"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 681-700 / 8,620건

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[Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

는 일·생활 균형1) 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)2) 아빠 육아휴직 ... 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없 ... 지급3) 기초 연금-. 일정 소득액 이하인 노인은 기초생활수급자로 선정되어 급여 지급4) 노인 일자리 사업-. 근로를 희망하는 노인은 정부에서 운영하는 노인 일자리 사업을 통해 일

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

만원, 다태아 산모 70만원), 인공·체외수정시술 지원 등 난임부부에 대한 지원을 확대 중이다.유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축 ... 청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 시행하고 있다.(2)보육지원제도드림스타트 사업(빈곤아동 대상 자활 지원), 차등보육 ... 계층별 차등 지원), 5세 아동 보육비 지원, 시간연장형 보육료 지원이 있다.(3)수당제도보육시설 미이용 아동의 선별적 양육 수당 지원이 있다.2) 상대적 고출산 국가(프랑스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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노동시간 단축과 교대제 개선의 한 사례 : 현대자동차 ‘주간연속 2교대제’의 평가 및 과제를 중심으로 (A Road to the Reduction of Working Time:in Search of the Day-time Two-shift System in Hyundai Motor Company)

/8+1’)는 업계 최초의 교대제 변경이자 노동시간 단축의 사회적 신호탄이라는 점에서 ‘경향설정적인 의의’를 갖는다. 노사의 논의과정에서 외부전문가가 개입하였다는 점도 특징적이 ... 의 관심을 필요로 한다. 이러한 과제는 궁극적으로 ‘유연3교대제’의 도입을 둘러싼 노사 간의 논의를 바탕으로 전개될 것이다. 특히 노동조합이 노동시간 단축을 통한 일자리나누기에 나설 ... 노동시간이 고용관계에서 논쟁의 영역으로 떠오르면서 현대자동차(현대차)의 주간연속 2교대제에 대한 관심도 높아지고 있다. 현대차에서 2013년 3월에 도입한 주간연속 2교대제(‘8

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

적자원관리는 무엇을 강조한다?A. 단기 업무 편의성B. 조직 목표 달성을 위한 인재 관리C. 근로자 휴식 시간 관리D. 외부 환경 분석7. 직무순환(Job Rotation)의 기대 ... C. 외부 채용 강화D. 근무시간 단축83. 채용에서 적합성 평가 의미는 무엇인가?A. 조직과 직무에 맞는 인재 선발B. 근속연수 고려C. 외부 인재 우대D. 단기 성과 측정84 ... 교육C. 외부 교육기관 수강D. 근무시간 단축87. 핵심 인재의 정의는 무엇인가?A. 조직 성과에 중요한 영향과 성장 가능성 높은 인재B. 근속연수 긴 직원C. 외부 추천 인재D

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업 ... 을 충당하기 어렵기 때문에 상품의 공급은 감소하게 된다고 말할 수 있을 것이다. 이로 인해 상품의 부족 현상이 발생하며, 장기적으로는 품질 저하, 흑시장 형성, 대기 시간 증가 등의 부 ... 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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결혼과가족_한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

미적용 자도 출산급여를 지급한다. 네 번째, 예술인도, 특수형태근로종사자도 출산 전후급여를 지급하고, 기간제 파견근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설 ... 으로 월급 1,795,310원으로 인상ⅱ 건강보험료를 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상ⅲ 주52시간제의 확대 적용 시행, 50인 이상 299인 ... 사회복지법제와 실천 과제우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

의 비공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 ... 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련 있는 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 나타났고 2차 실험에서는 임금, 휴식시간, 작업 ... 일수 등의 작업조건과 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 드러났다. 마지막으로 3차 실험은 인간적 만족감 등의 작업자가 가진 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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가족요양보호사제도(가족요양) 문제점과 자신이 생각하는 개선방향에 대해 쓰세요

다. 우리나라 역시 가족요양보호제도의 활성화를 위하여 급여산정기준을 현실화하고, 경제활동과 병행할 수 있도록 가족수발을 위한 근로시간 단축 등을 사회정책적으로 지원해야 할 것이다. ... 의 경우 근로자가 일과 가족수발을 병행하는 경우 근로시간을 주당 15시간까지 최대 24개월 줄일 수 있도록 정하고 있는데, 이러한 방식을 통해 가족돌봄여건을 충분히 보장하고 있 ... 여 급여액의 제한이 있는 경우가 많다. 또한 근무시간이 월 160시간 이상인 경우에는 급여를 제한하고 있으므로, 현실적으로 가족요양보호사제도가 있음에도 활성화되지 못하고 있다.두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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ppt ) 시사 뉴스를 ppt로 작성, 코로나 19와 노동 시장

급여 정책실업급여의 확대, 그러나 실업률의 증가단축근로 정책근로 시간을 단축, 그러나 노동시장의 효율성 하락..PAGE:63. 출처 및 참고문헌아이뉴스24, 코로나로 전세계 일자리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.04.10

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

율 = 재해건수/연근로시간수 X 10x- 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1000- 건수율 = 재해건수/평균근로자수 X 1000- 평균손실일수 = 손실작업일수/재해건수14. 예방 ... : 단계적 감압, 고압 폭로 시간 단축, 감압 후 운동으로 혈액순환 촉진,감압 후 산소 공급, 작업 중 고지방 식이나 알코올 음용 금지, 부적격자(비만, 순환기 장애자, 고령자 ... 자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오

적 개선도 필요하다. 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하고, 불필요한 노동시간을 줄여 가족과의 시간을 보장할 수 있도록 해야 한다. 이러한 정책적 개선과 법률적 개혁을 통해 경제 ... 할 수 있을 것으로 예상된다.따라서, 경제적 양극화 문제와 사회적 불평등 개선을 위해 우리사회에서 시급히 정비해야 할 복지정책은 최저임금 인상, 노동시간 단축, 고용 안정화 등이 ... 다. 이러한 복지정책을 실현하기 위해서는 법률적인 개선방안이 필요하다. 예를 들어, 최저임금제도의 법적 보호강화와 불법적인 노동시간 연장에 대한 강력한 처벌 등이 있다. 이러한 법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 정보시스템 도입1). 경영자의 관점 ... 2). 근로자의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론요즘의 기업환경은 기업들로 하여 변화에 대하여 발 빠른 적응력을 요구하고 있다. 이러한 환경으로 하여 기업들은 기업환경 ... . 이어 본문에서 기업에 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점으로 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 정보시스템 도입1) 기업의 관점1. 원가절감

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 가 이혼 결정을 내리기 전에 일정 기간 동안 혼인 관계를 유지하며 이혼에 대해 심사숙고하고 상담을 받을 수 있는 시간을 제공하는 제도다. 이 제도는 이혼을 결정할 때 신중하게 생각 ... 된 결과로 이루어질 수 있도록 한다.3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될 수 있다. 예를 들어, 폭력으로 인하여 부부 중 한 쪽에게 참을 수 없

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

세대에 비해 워크 앤 라이프 밸런스가 보장되는 기업으로의 이직을 더 선호하는 MZ세대의 경향을 반영한다.2. 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간 ... 과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 제도다. 이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 ... 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 원격근무제 같은 근무장소 다양화, 직무공유제와 시간제 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 의 수당을 지급하고 있다.2) 휴가지원 정책(1) 출산휴가출산휴가란 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하며 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 목적으로 출산 전·후 휴가 ... 와 수당을 함께 지급한다. 사업주는 임신 중 여성근로자에게 90일(출산 후 45일 확보)의 출산 전후휴가를 부여하여야 하며 사용자는 유산·사산한 근로자가 사산, 유산, 휴가(임신기간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무를 하는 경우, 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여서 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방 ... 휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회 ... 분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150)한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간의 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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