"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 741-760 / 44,898건

[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

은 인적자원을 통하여 경영목표를 달성하고 부하에 대한 다원적 이해와 동기를 조직의 목표와 조화 있게 통합해야 하는 것이 주 임무이다. 병원은 경영 전반에 걸쳐 병원장의 기호나 의도 ... 이나 사회적 지위의 차이가 있는 조직 구성원들을 아우르고 배려할 수 있는 리더십을 기반으로 높은 경영능력을 갖출 것이 요구된다. 하지만 지금까지 공공의료기관을 포함하여 국내 대부분의 종합 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 과 부하의 책임 범위를 명확하게 정의하는 이사로 리더십 스타일로 나눌 수 있다. 이 구조 주도의 리더 부문에서 결과 (달성) 중심의 활동을 하고 부문이 설정된 목표를 달성하고 있 ... 하는 촉진자로서의 리더십 유형과 부하직원의 개인적 문제에 관심을 가지고 그들에게 애정을 나타내는 멘토로서의 리더십 유형을 보인다. 배려형 지도자는 조직의 촉진자로서 작업 단위

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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[부산대학교 전기에너지개론 A+] 전기에너지개론 강의요약서

에서 상통하는 이론들이 전자회로에서 역시 통합니다.전자회로는 비선형소자를 포함한다고 했는데 비선형소자는 반도체로 구성된 소자를 의미합니다. 도체는 전자가 쉽게 이동이 가능하며 대부분 ... 그리드마이크로그리드란 다수의 소규모 분산 전원과 ESS(에너지저장 장치) 및 부하로 이루어진 소규모 계통을 의미합니다. 마이크로그리드는 기존계통과 연계할 수도 있고 독립 운전도 가능 ... 합니다. 마이크로그리드는 기존에 비해 전원과 부하의 거리가 짧기에 다양한 곳에서 적용가능합니다.앞서 마이크로그리드는 기존계통과 연계할 수도 있고 독립 운전도 가능하다 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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유도기 동기기 MG세트의 3상 인버터 구동 실험 결과보고서

, HIOKI 전력계 및 클램프, 멀티미터, RPM미터, 3상 저항부하, 연결 케이블, 범용 인버터(iS7), 만능기판, 함수발생기3. 실험결과- 인버터 키패드를 이용한 주파수 및 ... 부하 변경 실험(키패드에 의한 주파수 설정)(1) 그림7과 같이 결선하고 이상이 없음을 확인한 후 3상 차단기 CB1을 올려 인버터의 전원을 인가한다.예상 회로도결선 회로도(2 ... (3) 인버터 출력단과 전동기 사이에 전력계를 연결한 후, 정방향 운전키(FWD)를 눌러 전동기를 가동시킨다. 이때 3상 차단기 CB3은 개방시켜 무부하로 동작하게 한다. 전력계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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[조직행동론] 리더십의 유형과 사례

시킨다. 또한 부하들의 능력 개발에 관심을 가지고 소질을 발휘할 기회를 부여한다.3) 자유방임형 리더십리더는 조직과 부하에 무관심하며 대부분의 결정과 업무의 실행에 관한 권한을 부하 ... 을 독단적으로 결정하며 그 과정에서 부하의 의견을 듣거나 반영하지 않는다.2) 민주형 리더십리더는 조직의 목표와 운영방침에 대해 부하에게 설명하며 의사결정 과정에 부하를 참여 ... 에게 위임한다.나. 태도에 따른 구분1) 직무중심형 리더십부하에게 구체적인 목표와 과업, 일정, 작업방법을 제시하고 그 진행 정도를 점검한다. 또한 생산성과 성과를 강조한다.2) 인간관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

들의 협력적 상호작용을 통해 조직이 원하는 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하는 일련의 과정이다. 이는 조직의 목표 달성과 유지를 위해서 반드시 필요한 부분이며, 이러한 리더십 ... 와 부하 간의 역할 행동에 집중하여 리더십을 분석한다. 이처럼 리더십을 이해하는 관점에 따라 리더십의 개념이 변화할 수 있는 것이다.리더십은 서로 다른 목적과 특성을 가진 개인 ... 하는 각자의 이익을 추구하고, 이를 협상하는 과정에서 리더와 부하가 함께 조직의 목표를 달성한다고 본다. 이에 따르면 리더와 부하는 순수한 교환관계에 있고, 각자의 이익을 극대화하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

들에게 동기부여를 하고 그들에게 영향력을 발휘하는 과정으로 보았다. 이러한 접근법은 리더가 집단의 성패를 좌우하는 중요한 인물로 그의 부하에 대한 동기화 능력과 영향력이 중요함을 강조 ... 한향을 미치는 과정이라고 관점으로 보고 리더는 부하들로부터 충성심뿐만 아니라 신뢰와 존경을 느끼도록 해야 하며 부하들에게 기대한 것 이상 수행할 수 있도록 동기부여를 할 수 있 ... 는 것이 리더십이라고 보았다. 리더는 부하들을 좀 더 성장시키고 이를 위해 과제의 성과에 대한 가치나 중요성을 부하들에게 충분히 인식시키고 조직이나 팀을 위해 자신의 한계를 넘어 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

리더십을 먼저 간단히 설명하자면, 본인의 특성에서 기인한 힘과 부하직원들이 리더와 동일시하는 심리적인 과정을 통해 영향력을 행사함과 동시에 부하직원들에게 미래에 대한 비전을 제시 ... 함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 리더십이 발휘되는 것이 아니라, 리더십을 갖추고 있는 리더와 부하직원 ... 들과의 상호작용을 통해 발생한다고 할 수 있다. 즉, 리더의 본래의 능력이나 자질도 영향을 미친다고 볼 수는 있지만, 상황적 맥락에 따라 영향을 받는 부하직원들의 인식과 반응 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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<리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

서번트 리더십이란, 서번트(Servant)란 단어에서 알 수 있듯, 조직의 하인으로 저자세적인 포지셔닝을 하는 리더십이다. 리더가 부하직원의 성장을 도모함으로써 조직 목표를 달성 ... 하는데 주안점을 둔다. 부하직원들과 목표를 공유하고 리더와 부하 간의 신뢰를 쌓는다. 함께 성장하는 데에 의의를 둔 ‘상생’을 강조하는 리더십 유형이다. 리더가 부하직원의 성장 ... 과 발전을 도우며 부하 스스로 목표 달성에 역량을 발휘하고 기여하도록 한다. 이러한 서번트 리더십의 장점으로는 부하직원의 역량을 최대한 활용하고 수행할 수 있도록 도우며, 목표에 기여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

은 transformational leadership을 기초로 하되, transactional leadership을 부분적으로 선택해서 필요할 때 쓰는 방식을 채택하는 방식으로 운영할 생각이 ... 함으로써 부하들에게 신념과 자긍심을 심어 주고, 리더는 특출난 성격과 역량을 발휘해 부하들의 헌신과 리더와의 일체화를 끌어내는 leadership이다. inspirational ... leadership은 부하가 도전적인 업무와 목표, 미래에 관한 비전을 열정적으로 수용하고 계속해서 추구하게끔 격려해서 업무수행의 의미를 발견해 몰입할 수 있게 도와주는 leadership이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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정형외과 환자 재활과 간호

방지, 소변 관리, 호흡기 재활에 역점을 두고 치료한다.1) 고관절 수술 후 재활 치료(1) 체중부하운동 및 보행 훈련관절 성형술 후 재활 치료에서 필수적이 요소가 체중 부하 ... 6-8주간은 제한된 범위의 체중부하를 하는 것이 좋다. 골 이식을 시행한 경구는 4개월 이후에 체중 부하를 하는 것이 좋다. 전혀 체중 부하를 하지 않는 것은 환자가 수술 부위 ... 의 하지를 들게 함으로써 수술 부위에 오히려 체중 부하 때보다 더 많은 힘이 가해지게 하여 좋지 않은 방법이다. 그 보다는 발끝만 살짝 닿는 체중 부하 방법이 더 좋다.체중 부하

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10

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전략적간호관리

어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 병원 조직의 분권 ... 에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오 ... .[참고문헌]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

.[과학적 관리론의 문제점]-선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았다.(종업원 위주)-인간이 돈 이외 ... 는 부하직원의 수 또는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수가 관리의 범위 안에 있어야 한다는 원리이다.[적정한 통솔범위]-상위계층으로 갈수록 통솔범위가 줄어야 ... 하고 정확하게 의사소통 할 수 있는 관리자가 더 많은 부하를 관리할 수 있다.-피통솔자의 자질 및 의식구조이다. 부하직원이 유능하거나, 부하직원들의 교육수준과 훈련 정도 등이 비슷

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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아름다운 영웅 김영옥

. 처음에는 누구나 어렵고 실수를 한다. 물론 처음부터 잘하는 특출난 사람들도 있지만 이들은 극소수이다. 대부분은 점점 해가면서 실수를 줄이고 능숙해 진다. 하지만 실수가 무섭고 갈 길 ... 은 일단 부하의 아이디어라고 무시하지 않았다. 또한 병사의 의견이 좋다고 판단하여 빠르게 채택한 덕분에 병사들의 희생을 줄일 수 있었다. 이는 병사에 대한 존중이 있었기 때문이다. 모두 ... 가 그 작전이 실패할 거라 말하였지만 그의 부하들은 그를 믿고 작전을 수행하였다. 그 결과는 승리였다. 이 또한 지휘관에 대한 믿음과 존중이 있기에 가능한 것이다. 이처럼 지휘관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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소신호 MOSFET 증폭기

않다. 따라서 최근의 집적회로 연산 증폭기의 경우 단지 2단 전압 증폭단만을 대부분 채용한다.-능동소자부하로서의 전류원단일 입력 전압을 가지는 차동 증폭기의 드레인 쪽 출력에 수동 ... 를 위해 능동소자로 구성된 전류원을 부하로 사용하는 차동증폭기의 특성을 확인한다.?MOSFET의 소스, 게이트, 드레인 세 단자의 특성을 실험적으로 결정하고, 증폭기의 바이어스 기법 ... OVER 2 =V_2공통 모드 이득V_1 = V_2 =V_cm?능동소자부하를 가진 고이득 MOSFET 증폭기-고이득 MOSGET증폭기높은 전압이득을 가지는 연산 증폭기가 집적회로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.10

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간호지도자론

이론 배경성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론임.대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서 더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것임 ... 이 리더에게 호의적인가 또는 비호의적인가에 따라 리더십 스타일을 달리하는상황특성에 적합한 리더십 스타일 제시- 리더가 고려해야 할 상황요소● 리더-부하관계부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하 ... 며 가까이 따르는 정도. 가장 중요한 상황요소● 과업구조표준화된 규정의 정도. 목표의 구체성. 과업구조의 정도가 높을수록 리더의 영향력이 높음● 리더의 직위권한리더가 부하들을 평가

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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중앙대 전기회로설계실습 예비보고서5 (보고서 1등)

πx10,000t) (V)로 설정하였고 50 Ω 부하 RL과 입력저항이 1㏁인 오실로스코프를 연결하였으므로 그등가회로는 아래 그림과 같아진다. 아래 그림에서 짙은 부분 ... generator의 “FUNC” 키를 누를 때마다 화면 윗부분에서 조그맣게 그림으로사인파, 삼각파, 사각파가 나타나는 것을 확인하고 최종적으로 사인파가 보이도록 한다.2. “FREQ” 키 ... . Coaxial cable의 반대쪽 집게에 51 Ω 또는 50 Ω 저항을 연결한다. 검은색 집게가 항상접지이며 접지를 항상 먼저 연결한다. (저항선의 양쪽 맨 끝부분에는 접착제가 묻어 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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[A+결과보고서] 설계실습 5. BJT와 MOSFET을 사용한 구동(switch) 회로

함을 확인하였다.4.설계실습 내용 및 분석4.1 부하가 emitter에 연결된 LED 구동회로 구현 및 측정실험에 들어가기에 앞서 본 실험에서 사용된 소자들의 실제 측정값을 에 기재 ... .2 부하가 BJT Inverter에 연결된 LED 구동회로 구현 및 측정(A) 4.1의 회로를 그대로 두고 3.2에서 설계한 그림 2의 회로를 가능한 한 그림 1과 거의 같 ... 한다.3.결론실험 4.1에서는 부하가 emitter에 연결된 LED 구동회로를 설계하고 구현하였다. 설계한 회로의 LED에 걸리는 전압과 실제로 측정한 전압의 오차율이 1%로 차이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.31

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(A+/예상결과/고찰) 아주대 기초전기실험 예비보고서 DC 11

1) 실험목적 1. 테브냉의 정리를 실험적 측정을 통해 입증한다. 2. 와 를 결정하는 실험적 절차를 인식한다. 3. 부하로의 최대 전력 변환이 조건에 의해 정의됨을 증명 ... 한다.2) 실험이론 - Thevenin's Theorem (테브냉 정리) : 회로를 표준 등가회로로 단순화하는 방법으로, 대부분의 경우에 직-병렬회로를 단순화하는데 이용 ... 된다. 이 때 단순화한 회로를 ‘테브냉 등가회로’라고 한다. · : 등가전압원, 회로의 두 단자 사이의 개방회로(무부하) 전압으로 정의된다. · : 등가저항원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

추종자의 지각 등으로 나타나는데 이를 종합했을 때 첫 번째는 리더와 추종자가 상호작용이 필요한 공유된 목적을 중심으로 조직화 되어 있으며 두 번째로 리더는 주어진 권한으로 부하 ... 했다. 과업지향 리더는 1차적인 관심이 양호한 직무수행에 있다. 부하와 좋은 관계를 정립하는 2차적 목적은 집단이 과업을 잘 수행할 때 또는중대한 과업문제가 없는 경우에만 추구하게 된다 ... . 다음으로 관계지향 리더는 부하를 포함하여 타인과 긴밀한 인간관계를 맺으면서 유지하는 것에 만족을 얻게 되며 부하와 잘 어울리는 것을 중시하고 필요한 경우 부하에 대해 배려있는 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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