"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상"의 검색결과 입니다.

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간호사 동기부여 인간관계 개선 NCS모듈 간호관리학 요약 간호사 환자 갈등 생계협 기업의 노사관계 지역사회복지론

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"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 741-760 / 769건

[행정학] 국가와 사회 그리고 거버넌스

들은 집단이익 혹은 자신들 기관의 미션, 프로그램, 이해당사자들 을 대변하기 위해 자신들의 관리 역할의 유리한 조건을 이용하는 제휴 정치 에 참여하는 것으로 간주된다.- 거버넌스 ... 와 공공관리의 이슈에 대한 체계적인 접근방법들의 질문· 무엇(누구)에 대해 통제나 권한을 할당(혹은 재할당)하고자 하는가?· 누구에게 이런 권한을 할당하고자 하는가?· 바람직하게 재할당 ... 라 내생성을 포함- 거버넌스의 정치적 성격· 각기 다른 이해관계와 자원을 가진 행위자간의 협상과 타협, 승자와 패자· 공공부문과 민간부문의 조직내, 조직간 기능, 운영, 통제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23

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[교육행정및 교육경영] 주5일제수업

을 덜어줄 수 있을 것이며 다른 한편으로 학생들의 바람직한 인간성의 형성에 마땅히 있어야 할, 가정과 지역사회의 교육적 역할과 역량을 복원시켜 줄 수 있는 계기를 마련해 줄 수 있 ... -기사-[교육부] 갑자기 들고나온 '주5일 수업''주5일 근무' 정지작업?…공공-민간부문 갈등 타개용인듯교육인적자원부가 5일 ■■내년 주 5일 수업 실시■■를 갑자기 들고 나와 ... 그 배경에 관심이 쏠리고 있다. 교육부는 지금까지 주 5일 수업제는 공공부문과 함께 민간부문, 특히 5인 이하 사업장까지 주 5일 근무제가 실시된 이후에 하는 게 가장 바람직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.09

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[조직행태론] 조직행태론

이 높은 사람은 자신의 직무에 대해서 긍정적인 태도를 가지며, 반대로 직무만족 수준이 낮은 사람은 직무에 대해 부정적인 태도를 갖게 된다.직무만족은 과학적 관리시대를 지나 인간관계 ... 에서 가장 바람직하고 갈등해결 방안 가운데 가장 이상적인 형태에 속한다.승패접근에서의 여러 역기능적인 단점은 제거하고 보다 나은 판단·경험·협상방법을 통해 양자 모두가 만족할 수 있 ... .조직에 있어서도 직무만족을 느끼는 종업원은 조직 내외에서 원만한 인간관계를 유지하고,자기 조직을 외부에 호의적으로 이야기하며,이직률과 결근율이 감소되고, 경우에 따라서는 생산성 증가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.29

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국제환경운동

를 내용으로 한다. 이들 권고사항은 1 인간주거환경의 질의 향상을 위한 계획의 관리, 2 자연자원관리의 환경적 측면, 3 광범위하게 국제적으로 중요한 오염물질의 확인 및 규제, 4 ... 채택등 인간의 생계, 건강, 번영을 위한 많은 자원을 추출하고 있다. 생물자원을 이용하는 생물산업의 규모는 점차적으로 증가하여 세계적으로 1992년의 100억불 수준에서 2005년 ... 물종의 감소는 인류의 생명과 존속에 직접적으로 연결되므로 생물다양성의 보전이 지구의 기능을 지속시키고 인간의 존속을 위한 유일한 전략임을 전세계 국가들이 인식하고 있다.{년 도협

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.09

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[인사관리] 인적자원관리

와의 관계22. 직무분류 및 등급23. 의사소통24. 직무설계25. 갈등 해결책26. 훈련 및 개발27. 조정을 위한 관심의 초점분리된 관리업무직무평가(고정된 등급)분리 협상됨단체 ... 에서 각종 조직의 바람직한 인적자원관리의 형태를 제시하는 데 한계를 보였다는 점에서 최근 인적자원관리는 전략적 관점으로까지 확대되고 있다(그림 1 참조).이러한 배경 하에서 새롭 ... 도'가 관심사항)협상기술변형적 리더십총괄/사업/라인 관리자직접적낮음(예, '일치도' 타당치 않게 여김촉진기술주요한 수단들:17. 선발18. 임금19. 조건들20. 노무관리21. 노조간부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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[가족학] 가족안의 권력

하고, 보상받고, 보호하고, 처벌하고, 그 가족성원의 사회적 관계를 형성하기 위하여 노력한다. 가족이 개인의 생활을 어느 정도 통제해야 하는가에 대한 갈등은 불가피하게 발생한다. 그러나 ... 을 행사하는 기반이 될 수 있다.두 번째로 상대방과 협상하기 위해서나 통제력을 발휘하기 위하여 사용하는 암시적, 명시적인 상호작용 기술은 권력수행의 과정에서 나타난다. 설득, 주장 ... 이 특정 갈등상황에서 배우자의 행동을 변화시키려는 의도로 행하는 통제시도 행위를 의미한다. 부부간의 일상적인 토론, 의사결정, 문제 해결, 갈등 해소 혹은 위기 관리의 과정에서 권력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.15

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[국제환경] [국제환경]환경보전운동

은 인간환경보호 및 개선을 위해 국제적 차원에서 수행되어야 할 활동에 대한 109개의 권고를 내용으로 한다. 이들 권고사항은 ① 인간주거환경의 질의 향상을 위한 계획의 관리 ... 것으로 나타났다.3) 생물종의 다양성인류는 다양한 생물종으로부터 식량, 약품, 산업생산물 등 인간의 생계, 건강, 번영을 위한 많은 자원을 추출하고 있다. 생물자원을 이용 ... 을 지속시키고 인간의 존속을 위한 유일한 전략임을 전세계 국가들이 인식하고 있다.년 도협 약 명 칭우 리 나 라*************9711972생물다양성협약이동성 야생동물종 보전

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.25

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간디 리더십

한 사람, 바람직한 리더의 길에 들어서는 것이다. 최선의 리더가 되려는 의도에 더하여 끊임없이 자신을 닦아 나가며 자신이 리드하는 사람들을 위한 희생과 봉사라는 실천행동에 매진하는 것 ... 을 어렵게 여기지 않았다.2. 리더십 철학 : 진실과 비폭력간디는 인간으로서 성장하고 자기 행동의 지표로 삼기 위해 진실과 비폭력이라는 두 가지 절대가치를 공식화했다. 이 둘 ... 에 대한 포용력이 결여된 영역이다. 특히 크든 작든 늘 집단의 문제에 직면해야 리더는 부딪히는 강도와 빈도가 심하다. 보통 리더들이라고 하면 "위에서부터의 관리"를 핵심 솔루션

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[한국행정] 행정이념

성 : 목적을 수행하는 과정에서 구성원의 조화, 결속력, 상호의존성의 정도.법적 합리성 : 인간관의 권리, 의무관계에 있어서의 명확성정치적합리성: 어떤행위가 얼마나 다수의 참여를 통한 ... 의 수집, 욕구수준의 하향조정(2) 복수의사결정 주체간의 갈등원인 : 공동의사결정의 필요성, 목표와 이해관계의 차이, 인식과 행태의 차이, 의사소통의 장애, 할거주의, 자원의 한정 ... Ⅰ. 序論행정이념이란행정발전의 평가기준으로서 바람직한 행정의 지침이나 이상으로 제 시되는 것을 말한다.여러 이념은 항구성과 동시성을 지니는 것은 아니며, 시간과 공간의 제약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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부부관계의 역할, 권력, 갈등

혹은 위기 관리의 과정에서 권력이 상호 작용하는 기법이다. 여기에는 협상, 설득, 영향력, 주도권, 통제력을 포함하는 최종적인 의사결정 과정을 위한 직접·간접적 행동이 포함된다.예 ... 게 되어 마침내 별거나 이혼문제로 파급한다.갈등의 바람직성모든 갈등이 나쁜 것은 아니다. 당신이나 배우자가 당신들의 관계에 대한 문제에 관심이 있을 경우, 그것을 피하는 것 ... 《 부부관계의 역할· 권력· 갈등 》1. 부부간의 역할부부는 결혼에 의해서 남편 또는 부인으로서 획득지위를 가지게 되며 그에 따른 역할을 기대받게 된다. 부부간의 역할 수행은 한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.13

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협동학습에 대하여

력, 사고력 등 인지적 영역에서뿐만 아니라 인간관계 개선, 자아 존중감, 교과목에 대한 선호, 교사에 대한 신뢰, 학습 동기 및 정신적 건강과 같은 정의적 영역에서도 효과적이다.협동 ... 주요 요소(팀 구성 방법, 소집단 관리와 학급관리, 협동 의지, 협동 기술, 기본 원리, 구조)가 포함된다.1)협동학습을 위한 팀 구성방법협동학습의 팀 구성 방법에서 가장 일반 ... 적 수업보다 학업성취도를 향상시키는 데 효과적이며, 대부분의 학습자들이 성공경험을 갖게 됨으로써 보다 바람직한 자아상을 지니게 된다. 협동학습은 학습과제에 대하여 긍정적인 감정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.03.31

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[조직행동] 조직행동

권력갈등결론서 론조직이란 목표달성을 위한 구조, 행위, 과정시스템이 상호 유기적인 관련하에 환경과 상호 작용하는 개방적 시스템으로서 그 본질규명을 위해 근대 경영학 생성이후 인간 ... 을 구성하며 서로의 협력과 공유를 통해 조직을 운영해 간다. 따라서, 조직행동을 이해하기 위해 개인행동과 집단행동을 알아보도록 하자.본 론개인행동인간의 행동과 업무수행은 개인적, 심리 ... 한 요인들이 인간에게 동기부여를 시키는 데 크게 작용하는가를 다루는 것으로, 인간은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여되기 때문에 욕구이론이라고도 한다. Maslow의 욕구 5단계는 생리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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두 마리 토끼잡기

및 육아 분담 전략)4회 - 작은 시간도 의미 있게 (시간관리 전략)5회 - 이거 꼭 해야 되나요? (역할 줄이기 전략)6회 - 생각을 바꾸면 세상이 달라진다 (바람직한 직업관 ... 다.특히 맞벌이부부의 관계에서 남편은 아내를 위해 무엇을 할 수 있을까에 대해 생각하고 쉬는날은 아내와 함께 시간을 보내도록 노력한다. 아내 혼자 집에 딸랑 남겨 두고 낚시를 간다거나 ... 맞벌이 가족을 위한 가족생활교육프로그램 : 두 마리 토끼잡기*목표 : 맞벌이 부부들이 직업역할과 가족역할을 동시에 수행하면서 경험하는 역할긴장 스트레스에 능동적이고 건설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.07

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MIS 내용개괄정리자료

복잡성의 감소3) 갈등1 갈등인식의 감소2 정보처리를 통한 갈등의 관리1 자신과 상대방의 결과에 대한 정보수집2 상충되는 의견의 이용3 협상을 통한 갈등의 관리4. 의사결정 개념과 정. ... 무엇인가1) 정의 : 조직의 목적을 달성하기위해 직무절차, 정보, 인간, 정보기술을 결합한 것2) 구성요소 : 초점은 직무절차1 직무절차 : 절차중심의 시스템 + 도구중심의 시스템 ... 2 정보 : DATA & INFORMATION(양식과 내용이 사용하기에 적절한 데이터)3 인간 : 직무절차의 변화가 인간에게 미치는 영향을 적절히 관리하는 것이 중요4 정보기술3

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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정책과 기획

되는 미래의 활동대안의 선택으로서 D. Easton은 “가치의 권위적 배분”이라 정의하였다.2) 의사결정과의 관계정책결정이나 의사결정이나 문제해결 및 목적달성을 위하여 대안을 선택 ... 기 획정책과 기획제1장 목표설정제1절 행정목표1. 의 의- 행정이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태2. 목표의 유형1) C. Perrow의 분류 : 공식성의 여부를 기준 ... 하는 목표2) A. Etzioni의 기능별 분류① 질서목표- 강제적 조직(경찰소, 교도소)이 내세우는 목표. 사회질서유지를 위하여② 경제목표- 공리적 조직(기업, 공사)이 내세우는 목표

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[유망직종] 21세기 미래의 유망직종

에게 어떤 영향을 미치는가를 알아야 할 필요가 있다.앞으로 직업인들은 직장이라는 집단 내에서 협상하고, 갈등을 해결하여 스스로 스트레스를 해소시켜야 한다. 그리고 다른 사람의 바람직 ... 하지 못한 행동을 시정해 주고 과업 성과를 분배하여 집단 내에서 타인과 긍정적인 인간 관계를 맺을 수 있는 기술이 필요하다.집단 효율성을 높이기 위하여서는 상호의 단점을 이해 ... 한 일은 생활화되어야 한다. 특히 고정 관념을 깨뜨리는 일이 습관화되어 있지 않으면 팀 학습이나 조직 학습이 어려워진다.아. 집단 효율성 제고 능력집단의 효율성은 인간관계 능력과 팀

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

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[신자유주의] 신자유주의의 교육에대하여...

개혁은 반공동체성을 지닌 신자유주의를 철학적 기반으로 시도하고 있기에 학생과 학생, 교사와 학생, 교사와 학부모 관계 모두를 삭막하고 소원하게 하는 인간소외를 자아내고 학교를 공동 ... 하게 이야기하고, 타인의 말을 주의깊게 경청할 수 있어야 하고, 갈등하는 문제에 대해 타협과 협상을 통해 해결하고, 성원들간의 밀접한 대화와 소통을 통해 상호의존성을 높여가도록 해야 한다 ... 보다 ‘공장’이나 ‘군대 막사’처럼 비인간화되고 공동체성이 사라진 장소로 바뀌어온 데다 설상가상으로 신자유주의 정책의 침식으로 더욱 흉물스런 곳으로 변질되고 있다. ‘국민의 정부’의 교육

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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NEW ROUND

을 보존하기 위한 움직임이라는 점에선 바람직하나, 선진국들이 자신들에 의해 오염된 환경에 대한 책임을 개발 도상국들에게 떠넘기기 위한 수단이라는 주장도 만만치 않다.이제 그린 라운드 ... 도 세계환경·무역전쟁의 주요 쟁점이다. 열대우림을 비롯한 산림의 이용관리 보전을 도모하기 위하여 산림원칙성명이 채택되자, 대기오염물질을 흡수하고 산소를 배출하는 산림을 둘러싸 ... 도록 GATT환경협정 제정을 주장하고, 이와 더불어 환경보전과 국제무역간의 조화를 도모하기 위하여 새로운 다자간환경협상을 추진해야 한다고 강조한 바 있다. 보커스 위원장이 이러한 주장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02

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구조와조직

된 조직3.이론적 관점--고전적 관리이론:관리의 원리를 비롯한 조직화의 방법에 초점.--인간관계론:조직내 개인의 업무만족과 생산성에 초점.조직과 인간을 통합하고 동기를 부여하는 방법 ... -조직 활동과 기대, 최고관리자, 관리자, 직원, 소비자 또는 고객간의 교환의 바람직한 양식의개요이다.-조직을 둘러싸고 있는 기술적 해결책, 정치적 교환, 사회적 해석의 종합이 ... 들이 프로젝트에 불필요하게 되면 기능적 조직으로 복귀 가능가. 커뮤니케이션 통로의 확립과 의사결정의 집권화로 프로젝트의 수요, 고객의 욕구 신속히 반응 가능가. 의식적 갈등의 관리를 통하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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우리 노사관계의 문제점, 과제 및 해결방안

의 대립적 구도극복과 호혜적, 협력적 구도 형성의 논리 40다. 호혜적 노사관계 형성을 위한 기업의 대응책 41(3) 노동조합과 노동운동 43가. 기업내 노사관계에 대한 노조 ... (1) 요약 48(2) 새로운 노사관계 정립을 위한 가치기준의 필요성 51(3) 노사관계 재정립, 개혁을 위한 가치기준 52가. 노사간의 주체의식(주인의식)과 참여 52나. 사회정의 ... 에점에서 생산 민주주의를 제기한다. 그러면 민주적 대안론의 입장에 섰을 때 현 단계 한국에서의 생산정치의 구조에서 생산민주주의를 위한 노사관계 개혁의 구체적 방향은 어떠해야 하

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.28

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