"부분부하"의 검색결과 입니다.

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심근경색 허쉬와 블랜차드 평가원기출답안 carl shapiro 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 퇴행성관절염 협심증 병태생리

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"부분부하" 검색결과 941-960 / 44,898건

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보 ... 는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사 ... 가 하는 것이 맞다. 그렇지만 때로는 다른 사람을 평가할 정도의 능력이나 역량이 전혀 없는 사람이, 평가 기술이 전혀 없는 상태에서 부하 직원을 평가하는 경우도 있다. 그리고 이런

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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테브닌 정리(예비+결과)/ 전기전자실습/ 한기대

가회로를 의미한다.2.2 테브닌 등가회로 계산테브닌 정리는 복잡한 선형회로를 모든 부분을 해석하지 않고도 단순 등가회로로 치환해 필요한 부분의 값을 쉽게 알 수 있다는 점에서 유용 ... _AB는 부하 저항이 존재하지 않는 개회로일 때 그 값은V_TH와 같다.②출력전류I_AB가 부하 저항이 0인 단락회로 상태를 유지할 때R_TH는{V_TH } over {I_AB ... } }, 전압값R_{ TH}는R_{ 3} +{ R _{ 1}+ R _{ 2} } over {R _{ 1}R _{ 2} }, 부하전류I_L 은{ V _{ TH} } over {R _{ L}+R

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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2019 삼성물산 플랜트 전기설계 자기소개서

들을 수작업으로 3D 형태로 구현하여 매우 정밀한 조도시뮬레이션을 도출해 선주를 만족시켰고 일부 조도가 부족한 최소한의 부분만 라이팅을 추가했습니다. 시간과 품이 많이 들었지만 상세 ... 설계에 쏟아부으며 플랜트 전기설계 specialist가 되겠습니다]조선 전기설계자로서 발전기 부하용량 계산, 변압기 부하용량 계산, 모터 용량에 따른 브레이커, 케이블 용량계산

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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OP amp 특성 실험

다. MOS 디지털 집적회로는 대부분 능동부하를 사용한다. 이러한 IC에서 MOSFET는 다른 MOSFET 의 능동부하로 사용된다.? 입력 바이어스 전류똑같은 저항을 외부에서 두 입력 ... 커패시터는 주파수 응답을 좋게 하고 증폭기의 발진을 방지해 준다.? 능동부하저항에 비해 트랜지스터를 집적하기 쉽고 비용이 적기 때문에 능동부하의 경우 집적회로에서 보편화 되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.10

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 한 상태로 높은 삶의 질을 영유하도록 만드는 것을 그 목적으로 하고 있다. 이와 같은 산업심리학의 목적성으로 인해 대부분의 사람들이 특정 조직에 속해 경제적 활동을 진행하는 고도로 산업 ... 에 이하의 본문에서는 주제에 명시된 사례와 같이 A사 관리자들의 부하 직원에 대한 적절한 평가방법 배양을 위핸 산업심리학적 접근방법을 기안의 형태로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 리더십은 어느 한 사람만이 아닌 조직의 모든 부분에서 요구되고 있다. 모든 구성원의 효과적인 계획과, 의사결정, 그리고 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 리더의 자질이 중요하다. 리더 ... 에게 주어진 상황이나 조직 구성원의 수준에 따라 리더십의 형태가 결정된다는 것이다. 상황 이론의 첫 번째 리더십 유형에는 피들러의 상황적 리더십이 있다. 이는 리더와 부하의 신뢰, 일 ... 의 경로-목표이론을 바탕으로 지시적 리더십과 지원적 리더십, 참여적 리더십과 성취 지향적 리더십이 있다. 지시적 리더십은 부하의 스케쥴을 조정하고 지도하는 공식적인 활동을 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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롬멜 보병전술 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]롬멜 보병전술엘빈 롬멜롬멜 보병전술을 읽을 때마다 머릿속에 강렬한 장면이 떠오른다. 전장에서 굳은 의지를 가진 지휘관이 부하들을 이끌며 위험천만한 상황 ... . 그와 동시에 부하와의 소통, 그리고 적절한 희생과 결단이 함께 어우러져야 한다고 생각하게 된다. 전쟁을 배경으로 한 기록물이라 해서 무조건 폭력적이고 파괴적인 내용만 담겼 ... 인물이었다. 과연 그가 올바른 행동을 했는지, 그가 속했던 제국의 역사적 평가를 어떻게 봐야 하는지 고민이 생긴다. 그렇지만 책이 집중하는 부분은 당대의 절박하고 치열했던 전장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

이나 보람 등을 통하여 개인의 행동을 긍정적인 방향으로 이끌게 된다. 이처럼 ERG 이론은 욕구단계 이론과 유사한 부분이 있으나, 기존 이론과 달리 상위 단계의 욕구가 충족되지 않 ... 는 조직의 관리를 네 가지 유형으로 구분하는 이론이다. 첫 번째 유형은 관리자가 부하를 신뢰하지 않고 부하들이 의사결정에 참여하지 못하는 유형이다. 따라서 의사결정 및 조직목표 설정 ... 등은 최고경영층에서 이루어지고, 수직적 구조를 가지게 된다. 두 번째 유형은 관리자가 부하에게 일종의 신뢰감을 가지기는 하지만, 제한적인 경우이다. 따라서 의사결정이나 조직목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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직장인들의 슬기로운 언어생활의 이론과 활용 사례들을 구체적으로 기술하십시오. 반드시 방법과 생활에 적용하기

. 본론1. 직장인 슬기로운 언어생활의 이론과 활용 사례1) 이론과 활용사례2) 생활에 적용하기 위해서는III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 조직 생활을 하게 된다. 대부분 ... 게 객관적으로 말해야 한다는 것이다.직장 내에서는 수많은 사람들이 일을 하고 있으며 저마다 자신이 처한 상황과 역할이 다르다. 예를 들어서 대리인 내가 나보다 상사인 부장님과 부하 ... 직원인 사원에게 말을 할 때 같은 어투를 사용하는 것은 바람직하지 못하다. 부하 직원을 대하듯이 친근하고 격의 없이 부장님을 대하면 이는 부장님의 반발을 사게 된다. 반대로 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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난중일기를 읽고(독서감상문)

다. 정신력만을 강조하는 무모한 리더가 아니었던 것이다. 대부분의 장수들은 자신의 부하들을 사지에도 보내지만 그는 확실하게 이길 전투에만 골라 출전시켰다.그는 역전의 리더였다. 불리 ... 은 무엇보다 나라와 백성을 사랑하고 부하의 아픔과 어려움을 배려하는 소통의 리더였다. 대화와 회의는 그의 일상이었다. 즉 배려와 소통 속에서 조직을 관리하고 그 개별적 요소가 소통 ... 으로 통합되게 하여 시너지 효과를 내게 만들었다. 조직의 수장으로서 스스로 내세우기보다는 항상 부족함을 내세우며 끊임없이 자신의 능력을 키웠으며 어렵거나 부족한 부분을 숨기지 않고 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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사회복지행정론-리더십

라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.칼리슬은 리더십을 지시형, 참여형, 자율형으로 구분하고 있습니다. 그 중 자율형의 사용은 방임적 리더십으로 대부분의 의사결정 ... 권을 부하 직원에게 위임하며 전문가 조직에 적합하며, 일의 처리에 대한 정보 제공이 부족하고 내부 갈등에 개입이 어려워 혼란을 야기할 수 있는 단점이 있어 자율형의 사용은 극히 제한 ... 적 리더십은 민주적 리더십으로 결정에 있어 부하직원을 결정과정에 참여시켜 동기유발적이며, 개인의 지식과 기술의 활용, 개인저까치와 신념의 고취, 조직 활동에 헌신적 기여 등을 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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다이오드 정류화 실험 예비보고서

로 바꾸어주는 정류 회로에 사용된다. 그림 1은 가장 간단한 형태의 반파정류회로(half-wave rectifier circuit)로서 단순히 교류 전원과 부하 사이에 다이오드를 직렬 ... 다. 변압기의 2 차측 단자 a 와 b 사이의 전압 v 는 그림 1(b)에서와 같이 정현파 교류의 모양을 지닌다. v 가 양인 구간 동안에는 다이오드가 도통하여 부하저항 양단(p ... 되기 때문에 = 0 이 된다. 따라서 부하 전압은 항상 0보다 같거나 큰 전압으로 되며 평균적으로 직류가 된다.브릿지정류회로그림 2 의 회로는 교류 전압 파형의 절반만을 사용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.14

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

에 관해 실제적이며 효과적 리더십 활동의 연구와 이해가 이루어지는 분야이다. 리더십은 조직안에서 과업과 관련해 상사가 부하에게 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다. 리더십의 특징 ... 과 관리적 유효성 사이 어떠한 관련성이 있는지를 살피는 데에 초점을 둔다. 행위이론에서 리더십의 유형은 대부분 목표 지향성이나 과업 지향성 차원과 인간 지향성 혹은 집단유지 차원 ... 게 하는 것이다. 슈퍼 리더는 부하가 셀프리더로서 역량, 사고방식을 갖출 수 있게 유도하고 격려하며 지원해야 한다. 부하가 주도적으로 행동하며 스스로 문제를 해결할 수 있게 격려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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실험 4 커패시터 입력형 필터회로의 특성 실험

가 감소하면 용 량성 리액턴스는 증가하게 된다. (Xc는 주파수 f에 반비례한다.)대부분의 직류 전압은 C2양단에 나타나게 되고 부하에 인가된다. C2양단에는 리플이 거의 나타 나 ... 는다. 이런 충전 시간은 그림 4-1(c)에서 0°에서 90° 사이 의 영역에 회색으로 칠해진 부분에 의해서 표시된다.교류 입력이 자신의 positive 피크(90°)에서 감소하기 ... 지 않게 되고 이런 전압이 부하에 걸리게 된다. 요약하자면 콘덴서는 직류 성분을 차단시키고 부하로부터 교류 성분을 분류시키며 직류 성분을 부하에 직접 연결시킨다.그림 4-4 RC필터

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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살수여상의 미생물상의 개념과 원리 및 구조, 다양한 종류에 대하여 고찰해 보고자 한다.

은데, 이를 배출하는 업종을 보면 식품공업이나 모방적업, 석유화학공업 등이다. 유기물질을 포함한 폐수는 대부분 생물학적 방법을 이용하여 처리하는데 제지나 펄프제조의 폐수도 다량의 유기물 ... 적인 살수여상의 장점을 확인하면, 건설 및 유지관리비가 적고, 유지관리가 용이하다. 슬러지 발생량이 작으며, 부하변동 및 독성물질의 유입에 강하다. 자연적으로 통풍이 가능할 경우 ... 에서의 전처리과정이 필수적이다. 그리고 여상을 통과한 유출수를 재순환시켜야 하는데 그 목적은 여상에 부하되는 강한 유기물질들의 농도를 희석시키고, 유입폐수의 수리적 부하율과 전단력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

(LBDQ)를 통해 리더십의 두 가지 유형을 확인했다.첫째, 주도 구조적 리더십둘째, 배려적 리더십이 그것이다.우선, 주도 구조적 리더십은 부하들에게 업무를 할당하는 과정에서 의사 ... 소통을 명확히 전달한다는 특징이 있다. 또한 업무 성과도 구체적으로 정확히 평가를 한다는 특징이 있다. 그리고 배려적 리더십은 부하들과의 관계를 중요시 하는데, 그들은 신뢰성과 온정 ... 볼 수 있는 것이다. 우리 조직의 경우 대부분의 업무는 병동 근무자들이 수행한다. 물론 업무는 지도지의 지시에 따라 이루어진다. 그렇다고 해서 지도자가 업무 수행에서 완벽하게 손

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

아 그목 도모를 위해 따로 같이 식사를 하는 시간도 마련해서 공연을 위한 연습이 순조롭게 진행되었다. 그리고 동작에 있어서 섬세한 부분까지 봐주면서 팀원들에게 친절하게 잘 알려주 ... 었고, 그로 인해 초반 연습 때는 동작들이 제각각이었고 엉성했던 부분들이 하나로 통일되며 전체적인 윤곽이 제대로 잡히게 되었다. 그리고 팀원들마다 실력에 차이가 있어서 같은 동작이 ... 에 관한 이론으로 교환적 리더십, 변혁적 리더십이 있다. 교환적인 리더십은 그 정의를 보면, 리더가 부하들의 역할을 명확하게 하고, 목표를 달성하기 위해 부하들이 노력하도록 동기부여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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국제경영학 호프스테터의 문화차원이론

for measuring culture with appropriate examples.(1) 권력간격 (power distance index)권력거리란 특정 조직에서 부하 ... 들의 상사에 대한 의존도와 수용도를 알 수 있는 척도로 권력 거리가 큰 국가에서는 의존적 성향을 띄는 부하직원과 반의존적 성향을 띄는 부하직원으로 양극화되는 현상이 강하게 나타나며, 권력 ... 거리가 작은 국가에서는 상사와 부하직원이 서로를 상호 존중하며 부하가 상사에게 의존하는 정도가 크지 않습니다. 일반적으로 권력 거리가 더 크면 집합주의적인 성향을 나타내 공동체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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영화 알렉산더 감상평

된 지 인한 휴유증, 과도한 음주로 인해 그는 열병에 걸리게 되어 결국 33세의 나이로 요절하게 된다.그의 사후에는 그의 부하들에 의해서 제국이 처음에는 4국으로 분열되었다가, 전쟁 ... 이 영화는 시간적인 순서가 아니라 약간의 역순행적 구성을 엿볼 수 있으며, 첫 장면에서 알렉산더가 병들어서 죽기 직전의 모습을 살필 수가 있다. 그의 부하들은 후계자가 누구냐고 ... 전투가 시작되기 전 그와 부하들 간의 회의하는 장면부터 시작된다. 여기서 알렉산더 대왕은 페르시아 군의 진열이 분열되었을 때 다리우스 왕을 죽이자고 하지만, 파메니온이라는 장군

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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삼양패키징 생산직 설비보전 설비운전 합격자기소개서 및 면접후기 (동종1년경험)

상 문제가 생긴다면 트러블슈팅 업무를 담당하였습니다. 동력모터 절연내력을 체크하고 권선상에 문제가 생긴 부분인지, 과부하의 원인을 파악하여 재발 방지 대책을 기계팀과 나누곤 하 ... ’에서부터 시작된다고 생각합니다. 그래서 저는 전기 이론과 실무의 배움을 통해, 직무 전문성에 한 발 더 가까이 다가가고자 노력하였습니다. 어려운 부분이 있을 땐, 카페를 이용하여 부족 ... 한 부분을 채우기 위해 노력하였습니다. 그 결과, 전기산업기사 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한, 자격증을 취득하는 과정속에서 배운 이론을 실무에 어떻게 적용시킬 지 알 수있게 되

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.24

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