"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 641-660 / 8,620건

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

되면서 이를 제도적으로 뒷받침하기 위해 현행의 육아휴직 제도를 보완하고 배우자의 출산휴가를 제공하는 등 새로운 제도를 도입하고자 개정주요 내용① 육아기의 근로시간을 단축하는 제도 ... 를 도입하는 것이다. 시간제 육아휴직의 일종인 육아기 근로시간 단축제를 도입함으로써 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 상황에 맞춰 육아 방법을 선택할 수 있도록 함.② 근로자는 배우자 ... 근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 함.‘양성평등기본법’(시행 2015.07.01. )'여성 발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례를 설명하세요.

과 근로시간의 단축으로 인해 고객이 원하는 납기 일에 원하는 제품을 생산하려면 연장근무가 필요할 수도 있는데 못하기 때문에 생산성과 경쟁력이 떨어질 수도 있다. 하지만 이러한 스마트 ... , 운반하는 것 등을? 사람이 하는 것 아닌 실시간으로 작업이 가능한 기계를 도입하여 사람의 손이 최대한 덜 가게 하는 지능형 생산 공장이다. 스마트 공장은 제품 생산 기간을 단축 ... 시스템기업 안의 조직활동에서 업무처리나 경영 의사결정에 필요한 자료를 수집하고 저장, 가공, 분배?하여 유용한 정보들을 신속히 만들어주는 수단이다. 예전엔 근로자의 임금을 계산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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저출산과 고령화에 대한 보고서

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 ... 복합적인 요인에서 비롯됩니다. 만혼은 결혼 이후의 가임 기간을 단축시켜 결과적으로 출산 자녀 수를 줄이며, 전반적인 출산율 하락으로 이어집니다. 또한, 높은 연령대에서의 임신 ... 인구의 경제적 자립을 돕기 위해 적합한 일자리를 제공합니다.? 노인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 공공 및 민간 일자리 확대? 시간제, 탄력근무 등 유연한 근무 형태 도입? 지역

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25

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여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... - 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는 제도이다.Ⅴ. 출산지원 국내외 사례① 대한민국- 대한 ... 산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

기간 1 년 미만 등)고용형태(중복선택가능)[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약[ ] 시간(선택)제 [ ] 대체 인력** 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력[ ] 기간 ... 근무시간: ~ :(휴게시간 : ~ : )주( )일 ( )시간( )조 ( )교대 [ ] 격일※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적 ... 에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록 ... 학습? 전산세무 2급 ? 세무기초 및 연말정산 실무 대응? ERP 정보관리사(인사/회계) ? 시스템 기반 처리 능력? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 고충 상담 및 이직지원 ... 지식? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 자동화 및 수치분석 역량? 근로기준법 및 산업안전보건법 사내 교육 이수긍정적인 태도와 함께, 새로운 법령이나 제도 변화에 민감하게 반응

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로자 근로 ... 하고 건전한 제도 활성화 유도ㅇ 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포1-3 교대제 개선 위한 ... 에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토* 예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 결성하여 이 과학자들을 ‘지식 매개자’로서 활동하게 했다. 이들은 집단 간 지식을 공유하는 브로커의 역할을 하며 회사 연구의 성공률을 높이고 핵심 의사결정에 소요되는 시간을 단축 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 말하는 ‘지식근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

, 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장 ... 의 노동자 보호 정책을 마련하는 데 기여하였다.-정책 제안 및 입법 활동노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 노동 관련 법과 제도의 개정에도 적극적으로 참여하였다. 노동시간 단축 ... 를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

는 것이 문제가 되므로 이를 현장에서 활용할 수 있도록 하는데 초점을 맞춘다. 우선 육아기 근로시간 단축제도의 한계를 보완하고 많이 사용할 수 있도록 하는 방안을 찾고자 한다. 임금 ... 을 삭감하지 않고 일 1시간 근로 시간 단축을 추진하고, 남녀고용평등법 등을 개정해 육아휴직과 별개로 최장 2년간 근로 시간 단축 제도 사용을 허용하고자 한다. 양성평등한 일과 생활 ... 시간 단축 등 일과 생활의 균형 제도를 활성화하는 중소기업에 대하여 지원금을 상향 조정한다. 또한, 가족친화기업에 대한 인센티브를 강화해 워라밸 우수기업을 육성하고 관리 감독

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 단축으로 인해 대응이 불가피하다고 응답했다. 더구나 이들은 코로나와 인플레이션에 이어 최저임금 인상으로 이어진 현실 타개를 위해 로봇 ... 었다. 그런데 시간당 생산성은 같은 기간 11.5% 증가한 것을 보았을 때, 우리나라 최저임금 인상이 기업들이 감내할 수 있는 수준을 넘어섰다는 것을 느낄 수 있다.그런데 최저임금 ... 조차 받지 못하는 근로자 비율인 ‘최저임금 미만율’은 2020년 기준 15.6%로 일본(2%) 영국(1.4%) 독일(1.3%) 미국(1.2%)보다 심각하게 높은 편에 속해있다. 이런

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

퇴근 시간 단축과 비용 절감, 자율적인 시간 활용, 타인의 방해 없이 집중할 수 있다는 것, 불필요한 회의 등을 줄일 수 있다는 것이다.반대로 돌발상황에 신속하게 대처하기 어렵 ... 부분의 전문가는 예측하고 있다.실제로 전세계 근로자 3명중 2명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행(팬더믹) 시대가 끝나더라도 재택근무를 원한다는 조사 결과가 나왔 ... 다. 나아가 3명중 1명은 만약에 상사가 사무실에서 풀타임 근무를 하라고 한다면 직장을 그만둘 것까지 고려한다고 말했다.한 여론조사 기관이 세계 29개국 근로자 1만2500명을 상대

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

성장을 위한 현 정부가 밀고 있는 정책수단이다. Ⅳ. 소득 주도 성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 1) 긍정적인 면 ① 근로 시간 단축 소득 주도 성장 정책 중 하나인 바 ... 로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 을 단축시키고 생산성을 높이기 위해서 정부가 추진하는 정책을 뜻한다. 우리나라는 긴 근로시간으로 유명한 나라였다. 긴 근로시간의 피해는 여러모로 컸다. 연예인, 음식업, 교육자 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결 ... 을 떠올린다고 한다. 이처럼 한국 사회에서 일-가정 양립을 말할 때 이때의 가정이란 가족과 보내는 시간이나 가족 돌봄, 휴식 등 포괄적 의미로 사용하기 보다는 주로 출산과 육아에 한정

리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

시간이 15% 단축되었다. 이러한 기술 도입은 고령 근로자의 작업 부담을 경감시키는 동시에, 프로젝트의 품질과 효율성을 높이는 데 기여한다.또한, 건설현장에서의 자동화 및 기술 ... 의 안전령 근로자가 참여한 프로젝트에서는 평균적으로 프로젝트 완료 시간이 15% 지연되었으며, 이는 전체 건설 비용의 상승으로 직결되었다. 이러한 비용 상승은 프로젝트의 경제성을 저하시 ... 성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 건설업체는 인체공학적 작업 도구의 도입, 유연 근무 시간제의 운영, 건강 관리 및 정신적 지원 프로그램의 확대 등을 통해 근로 환경을 체계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

으며, 자영업자에게는 임대료인상, 카드수수료부담증가, 근로시간단축등 다양한 형태의 어려움이 발생할 수 있음을 알 수 있었다. 또한 이러한 문제점들을 보완하기 위해서는 정부차원 ... 최저임금이 1만 원에 육박한다며 우려하고 있다. 실제로는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 주휴수당 때문에 시간당 9,036원꼴이라는 계산이 나온다 ... 에서의 지원대책마련이 시급함을 느꼈다. 그리고 최저임금인상은 근로자에게는 소득 증가라는 긍정적인 효과를 가져오지만 자영업자에게는 인건비 부담이라는 부정적인 효과를 가져온다. 최저임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)

근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도를 말한다. 국회가 2018년 02월 28일 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축 ... 하는 내용의 “근로기준법 개정안”을 통과시킴에 따라, 그 해 07월 01일부터 우선 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 시행됐다. 기존 68시간 근로시간 대비 16시간이 단축 ... 되어 근로시간이 적용되고 있다.사용자는 근로자대표와 서면 합의에 따라 1. 대상 근로자의 범위, 2. 단위기간(3개월 이내의 일정한 기간으로 정해야함), 3. 단위기간의 근로일과 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

발표, 갑작스러운 트러블 등이 있지만 시간을 효율적으로 활용하고 업무 집중도를 높일 수 있다면 확고한 이해와 노력이 필요할 것이다. 마지막으로, 시간을 단축할 수 있다. 예를 들 ... 제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다. 아마도 우리가 이 책을 통해 미래에 더욱 강화된 탄력근로제에 대해 더 많이 알게 된다면 회사에 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ... 일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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