"피들러의상황모형"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호지도자론 리더십 이론 간호대학 피들러 LCP 간호관리 리더십 피들러의 리더십

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"피들러의상황모형" 검색결과 721-734 / 734건

[교육행정] 지도성이론

에 영향을 주는 과정으로 지도성을 규정하고 있다. Hersey와 Blanchard는 지도성을 일정한 상황하에 목적달성을 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 정의 ... 개념은 복잡하다.③지도성의 속성은 경험과 훈련과정 및 분석을 통해 개발되어 질 수 있다.④지도성의 효과성은 지도자와 추종자 그리고 상황변인 사이의 적합성에 따라 달라진다.→지도 ... 성이란 주어진 조직의 상황에서 목표달성을 위해 영향력을 행사하는 것이라고 할 수 있다.2)지도성(leadership) 과 직권력(headship)Gibb은 지도성과 직권력을 구별

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[간호학과] 간호관리학-지도성 이론

형이 주어진 상황에 적합한가 부적합한가에 따라 여덟가지 지도성이 나타난다고 말하고 있다.(2) 레딘의 3차원적 지도성의 효과성 모형(3) 여덟가지 지도성① 수동형- 수동적이고 소극적인 ... , ) 모형의 특징- 집단의 성과가 지도성 유형과 리더에 대한 상황의 호의정도에 따라 나타난다는 것을 보여주는 리더의 특성과 상황의 양측면을 통합하였음.(2) 모형의 기본 가정 ... 가 처한 상황, 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다는 것⑷ 한계점- ① 그처럼 우수한 자질을 모두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않는다.② 또한 그 자질 중 우선순위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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조직행동에서의 리더십

의 특성이론 적용상의 문제점제3절 리더십의 행동이론1. 리더십 행동이론의 유형제4절 리더십의 상황이론1. 피들러의 상황적합성 이론2. 경로-목표 이론3. 리더십의 수명주기이론 ... 해 내기 위한 연구-리더십 상황을 유형화, 리더십 유효성 분석1. 피들러의 상황적합성 이론- 리더십의 중요상황요소를 토대로 하여리더십 상황에 적합한 효과적인리더십행동을 개념 ... .Tannenbaum, I.R.Weschler and F.Massarik“리더십은 주어진 상황에서 구체적 목표를 달성하려는노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여이루어지는 대인

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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[교육학] 교육지도성

수행할 수 있다는 것이다.피들러의 모형은 지도자에게 도움은 되지만, 지도자의 행동유형을 단일 연속선(a single continuum)상에서 과업지향형과 관계성 지향형 두 가지 ... 성 행태적 접근(行態的接近)은 심리학적 및 사회학적 요인, 즉 개인적 변인과 상황적 변인이 행동의 강력한 결정요인임을 인식하고 지도자의 행동을 분석하는 입장이다. 즉, 이 접근 ... 은 두 가지 요인을 활용하여 상황 내의 지도자 행동관찰에 초점을 둔다. 그러나 어떤 상황에서 나타나는 지도성은 다른 상황에도 전이될 것으로 반드시 가정하지도 않으며, 또 이것이 가능

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[사회복지행정론]지도력

에 헌신하도록 유도하는 유형⑤ 비판 : 리더십행동유형과 성공적 집단 수행의 관계 규명 불명확, 상황적 변수 간과3) 상황이론① 상황 적합 이론(피들러의 상황이론) - 상황의 호의 ... 는 특정 조직상황과 환경적 요소 간과2) 행동이론(행태이론) - 실질적인 리더의 행동에 대한 관심① 아이오와 연구ⓐ 독재형 리더행동 : 리더가 권한 및 의사결정권 독점, 구성원의 리더 ... 성에의성을 결정하는 상황변수·리더와 구성원의 관계 : 리더가 구성원으로부터 받는 신임과 충성의 정도·과업의 구조화 정도 : 과업의 목표, 업무분담 및 업무상의 절차 공식적화 정도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[학교 교육조직론] 교육행정및 교육경영

한 지해야 한 다는 적도집권의 원리 가 요구된다.제 2절 학교조직의 성격1. 관료적 성격베버의 모형에 따라 설명1분업과 전문화- 조직의 일을 보다 효율적으로 수행하기 위하여 직위간 ... 도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970년행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980년상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도 ... 상황에서 관찰된 지도성행동이 다른 상황에서도 그렇게 적용된다고 보는 한계를 노출3. 상황적 접근- 다양한 상황에서 운영되고 있는 조직이나 집단에서 어느 하나의 지도성 행동이 이상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

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[조직이론] 리더십

통합력 권력욕구Greatman Theory:리더는 태어나는 것으로 생각(피들러의) 상황적합적 특성 이론과업지향적 리더관계지향적 리더호의적 상황 중간수준 비호의적 상황높음낮음LPC ... 을 고려하는 행위 관리격자 모형 리더 행위 유형의 상대적 효과성을 비교 연구결과 리더행위와 부하의 만족, 성과간의 관계는 보편적이고 일관되지 않음. 모든 상황에서 가장 성공적인 리더 ... 리더십리더십의 개념 및 이론적 유형 보편적 리더십 특성 이론 상황적합적 리더십 특성 이론 보편적 리더십 행위 이론 상황적합적 리더십 행위 이론 기타 리더십 이론리더십의 개념리더십

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07

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[리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례

) B가 미미한 편이다. 다섯째, 상이한 상황은 상이한 리더십 유형을 촉진하는 경향이 있다.1940년대 초 오하이오 주립대학교와 미시간대학교에서 이루어진 연구는 리더십 유형을 검증 ... 하였다는 점에서 상당히 중요한 의의를 가진다.3 Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구: 관리 그리드 모형은 Blake와 Mouton(1964)에 의해 ... Theories ('70 - '80년대)리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론을 연구한 결과 서로 다른 상황들이 지도자에게 중요하다는 사실이 입증되었기 때문에 리더십의 상황이론이 태동하게 되

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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[인사관리] 리더십유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구

으로 리더십 연구가 옮겨가게 되었다.①피들러의 상황적합 이론상황변수가 리더십의 유효성을 결정한다는 전제하에 상황변수를 파악해서 이것이 리더십 유효성에 미치는 영향을 연구한 피들러 ... 이론적 고찰 4제 1 절 리더십 개념의 이론적 고찰 4제 2 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 11제 3 절 개인주의-집단주의 13제 3 장 연구모형 및 가설 23제 1 절 연구 ... 모형 23제 2 절 가설의 설정 24제 3 절 자료분석 26제 4 장 연구결과 분석 33제 1 절 측정도구의 신뢰도 및 타당성 검증 33제 2 절 연구가설 검증 38제 5 장 결

리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.16

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리더쉽이론의발달

은 Fiedler (1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합한 리더십 행동이 무엇인가를 개념화한 이론이다.① 리더십 스타일의 유형분류피들러는 20개 항목으로 구성 ... - 리더의 특성(traits)뿐만 아니라, '여러 가지 상황에서의 리더의 행동'도 리더십의 중요한 측면- 성공적인 리더는 특별한 리더십 유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별(1940년 ... 다.⑤ 상이한 상황은 상이한 리더십 유형을 촉진하는 경향이 있다.1940년대 초 오하이오 주립대학교와 미시간대학교에서 이루어진 연구는 리더십 유형을 검증하였다는 점에서 상당히 중요한 의의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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[조직행동] 조직행동

한 유일최선의 리더쉽 유형은 없다는 것이다.피들러의 환경적응적 모형, 통로의 목표 리더쉽, 브룸, 예튼의 모형, 적합적 리더쉽이있다.리더쉽의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건 ... 자.(1) 리더쉽의 개념과 중요성리더쉽에 대한 수많은 정의가 있지만 공통적 포함요소로는 리더, 부하, 상황등이 있는데, 리더쉽은 이들 요소의 상호작용에 의해 발휘된다. 따라서 ... )을 지니.행동이론리더가 부하에 대해 어떻게 행동하는지를 기술 즉, 리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다라는 것이다.리더 행동의 유형으로는 독재적-민주적-자유

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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[인사관리] 인사노무관리론 용어해설

의 유효성 : 피들러에 따르면 리더십의 유효성은 리더와 집단성원의 상호 작용 스타일과 상황의 호의성에 따라서 결정된다고 한다.마아코프체인 모형 : 내부인력예측의 한 방법으로 안정적인 ... 의데 비해서 부가가치를 그 기초로 하고 있다.리더십 : 일정한 상황 아래에서 목표달성을 위해서 리더가 권력을 보유하고, 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 조건 아래에서 승진, 이동, 퇴사의 일정비율을 적용하여 장래 각 기간에 걸친 직급별 현재인원의 변동상황을 예측하는 OR기법이다.마키아벨리적 성향 : 이것은 자신의 목표를 달성하기

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.06

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[리더쉽] 리더쉽

Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ↓인간 지향적 리더< 피들러의 상황모형 >여기에서 통제상황이 중간 정도라는 것은...1 과업이 구조화되어 있으나 구성원이 리더를 싫어하므로 구성원 ... 을 미치는 특정한 상황: Leadership is special case of interpersonal influence that gets an individual or group to ... 을 기준으로 하여 리더십의 유형을 구분하고 유형간의 차이를 밝혀 내거나 또는 여러 가지 유형가운데에서 어떤 상황에서나 가장 바람직한 최선의 리더십 유형을 찾아내는데 초점을 두고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[조직관리론] 조직관리론 발달사

부터 전개되기 시작했다. 학자로는 번즈, 스토커, 우드워드, 우디, 푸, 힉슨, 로렌스, 로쉬, 탄넨바움, 노나카, 페닝스, 피들러, 오스본 슈미트, 홀 등이다.상황적응적 접근 ... 과 지현대이론은 개방체제 접근방법과 상황적응적 접근방법, 행태주의적 접근방법, 관리과학적 접근방법, 제도이론, 비판조직이론 등이 있다.1) 개방체제적 접근방법개방체제적 접근방법은 체제 ... 와 상호작용하면서 조직 내부의 하위체제들과 끊임없는 교호작용을 하며, 접근방법은 유기체 개념을 도입하여 조직현상을 연구하는데 도움을 주었지만, 이 모형으로는 조직현상을 예측하기 어렵

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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