"피들러의상황모형"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호지도자론 리더십 이론 간호대학 피들러 LCP 간호관리 리더십 피들러의 리더십

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"피들러의상황모형" 검색결과 641-660 / 734건

심리학 리더쉽, 심리학 리더십, leadership

을 멤버들의 동기부여 정도와 능력에 따라 세분해 놓았다는 점에서 피들러의 상황변수와 대비됩니다.LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory)이 이론은 기존의 이론 ... 행동 양식을 제안합니다. 이 때 상황변수는 리더가 어느 정도 의사 결정에 참여해야 하는지를 결정하기 위해 5구간으로 나눠진 질문으로 파악합니다. 리더 참여 모형에서 상황 변수 ... 도 하지 않는 스타일. 멤버들에게 다 위임하는 스타일.상황은 다음과 같이 네 가지로 나눕니다.? R1직원들이 별로 자발적이지 않고, 책임을 떠맡는 것에 대해 부담스러워 하고 있는 상황

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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[인사관리]충무공 이순신의 상황이론적리더쉽

을 강조해 온데 비하여, 리더의 행동과 적합한 리더십 상황을 조성할 것을 강조 하고 있어 상황적 여건 조성도 매우 중시 하고 있다.(3) 한계피들러의 모형은 그 이론을 지지 ... - 목 차 -Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 상황이론적 리더십 이론1. 피들러의 상황적합 모델2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델3. 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론4. 브룸ㆍ예튼 모델Ⅲ ... 적 접근의 대표적 이론에는 피들러의 상황적합모델, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델, 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론, 원래의 브룸ㆍ예튼 모델이 있다.1. 피들러의 상황적합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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리더십 이론

자유형을 부정하며 상황에 따라 효과적 유형이 다르게 나타남을 주장한다. 이들 이론은 피들러의 상황적 리더십이론, 허시와 블랑차드의 생활주기이론, 하우스의 경로목표모형이 있다.1 ... 인 지도자, 추종자, 상황적요인의 교호작용이라 할 수 있는것이다.리더십이 가진 의미는 리더 개인의 역량능력, 공통적목적의 효과적이며 자발적 달성, 리더 부하간 상호관계를 내포 ... 원 행동의 유도, 조정, 통제, 구성원과 리더, 구성원상호간의 일체감제고를 통한 상황에 대한 적절하고 신속한 적응성을 의미한다.리더십의 정의는 두가지 전제를 내포하고 있다. 지도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28

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[리더십][리더쉽][상황이론][상황적합 리더십][상황적합 리더쉽][리더십이론][리더쉽이론]리더십(리더쉽)의 정의, 상황론, 상황이론 개요, 상황이론 분석, 최근의 리더십(리더쉽) 이론(리더십, 상황적합 리더십)

적 접근방법이 등장했다. 상황적 접근방법에도 여러 가지가 있으나 여기서는 F. E. Fied1er의 상황적합적 모델을 중심으로 살펴본다.이 모형은 리더의 특성과 상황의 요구조건을 결합 ... 상황이론, 상황적합 리더십 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 상황론(situation theories)Ⅳ. 상황이론 개요Ⅴ. 상황이론(Contingency theory) 분석1 ... . McGregor의 X-Y이론1) X 이론2) Y이론2. 상황적합적 리더십이론(Contingency Theory of Leadership)3. House의 리더십론1) 개요2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.01

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학교조직의 지도성 이론 -전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-

의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호작용에 의해서 결정된다.이러한 지도성에 대한 상황적 접근은 피들러(Fiedler), 레딘 (Reddin), 그리고 허시 (Hersey ... )와 블랜차드(Blanchard) 등에 의해 이루어졌다.이들의 기본적 입장은 사람에 따라 상황을 설명하는 방법에 있어 다소간의 차이가 있다.피들러는 지도자의 효과성을 지도자와 구성원 ... 학교조직의 지도성 이론-전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-07. 6.목 차서론본론1. 전통적인 지도성 이론① 특성론적 접근② 행동적 접근③ 상황적 접근2. 새로운

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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조직내 집단과 리더십

?장소 등 환경적 요인이나 상황적 요인에 따라 달라진다는 입장.* 피들러의 리더십: 리더십이 어느 상황에는 효과적/반면 또 다른 상황에서는 비효과적. 상황변수: ① 리더와 부하 ... 의 배정, 집단의 생성과 활동에 관한 조직관리 전략 등.(2) 구성원 요인: 구성원의 성격, 욕구, 능력, 조직상의 지위, 기대, 과거의 경험 등(3) 집단의 구조?관리?상황 ... 원의 활동에 영향.ㅇ 집단의 상황적 요인으로는 규모, 사회적 밀도, 과업의 특성, 집단구조.5. 집단의 관리ㅇ 효과적인 집단은 집단으로서의 정체감 확립, 집단구성원의 동기 부여

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.19

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[경영이론]리더십이론

.리더십의 유형*피들러의 리더십 상황모형약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음과업 중심 스타일스타일중심관계스타일중심과업LPC와성과의상관관계고(1)중간(0)저( ... 와 상황이 잘 맞아 떨어져야 성과가 높다(유효한 리더십=f[리더× 상황])피들러의 상황이론LPC 설문- 64점 이상- 관계지향적57점 이하- 과업지향적58~63점- 리더 스스로 평가 ... 리더십의 기능리더십의 본질리더십의 유형특성이론행동이론상황이론슈퍼리더십현대의 리더십이론카리스마적 리더십변혁적 리더십임파워먼트 리더십지식창조형 리더십질의응답..PAGE:31.리더십

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[조직행동론] 조직행동론 - 리더쉽에 대하여..

의 지위권력 : 약 ☆ 우리조는 그림에서 카테고리 4번에 위치하고 있음④Answer…3. 우리 조의 상황우리조는 피들러의 모형에 의하면 4번째에 위치하고 있다. 이런 상황에서 리더가 좋 ... 을 정의What?* 가. 관계지향적 리더 * 나. 과업지향적 리더1. LPC설문지를 통한 리더의 스타일 파악리더스타일 파악을 위해 피들러가 고안한 설문지2. 상황분석가. 리더-구성원간 ... (Cognitive Resources Theory) -피들러의 모델에 스트레스를 비호의적인 상황적 요소로 추가 -리더의 지식과 경험이 스트레스에 의해 어떻게 작용되고 있는가를 설명현명

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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[조직행태론] 리더십에 관한 고찰

이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론서론리더십은 오랜 역사 ... 에 따라 결정되어야 한다고 보게 된 것이다.1. 피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. Fiedler)의 상황적합이론(c ... ontingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십 특성과 상황을 대응시키기 위하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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행정학연습 조직의 적절한 리더쉽과 통솔범위 그리고 계층수

하는 오하이오주립대의 리더쉽 연구모형 등이 있다. 그러나 행정학 연습 수업에 어느 정도 적절하다 할 수 있겠으나 간과하고 있는 사실이 효과적인 리더의 행동은 상황에 따라 다르 ... 다는 사실을 간과하고 있다는 것이다.3. 상황적 리더쉽 모형??이러한 행정학연습 수업의 리더를 찾아낼 수 있는 적절한 리더쉽 모형은 Hersey 와 Blanchard 의 상황적 리더십 ... 이론이다. Hersey 와 Blanchard 가 주장한 상황이론은 리더가 이끌 멤버들의 자발적 참여의지(readiness)가 어느 정도냐(부하의 성숙도)에 리더십 스타일을 맞춰가야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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[인적관리] 리더십

하는 스타일이다. 피들러는 상황의 호의성을 중요한 상황요인으로 파악하였다. 상황의 호의성은 리더-구성원 관계, 과업구조 그리고 지위권력 등에 의해 결정된다. 피들러의 모형이 주 ... 하지만 이는 상황과의 적합성 정도에 따라 달라진다는 것이다.중요한 리더의 특성을 평가하기 위하여 피들러는 LPC (LeastPreferred Co-worker) 설문을 개발 ... 는 시사점은 다음의 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 피들러에 의해 개발된 도구 즉 LPC척도를 사용함으로써 상황에 따라 적절한 리더십이 차별적으로 발휘될 필요가 있다. 둘째, LPC

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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하나님의 행정

. 화이트와 R.리피트의 유형2)W.J. 레딘의 3차원 유형3)F.E. 피들러의 상황 이론4)로버트 하우스의 경로-목표 이론▶허시와 블랜차드의 상황 리더십 이론-리더십의 신축성허시 ... 와 블랜차드는 W.레딘의 3차원 관리 스타일 이론과 블레이크와 무튼의 관리격자 모형을 확대하여 상황 리더십 이론을 개발하였다. 그들은 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착 ... 을 리더십의 행동 이론이라고 한다3)상황 이론 : 지도자가 처한 상황 변수가 다르면 효율적인 리더십의 유형도 달라 진다4)추종자 중심 이론 : 리더십의 결정 요인이 추종자의 태도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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정책집행과 리더십에 대한 분석

차원 유형2) 이차원 유형3) 삼차원 유형(3) 상황이론과 리더십의 유효성1) 피틀러의 상황이론2) 리더십의 규범이론3) 경로-목표이론4) 허시와 브랜차드의 상황모형(4) 리더십 ... 가 달라야 한다는 것?리더의 행동유형들은 그 상황변수의 중요성 여하에 따라 효과의 판가름 된다는 것으로 그 상황에 따른 리더십 행동이 요구된다는 것피들러는 리더십 특성과 상황을 대응 ... )리더십의 제 이론1) 자질이론(Trait Theory)2) 행동이론(behavior theory)3) 상황이론(situation theory)(2) 행태론적 리더십의 유형1) 일

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.05

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기업 경영자의 역할

에게 요구되는 자질과 행태가 달라진다는 것을 밝히고자한다.대표적인 이론으로는 피들러(Fiedler)모형, 경로-목표이론(Path-Goal Theory)등이 있다.? 한계 : 리더십 ... 성을 느끼는 것, 즉 스스로 공부를 해야 한다는 욕구가 발생하는 것이 학습의 성과를 높이고 지속력을 지니도록 하는 중요한 선행요인이다.이러한 상황은 기업조직에서 있어서도 마찬가지이 ... 와 머튼(Blake & Mounton)의 리더십 격자모형을 들 수 있다. 이들 연구의 공통점은 리더의 행위를 사람과 직무의 두 차원으로 나누어 효과적인 리더십을 찾아내는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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교육지도자론 정리

적 접근방법)* 지도력의 스타일은 (과업, 인화) 이미 정해져 있으며 이들 스타일은 상황에 따라 효과성이 결정된다.* 1970년대 이후1) 피들러의 상황이론(1963): 상황적 호의 ... 다.1950년 ~ 1970년전통이론 2 - 행동론지도력의 효과는 지도자 행동에 따라 달라진다.1970년 ~ 1980년전통이론 3 - 상황론지도자의 효과는 상황에 따라 달라진다1980년 ... (1945, 1950) : LBDQ(구조, 배려)4) 블레이크와 머튼의 관리망연구(1964) : (9.9의 통합형)(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)3) 상황 이론 (삼차원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향

) 상황의 호의성피들러의 모형에서 상황변수는 리더십 스타일(LPC 점수)과 집단의 성과를 적절히 연결시켜 주는 역할을 한다. 상황의 호의성은 상황 그 자체가 리더에게 부하들의 행동 ... 리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가 ... ) 민주적?독재적?자유방임적 리더십(나) 종업원 중심적?직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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[조직행동론]리더십 발표 PPT

리더십 이론 상황이론에서 고려되는 상황적 요소 -리더의 행동특성 -부하의 행동특성 -집단요소 -조직요소1. 상황적합성 이론 (p.324)피들러(F.Fiedler)에 의해 개발 리더 ... 다.3. 상황대응 리더십 이론상황대응 리더십 모형3. 상황대응 리더십 이론상황대응 리더십 모형위임적 리더십 (delegating : observing, monitoring ... 는 리더십 유형3. 상황대응 리더십 이론상황대응 리더십 모형참여적 리더십 (participating : Encouraging, collaborating, committing : S3

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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[리더십정의.다국적리더십사례.리더십이론.현시대에맞는리더십]내가 생각하는 이상적인 리더십의 간호실무 적용

하며 상황에 따라 효과적 유형이 다르게 나타남을 주장한다. 이들 이론은 피들러의 상황적 리더십이론, 허시와 블랑차드의 생활주기이론, 하우스의 경로목표모형 등이 있다.(1) 상황 ... 를 자발적 노력을 통해 달성하도록 하는 능력, 기술, 활동에 영향을 주는 변수라 할 수 있다. leadership 과정은 leadership 구성요소인 지도자, 추종자, 상황적 요인 ... , 구성원 행동의 유도, 조정, 통제, 구성원과 리더, 구성원 상호간의 일체감제고를 통한 상황에 대한 적절하고 신속한 적응성을 의미한다.leadership의 정의는 두 가지 전제를 내포

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10

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학교의 지도성이론

차를 인정하면서 동기유발을 시도한다.그림1-8 레딘의 3차원적 지도성 모형2) 타업자형 : 높은 과업지향성과 높은 관계지향성을 보이나 상황적 교욱에 적절 하지 못한 경우로서 비효과 ... 학자들의 리더십에 관한 정의를 보면 다음과 같다.1) 베니스(W. G. Bennis) : 리더십은 타인을 자기가 바라는 대로 행동하도록 유도 하는 과정이다.2) 피들러(F. E ... ? 경제적 지위 및 인기6) 상황(situation) : 정신적 수준, 지위, 기능, 부하의 욕구와 흥미, 달성할 목표 등백현기는 지도자가 가져야 할 바람직한 특징으로 다음 사항

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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[교육학] 교육행정 및 교육경영 시험문제

피들러(Fiedler, 1967)의 상황 적응 모형피들러의 상황 적응 모형의 연구개요를 보면 지도성 연구에서 구체적인 상황관계성을 제시하는 최초의 이론을 제안하였고 어느 우형 ... 의 지도자이건 어느 상황에서나 똑같이 효율적이지는 않다는 점을 지적했다. 그리고 피들러는 조직 효과성은 지도성 유형과 상황의 호의성과의 결랍이라는 기본 가설을 토대로 상황적응 모형 ... 을 위하여 인간관계를 중시하는 지도자이다. 마지막으로 피들러는 연구를 통해 효과적인 지도성 유형은 상황 에 달려 있다고 보았다.그 상황에는 지도성 상황이 있는 데 이는 상황의 호의

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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