"말산업전문인력인턴"의 검색결과 입니다.

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"말산업전문인력인턴" 검색결과 761-780 / 859건

대학의 역할과 그 개혁의 방향

의 역할은 그 어느 때보다도 커지고 있다. 하지만 우리 나라에서는 고등교육을 받은 사람들이 양적으로는 크게 확대되고 있음에도 불구하고 산업사회에서 필요로 하는 전문인력은 매우 부족 ... 한 것이 현실이다. 왜냐하면 아직도 많은 대학들이 산업 사회의 현장과 동떨어진 이론 교육에만 치중하고 있다보니 지식기반사회에 걸 맞는 전문 인력을 양성하지 못하고 있기 때문이다.대학 ... 과 외국어로 무장한 이들과 경쟁하는 것은 여러모로 불리하다. 하지만 우리 대학에서는 실무경험의 기회를 거의 갖지 못한 '책상물림' 인력들을 대거 배출하고 있다. 미국 대학에는 '인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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[사회학과]년실업 시대를 살아가는 청년들을 위한 정부의 고용정책.

을 의미한다. 따라서 이것은 국내 내수소비를 줄어들게 해서 국가경제의 장기적인 침체를 가져온다. 이 외에도 청년실업은 전문 인력의 양성을 불가피하게 만들며, 기초학문과 같은 분야 ... 에의 연수를 지원하여 청년실업자들에게 일시적인 일자리를 제공하는 방안이다. 세 번째로는 민간기업의 채용을 촉진하기 위한 정부의 지원이다. 이 방안에는 중소기업이 전문인력 채용, 신규 ... 복지정책론(화8~10)서용석 교수님제목: 청년실업 시대를 살아가는 청년들을 위한 정부의 고용정책.1997년말 우리나라는 외환위기로 IMF관리체제의 영향을 받아 사회 전반에 걸쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2018.04.07

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서울대 보건대학원 보건정책 논문자격시험

부담가중 : 1차 보건의료 조기정착, 일반 관행수가의 억제, 보험수가 인상(5) 인력 양성제도 : 실습강화,인턴,레지던트 제한***추가**5. 보건의료 Service가 시장기능 ... 고 있다.(3) 보건의료 조직체계 상호간의 기능적 단절 : 병원과 의원, 전문의와 일반의 간이 상호 경쟁관계(4) 의료공급체계의 다원성 : 의료보험,의료보호,의료부조, 양의원과 한의원 ... 하여 건강 위해서는 ① 계층간 소득, 직종간 및 산업간 비용부담의 형평성을기하고 ② 원천징수를 가능케하는 재원 확보의안전성을 보장하며 ③ 부과징수의 비용을 최소화할 수 있어야 한다.④ 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 6,300원 | 등록일 2007.07.12

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잘 다듬어진 자기소개서

고자 합니다.3) Full of thought but lock of decision.말을 하기 전 여러번 생각하고 조심스레 하는 성격이라 상대방을 먼저 배려하는 입장에서 생각 할 때 ... 동산의료원, (주)스포닉스 등에서 인턴실습도 하게 되고, 교내 취업동아리 활동도 꾸준히 하게 되었습니다.바쁘게 지내다보니 학과성적이 떨어질까 걱정도 했지만 노력은 절대 배신하지 ... 않는다고 했던가요. 다행히 성적은 떨어지지 않으면서 저의 커리어를 쌓을 수 있었습니다. 인턴실습의 경우 제가 원하는 부품관리와 직접적인 관련이 없는 업무를 했었지만 마케팅 기획

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.10

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2008년도 상반기 금호건설 주택영업부문 서류 합격 자소서.

십시오 * [100자 이상 500자 이내]저는 영업직에 지원합니다. 기본적으로 수주산업인 건설업에서, 실력있는 영업인력들은 곧 그 회사의 경쟁력이라고 생각합니다. 이는 업계의 진정 ... 2008년도 상반기 금호건설 영업부문 – 서류합격자소서Spec : 숙명여대. 3.29/4.5 토익 860 HSK9급 어학연수.인턴, 해외봉사, 해외탐방프로그램(국가청소년위원회 ... . 주택부문은 일반 사무실건물보다 환경변화에 더 민감하고 고려해야 될 사항이 복잡한 것으로 알고 있는데, 바로 이것이 제가 이 분야에서 최고의 전문가가 되고 싶은 이유입니다. 프로

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.05

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[거시 경제학] 경제 성장 동력 저하의 원인과 대응 방안

지식 기반 산업에 대한 교육을 강화하는 것이다. 대학교는 재학 중의 인턴, 연수제도를 할 수 있도록 교육 과정을 개편하고 고급 교육을 받은 인력의 확충이 많이 필요한 IT, BT ... , NT 산업 등 에 대한 교육 과목을 많이 개설해야 할 것이다. 또 관련 분야의 경쟁력 있는 전문가들이 참여하는 과목을 개설하고 산업계와 협력하여 운영하여 현실감 있는 교육이 되 ... 을 들 수 있다. 이는 앞에서 말한 정부의 통제의 비효율성과도 관련이 있다. 정부의 수출 전략은 대기업으로의 경쟁력 집중을 가져왔다. 대기업 재벌 체제의 확산에 따른 경제력 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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큐레이터 직업 보고서

의 분야가 공룡학 큐레이터, 피카소학 큐레이터 등 굉장히 전문적이고 미세하게 분화되어 있다. 그러나 우리나라는 아직도 큐레이터가 홍보담당부터 시작해서 인력담당, 총무담당 등 미술관 ... 다. 큐레이터가 되기 위한 자격과 필요한 업무능력라. 큐레이터 보수, 복지와 같은 직무여건마. 큐레이터의 장 ? 단점바. 큐레이터로서 필요한 자질사. 큐레이터의 필요성아. 큐레이터 ... 전망자. 큐레이터를 지망하는 후배들에 대한 조언차. 큐레이터로서 힘들었을 때나 보람을 느꼈을 때, 에피소드4. 큐레이터의 전문성 향상을 위한 인적자원개발가. 국가 정책적 차원나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.26

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[인적자원관리]유한킴벌리

고 8개 모든 사업 분야에서 시장 점 유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한 킴벌리이다. 특히 유한킴벌리는 IMF 경제 위기와 최근 경기 침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 ... 에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 이러한 것에 대한 궁금증을 인적자원관리 측면에서 접근해보고자 한다.2.공장장 님과의 인터뷰산업공학과의 생산시스템 연구실의 박사 과정 중에 있 ... 는 유한킴벌리의 ooo 공장장님을 교수님의 소개로 만나 간단히 인터뷰를 하였습니다A: 공장장님 안녕하십니까? 저는 산업공학과 01학번 A 입니다. B: 저는 산업공학과 99학번 B

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

을 주고 재학생들에게는 인턴사원 자격을 부여한다.⑥ 산학 장학제- 산학장학제의 정의회사에서 미리 장학금을 지급하고 졸업 후 입사를 보장하는 제도를 말한다.- 제도 도입 이유우수인력 ... ) 선발과정지원자들은 채용과정에서 인력관리 전문 인력과 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등 자세히 소개받고, 채용면담을 할 수 있다. 이후 지원자가 서류전형이 실시 ... 를 많이 확보할 수 있기 때문에 인력모집은 인력선발 못지않게 매우 중요하다. 모집과정은(recruitment process)은 노동시장으로부터 인력유인을 위한 일련의 과정

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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STX팬오션 합격 자기소개서 (자소서) _ 해외영업

이내, 상세기술 300자 이내]실패를 잘 받아들이지 못하는 마음목표가 생기면 절대 포기하지 않는 것이 저의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 때론 독하다는 말을 듣지만 그 덕분에 4 ... 하는 여유 있는 마음을 갖도록 노력하고 있습니다.3. 지원동기 [요약 60 byte 이내, 상세기술 400자 이내]총GDP의 40% 이상을 수출이 차지할 정도로 한국은 산업의 해외 의존 ... 이 아닌 시작점으로 생각하고, 해운업에 대한 전문지식을 깊이 공부하여 진정한 프로가 되도록 하겠습니다. STX호에 승선해서 노력과 열정을 연료 삼아 vision2012를 향해 힘차

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2022.09.21

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가족복지 빈곤가족

을 위한 거시적 접근2. 빈곤가족을 위한 미시적 접근Ⅶ. 빈곤가족의 전망과 과제1. 빈곤의 재규정2. 예산의 증대3. 행정체계4. 전문인력의 확충5. 민간기관의 참여유도 부족(민간부분 ... 로 하게 되고 이를 위해 노동시장 진입이 되게 하는 산업 예비군을 양산한다. 결국 상품으로 자신의 노동력을 파는 사람은 누구나 빈곤으로부터 자유로울 수 없으며 자본주의는 빈곤을 필요 ... 률이 감소하고 있는 상황에서 재정지출을 무턱대고 확대하는 것이 근본적인 대책인지 의문”이라고 말했다. 문제를 해결하기 위해서 “양적 목표달성에 급급한 자활근로사업의 외형 확대에 치중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.21

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[경제] 한국경제의 당면과제와 발전방향

에서는 높은 숙련도와 능력을 가진 아주 양질의 인력 수요가 급증한다는 특징을 가진다. 지식기반사회에서는 핵심자원은 지식이고 이 지식을 직접 취급하며 부가 가치를 창출해 내는 인적자원 ... 의 능력이 곧 조직의 전체의 능력을 의미하기 때문이다. 이렇게 고숙련, 고능력 인력들에 대한 사회의 수요가 급증하게 되면서 이제 막 대학을 졸업해 그 능력을 검증받지 못한 인력 ... 하는 것이다. 기업들은 대학이 양질의 인력들을 양성해 내지 못하자 경력자 중심의 채용을 심화함으로 청년실업 문제를 더욱 가중시킨다. 또한 정부 정책상의 리더십 부족과 높은 연봉의 쉬운

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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CJ 그룹 2009년 상반기 공채 자소서 CJ푸드빌

등 모든 분야에 대한 지속적인 공부를 통해 외식산업 전문가가 되어 회사와 점포를 접하는 모든 고객에게 실절적인 만족을 드릴 수 있는 사원이 될 것입니다. 이러한 노력들이 CJ그룹 ... 어 항상 즐겁게 그리고 최선을 다하려고 노력을 해 왔습니다. 인턴사원으로 근무를 했을 때도 마찬가지였습니다. 저는 인턴사원으로 편의점 점장을 하면서 다양한 고객들을 접하게 되 ... 었습니다. 그 중 40%는 단골손님들이었습니다. 저는 형식적인 인사말보다는 좀 더 친근한 말과 단골고객들에게 맞는 행사상품들을 먼저 소개해 주었습니다. 이러한 과정 속에서 손님들과 좀 더

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.04

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[예술경영]예술경영 히딩크를 만나다

예술경영기법.(04.11.7)●경영전략1.조직전략①학연과 지연에 얽매이지 않는 공개적인 선수선발(공정성, 인재중시)HP에서는 어떤 인재라도 인턴으로 써보고 결정한다.우수인력 한 ... ‘대신에 ‘어서 오세요‘ ’식당’대신에 ’밥먹고 오겠습니다‘ ’퇴근‘ 대신에 ’내일오세요‘라고 쓰여있다. 나중심이 아닌 상대방 중심으로 말이다⑥6월초까지는 체력적으로 완벽한 팀이 될 ... 분야 전문가 활용(스피드경영)● 관념문화①월드컵 기간중 나의 거취문제는 이야기하지 않겠다.(소신)노키아는 고무사업을 완전히 정리하고 통신업체로 변신②체력 강화훈련은 계속

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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[경제학원론]청년실업문제

고, 아르바이트 자리를 사고파는 현상까지 번지고 있다.□ 청년실업의 원인- 경제위기 여파의 후유증- 기업투자와 수출의 부진- 부문별한 경기 불균형- 대학 인력양성 내용과 기업 ... 의 요구(need) 불일치- 빠른 정보 기술의 진전으로 인한 일자리 감소- 인력수급 불균형으로 인한 대졸 인력 공급과잉- 경력자 중심의 채용경향- 정규직 위주의 경직된 인사 제도로 노동 ... 시장의 유연성 부족- 대졸자의 적극적 취업지원기능 미약- 기업의 해외 이전 (장기적 실업문제 초래)1) 경기적 요인경기적인 요인에 따른 청년실업의 원인을 찾을 수 있다. 쉽게 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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청년실업의 대책

%(20을 중시하는 풍토와 대학설립의 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다. 1985년과 2003년을 비교해보면 238개에서 354개로 대학 ... 기업은 경력직을 더 선호하게 되며, 산업수요 변화에 따른 인력양성과 교과과정의 탄력적인 조정이 이루어지지 못해 대학교육과 산업수요 간의 격차가 더 확대되어 이로 인한 청년실업 ... , “청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, 삼성경제연구소, 2003. 4. 9(제395호)이상돈, 외 2인, 2002. 산업구조변화추이와 직업훈련수요전망, 한국직업능력개발원.문소상

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[취업] 취업준비는 이렇게

3의 물결(정보산업 혁명기)즉, 21세기를 가장 단적으로 표현한다면 바로 디지털 시대의 도래 라고 할 수 있을 것이다. 즉 아날로그 사회에서 디지털 사회로의 전환을 말하는 것 ... 는지 알아보기로 한다.Ⅰ. 21세기 미래사회의 변화 모습1. 산업사회의 종말 정보화 사회 지식기반 사회21세기는 컴퓨터나 통신기술을 무기로 하는 정보화 사회에서 정보기술에 인간의 창의 ... 이 Hardware(기계나 공장)로부터 Software(지식)로 대체됨을 의미한다.{.환경변화에 대한 전망 (앨빈 토플러의 제3의 물결)제1의 물결(농업혁명기) 제2의 물결(산업혁명기) 제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

하고, 이에 대한 관리감독을 강화해야 한다.(8) 호텔인턴제도의 개선방안이 프로그램은 호텔 및 관광산업체와의 경험과 산학협동의 연계성을 이어줘 졸업 후 취업에 큰 도움이 되고 있 ... 인턴사원제도를 통하여 호텔종사원들의 인적 서비스 교육 및 훈련 관리로서 종사원들의 대 고객 서비스 자세와 매너가 몸에 익숙할 수 있도록 끊임없는 전문지식 교육과 현장교육을 이룩 ... 국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. 호텔 인사관리의 개념과 중요성(1) 호텔 인사관리의 개념) 김충호, 원융희, 호텔조직인사관리론, 대왕사, 1997, p.6호텔의 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인문사회] 청년실업시대의 원인과 문제 및 대응방안

는 기업이 고용창출을 줄인다는 것을 의미한다. 따라서 이것은 국내 내수소비를 줄어들게 해서 국가경제의 장기적인 침체를 가져온다. 이 외에도 청년실업은 전문 인력의 양성을 불가피 ... 에는 중소기업이 전문인력 채용, 신규업종 진출, 고용환경 개선 등으로 인해서 고용이 증대 되었을 경우 지원금을 지급하거나, 신기술 중소기업에 취업하는 이공계 학?석사 미취업자에 대한 ... 2004260331사회학과 김재성복지정책론(화8~10)서용석 교수님제목: 청년실업 시대를 살아가는 청년들을 위한 정부의 고용정책.1997년말 우리나라는 외환위기로 IMF관리체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2018.04.07

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건설(쌍용건설,GS건설)자기소개서

큰 도움을 준 것 같습니다. 이때 들은 말 중에 "자신이 성장 할수록 남을 위할 줄 알아야 한다."는 말은 현재 제 삶의 방식의 모델이 되고 있습니다. 때문에 지금은 봉사활동을 하 ... 에서도 양질의 교육을 받기가 어려운 것이 사실이기에 자기만 생각하는 아이로 자라나게 될 가능성이 높습니다. 제가 아이들 교육에 관련된 전문가가 아니기 때문에 체계적인 도움은 주지 ... 습니다. 몸이 피곤하여 모두 힘들어하긴 했지만 콘테스트가 모두 끝나고 “너 덕분이다”라는 말을 들을 때의 기쁨은 이루 말할 수 없습니다. 앞으로도 이러한 단점을 보완하여 일은 꼼꼼

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.21

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