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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"말산업전문인력인턴" 검색결과 661-680 / 859건

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    [아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 개념, 아웃소싱의 대상, 연구개발(R&D) 아웃소싱, 영업/판촉 아웃소싱, 총무 아웃소싱, 채용대행 아웃소싱, 텔레마케팅 아웃소싱, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱의 기대효과 분석
    는 반면, 아웃소싱은 전문업체에 의해 제공되는 기능에 대한 책임이 계속성을 가진다고 말할 수 있다. 국내에서는 대기업들이 계열내 시스템 통합 업체를 만들면서 각 계열사의 전산관련 ... 는 새로운 업무지원시스템을 말한다. 기업이 효율적인 총무관리를 통해 생산성을 향상시키기 위해서는 임금 · 퇴직금 · 휴일 · 휴가 등의 법정근로기준법과 산업재해보상보험 · 의료보험 ... 하는 것임에도 불구하고 과다한 비용이 드는 것을 방지하고, 인사청탁 배제와 전문가에 의한 선발 등의 장점으로 채용대행에 대한 인식이 높아지고 있다. 리쿠리트 인턴 등 위업정보 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25
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    현대자동차로 본 자동차 업계의 현황과 전망 2010년
    다.현대차그룹은 10조5000억원 중 4조6000억원을 모두 연구개발(R&D)에 투자하기로 했다.특히 친환경차 개발을 위한 전문 연구 인력만 1000여명을 채용할 계획이다. 이 ... 현대자동차로 본 글로벌 자동차 업계의 현황과 전망0002009년 1월 22일현대자동차로 본 자동차업계의 현황과 전망미국 경제전문지인 포천이 현대자동차가 지난 한 해 동안 글로벌 ... 다”며 “도요타는 현대차를 두려워하기만 했지만 이제는 악몽으로 여겨지고 있다”고 말했다.‘신형 쏘나타’ 등 신차와 관련해서는 “업계에서는 이례적으로 출시를 2개월이나 앞당겼다”면서 “현대차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.06
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    [경영경제]WEF평가결과를 중심으로 한 관광정책제언
    , 인력의 가용성은 97위으로 제대로 된 전문인 교육이 안되고 있는 실정이다.A. 문제점:학교에서의 전문교육과 실무에서 요구하는 괴리감이 크다는 것이다. 이것은 취업재교육을 위한 ... 자 1100만명 시대에 살고 있는 우리의 관광에 대한 인식은 변화했을 터인데, 왜 이런 수치가 나왔을까?WEF에서의 관광인식은 우리가 관광을 중요시 생각하고 국가적인 산업으로 생각 ... 의 국가 이미지 정책도 일관성이 있어야 한다. 국가이미지를 결정짓는 정부에서도 문화관광부는 韓 스타일, 한국관광공사는 ‘Sparkling, Korea', 산업자원부는 ’프리미엄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
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    [실업정책]정부의 청년실업정책
    및 현지에서 계속 이어갈 수 있도록 제도적 지원책을 강구)할 뿐 아니라, KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정을 설치하여 중소기업 해외시장 개척요원 및 맞춤형 청년 무역전문인력양성 ... 을 비롯하여 해외 인턴?연수과정을 확대한다)는 방침이다.4) 민간기업 채용 촉진정부는 민간기업의 채용을 더욱 촉진하기 위해 2005년 이후 중소기업이 전문인력 채용, 신규업종 진출 ... 증실시직업별 중장기 인력수급 전망 인프라 구축 추진 (2001～2005) 등출 처 : 최영섭, 『청년실업의 구조적 원인분석과 중장기 정책방향』, (서울:산업연구원,2003), p
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03
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    [사회과학]방송국 개국과 프로그램 편성
    ??Ⅹ?Ⅸ. 서론 : 방송산업의 변화와 편성케이블 TV, 위성방송을 비롯한 다양한 뉴미디어의 등장으로 인하여 전세계적으로 방송환경이 급격하게 변화하고 있다. 결과적으로 지난 수십 ... 년 동안 방송산업에서 절대적 우위를 점하고 있던 지상파 방송의 지위가 예전만 못하다. 이와 같은 새로운 미디어의 출현에 따른 경쟁 상황이 기존 지상파방송에 미친 영향을 가장 단 ... 으며, 그들의 생활 시간대는 어떻게 구성되어 있는가, 그 프로그램에는 어떤 인력과 시설을 투입하며, 제작비로 얼마를 배정할 것인가, 대상 시청자에 맞추기 위해 어떠한 캐릭터
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    | 리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27
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    공대 교육의 현실과 개선방안
    단 구성교 육 부산업자원부산업체공학관련 전문학회전국공과대학교육 프로그램별(학과별) 인증심 사이 견인 증공대교육의 현실 공학인증제의 사회적 인식5공대교육의 문제점 및 개선방안기업 ... 및 개선방안공학기술 실행능력공학전문지식바른 인성/ 사회성기획 및 실천 능력사회 경계적 접근능력연구지향공학전문지식바른 인성/ 사회성기획 및 실천 능력공학적 접근능력산업지향현 행사회 ... 여 , 공학인증제 문제점 4가지 정도 요약 Ex)인증기관의 신뢰도 저하 기업 연계 부족 주요대학 참여율 저조연구지향공학전문지식바른 인성/ 사회성기획 및 실천 능력공학적 접근능력산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04
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    롯데건설자기소개서, 자소서
    함] 공주대학교 기계설계학과를 진학하게 된 이유는 주위사람들이 적극 추천하였기 때문입니다. 하지만 적성에 맞는 일인지 여부를 확인하고 싶은 마음으로 한국 플랜트협회 플랜트 전문 인력 ... 양성과정을 3개월 동안 교육을 수료하였습니다. 교육 이후 바로 인턴으로 선발되어 2010년 2월부터 5월까지 현대건설 카타르 GTL프로젝트에 pre-commissioning부서 ... 인턴사원으로 직무 하였습니다. 외국어를 비롯하여 일반기계기사, 건설기계기사, 지게차운전기능사, 등 자격증을 보유한 인재로서 해외 건설 현장에서 소중하게 쓰임 받았습니다. 오감
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2016.04.26
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    이벤트기획자
    예술문화대학 이벤트 예술과 ▶ 사설학원 - 이벤트 전문인력양성 ▶ 각 방송국의 문화센터 또는 방송아카데미“현직 선배들의 의견을 들어보자!”Chapter 77-1. E-mail 멘토링 ... 집단을 타겟으로 하는 마케팅 기법으로 이벤트 활용 추세3. 향후 전망“뭘 준비하면 될까요?”Chapter 4▶ 학력제한 없음 ▶ 관련학과 및 실무 - 대학 또는 전문대 방송관련 ... 광고, 연극, 영화관련학과 - 광고대행사 이벤트 부 입사 또는 이벤트요원 양성학원 등의 실무 유리 ▶ 관련자격증 - 국가자격증/한국산업인력공단 컨벤션 기획사(1,2급) - 민간자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05
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  • 자료 표지
    중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
    한다. 이렇게 이직이 잦다보니 기업은 초기교육비가 많이 들어가는 공개채용보다는 당장 활용 가능한 전문 인력을 선호하게 되었고 그 결과 직무별 수요에 따른 수시채용과 경력사원 채용이 눈 ... 을 마련하기에 여념이 없으며, 가히 핵심인재확보전쟁(War for Talent)이라 할 만하며 좀 심하게 말하면 몸부림치고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.국내 모 기업에서는 우수인재 ... 의 와중에 취업난이라고는 해도 중소·중견기업이나 벤처기업에는 항상 인재 내지 인력이 부족하다.대기업에 비해 보수가 낮고 근무여건이 불리하기 때문인데 이같은 상황은 올 7월부터 대기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
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    [사회학]청년실업
    의 저하가 두드러지고 있다. 특히 학력을 중시하는 풍토와 대학설립의 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다. 1985년과 2004년을 비교 ... 이제점이다. 외환위기 이후 이공계 졸업자들의 취업이 어려워지고 산업현장의 기술 인력들이 상당수 퇴출당하면서 이공계 기피를 가속화시키고 있다.마지막으로 청년층의 근로의욕 약화와 사회 ... 다. 말 그대로 청년층은 한창 일할 나이다. 또한 이들은 앞으로 대한민국의 경제를 짊어질 사람들이다. 이러한 청년들이 경제 활동에 참가하지 못하고 있다는 것은 큰 손실이다. 왜냐하면
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21
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    항공교통관제사, 우주비행사, 은행원, 베타테스터, 게임시나리오작가, 인터넷쇼핑몰운영자, 정보제공자, 정보시스템감사사, 마케터, 운동처방사, 음악치료사, 장애인직업능력평가원, 조향사, 이벤트플레너, 소믈리에
    할 인력을 양성하기 위하여 한국전산원에서 교육이 진행 중이다.Ⅸ. 마케터1. 업무의 내용산업사회가 발전하면서 하루에도 수많은 상품이 쏟아져 나오고 있다. 그래서 요즘에는 시장에서 한 ... 의 특성은행원이란 일반 은행에서 근무하는 직원을 말하며 흔히 은행 출납원이라고도 한다. 은행원은 주로 은행 고객들을 직접적으로 상대하면서 상당히 광범위한 은행 업무를 처리하게 되 ... 의 경우 신입 사원으로 채용된다. 과거 졸업시기를 전후하여 정규 모집하였으나 최근에는 결원이 생길 경우 수시로 사무원을 채용하고 있으며, 대기업의 경우 인턴사원을 채용하여 일정기간
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05
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    일자리나누기 창출에 대한 정부의 정책대안00
    볼 수 있다. 기업의 구조조정이 가시화되고 있고 IT산업의 발전에 따른 기술집약적, 고용절약형 성장패턴에 따라 고용흡수력은 급격히 감소하고 있다. 한편 우리 사회는 급격한 고령 ... 사회학적 변화는 지금 우리나라도 압축적으로 경험하고 있는 바이다. 이 부문의 수요확대에 부응하는 방법은 세 가지가 있다. 첫째는 정부가 직접 인력을 채용하고 사업을 벌이는 것이 ... 다. 많 일자리를 만들 계획이다. 또 노동부는 대학 및 전문계고 졸업생 80만명과 우량 중소기업 6만개의 정보를 담은 일자리 중계시스템을 구축해 구직자와 구인기업을 효율적으로 연결해주
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06
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    GS건설 자기소개서
    분야에 관심이 있는 이유는 건설산업은 기본적으로 많은 노동력이 투입되는 산업인 만큼 얼만큼 그러한 인력을 효율적으로 관리하는가가 원가절감을 하는 중요 요소로 작용할 수 있다고 생각 ... 과 보좌관 인턴 경험, 독서토론을 통해 분석력과 종합력을 기를 수 있었습니다. 긍정적인 마인드는 남들보다 스트레스를 덜 받고 항상 미래를 위한 열정을 불태울 수 있다는 점에서 장점 ... 까지는 많이 부족하지만 이번 겨울의 시간을 활용하여 한국생산성본부에서 기획한 인사관리교육 또한 참여할 예정입니다.건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 500자제가 건설산업에서 가장 관심 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26
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    비정규직의 장단점
    들 다 하는데… 미친듯 스펙 쌓고, 돈내서 인턴까지”ㆍ대학생들이 말하는 취업경쟁‘낙타가 바늘구멍 통과하기만큼 힘들다’는 취업 준비로 대학생들의 속은 까맣게 타들어간다. ‘이게 아닌데 ... %, 300인이상 19.7%- 사업 · 개인 · 공공서비스업(37.3%), 도소매 · 음식숙박업(21.8%) 등 서비스산업에 비정규직이 많이 종사※ 사업, 개인, 공공서비스업 37 ... 수립을 적기에 뒷받침할 수 있는 정확한 실태 분석 및 조사 통계도 불완전한 상태다.마지막으로 기업의 입장에서 보면 대기업은 정규직 노동시장의 경직성 때문에 인력을 탄력적으로 운영하기
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09
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    2012년 상반기 공채 - 현대UNI 자기소개서
    산업 전문IT 서비스 기업인데요.2. 기업에 대한 기본적인 이해와 더불어 기업의 인재상 및 비전 등을 파악하신다면 자기소개서를 작성하실 때나 면접에 임하실 때 큰 도움이 될 것 ... 에 퍼져있는 그룹사의 물류 IT인프라와 영업망을 활용해 비즈니스를 선도하고 있는 글로벌 물류분야 전문IT 서비스 기업인데요. 이 회사는 IT서비스 분야에 오랜 경험을 가진 전문 인력 ... 합니다.화주기업 입장에서는 물류비절감을 통해 다른 핵심 분야에 역량을 집중할 수 있는 장점이 있다. 물류기업 역시 전문화된 서비스를 제공함으로써 물류산업 자체가 발전할 수 있다.4T
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    고려아연자소서(제출)
    에는 자기 계발을 위해 지역 환경기술센터에서 주관하는 온실가스 전문인력 양성교육을 수료 하였고 한국환경산업기술원에서 실시한 물순환과정 전문인력 양성교육을 수료하였습니다. 이 교육 ... (동아리, 봉사활동, 인턴 등) - 800자, 6단락 이내로 작성 자초중고 시절을 알차게 보내고 울산대학을 들어가게 되었습니다. 평소 화학분야에 많은 관심을 가지고 있어 학과를 생명 ... 에서의 아르바이트를 통해 조직생활 및 산업체에서의 경험을 간접적으로 느낄수 있었고, 저희 아버지가 하시는 일을 직접 해보며 아버지가 얼마나 가족을 위해 헌신하시는지 알게 되었습니다.졸업 후
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.05 | 수정일 2013.12.13
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    STX 인턴 자소서
    )‘플랜트 전문인력이 되고자 하는 열정’대학교 입학 후 학업을 해오면서 내가 배운 이론들이 실제로 어떻게 적용될까라는 의문을 갖게 되었고 이러한 생각은 졸업 전에 꼭 한번 미리 ... 에 달하는 플랜트 전문교육을 우수하게 이수하였고 그로 인해 플랜트 전반에 대해 잘 알게 되었습니다.저는 이번 STX 인턴을 통해 많은 것을 보고 배워서 훌륭한 자질을 갖춘 플랜트 ... : ‘부족한 해외 경험’2009년 12월부터 2010년 2월까지 10주에 걸친 350시간의 플랜트 전문교육을 받으면서 플랜트에 대해 전혀 모르던 제가 플랜트산업에 대하여 조금이나마 알
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09
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    [실업정책]역대정부의 청년실업정책과 문제점
    가 급증함에 따라 1998년 3월 고용유지 지원, 새로운 일자리 창출, 직업훈련 및 취업알선, 실업자에 대한 생활안정지원을 기본 구조로 한 종합실업대책을 마련하여 1998년 말까지 총 ... 에 힘입어 실업률이 크게 감소함에 따라 실업정책의 기본방향을 사회안전망의 확충을 통한 실직자의 생계지원, 고용?실업구조의 개선 및 인력수급 불균형의 해소에 두었다. 이를 위해 장?단기 ... 일자리 창출대책의 지속적 전개, 지식기반사회에 대비한 인력양성체제의 구축, 실업대책 전달체계의 개선, 고용보험제도의 확충과 국민기초 생활보장제도의 조기정착, 특성별 실업대책 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.03
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    현대건설의 인적자원관리, 인재전략
    이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적다고 보면 됩니다.4. 인력유지▲ 건설사라는 측면에서 산업재해가 많을 것으로 생각하는데요? 안전관리 ... 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5 ... .인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
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    엘지전자[LG전자합격자기소개서]
    하고 끊임없이 자신의 실력을 키워야한다고 생각합니다.4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식)[ 책상에서 배울 수 없는 소중한 경험, 다양한 인턴활동 ... 전자에서 인턴십을 두 달간 하였습니다. 대학생으로서 경험하기 힘든 대기업에서 인턴을 수행하면서 사회경험을 쌓을 수 있었고 조직문화에 대해 배워보았습니다. 산업 동향에 대해 교육 ... 습니다. 부족한 인력 이였지만 젊은 체력과 의지로 한번 해보자고 마음먹었습니다. 새벽 5시에 일어나 주유소를 열고 자정에 닫으며 육체적으로는 힘들었지만 사회경험이 부족한 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25
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