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"부분부하" 검색결과 761-780 / 44,905건

  • B급 전력 증폭기 회로 실험 결과레포트
    ○ B급 증폭기의 특성B급 동작트랜지스터의 B급 동작은 컬렉터 전류가 오직 교류 사이클 중에서 180도 동안만 흐른다는 것을 의미하며 Q점은 직류 부하선과 교류 부하선의 차단점에 위치 ... 로 b급 증폭기를 구성하면 낮은 왜곡, 큰 부하전력 ,높은 효율을 얻는다.B급 동작 회로는 NPN 이미터 할로워나 PNP 이미터 할로워로 푸시 풀 회로나 보상회로로 구성된다. 이런 ... 다. 결과적으로 각 트랜지스터의 양단에 걸리는 전압강하는 공급전원의 절반이다.직류부하선아래 왼쪽 그림에서 컬렉터나 이미터 회로에서 직류 저항이 없기 때문에 직류 포화전류는 무한대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 교류전력인 순시전력, 평균전력, 피상전력 및 무효전력에 대하여 기술하시오.
    에너지 소비를 나타내며, 교류 전력 시스템의 효율성을 측정하는 중요한 척도가 된다. 피상전력은 전력 시스템의 전반적인 부하를 고려한 개념으로, 시스템 설계와 용량 산정에서 중요 ... 한 역할을 한다. 예를 들어, 가정에서 사용하는 전자 기기들은 대부분 교류 전력을 기반으로 작동하며, 이때 평균전력은 기기의 장기적인 에너지 소비를 측정하는 기준이 된다. 또한, 전력 ... 전력을 모두 포함하는 개념으로, 전력 시스템이 처리해야 할 전체 전력 부하를 나타낸다.S`=`V _{rm `"rms"`} ` BULLET `I _{rm ` rm "rms"`}여기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11
  • 청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.
    에 따라서 그 효과와 행동이 다르게 나타나게 되는데, 특질 이론은 이러한 부분을 제대로 설명하지 못한다. 그럼에도 불구하고 특질 이론은 1980년대 이후로 다시 주목받게 되 ... 으로 보고, 인간 중심적 리더십을 배려 리더십으로 보았다. 미시간 대학교 학파는 과업 중심적 리더십을 생산 중심으로, 인간 중심적 리더십을 부하 중심으로 보았다. 하버드 대학교 학파 ... 을 사람 자체에 관심을 둔 것으로 보았다. 탄넨바움과 슈미트는 과업 중심적 리더십을 보스 중심으로, 인간 중심적 리더십을 부하 중심으로 이루어지는 것으로 보았다. 공통적인 내용
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 모성간호학 분만실 임신성 당뇨병 간호진단 신체변화와 관련된 상황적 자존감 저하
    한 2시간 75g 경구포도당부하검사 결과 다음 중 하나 이상을 만족하는 경우 임신성 당뇨병으로 진단한다.① 공복 혈장혈당: 92mg/ dL② 포도당부하 1시간 후 혈장혈당: 180 ... mg/ dL③ 포도당부하 2시간 후 혈장혈당: 153mg/ dL혹은, 기존의 2단계 접근법으로 100g 경구푸도당부하검사를 시행한 경우, 다음 기준 중 두 가지 이상을 만족 ... 하면 임신성당뇨병 진단을 고려한다.① 공복 혈장혈당: 95mg/ dL② 포도당부하 1시간 후 혈장혈당: 180mg/ dL③ 포도당부하 2시간 후 혈장혈당: 155mg/ dL④ 포도당부하
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [신화의세계]다음 두 문제를 모두 풉니다
    이 밝자 동굴의 문을 열고 양과 염소를 내보냈으나, 오뒷세우스는 양의 배에 자신과 동료를 매달려 나가도록 했고, 위기에서 벗어나게 된다.부하 여섯을 잃고, 오뒷세우스는 바람들의 왕 ... 아이올로스를 만나게 된다. 오뒷세우스는 아이올로스 왕에게 바람 자루 하나를 받았는데, 거기에는 모든 나쁜 바람이 가두어져 있었다. 고향 땅을 향해 가던 중, 부하들이 호기심과 질투심 ... 부하들을 사람으로 되돌리게 된다. 오뒷세우스는 키르케의 조언에 따라 저승으로 향한다.오뒷세우스는 저승에서 예언자 테이레시아스와 동료 엘페노르, 어머니 안티클레이아를 만난다
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    을 통해 효과적인 리더를 만들 수 있다는 점과 부하직원과의 상호관계를 파악할 수 있다는 이점이 있었으나 모든 상황에 적용되는 보편적인 리더의 행동을 찾기에는 어려움이 있 ... 어 각광받고 있다.1) 거래적 리더십(transactional leadership)거래적 리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환 ... 에어 등을 제공하고, 구성원이 원하는 욕구를 충족시켜 주는 교환과정에서 다른 사람과의 계약에 있어 주도권을 취할 때 발생하며, 리더와 부하는 서로 상대방의 힘과 태도 그리고 제공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    순환기계 간호 정리, 순환기계 중환자 간호, 울혈성심부전, 급성 허혈성 심질환, 고혈압, 심장성 쇼크
    증가(심박동 감소): Beta-blockers, 24시간 침상 안정③ 전부하 감소: 질산염, 이뇨제, Morphine sulfate④ 후부하 감소: 앤지오텐신전환효소(ACE) 억제제 ... 동안 심박동을 유지할 수 있다. 이를 beating heart surgery 라고 한다. 이는 다리부분의 정맥, 내유동맥, 요골동맥을 사용하여 관상동맥의 막힌 부분에 이식하고 다리 ... /min의 범위에서 유지되는 리듬② 환기와 산소화 유지: 환기와 산소화는 시술 후 최대로 이루어져야 한다. 2~12시간 안에 대부분의 환자들은 마취와 기계환기 이탈 시 충분히 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    울산대학교 산업경영공학전공 대학원 면접시험 지원동기 자기소개서 성공패턴과 기출문제 논술문제 연구계획서견본 자기소개서 입력항목분석
    부분을 주로 관심있게 다지고 싶은가요?6) Hightech Marketing은 어떤 전략으로 마케팅을 전개한다는 이론을 습득하면 좋은가요?7) Financial ... 에 어떤 점이 어려웠거나 문제였나요?11) 어떤 소프트웨어를 활용하였나요?12) Introduction to Ergonomics는 산업분야의 어느 부분을 연구하는 학문인지 아 ... 정보모형, 공간적 정보 표현법, 주의와 정신적 작업부하, 자동화와 인간 정보 처리 등과 같은 공학 심리학적 기법도 다방면으로 연구한다.
    자기소개서 | 572페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.16
  • 방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)
    목표를 제시하여 업무 몰입도를 높이고 목표에 따른 결과를 명확히 할 수 있도록 하는 지도자이다. 그러나 병동 내 구성원들과의 인간관계도 업무의 한 부분으로 봄으로써 업무 외의 것 ... 으로 분류한다. 리더와 구성원간의 관계는 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 나타내며, 과업의 구조화는 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미한다. 리더 ... 의 직위권한은 리더가 부하를 징계, 처벌, 보상할 수 있는 정도로 공식적, 합법적, 강압적 권력의 정도를 나타낸다.직위권력(강할 때/ 약할때)지도자가 갖는 공식적인 지위의 힘
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다수 로펌 합격 변호사 자기소개서
    하는 판사가 아니고 의뢰인의 편인 변호사이므로 그의 편에서 최선을 다해보자.’라는 생각이 들었습니다. 그리고 그제야 피해자라고 주장하는 부하 직원의 진술 및 행적들에서 미심쩍은 부분 ... .그동안 직위를 내세워 부하직원에 대하여 성추행을 한 사안들을 수 번 봐온 데다, 의뢰인에게 사내 성추행 전적도 있었기에 처음에는 의뢰인의 이야기를 신뢰하지 않았습니다. 그런데 ... 에 대하여 불안한 기색을 감추지 못했습니다. 그러나 의뢰인이 말을 전적으로 신뢰한 저는 개방된 사무실의 사진, 부하직원의 이후 행적들이 담긴 메시지, 인사위원회에서 의뢰인에 대한 처분
    자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구교육대학교 교육학대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령
    에서 이해하기 어렵거나 부족한 부분을 토론이나 의견교환을 통하여 깊이 사고하고 응용하는 연습 가능n 대학원생들 (Teaching Fellow) 에 대한 교육의 일환으로 교수법 및 학생 ... 을 주었다. 오늘날 연구자들은 인지부하(cognitive load)와 정보 처리(information processing) 이론과 같은 주제에집중하고 있다.
    자기소개서 | 253페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    아름다운 영웅 김영옥
    . 처음에는 누구나 어렵고 실수를 한다. 물론 처음부터 잘하는 특출난 사람들도 있지만 이들은 극소수이다. 대부분은 점점 해가면서 실수를 줄이고 능숙해 진다. 하지만 실수가 무섭고 갈 길 ... 은 일단 부하의 아이디어라고 무시하지 않았다. 또한 병사의 의견이 좋다고 판단하여 빠르게 채택한 덕분에 병사들의 희생을 줄일 수 있었다. 이는 병사에 대한 존중이 있었기 때문이다. 모두 ... 가 그 작전이 실패할 거라 말하였지만 그의 부하들은 그를 믿고 작전을 수행하였다. 그 결과는 승리였다. 이 또한 지휘관에 대한 믿음과 존중이 있기에 가능한 것이다. 이처럼 지휘관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제
    과 바람직한 가치관, 태도 등을 습득하게 함으로써 조직사회화를 촉진시킨다.멘토링을 통해 리더는 부하 조직원의 이야기를 듣고 공식, 비공식적으로 의사소통하며 진정 성있는 리더의 모습 ... 으로 부하의 성장을 도우며 팀 워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종 업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족 ... 시키기 위해 헌신하는 리더십 이라 정의할 수 있다. 이는 부하를 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어 가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16
  • [조직행동론] 리더십의 유형과 사례
    시킨다. 또한 부하들의 능력 개발에 관심을 가지고 소질을 발휘할 기회를 부여한다.3) 자유방임형 리더십리더는 조직과 부하에 무관심하며 대부분의 결정과 업무의 실행에 관한 권한을 부하 ... 을 독단적으로 결정하며 그 과정에서 부하의 의견을 듣거나 반영하지 않는다.2) 민주형 리더십리더는 조직의 목표와 운영방침에 대해 부하에게 설명하며 의사결정 과정에 부하를 참여 ... 에게 위임한다.나. 태도에 따른 구분1) 직무중심형 리더십부하에게 구체적인 목표와 과업, 일정, 작업방법을 제시하고 그 진행 정도를 점검한다. 또한 생산성과 성과를 강조한다.2) 인간관계
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
    에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 각주의예(각주중에서 제일 쉬워보여서 선택): 본문안에서 해당되는 부분에 인용을 한다. (저자명, 년도:쪽수)예시) 주민참여의 정의와구분은 시대나 소속된 학계에 따라 다르다(정세욱 ... 5) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • (A+/예상결과/고찰) 아주대 기초전기실험 예비보고서 DC 11
    1) 실험목적 1. 테브냉의 정리를 실험적 측정을 통해 입증한다. 2. 와 를 결정하는 실험적 절차를 인식한다. 3. 부하로의 최대 전력 변환이 조건에 의해 정의됨을 증명 ... 한다.2) 실험이론 - Thevenin's Theorem (테브냉 정리) : 회로를 표준 등가회로로 단순화하는 방법으로, 대부분의 경우에 직-병렬회로를 단순화하는데 이용 ... 된다. 이 때 단순화한 회로를 ‘테브냉 등가회로’라고 한다. · : 등가전압원, 회로의 두 단자 사이의 개방회로(무부하) 전압으로 정의된다. · : 등가저항원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    수술실 케이스 스터디 - THRA
    에 도움이 된다.5) 치료① 비수술적 방법■ 목발보행에 의한 체중부하 제한체중부하 제한은, 대부분의 연구에서 예후가 불량하다고 보고하고 있다. 제1기 및 2기에서 에서 증상은 있 ... 방으로 돌출. 대퇴골두와(fovea of head of femmur)와가 있고 원인대(ligamentum teres)는 대퇴골의 고정을 도움.③ neck; 대퇴골중 가장 약한 부분 ... 으로 불린다.대개 30대에서 50대에 이르는 젊은층에 많이 발생하고 한번 발생하면 대부분 점차 진행하여 결국 고관절이 파괴되어 고관절 기능을 잃는다. 특히 우리 나라에서는 성인 고관절 환자
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.04
  • 사람을 끌어들이는 직장내 의사소통 방법
    내 갈등의 요인은 소통본론2-1) 직장내 의사소통이란2-2) 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법2-3) 상사를 대하는 부하직원의 의사소통 방법2-4) 직장내 효과적인 의사소통 ... 있다. 이에 직장 내 효율적인 의사소통을 훈련하는 방법으로 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법과 상사를 대하는 부하직원의 의사소통 방법을 제시하고자 한다.본론2-1) 직장 내 ... 위해 소통이 필요하다.2-2) 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법2-1 업무적인 실수를 인성과 결부시키지 마라직원이 상사의 지시 내용을 잘못 이해해 보고서의 가고자 하는 방향
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    리더십을 먼저 간단히 설명하자면, 본인의 특성에서 기인한 힘과 부하직원들이 리더와 동일시하는 심리적인 과정을 통해 영향력을 행사함과 동시에 부하직원들에게 미래에 대한 비전을 제시 ... 함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 리더십이 발휘되는 것이 아니라, 리더십을 갖추고 있는 리더와 부하직원 ... 들과의 상호작용을 통해 발생한다고 할 수 있다. 즉, 리더의 본래의 능력이나 자질도 영향을 미친다고 볼 수는 있지만, 상황적 맥락에 따라 영향을 받는 부하직원들의 인식과 반응 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_간호 리더십 사례 분석
    , 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사, 수간호사 등 직원의 성숙도가 상이하다. 따라서 본 연구에서는 부하의 성숙도를 상황조절변수로 설정한 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 ... ’을 따르기로 하였다.[그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성 ... 을 한다. 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다.위임형(delegating)리더십낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:02 오전
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