"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 성립요건 맞벌이 저출산 정책 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 641-660 / 8,735건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 결성하여 이 과학자들을 ‘지식 매개자’로서 활동하게 했다. 이들은 집단 간 지식을 공유하는 브로커의 역할을 하며 회사 연구의 성공률을 높이고 핵심 의사결정에 소요되는 시간을 단축 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 말하는 ‘지식근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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성사랑사회

개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축 ... 이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루 ... 나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결 ... 을 떠올린다고 한다. 이처럼 한국 사회에서 일-가정 양립을 말할 때 이때의 가정이란 가족과 보내는 시간이나 가족 돌봄, 휴식 등 포괄적 의미로 사용하기 보다는 주로 출산과 육아에 한정

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

할 수 있다.5) 기업 저출산 책임세 & 초과 달성 보너스 제도남성 육아휴직 사용률 55% 미만이거나 근로 시간 단축 수용률 35% 미만인 기업은 연 매출의 0.7%를 ‘미래세대 ... 적 제약우리나라의 장시간 노동과 조직 내 비공식적 관행(직장 회식·긴 통근 시간·초과근무 관행 등)은 맞벌이 가정의 일-가정 양립을 크게 제약한다. 근로 시간이 길고 유연근무제 ... 들은 근로시간 완화와 유연근무 확산이 가족정책 효과를 높이는 핵심이라고 지적한다.3) 가사·돌봄의 성별 불균형과 경력단절 위험맞벌이 확대에도 불구하고 가사·양육 책임은 여전히 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.24

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

으며, 자영업자에게는 임대료인상, 카드수수료부담증가, 근로시간단축등 다양한 형태의 어려움이 발생할 수 있음을 알 수 있었다. 또한 이러한 문제점들을 보완하기 위해서는 정부차원 ... 최저임금이 1만 원에 육박한다며 우려하고 있다. 실제로는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 주휴수당 때문에 시간당 9,036원꼴이라는 계산이 나온다 ... 에서의 지원대책마련이 시급함을 느꼈다. 그리고 최저임금인상은 근로자에게는 소득 증가라는 긍정적인 효과를 가져오지만 자영업자에게는 인건비 부담이라는 부정적인 효과를 가져온다. 최저임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소 ... ), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

발표, 갑작스러운 트러블 등이 있지만 시간을 효율적으로 활용하고 업무 집중도를 높일 수 있다면 확고한 이해와 노력이 필요할 것이다. 마지막으로, 시간을 단축할 수 있다. 예를 들 ... 제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다. 아마도 우리가 이 책을 통해 미래에 더욱 강화된 탄력근로제에 대해 더 많이 알게 된다면 회사에 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ... 일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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리더십의 개념을 영향력이라고 할 때 권력의 의미를 의미와 유형에 대하여 서술하시오

을 가진 권력행사자에 의해 처벌받을 수 있다는 인식에 따른 권력이다. 해고 명령, 징계, 근로시간 단축 등이 그런 강압적 권력의 예라고 할 수 있다.? 처벌을 회피하는 경향이 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록 ... 학습? 전산세무 2급 ? 세무기초 및 연말정산 실무 대응? ERP 정보관리사(인사/회계) ? 시스템 기반 처리 능력? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 고충 상담 및 이직지원 ... 지식? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 자동화 및 수치분석 역량? 근로기준법 및 산업안전보건법 사내 교육 이수긍정적인 태도와 함께, 새로운 법령이나 제도 변화에 민감하게 반응

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

Plan 엔젤플랜의 효과 ! 출산에 지원증가 ! 근로시간 단축 ! 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율 증가 !A ngle Plan 한국의 저출산 상황 ! 출산율 1.3 명 ... 의 출산장려 대 책 ! 육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . 자율형 어린이집 도입A ngle Plan 해외선진국 출산 장려 정책 사례 출산양육 ... 세대 육성지원 , 일 가정 양립 현장 및 행동지침 , 청년 자립 플랜 등 ”A ngle Plan NewNew 엔젤플랜 남성의 육아휴직 장려 양적 , 질적 24 시간 보육 연장보육

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

을 지원할 수 있습니다.정부의 역할은 다음과 같습니다.- 정책 수립: 정부는 맞벌이 가족을 지원하기 위한 다양한 정책을 수립합니다. 예를 들어, 보육 시설 확충, 근로시간 단축, 육아 ... 합니다. 예를 들어, 근로시간 단축 제도, 육아휴직 제도, 연금제도 개선 등이 있습니다.- 정보 제공: 정부는 맞벌이 가족이 이용할 수 있는 지원 제도와 서비스에 대한 정보를 제공 ... 습니다. 현재 정부는 보육시설 확충을 위해 노력하고 있지만, 부족 문제는 여전합니다.- 근로시간 및 근로환경 개선의 한계맞벌이 부부가 일과 가정양립을 위해 근로시간을 조절하는 등의 대책

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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유연근무제

. 유연근무제 도입사례 - 네이버Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로시간을 탄력적으로 운영하는 것으로, 근로시간과 형태를 직원의 상황에 따라 직접 선택하게 하는 제도이 ... 양립 실태조사’에 따르면 한국의 유연근무제 도입률은 약 21.9%로 일본의 탄력적 근로시간 도입률 52.7%, 미국의 시차출퇴근 도입률 81.0%에 비해 매우 낮다. 유연근무제 ... . 본론1.유연근무제 개요와 종류유연근무제는 정해진 장소와 시간에 구애받지 않고 근로자가 선택하고 사용자와 합의한 근로시간과 근로유형을 근로자가 실행하도록 하는 제도로, 유연근무제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하는 법을 말한다. 현행 돌봄노동 지원법은 육아 지원에 관한 법과 가족돌봄에 관한 법으로 나누어진다. 우선 육아 지원에 관한 법은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 그리고 어린이집 ... 의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 그리고 가족돌봄을 위한 근로시간 단축이 그 주된 내용이다. 이 법의 대상. ... 중에 쉬운 업무로의 배치전환 등이 포함되며, 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호로서 유해작업의 금지,갱내노동의 금지,야간 업무의 금지, 시간외 근로의 제한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 육아휴직을 부여받은 근로자여야 하며 2020년 11월부터는 육아기 근로시간 단축을 포함한 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용하였더라도 육아휴직 기간을 총 합산하여 30일 이상 ... 전 세계적으로 유례없는 초유의 사태 속 유치원 및 학교 등이 휴교하거나 단축 수업에 들어가면서 어린 자녀를 돌봐줄 사람이 없어서 하루하루 애를 태운 맞벌이 부부가 많다. 한편 ... , 2020년 7월부터 50인 미만 사업장도 주 52시간 근무제를 시행하고 있지만, 코로나라는 특수한 상황 속에서 일과 생활의 균형을 이루기란 더더욱 쉽지 않은 것이 현실이다. 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론

문제를 해결하기 위해 일자리 나누기, 노동시간 단축, 제3섹터 고용 등 혁신적 해법을 제안함으로써 빈곤을 개선하기 위한 대안들을 모색해야 한다고 본다. 더불어 김영란은 탈빈곤 ... 은 환상을 주입하고 있다. 김영란의 연구 주제에서 제시하는 주요 문제의식은 위와 같은 문장으로 요약할 수 있다. 이제는 근로를 열심히 해도, 부자가 될 수 없으며, 빈곤한 이 ... 들은 근로할수록 하루하루 겨우 목숨만 붙어 있을 뿐, 더 나은 삶을 살아갈 수 없는 근로빈곤의 시대를 살아가야 한다. 본론에서는 연구자가 제시하는 신빈곤의 주요 문제의식을 논문 내용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

은 자동차, TV, 카메라, 컴퓨터 등 산업 주류를 형성하고 대량의 데이터 처리와 시간 단축 등을 통한 효율적인 MRP를 적용합니다. 따라서 CRP는 이미 라인밸런스를 통해 형성 ... 저임금 노동력 확보를 위해 MRP를 적용하고 반복적인 생산 방법을 통해 대량의 데이터와 시간 단축 등 효율적인 처리로 공장을 생산합니다. 따라서 라인 밸런스는 CRP에 의해 형성 ... 기법으로서 워크 분해 구조에 기초한 PERT/CPM을 주로 채용하고, 각 동작의 전후 관계나 계속 시간을 이용합니다. 한편 잡샵의 생산방식은 항공기, 치과공구, 가구, 기계설비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 자는 사회적, 경제적 약자의 위치에 놓일 때가 많다. 그렇기 때문에 사용자가 근로 조건, 근로 시간, 급여 수준 따위를 결정하는데 주도적인 역할을 하기 쉽다. 그리고 근로자 개인 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]

하도록 출퇴근 시간을 조정하거나, 단축시키는 제도를 말한다. 공무원 제도 내에서는 일 최대 2시간의 근로시간 단축이 가능하고 부서장과 합의하여 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있 ... 한 제도 역시 몇몇 대학교에서 이미 시행 중이다. 또 다른 방법은 근로시간 유연화 제도를 도입하는 것이다. 근로시간 유연화는 근로자가 직장 생활을 유지하면서 자녀 양육을 동시에 가능 ... 다. 이는 육아휴직 등으로 인해 근로자가 일정 기간 동안 업무에서 완전히 이탈하는 것을 방지하고 근로자가 본인의 상황에 적합한 근로시간을 선택할 수 있도록 그 선택 가능성을 높이는 데

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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