"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 성립요건 맞벌이 저출산 정책 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 701-720 / 8,735건

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

되고 있지만 임금이 곧 근로의 가치라는 개념으로 접근해 볼 때 임금피크제 도입 등으로 인해 임금이 감축될 경우에는 직ㅈ무의 조정이나 근로시간 단축 등 적절한 조치를 취할 수 있도록 명확하게 명시될 필요가 있다고 생각한다. ... 에 따라서 획일적으로 배제하는 것이 합리적이다.두 번째로는 연공서열식 임금체계 하 근로계약 초기에는 근로 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점 ... 연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 작업환경의 결함③ 설비관리의 미흡④ 근로자의 출산율36. 인간공학의 주된 목적은?① 인간의 신체·심리적 특성에 맞는 작업환경 설계② 단순노동 강화③ 작업량 증가④ 근로시간 단축37 ... 시간 단축④ 온도 조절39. 안전관리의 기본원칙이 아닌 것은?① 인간공학적 설계② 위험예지훈련③ 방호장치 제거④ 재해분석40. 보건행정의 주요 기능으로 옳은 것은?① 기획, 조직 ... (Preparation)③ 실행기(Action)④ 유지기(Maintenance)9. 보건교육의 효과평가에서 가장 핵심적인 항목은?① 태도와 행동의 변화② 강의 시간③ 교육장 시설

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부 ... ' 제도도 생겼다. 또 주 52시간 근무제가 도입되면서 과도한 근로시간을 줄이고 가정에 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 유도하고 있다.그러나 현실에서는 여전히 많은 장벽이 존재한다. 대 ... 고, 부모님 세대는 그 시절 회사와 가정을 병행하기 위해 희생이 얼마나 많았는지를 이야기한다. 이처럼 일과 가정의 조화를 이루는 것은 단순히 근로자의 편의를 넘어, 사회 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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방송대_22학년도1학기)_프로그램개발과평가(공통) - 저출산고령사회의 문제를 해결하기 위해, 내가 거주하는 지역사회의 인구 현황 및 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.

을 때 부부가 사용할 수 있는 육아휴직의 최대 기간은 2년이다. 이후에는 육아기 근로시간 단축을 각각 1년씩 사용할 수 있다. 하지만 모든 맞벌이부부가 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 을 해소하기 위한 프로그램을 기획해보고자 한다.과거에 비해 최근에는 근로자의 육아휴직 사용이 활발히 이루어지고 있다. 만약 맞벌이 부부가 주변의 도움 없이 자녀를 양육해야 한다고 했 ... 단축제도를 사용할 수 있는 것은 아니다. 직장의 특성에 따라 이러한 제도를 사용하는데 어려움이 있는 경우도 있으며, 사용은 할 수 있다고 하더라도 부부가 원하는 시기에 해당 제도

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 ... 내부(가사노동 분담, 자녀 양육)서울시에서 발표한 2020년 성인지 통계 발간 자료에 따르면, 서울에 사는 맞벌이 가족 중 여성과 남성의 가사노동 시간은 각 2시간 1분, 38분 ... 는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 나타나고 있다. 즉, 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는데 남성이 가사를 분담하게 되면 근로시간을 단축하는 사회문화 ... 의 경제활동참가가 증가하고 있는 중에서 남성의 근로시간이 만성적으로 기게 되면 출산에 부정적 영향을 미치는 것으로 예상되고 있다. 즉 남성이 가사 분담 시간 여유가 부족해서 여성 ... 이 육아를 전담하는 상황이 되면 출산을 기피하게 되는 것이다. OECD 회원국 남성근로시간 비중의 경우 1990년대 이전 출산율과 유의한 관계를 보이지 않았지만 2000년대 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

됩니다.4.5 근로시간 단축 및 휴가제도: 몇몇 기업에서는 부모들을 위한 근로시간 단축, 유연근무제, 육아휴직 등을 제공하여 부모들이 가족과의 시간을 늘리고 직업과 가정을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕기도 합니다. ... 게 유지할 수 있는 환경을 제공합니다. 유연한 근무시간 및 장기 육아휴직 등이 일반적으로 허용되고 있는 상황입니다.1.6 부모 포럼 및 지원 서비스: 부모들 간의 경험을 공유 ... 는 사람에게 12주 간의 육아휴직을 제공하는 법류입니다. 그러나 이는 급여가 보장되지 않고 회사규모, 근무 기간, 근무 시간 등에 따라 적용범위가 제한되기도 합니다.3.2 유연

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

(2022), 하이브리드 근무, 어떻게 운영하고 있나? - LG CNS 사례, 한국인사관리협회, 인사관리 2022년 12월호, p.50~53 강전영(2023), 근로시간단축에 따른 근무제 ... . 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제는 정부가 2002년 이후에 가족 친화적 정책을 시행하여 개인의 삶의 질을 높이기 위한 목표로 도입되었는데, 최근에는 근로시간의 조정이 가능 ... 촉진에 관한 법률」에 근로자가 일상적인 근무시간이나 근무일을 변경하는 근로시간의 탄력적 조정이나 사무실 외 근로장소 등을 선택하여 일과 개인의 생활을 양립할 수 있도록 하고, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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[레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

가 시행되며 근로시간이 조금씩 단축된 것이 영향을 미친 것이다. 한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다. 지난해 공휴일이 116일인 것 ... 을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 하루 24시간에 자는 시간을 뺀다면 하루의 반을 일을 하는데 보내고 있는 것이다. 현실을 조금 더 살펴보자. IT ... 기업과 사회 사례탐구 - 중독이론장시간노동목차1. 중독이론이란 무엇인가?2. 우리나라의 장시간 노동 현실3. 장시간 노동의 사례4. 장시간 노동 원인과 이를 해결하기 위한 방법1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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두산건설 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

화되어, 작성 및 결재 시간이 크게 단축되었고 현장 근로자들의 만족도를 높일 수 있었습니다. 이러한 경험은 현장에서의 문제를 실질적으로 해결하고, 작업 효율성을 높이는 데 기여했습니다.또한 ... 지식과 경험을 바탕으로, 두산건설의 현장 안전을 최우선으로 고려하고자 합니다.체계적인 리스크 평가, 철저한 안전 교육, 작업 환경 개선 등 구체적인 실천 방안을 통해, 현장 근로 ... 하는 기업으로, 저는 이곳에서 전문성을 발휘하고 조직의 안전 문화 강화에 기여할 준비가 되어 있습니다. 안전은 단순한 규제가 아니라, 회사의 성공과 근로자의 삶에 직결되는 문제임

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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현대 한국인의 여가 문화의 특성을 분석하고 한국인의 삶에 미친 영향에 대하여 예를 들어 설명하십시오.

습니다. 그에 따라 한국사회는 급속한 경제성장과 고도의 산업화를 이룩하여 물질적인 풍요로움을 갖게 되면서 산업 문명의 발달로 노동 시간이 단축되고 여가 시간은 차츰 증가하는 추세가 되 ... 의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였습니다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켰으며, 근로자들이 여가와 오락에 더 많 ... 과 참여가 확대 되었습니다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였고, 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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[사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.

을 불러일으키게 된 것이다.둘째, 계전기 조립작업장 실험이다. 이 실험은 여성근로자 6명을 대상으로 생산성과 관련될 것으로 간주되는 휴식시간 제공, 간식의 제공, 작업시간 단축 등 물리 ... 스럽지 못했다. 따라서 호손공장에서는 작업환경의 물리적 변화나 작업시간, 임률의 변화 등이 종업원의 작업능률에 어떠한 변화를 미치는가를 연구하기 위해 1924년부터 1932년까지 4차 ... 라고 판단하였다.셋째, 면접연구이다. 계전기 조립작업장 실험에서 발견한 작업자들 간의 생산성에 미치는 심리적 요인을 다시 확인하기 위해 공장의 전체 근로자들을 대상으로 면접연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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각 활동 대상에 따른 생활체육 종류와 특징을 설명하시오.

들이 많다. 이러한 약점을 벗어나기 위해 건강과 체력에 대한 수요가 증가하고 있다.오늘날 산업의 기계화와 자동화로 인한 근로시간 단축, 조기퇴직으로 인한 근로시간 증가, 경제적 욕구 ... 로 인한 사업으로 인한 행정시간 단축 등으로 여가시간이 늘고 있다.과거에는 스포츠 인구가 남성, 특히 학생, 부유층 중심으로 이루어졌으나, 오늘날에는 여성, 노동자, 농민, 어부 ... )에서는 구체적으로 삶의 질적 향상을 추구하며 사회 구성원이 각자의 업무에 종사하지 않는 여가 시간을 이용하여 각 개인의 자발적인 참가에 의해서 이루어지는 사회적 노력의 총체로서 다음과 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.13

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 ... 작업 이외의 작업을 하거나 다른 근로자로 순환시키는 등 장시간의 연속적인 작업이 수행되지 않도록 권고한다.? 항시? CJ대한통운 ** Sub 산업장근골격계질환 예방 활동? 산업 ... 의 불균형이 특정한 하나의 근육이 단축되거나 긴장됐을 때, 이에 대한 반대쪽 근육이 이완되는 상태를 나타내는 셰링턴의 상호억제 법칙에 기인한다.상지교차증후군을 가진 대부분의 사람

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

을 지급받을 수 있다는 점에서 현대자동차의 임금피크제는 그 효용가치가 있다고 생각한다.공기업 임금 피크제가 정년 연장형에 집중하고 있는 반면, 사기업 임금 피크제는 정년 연장형 뿐만 아니라 근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다. ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도

서 움직이는 것보다는 앉아서 오랜 시간 사무직 근로에 종사하는 등의 시간으로 이루어져 있는 경우가 많으며, 따라서 신체 활동은 전반적으로 저하되는 한편(김성빈 and길재호, p.146 ... 에 체중 등으로 인하여 허리에 과중한 무게가 실리는 경우 등이 그 원인으로 꼽힌다.대상자의 경우 중년 여성으로, 사무직에 종사하고 있는 근로자이며 하루 중 8시간 이상을 앉아 있 ... 다.오랜 시간 컴퓨터를 보며 앉아 있다 보니 의자에 허리를 붙여 꼿꼿한 자세를 유지하기보다는 전체적으로 휘어진 C자 형태를 그리며 어깨가 구부정한 상태로 앉아 있게 되는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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