"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 961-980 / 44,898건

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이순신 위인전을 읽고

에서도 굴하지 않고 국민과 나라를 먼저 생각한 진정한 리더였다. 그는 무관으로서 뛰어난 실력뿐만 아니라, 항상 백성을 우선시하고 부하들을 아끼는 마음을 가지고 있었다. “난중일기 ... 이 아니었다. 평소 부하들을 아끼고 백성들의 고통에 귀 기울였던 그의 모습은 인간적인 따뜻함을 느끼게 했다. 지금의 사회에서도 이런 지도자가 있다면 많은 국민들이 진정으로 따를 수 있 ... 을 것이다.가장 감명 깊었던 장면은 바로 명량 해전 직전, '신에게는 아직 12척의 배가 남아 있습니다'라는 말이었다. 대부분의 지휘관이 포기할 상황에서 이순신 장군은 끝까지 희망

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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다이오드 정류화 실험 예비보고서

로 바꾸어주는 정류 회로에 사용된다. 그림 1은 가장 간단한 형태의 반파정류회로(half-wave rectifier circuit)로서 단순히 교류 전원과 부하 사이에 다이오드를 직렬 ... 다. 변압기의 2 차측 단자 a 와 b 사이의 전압 v 는 그림 1(b)에서와 같이 정현파 교류의 모양을 지닌다. v 가 양인 구간 동안에는 다이오드가 도통하여 부하저항 양단(p ... 되기 때문에 = 0 이 된다. 따라서 부하 전압은 항상 0보다 같거나 큰 전압으로 되며 평균적으로 직류가 된다.브릿지정류회로그림 2 의 회로는 교류 전압 파형의 절반만을 사용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.14

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사회복지행정론-리더십

라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.칼리슬은 리더십을 지시형, 참여형, 자율형으로 구분하고 있습니다. 그 중 자율형의 사용은 방임적 리더십으로 대부분의 의사결정 ... 권을 부하 직원에게 위임하며 전문가 조직에 적합하며, 일의 처리에 대한 정보 제공이 부족하고 내부 갈등에 개입이 어려워 혼란을 야기할 수 있는 단점이 있어 자율형의 사용은 극히 제한 ... 적 리더십은 민주적 리더십으로 결정에 있어 부하직원을 결정과정에 참여시켜 동기유발적이며, 개인의 지식과 기술의 활용, 개인저까치와 신념의 고취, 조직 활동에 헌신적 기여 등을 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

을 발휘하는 것 같다. 대부분에 의사결정권을 부하직원들과의논해서 다양한 의견들을 모아 결론을 내는 것이다.그 의견들로 쉽게 목표를 세우고 계획을 수립할 수 있기에 평소 직원들과의사 ... 소통을 하는 편이다.위에서 말한 것처럼 나는 평소 자유형 방임적 리더십을 지닌 성향이다. 계획을 수립하기 위해서 직원들과 소통하면서 대부분에 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 편이 ... 을 조성하며, 대부분의 의사 결정을 구성원들에게 위임하고 있다. 그러나 이로 인해 의사 결정이 어렵거나 조직 구성원의 역량에 의문이 생길 수 있다. 요약하면, 권위적 리더십은 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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재활공학연구소 공무직(전기기계통신기사, 전기분야) 자기 소개서

설비 설계 프로젝트에 참여하며, 부하 요구에 적합한 전압을 공급하기 위해 수변전설비를 계획하고 설계한 바 있습니다. 특히, 전력 수요와 부하 특성을 분석해 최적의 변전 설계를 도출 ... 하며, 설비 효율성과 안정성을 동시에 확보하는 데 주력했습니다. 이 과정에서, 부하 요구와 설비 용량 간의 균형이 설계의 핵심임을 깨달았습니다. 이러한 경험은 연구소의 전기 설비 ... 를 업무에 적용하고자 합니다.에너지 관리와 개선 업무 또한 제 경험에서 중요한 부분을 차지합니다. 이전 직장에서 조명 설비의 에너지 소비 패턴을 분석하고, 효율적인 LED 조명으로 교체

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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한국지역난방공사 전기직 자소서

루틴 설정에도 익숙합니다. 저는 단순한 고장 수리를 넘어서, 비정상 데이터의 조기 인지, 상태감시 기반 예방 정비, 실시간 부하 대응까지 통합적으로 관리할 수 있는 전기직이 되 ... ] 대학 실습실에서 배전설비 모듈 실험을 반복하던 시기, 선배들로부터 "이 배선은 건드리지 마"라는 말을 자주 들었습니다. 이유를 묻자 대부분 "원래 잘 되던 거니까"라는 대답뿐이 ... 이 미세하게 출렁이는 이상 현상이 발생했습니다. 동료들은 단순한 기기 노이즈나 부하변동으로 판단했지만, 저는 반복된 일정한 패턴을 발견하고 데이터로 정리했습니다. 당시 실험 조건 중

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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한국유나이티드제약 공무팀 공무업무 예상면접 리스트 및 모법 답변

우선적으로 확인하는 항목은 절연저항 상태, 접지상태, 과부하 여부, 열화 여부입니다. 특히 절연저항이 낮아지면 누전이나 감전 사고로 이어질 수 있기 때문에 절연저항계를 사용해 정기 ... 도 꾸준히 관심을 가지고 학습하고 있습니다. 4. 모터 과열의 원인과 조치 방법은? 모터 과열의 주요 원인으로는 과부하 운전, 냉각팬 고장, 베어링 마모, 전압 불균형, 절연 열화 ... 등이 있습니다. 원인을 파악하기 위해 전류 측정, 온도 확인, 베어링 상태 체크 등을 진행하고, 필요시 부하 조절, 냉각 시스템 정비, 모터 교체 등의 조치를 취합니다. 항상 원인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.04.28

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롬멜 보병전술 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]롬멜 보병전술엘빈 롬멜롬멜 보병전술을 읽을 때마다 머릿속에 강렬한 장면이 떠오른다. 전장에서 굳은 의지를 가진 지휘관이 부하들을 이끌며 위험천만한 상황 ... . 그와 동시에 부하와의 소통, 그리고 적절한 희생과 결단이 함께 어우러져야 한다고 생각하게 된다. 전쟁을 배경으로 한 기록물이라 해서 무조건 폭력적이고 파괴적인 내용만 담겼 ... 인물이었다. 과연 그가 올바른 행동을 했는지, 그가 속했던 제국의 역사적 평가를 어떻게 봐야 하는지 고민이 생긴다. 그렇지만 책이 집중하는 부분은 당대의 절박하고 치열했던 전장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

이나 보람 등을 통하여 개인의 행동을 긍정적인 방향으로 이끌게 된다. 이처럼 ERG 이론은 욕구단계 이론과 유사한 부분이 있으나, 기존 이론과 달리 상위 단계의 욕구가 충족되지 않 ... 는 조직의 관리를 네 가지 유형으로 구분하는 이론이다. 첫 번째 유형은 관리자가 부하를 신뢰하지 않고 부하들이 의사결정에 참여하지 못하는 유형이다. 따라서 의사결정 및 조직목표 설정 ... 등은 최고경영층에서 이루어지고, 수직적 구조를 가지게 된다. 두 번째 유형은 관리자가 부하에게 일종의 신뢰감을 가지기는 하지만, 제한적인 경우이다. 따라서 의사결정이나 조직목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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영화 알렉산더 감상평

된 지 인한 휴유증, 과도한 음주로 인해 그는 열병에 걸리게 되어 결국 33세의 나이로 요절하게 된다.그의 사후에는 그의 부하들에 의해서 제국이 처음에는 4국으로 분열되었다가, 전쟁 ... 이 영화는 시간적인 순서가 아니라 약간의 역순행적 구성을 엿볼 수 있으며, 첫 장면에서 알렉산더가 병들어서 죽기 직전의 모습을 살필 수가 있다. 그의 부하들은 후계자가 누구냐고 ... 전투가 시작되기 전 그와 부하들 간의 회의하는 장면부터 시작된다. 여기서 알렉산더 대왕은 페르시아 군의 진열이 분열되었을 때 다리우스 왕을 죽이자고 하지만, 파메니온이라는 장군

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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국제경영학 호프스테터의 문화차원이론

for measuring culture with appropriate examples.(1) 권력간격 (power distance index)권력거리란 특정 조직에서 부하 ... 들의 상사에 대한 의존도와 수용도를 알 수 있는 척도로 권력 거리가 큰 국가에서는 의존적 성향을 띄는 부하직원과 반의존적 성향을 띄는 부하직원으로 양극화되는 현상이 강하게 나타나며, 권력 ... 거리가 작은 국가에서는 상사와 부하직원이 서로를 상호 존중하며 부하가 상사에게 의존하는 정도가 크지 않습니다. 일반적으로 권력 거리가 더 크면 집합주의적인 성향을 나타내 공동체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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직장인들의 슬기로운 언어생활의 이론과 활용 사례들을 구체적으로 기술하십시오. 반드시 방법과 생활에 적용하기

. 본론1. 직장인 슬기로운 언어생활의 이론과 활용 사례1) 이론과 활용사례2) 생활에 적용하기 위해서는III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 조직 생활을 하게 된다. 대부분 ... 게 객관적으로 말해야 한다는 것이다.직장 내에서는 수많은 사람들이 일을 하고 있으며 저마다 자신이 처한 상황과 역할이 다르다. 예를 들어서 대리인 내가 나보다 상사인 부장님과 부하 ... 직원인 사원에게 말을 할 때 같은 어투를 사용하는 것은 바람직하지 못하다. 부하 직원을 대하듯이 친근하고 격의 없이 부장님을 대하면 이는 부장님의 반발을 사게 된다. 반대로 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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난중일기를 읽고(독서감상문)

다. 정신력만을 강조하는 무모한 리더가 아니었던 것이다. 대부분의 장수들은 자신의 부하들을 사지에도 보내지만 그는 확실하게 이길 전투에만 골라 출전시켰다.그는 역전의 리더였다. 불리 ... 은 무엇보다 나라와 백성을 사랑하고 부하의 아픔과 어려움을 배려하는 소통의 리더였다. 대화와 회의는 그의 일상이었다. 즉 배려와 소통 속에서 조직을 관리하고 그 개별적 요소가 소통 ... 으로 통합되게 하여 시너지 효과를 내게 만들었다. 조직의 수장으로서 스스로 내세우기보다는 항상 부족함을 내세우며 끊임없이 자신의 능력을 키웠으며 어렵거나 부족한 부분을 숨기지 않고 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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(심리학에게묻다 1학년) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오

부분 시간 동안, 지루하다.(5) 나는 내 자신이 불만족스럽다.(6) 나는 어떠한 일을 할 때, 종종 좌절을 느낀다.(7) 나는 기쁨을 느끼지 않는다.(8) 나는 내 삶에서 좋 ... , 작가, 화가와 천재들도 대부분 우울질이었듯이 아빠 역시 그래. 우울질인 사람들은 창의력이 있으며 사람들을 평소 보다 정신적으로 기분을 한껏 고양시켜준단다. 한 가지 단점은 우울 ... 에 의, 그게 너무 부담스러우면서 과연 내가 계속 버틸 수 있을까하는 생각에 부하직원들을 몰아세우고 다그치는 일이 많아졌다. 어느 날은 공장이 위험한 상황이라 밤에 공장을 지켜야 하

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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2021.04.23 [농축산환경학] (농학과, 재학)

적으로 수익성이 보장되고 그리고 사회적으로 수용가능한 농업생산활동”등을 규정하고 있다. 이는 농업생산에 따른 환경부하 감소와 생산성 향상 및 수익 보장을 동시에 달성하는 생태효율의 극대 ... 효율성, 함수능력, 홍수예방), 공기의 질(먼지, 냄새, 암모니아, 온실가스 배출, 이산화탄소 흡수) 등의 생테계에 미치는 영향력 등이 존재한다. 농업 생산활동의 환경부하 정도 ... , 액비의 형태로 외국으로 수출되는 양에 대한 공식적인 자료는 발표되지 않았으나 약 1,000톤 정도로 추정된다. 농업생테계의 환경부하 문제는 가축분뇨의 부적절한 처리로 배출

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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A+(성인)호흡기계 (비효율적호흡양상, 지식부족) 케이스_울혈성심부전(CHF)

심장은 심박출량을 유지하기 위해 자동적으로 반응한다. 이 반응에는 전부하, 후부하, 심근 수축력, 심박동수 등의 요인이 관여한다.1) 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실 ... 근육섬유의 길이로, 이는 이완기말 심실 압력이나 심실 혈류량을 나타낸다. 심근 섬유의 길이가 증가하면 심실 압력이나 심실 혈류량이 증가하여 전부하를 증가한다. 전부하는 심장판막 ... , 특히 승모판의 상태, 혈류량, 심실벽의 순응도 정맥혈관의 긴장도, 혈류 유입상태 등에 의해 결정된다.2) 후부하의 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

있 수 있다. 개별적 배려에서는 조직 구성원들의 요구 수렴이나 능력의 평가 과정을 통해 개인에 주목하는 리더의 행위이며, 여기서 리더는 멘토나 코치로서 존재하는 것이다.결국 부하 ... 들에게 업무 수행 결과에 대해서 중요성을 인식시키고 부하 자신들 스스로가 개인적 이득에 비해 조직 혹은 팀의 이득을 우선적으로 추구하도록 만드는 것이다. 부하가 가지고 있는 욕구 ... 대상이 고차원적 거래와 저차원적 거래로 구분할 수 있다. 고차원적 거래에는 리더와 부하가 결합할 수 있다는 믿음이나 신념, 존경심과 같이 상징적인 가치의 거래가 되고 저차원적인

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과 ... 들에 대한 존중과 수용적인 태도② 공감 : 구성원들의 감정에 대한 수준 높은 이해③ 치유 : 구성원들의 문제들을 세심하게 보살핌④ 청지기 : 구성원들을 위한 자원 관리⑤ 부하

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

번째 다면평가의 장점은 부하직원들이 상급자를 평가하기 때문에 상급자가 부하직원을 일방적으로 평가하는 것에 대한 부작용이 줄어들 수 있고 부하직원들은 평가를 통해 그들 나름 ... 를 분리 · 운용할 경우 기대할 수 있는 긍정적 효과와 예상되는 문제점을 분석하시오.업적평가와 역량평가가 분리되면 숫자로 표현되는 정량적인 부분만이 아니라 성과를 성취하는 과정 ... 에서 얻어진 다양한 정성적 성과에 대한 부분도 평가, 보상할 수 있어 조직원들이 양적인, 숫자로 표현되는 성과에만 집착하는 것이 아니라 조직원의 리더십, 각종 역량 등의 성장도 이끌

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 리더십은 어느 한 사람만이 아닌 조직의 모든 부분에서 요구되고 있다. 모든 구성원의 효과적인 계획과, 의사결정, 그리고 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 리더의 자질이 중요하다. 리더 ... 에게 주어진 상황이나 조직 구성원의 수준에 따라 리더십의 형태가 결정된다는 것이다. 상황 이론의 첫 번째 리더십 유형에는 피들러의 상황적 리더십이 있다. 이는 리더와 부하의 신뢰, 일 ... 의 경로-목표이론을 바탕으로 지시적 리더십과 지원적 리더십, 참여적 리더십과 성취 지향적 리더십이 있다. 지시적 리더십은 부하의 스케쥴을 조정하고 지도하는 공식적인 활동을 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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