하여 채용할 필요가 있습니다. 인적 자원 ... 는 인재를 선호한다는 것입니다. 또 개인 이력서 검색을 통해 인재를 찾는 채용 방식도 줄어들고 있습니다. 이러한 숨겨진 추첨은 필요에 따라 지원을 찾고 프로세스 전체를 빠르고 비밀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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초격차 독후감

. 조직3장. 전략4장.인재5.나의 생각책을 읽게 된 동기: 대한민국 1위 회장과의 대화이 책을 읽게 된 동기는 한창 자기계발 성공한 사람들에 대해 배우고 싶을 때 접하게 되었다. 책 ... 만 이런 덕목을 두루 갖추기 힘들기 때문에 탁월한 리더는 정말 찾기 어려운 존재이다.리더는 어떠한 사람인가?리더는 길게보고 미래를 준비하는 사람이다. 리더의 사명을 미래를 리드 하는 것 ... 이다. 요즘은 많은 경영자들이 자신의 임기기간에 성과를 높이기 위해 소위 말하는 폭탄 돌리기를 한다. 하지만 이는 미래를 가정의 자식들을 위해 이끄는 자세가 아니다 이러한 자세

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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