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"근로시간단축" 검색결과 741-760 / 8,736건

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    공장관리기술사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ④ 제품의 판매가9. 생산능력계획(Capacity Planning)의 정의로 옳은 것은?① 설비 유지관리 방법② 필요한 생산능력을 예측하고 조정하는 계획③ 재고수준 유지 계획④ 근로시간 ... 단축과 비용절감③ 품질향상④ 불량률 감소39. 작업관리에서 표준시간 산정 방법이 아닌 것은?① 시간연구법② 작업표준서법③ 과거실적법④ 의사결정트리법40. 공장입지 분석에서 중심지 ... 시뮬레이션의 장점으로 옳은 것은?① 실험비용 증가② 실제 설비 없이 공정변화 효과를 예측할 수 있다.③ 결과의 불확실성 증가④ 실행시간 단축 불가86. 4차 산업혁명 기술 중 예지
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    , 120일 ) 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자 - 1일 2시간 근로시간 단축 출 산 전후 휴가 / 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자 ... . 여성근로자의 일반적인 직업상의 위험 생물학적 위험 3 ① 자세 고위험군 : 자세 변화 없이 오랜 시간 앉아 있거나 서 있는 경우 , 앞으로 몸을 구부려서 작업을 하는 직업 증상 ... 책 여성의 역할 모델과 지지적 공동체계를 개발한다 . 자녀양 육 의 가치 , 용이성 , 수준을 향상시킨다 . 부모 역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 유연근무제나 시간근로
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
  • 복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간 ... 제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
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    1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고
    면 사업주들은 대체로 인력 감축에 앞서 다른 대응 방안을 모색한다. 인력 감축은 사업의 근본적 변화를 의미하기 때문이다. 물가 상승, 근로자 수당 인하, 근로시간 단축, 훈련 축소 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 ... 한 근로자에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최저임금은 저임금 일자리의 질을 높이고 임금 격차를 줄이는 효과가 있다. 올해 급격한 인상에도 불구하고 최저임금 인상에 따른
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    다. 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이라고 할 수 있겠다.(2) 개선 방향지난 6월 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리
    ? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간단축근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... 변경,작업시간 단축, 보온, 장갑착용- 중금속종류증상카드뮴- 급성 : 구토, 설사, 위장염, 두통, 체중감소, 착색뇨, 간?신장 기능장애- 만성 : 신장장애, 만성호흡기질환, 골격계 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    에 대한 인식이 변화함에 따라 결혼과 출산을 기피하는 현상이 확대됨과 동시에 긴 시간근로 등과 같은 일·가정 양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무 ... 화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 산업심리학 이연서
    제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... Life 캠페인을 시작하였다.우리나라도 노동시간단축 정책으로 마음 놓고 쉴 수 있는 제도적 장치가 뒷받침되어 삶의 질을 향상시키고 자아실현과 개발을 할 수 있는 도입이 필요 ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28
  • 면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)
    양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성? 임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
  • 성사랑사회B형 2021 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    가 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.’ 고 명시되어 있 ... 다. 그리고 그 기간에 대해서는 제 3항과 4항에서 단축근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 되며, 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다고 명시 ... 및 가정폭력 방지를 위한 정책2) 여성의 근로 환경을 위한 정책3) 다문화 가정을 위한 정책4. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향1) 여성에 대한 폭력 방지 시스템을 위한 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20
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    사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.
    가능육아기 근로시간 단축: 육아기 근로자는 1일 최소 2시간(주 15~35시간)까지 근로시간을 줄이고 급여 일부 지원근무 환경 개선 정책선택적인 근로시간제, 재택근무가족의 질병 ... , 사고, 노인 돌봄 등을 이유로 근로자가 일정 기간 휴직이 가능해졌다.전일제 근로자가 시간제로 전환할 경우 임금 및 사회보험 혜택을 유지할 수 있다.보육 지원 정책만0~5세 영유아 ... 가능한 복지국가 체계 구축2-2. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개일 가정 양립 정책이 정책은 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사티어 경험주의 빙산탐색 일기 (사례)
    첫번째빙산탐색 일기상황3월 22일부터 육아기 단축근로를 사용하여 하루 2시간 주 10시간 단축근무를 하게 되었다. 업무가 끝나지 않은 상태에서 퇴근을 하게 되었고, 단축시간 이후 ... 은 9이라고 생각한다. (1~10 사이의 척도 중에서)새로운 선택,결정, 행동단축근무와 상관 없이 회의 종결 후 정시 퇴근을 하려고 행동을 하자, 직원들 세 명 모두가 참여할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서
    해 전 직원 100명 대상 정산을 2주 단축, 누락 없이 완료했습니다.근태 정산 프로세스 개선으로 초과근무 수당 불만 해소부정확한 근태 누락과 시간외 정산 문제로 인한 민원이 반복 ... 관리: 출결 누락/초과근무 기록, 연차계 산정 및 자동화 템플릿 운용? 관공서 대응: 근로감독 대응 문서 준비, 보험공단, 세무서 신고 및 제출 서류 대응? 자격증 및 학습 이력 ... 법 기준에 따른 인사관리 이해도 강화? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 상담 및 고충처리 관련 지식 습득? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 및 데이터 정리 능력 강화업무에 직접
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.
    에게 유연 근로를 요청할 권리가 있다. 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있고, 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 ... 돌봄 등을 위한 근로 시간 단축 제도에 장애 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 정책은 없다.’라고 설명한다. 돌봄 인력을 자유롭게 사용할 수 없어 결국 일과 특수아동 돌봄을 병행하며 쉬 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있고, 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있다. 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 휴가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09
  • 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.
    , 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안
    과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화 등이 있다.2) 저출산ㆍ고령사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오
    다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    보건교육학 기출문제
    건강증진⑤ 교육기관의 효율성 강화33. 학교보건교육에서 가장 중요한 교수전략은?① 주입식 강의② 실습 및 체험 중심 학습③ 암기 중심 학습④ 시간단축 중심⑤ 비참여식 평가34. 산업 ... 화된 답변 유도⑤ 시간 단축50. 건강증진사업의 평가에서 ‘효율성 평가’가 의미하는 것은?① 목표 달성도② 자원투입 대비 성과③ 학습자 만족도④ 프로그램의 지속성⑤ 사회적 수용성51 ... 률 변화① 실생활과 관련된 예시 제공② 단순 암기 중심③ 정보량 증가④ 시간 단축⑤ 일방적 강의93. 지역사회 건강증진사업에서 ‘역량강화(empowerment)’의 핵심은?① 주민
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
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2025년 12월 17일 수요일
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