"말산업전문인력인턴"의 검색결과 입니다.

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"말산업전문인력인턴" 검색결과 721-740 / 859건

현대해상화재보험 기업탐방보고서

며, 반지성적이고 전문가에게 어울리지 않는다고 말한다. 이건 진실과 아주 동떨어진 얘기다. 대부분 마음의 병이 시작되는 최초증상은 현실의 삶속에서 재미의 의미를 잃어버리는 데 있 ... 지 않다"고 말했다.② 여관구 인사부장은 "보험산업은 사람과 종이로 이뤄지기 때문에 사람이 가장 중요하다"고 말했다. 이 회사의 신입사원 경쟁률은 보통 120~140 대 1이 ... 지 않는다고 말했다. 김씨는 방학 때와 학기 중에 집중한 분야가 달랐다. 학기 중에는 동아리 활동과 연구 활동을 통해 강의 시간에 배운 이론을 익히려 노력했고, 방학 때는 인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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[병원 경영]병원 인력구조 변화의 영향

입니다. 과학적인 인력운용이 병원계의 미래를 좌우할 것입니다".병원은 어느 산업분야보다 다양한 직종이 상호간의 전문성을 통해 조화를 이루면서 업무를 진행하는 곳이다. 병원 하면 우선 ... 지 않는 한 다른 변화는 비용절감에 도움이 되지 않는다"고 잘라 말했다.병원계의 인력구조는 1997년 말 IMF구제금융 이후 크게 변화했다. 직종에 따른 차이는 있지만 병원직원 ... 산업은 엄밀히 분류하면 서비스산업에 속한다. 서비스 제공의 주체는 곧 사람인만큼 여유 있는 인력 운용은 서비스의 질을 높여 타 기관에 대해 상대적 경쟁력도 갖출 수 있게 된다. 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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보건의료전달체계

에서 ‘인턴’과 ‘레지던트’의 수련과정을 밟고 전문의 자격시험에 합격하여야 전문의로서 종합병원, 병원 또는 전문의원에서 근무할 수 있다.- 단독개업의 : 한 사람의 의사에 한하여 진단 ... 나 간섭을 최대한 극소로 하는 원칙하에 보건의료를 자유기업정신에 따라 민간인이 주도하여 전달하는 체계이다.2) 장점① 보건의료소비자가 보건의료기관 및 보건의료전문가를 자유롭게 선택 ... 적으로 되어 있으며, 모든 국민에게 무료로 제공된다는 것이다.4) 단점 : 관료체계로 인한 경직성, 보건의료전문가의 인센티브 제공 결여로 인한 의료서비스 수준 및 내용의 빈약Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.15

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인적자원관리의 모든 것

.채용박람회 및 취업설명회미국에서 Job Fair로 잘 알려진 채용박람회를 통해서 인력을 모집하는 경우가 늘고 있다. 우리나라에서도 국내 취업정보전문업체(리쿠르트, 인턴, 아리오 등 ... that may impact the organization potentially, but their relevance is not overtly clear)을 말한다. 일반환경에는 정치 ... 의 목표달성과 직접적인 관련이 있는 환경을 말한다(part of environment that is directly relevant to the organization in

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.13

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한국기업의 조직문화와 외국기업의 조직문화를 비교한 자료

한국 사회를 사는 대학생들에게 더 이상 낯선 단어가 아니다. 4년간 총 8학기를 마치면 졸업을 하는 것이 대학교의 커리큘럼인데 대학교 6년생이 어디에 있냐고 묻는 사람도 있을 것 ... 생’이 증가한 이유는 무엇일까? 이는 극심한 취업난 때문이다. 졸업 후 백수로 지내느니, 학생 신분을 유지하며 어학 연수나 인턴 등으로 취업 준비를 하고 있는 것이다.청년 실업의 위태 ... 이상 고학력으로 안정적인 생활을 보장받는 시대가 아니다. 현재의 대학생들은 직무에 대한 완벽한 준비, 전문가다운 해박한 지적 능력, 위기를 극복하는 뛰어난 재능을 가져야만 무한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.20

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국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안

에서는 소홀한 감이 많았다. 사회적으로 풍부한 노동력에도 불구하고, 전문인력이 부족한 것은 우리나라의 호텔역사가 타 산업에 비해 짧고, 장기적인 측면에서 소극성과 안이한 태도 ... 제도의 문제점(9). 파견근로제의 문제점6. 개선방안(1). 채용관리(2). 교육훈련(3). 승진제도(4). 노사관계관리(5). 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6). 전문인력 ... , 급여의 제도상의 문제점(3). 인사고과상의 문제(4). 승진제도의 문제(5). 봉사료 배분문제(6). 이직률 과대발생(7). 롯데호텔사태에 나타난 비정규직원의 실태(8). 인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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[청년실업]청년실업

(2004년)- 지방 대학교 내에서 Trade Incubator를 설치, 무역관련 교육 및 산업체 현장실습 실시(2004년 2천명)- 디지털 방송영상 등 문화산업분야 전문인력 양성 ... 부여 등 우대방안 마련② 해외인턴 ? 연수 확대- 해외취업, IT인력 등 해외인턴사원 추진 (2003년 300명 --> 2004년 2천명)- KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정 ... 을 설치하여 중고기업 해외시장 개척 요원(2004년 700명) 및 맟춤형 청년 무역 전문인력(2004년 1백명) 양성(4) 민간기업 채용 촉진① 중소기업이 전문인력 채용, 신규업종

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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수출한국역사 에너지개발사업 삼성물산 상사부문 기업탐방보고서

적으로 주재원은 과. 차장급을 중심으로 선발하며 5년간 해외에서 근무하게 된다. 현재 부장급 인력의 대부분이 해외 주재 경험자다. 철강. 화학 등 산업재 트레이딩 영업과 에너지 자원 ... 라는 자부심이 담겨 있는 말이기도 한다."스님에게도 빗을 팔 줄 알아야 상사맨이고, 세계지도가 우리의 장기판이다“ (지성하 사장)"어느 곳에서든 남다른 사명감과 개척정신으로 난관을 극복 ... (MBA) 과정을 밟을 수 있는 기회도 있고,어학. 무역실무. 국제금융 등과 관련된 다양한 교육도 마련돼 있다.1년간 특정 지역의 전문가로 육성하는 지역전문가 제도와 6개월간 신규 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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GS에너지 서류전형 합격자 자기소개서

나의 미래 ]GS에너지는 에너지 전문 사업 지주회사로서 미래 에너지 산업에서의 비전을 가지고 있습니다. 신재생에너지와 대체에너지 등 차세대 에너지원을 대상으로 한 선도기술의 확보 ... 대책을 제안하였습니다. 먼저, 회의 중에는 꼭 높임말을 쓰도록 했습니다. 이를 통해 의견 충돌이 생겨도 감정이 과하게 격해지는 상황을 막을 수 있었습니다. 둘째로, 선배나 후배 ... 에서 하지 못한 말들을 편안한 자리에서 솔직하게 나눌 수 있도록 하였습니다. 그 날의 감정은 그 날 풀도록 함으로써 감정이 쌓이는 것을 방지할 수 있었습니다. 이러한 방법들을 통해

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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2007대선정치경제학 대선후보경제공약

문제이다. 이를 해결하기 위해 30만명의 청년들을 해외에 보내는 것이다. 일자리를 창출하기도 하고 글로벌 인재와 지역전문가를 양성하는 일석 이조의 효과를 기대하고 있다. 해외인턴 ... 으로 그치는 것입니다’라고 말한다. 일본의 유권자들은 후보의 매니페스토를 보고 누구를 찍을지 결정한다. 일본에서는 후보자와 유권자가 '부탁'이 아닌 '약속'과 '계약'으로 맺어지는 새로운 ... 폐지를 강조한다. 국내 산업자본도 은행 소유 및 경영에 참여 가능토록 점진적으로 개선해야 한다고 한다. 외국자본의 국내은행 지배가 심화되고 있기 때문에 이를 개선할 필요가 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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[경영]청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용방안

로 대두되면서 정부, 지방자치단체 및 대학에서 청년실업 해소 대책의 하나로 해외인턴십에 많은 관심을 갖게 되었다. 이는 국제전문인력의 부족, 다국적 기업의 해외투자 및 국내기업 ... 있는 국제경쟁력을 갖춘 전문인력 양성제도로서 인식하는 것이 필요하다. 향후 자유무역협정(FTA)을 통한 한ㆍ중ㆍ일 또는 국가간의 경제협력 문제와 WTO체제하의 개방화라는 문제 ... 에서의 전공실무 및 현장경험을 익힘으로써 고비용 또는 장기간의 해외유학이나 어학연수를 대신하여 단기간에 효율적인 국제경쟁력을 갖춘 인력양성을 도모할 수 있다는 측면에서 정부 또는 지방

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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청년실업에 대한 원인 및 문제점

를 대상으로 민간 IT교육기관과 대학, IT기업 등과의 연계를 통한 IT교육을 제공함으로써 산업체 수요에 필요한 실무 IT전문 인력을 양성② 사업내용: 1인당 300만원 한도 내 ... 내용: 이 청소년직장체험프로그램은 ‘취업지원제(취업지원제는 중소기업의 인력난 완화와 취업이 어려운 미취업 청소년의 정규직 채용기회를 제공하는데 중점을 두고, 인턴 채용기업에 1인 ... 는 여자를 포함해서 이르기도 한다.(2) 청소년(靑少年): 청년과 소년을 아울러 이르는 말. 소년기에서 청년기로 접어드는 미성년의 젊은이. [흔히, 10대 후반의 젊은이를 일컬음.]2

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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[사회과학]21세기여성의 위상과 유망산업

아 스카우트하는 사람이나 회사'를 뜻하는 말이지만 정확한 용어로는 Executive Search Firm의 컨설턴트가 적당한 말이다. 그들의 정확한 임무는 기업과 인력의 효율성을 극대 ... 1. 들어가며몇 년 전 “Well being(웰빙)"에 대한 관심이 증가하여 많은 사람들이 좋은 몸만들기가 유행했을 당시에 소위 말하는 여러 몸짱인 연예인들을 제치고 언론에 자주 ... 소개가 된 분은 바로 평범한 주부에서 몸짱으로 변신했던 한 아주머니였다. 부동산 광풍이 휘몰라 쳤던 얼마 전, 평범한 주부에서 수십억을 관리하는 부동산 재테크 전문가로 변신

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[기업분석]LG전자기업분석

의 전화기, 냉장고, 에어컨 등을 생산하며 국내 전자산업 분야를 이끌고 있다. 현재 디지털 디스플레이, 디지털 미디어, 디지털 어플라이언스, 모바일 커뮤니케이션즈의 4개 사업본부 체제 ... 의 정보통신 제품이다.최근에는 21세기 전자 산업의 핵심으로 성장한 디지털 기술 관련 사업의 역랑을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정받고 있는 디지털 TV와 IMT ... 을 올려 가파른 상승세를 이어갔다. 특히 이동단말은 북미, 유럽 등 주요 단말 시장에서의 판매 호조로 전년 대비 61% 신장한 8조3,512억원의 매출을 달성하여, 세계 단말업체 가운데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.25

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[노동경제학] 실업과 노동시장정책

: 지역별?업종별 조합이 청년 미취업자를 대상으 로 회원기업이 채용수용에 근거한 교육훈련과정을 개설하고 수료이후 취업으로 연계한다.- 문화산업전문인력 교육 : 게임, 영화, 출판?잡지, .8영국 ... 과 고졸의 실업률이 높아지는 이유는 산업체에서 고급인력을 필요로 하는 경향을 보이기 때문이다. 높은 교육수준에도 불구하고 신규대졸자의 취업난은 새로운 사회문제로 부각되고 있다는 것 ... 정보자원관리사업 : 국가적으로 보존 및 이용가치가 높은 지식정보를 DB화 하는 사업에 전문인력을 채용한다.- 시간제 생활체육지도자 배치 : 대학 체육과 졸업생, 생활체육지도자를 시

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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경제학 대학교육과 직업간의 관계

%로 떨어뜨렸다. 우리나라 대학에서도 학교 재학중에 충분한 인턴사원 연수를 받을수있을 수 있도록 하고 산업현장에서 일하는 것을 학점으로 지원하는 그런 프로그램이 서둘러 실행되어야 한다고 ... 으로 얻을 수 있는 직업3. 대학교육의 문제점과 해결책(1) 놀고 있는 새내기(2) 대학 교육과 산업현장 간의 미스 매치(3) 전공보다 비중 높은 교양(4) 책 읽고 있는 교수들결론 ... 적 효율성 외에도 경제성장, 경제안정, 공평성 등의 문제가 여러 경제 체제에서 각기 어떻게 나타나고 있는지를 이론적, 역사적, 실증적으로 살펴보는 학문이다.다시 말해 경제학은 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.15

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판매자 표지

[현대건설-최신공채합격자기소개서]현대건설자기소개서자소서,현대건설자소서자기소개서,현대자소서,건설합격자기소개서,현대합격자소서,현대자기소개서,자소서,합격자기소개서

가 호기심이 많은 분야에 항상 같이 동참해주면서 저의 진로를 자연스럽게 결정하여 주셨습니다. 그런 부분에서 중학교때부터 저의 전문분야를 이쪽으로 택하게 되었고, 그때부터 관련된 자격증 ... 의 용돈은 스스로 책임지는 자립심이 강한 성격이라고 말할 수 있습니다. 그렇기 때문에 어떤 일이든지 저에게 주어진 일에 최고의 효과를 내면서 현대건설에서 꼭 필요한 사람이 될 것입니다 ... 는게 습관이 되었습니다. 그래서 지인들께서 너는 항상 신뢰가 간다고 많이 말해주었고 그런 점이 저의 장점이라고 생각합니다. 반면에 저의 단점은 약간은 보수적이고 곧은 성격 때문

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.12.26

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선발의 정의와 목표, 도구, 과정, 평가, 기업사례(SONY, CJ기업, 유니레버 사례) 및 나아갈 방향 제언

화 (타당도/신뢰도) ⇒ 시험⇒ 면접방법개발- 사내공급우선 (내부노동시장 활성화)- 평등원칙, 차별금지- 공개채용- 우수인력확보대책 : 입사등록제, 장학제, 사내공모제, 인턴사원제- 경력 ... 주해 “조직인”을 선발하기 위해 노력하고 있다.기업은 곧 사람이다. 지금 우리는 엄청난 정보 산업혁명의 시대 속에서 살고 있는데 이 정보산업혁명을 추진하는 가장 큰 원동력은 무엇 ... 으로 과거의 금융 기록 등을 조회하여 정보를 얻는 방법이다.(5) 거짓말 탐지기 테스트 (Polygraph Tests)미국 내 정부 산하기관 또는 경비업체, 제약회사등과 같이 지원자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[mis] it 산업 발전을 위한 방안.

고 장기적 해결책으로서 산학 연계 교육, 산업체 인턴 학점 신설, 교육의 내실화를 통해 전문 인력을 양성할 수 있는 교육 인프라를 구축해야 한다.ⓒ 컨텐츠 산업 육성을 위한 지원 ... 해 적극적으로 양성하는 엘리트 지향적인 교육 정책이 필요하다. 특히 IT업계에선 전문 인력의 자질을 인력 수급의 큰 문제로 삼고 있는데 이 같은 구인난은 실제로 기업들의 직접적인 금전 ... 으로서 정부는 인도, 중국의 해외 인력을 유치하거나 정교수 임용을 위해서는 3년 이상의 산업체 경력을 필요로 하는 독일식 교수 임용제를 도입하여 고급 인력의 공급 문제를 해결해야하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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청년실업

의 구축 ---------------- 811. 중소기업취업자에 대한 지원 ---------------- 812. 초, 중등교육의 직업교육전문화, 제도화 --------- 813 ... . 기-- 815. 공공복지 시스템의 개입 및 확대화 전략 -------- 816. 산업별 교선체계 구축 및 대사회교섭의 필요 ------ 8Ⅵ. 참고문헌 --------------- ... 화된 경기침체로 인해 청년 실업이 40만에 육박하는 이때 미 래에 대한 철저한 준비 없이 어떻게 살아남겠습니까?” 라는 이 말이 지금 대학생들이 절 실히 느끼는 말이 되어 버린 것이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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