"피들러의상황모형"의 검색결과 입니다.

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"피들러의상황모형" 검색결과 661-680 / 733건

삼성 이건희 회장의 리더십 연구(리더십 이론 적용)

리더는 과업지향적이 될 가능성이 크고, 높은 경우 종업원지향적이 될 가능성이 크다. 그리고 피들러는 모형 개발을 통해 리더와의 관계가 원만할 때, 과업구조가 명확할 때, 직위권한 ... 의 특성, 행동, 상황 등을 고려한 리더십을 고찰해 보고, 우리나라에서 더욱 강조되어야 할 리더십의 측면을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인물연구1. 삼성그룹 이건희 회장1942년 1월 9일 ... 으로 자신의 성과는 ‘리더십 스타일’과 ‘상황의 호의성’의 상호작용에 의존한다는 가정에 기초를 두고 있다.) LPC 점수를 통해 알아볼 수 있는 리더의 경향으로 LPC점수가 낮은 경우

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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Fiedler의 상황적합 이론

.............................12 . 상황이론의 모형.............................1(1) LPC 설문.............................1(2) 상황에 대한 ... 로 살펴보면 다음과 같다.이상의 상황요인에 대한 경우의 수를 생각해보면 그림과 같이 8가지 조합유형이 만들어질 수 있는데 피들러에 의하면 조합 1, 2, 3, 7, 8의 경우에는 과업 ... 다.Fiedler의 실증적 연구의 결과는 모형에서 예측한 대로 매우 우호적이거나 매우 비우호적 상황에서는 과업중심적 리더가 더 나은 성과를 가지는 반면에, 중간 수준의 상황에서는 인간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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[교육행정] 지도성 이론

을 시도하고 있다.1) 피들러의 상황적합이론가. 상황모형지도자는 영향력과 권력의 행사를 본질로 하지만, 이들 영향력을 행사하려면 그가 처한 상황에 따라 그 행사태도가 다를 수 ... 자의 지위권력＋－과업구조지도자와부하의 관계－＋－＋피들러에 의하면, 지도성 유형은 지도자의 동기체제에 의해서 결정되지만 그 효과는 상황의 유리성(the favorableness of ... 로 제안 하였다는 데 이론적 의의가 있다. 또한 이 모형은 모든 상황에 적절한 단 하나의 이상적 지도자 행동유형을 묘사하지 않았다. 그것은 지도성 유형의 효과성을 알맞게 조절하는 데

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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리더십에 관한 개념 및 특징, 리더와 관리자의 기능과 역할, 리더십이론, 미래에 요구되는 리더십

함.-이 이론에서는 피들러의 이론에서와는 달리 상황에 따라 네 가지 유형 가운데 특정유형을 취할 수 있게 됨. 그리고 네 가지 유형의 리더십효과는 상황에 따라 달라지게 됨.-경로 ... 성간의 관계를 규명하여 효과적인 리더십 유형을 제시하고자 노력하였다. 그러나 1970년대에 이르러 리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황에 따라 각각의 경우 그 ... 성과가 다르다는 상황이론(Contingency Theory)이 등장하게 된다. F. E. Fielder의 상황이론 전개 후 본격화된 이 계열의 연구는 리더십의 성공적 발현을 위하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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지도성 이론과 동기이론

&블렌차드(Blanchard)의 3차원 지도성 개요① 관리망 + 레딘의 3차원 지도성을 확장하여 상황적 지도성 모형을 개발② 지도자 행동 유형 - 과업행동- 관계성행동(인화성 행동 ... , 주도지향 : 과업이 상세히 규정되고 정확하게 실증 되고 있는 정도③ 지도자의 지위권력 : 지도자의 권위의 포진 정도 상황전개① 상황이 유리하거나 불리할 때 → 과업지향이 유리② 상황 ... 이 중간 일 때 → 인간관계 지향이 효과적임3) 레딘(Reddin)의 3차원 지도성 블레이크와 모턴의 + 피들러하여 과업차원 + 관계성 차 원 + 효과성 차원으로 전개 과업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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[행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론Ⅳ. 리더십 이론 ... ) 피들러의 상황적합모델 비판① LPC측정방법: 상황적합성이론에서는 LPC점수가 연구방법에 매우 중요한 부분을 차지하고 있으나, LPC설문서가 실제로 무엇을 측정하고 있고, 이것이 실제로 ... 중도형1?1무관심형9?1과업형9?9팀형(고)(저)(고)(저)생산에 대한 관심인간에대한관심(1) 연구의 내용관리그리드 모형의 리더행동 유형을 에서 보는 바와 같이 횡축에는 생산에 대한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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[리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

니지리얼 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동■ 리더의 특성■ 리더십의 새로운 ... -지향적)높 아야■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형* 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구+-초기 연구목적-->리더의 특성규명-->결과 상황에 따라 리더특성차이 ... 와 구성원관계가 좋은 관계이고 / 과업의 구조화가 높고 / 직위권한을 보유하고 있을 경우 전체적 상황호의성은 높다▶ 피들러의 상황모형의 평가* 타당성 검증1 비판점LPC 점수와 관련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[조직행동론] 조직행동이론 연구

하였다. 결국 피들러는 서로 다른 리더에 따라 상이한 결과를 알게 되고부터 이러한 결과의 차이를 서명하고자 리더쉽상황변수를 개발하였다. 피들러의 리더쉽 상황모형은 LPC점수가 높은 리더 ... 상황이론 중에서 가장 최초로 널리 알려진 것이라면 피들러(F.Fiedler)의 연구일 것이다. 즉 그는 LPC점수라는 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 시도 ... .Fiedler리더쉽 상황이론이란 주어진 상황하에서 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 관심을 두는 이론이다. 리더쉽

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[교육행정]지도성 이론

는 지도성 유형.5. 상황론적 지도성 이론1) 피들러의 상황적합론-지도성 상황을 개인적 욕구 충족과 조직목표 달성을 동시에 추구하는 지도자의 상황 이라고 본다. 따라서 다음 두 가지 ... 구성원 의 만족도 등이 있다. 그러나 피들러는 집단이 그 기본적 과업을 성취 하는 정도를 효과성으로 보았다.④지도성 유형과 상황의 조합㉠호의적인 상황에서는 과업지향적 지도자가 인화 ... 지도성 이론1. 지도성의 개념- 지도성이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[조직행동] 컨틴젼시

기 위원회 의장과 같은 경우이다.4)리더와 상황의 적합관계피들러는 리더의 유형, 상황의 호의성, 그리고 과업수행의 성과 사이의 관계를 조사하여 모형을 제시하였었다. 과업지향적인 리더 ... 확실악하여 적응해나가는 것이 현대 경영자에게 주어진 중요한 사명이라는 점이다.3)리더와 상황의 분류1리더의 분류 - 피들러는 리더의 유형을 결정하기 위하여 LPC(Least ... 으로 평가할 생각이 있음을 반영함으로 관계지향적일 가능성이 높다. 이렇듯 피들러는 리더를 과업지향적과 관계지향적 리더로 분류하였다.2상황의 분류 - 피들러는 과업지향적 리더 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[경영학 조직행동] 리더십종류, 리더십과조직문화의 관계

에 의해 이루어져 왔다.1) 피들러의 상황이론: 피들러는 최초로 상황적 리더십 이론을 제시하였다. 리더의 스타일은 비교적 고정적인 것으로 쉽게 바뀌지 않는다고 전제하고 어떤 하나 ... 한다. LPC 척도는 자신의 동료를 긍정적으로 평가하면 관계 지향적 리더십 유형으로 부정적으로 평가하면 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류한다.피들러는 3가지 상황변수로서 여덟 가지 ... 하도록 하여야 한다.리더는 자신의 능력과 대처한 상황에 적합한 리더십을 발휘하고 나날이 변천하는 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더로 거듭나야 한다. 아래에서는 리더십과 조직문화

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[리더십이론] 리더십의 상황이론

척도 ↓ -----> 과업 지향적 리더* 피들러의 상황 적합 모형리더와 부하의 관계좋 음나 쁨과업구조구조화비구조화구조화비구조화직위 권력많음적음많음적음많음적음많음적음상황적 유리 ... 제3절 리더십의 상황이론1. 피들러의 상황이론1) 상황통제(1) 과업구조-과업의 일상성 또는 복잡성.(2) 리더와 성원의 관계-집단의 분위기를 의미하는 요소. 리더와 부하 사이 ... 성매우 유리함적당히 유리함매우 불리함효과적 리더십 스타일과업 지향형 리더관계 지향형 리더과업 지향형 리더3) 리더 효과성의 향상-리더십의 효과성을 향상시키기 위해서 사람이 아닌 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[리더쉽]리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구

은 타고난 것이 아니라 학습에 의하여 발휘될 수 있다는 행동주의적 학습이론으로 진화하면서 이후 피들러에 의하여 리더와 구성원의 도식에서 한걸음나아가 상황변수를 고려하는 상황이론 ... 성과 조직성원의 목표간의 일치성으로 리더십을 설명하는 경로 목표 이론, 리더가 의사결정 시에 상황에 따라 참여의 수준을 제시하는 리더참여 모형, 리더의 리더십과 조직의 성공과 실패 ... 를 과 레벨5단계의 리더십 등 그 이론적인 모형은 매우 다양하게 전개되고 있으며 이러한 리더십의 이론들이 모든 상황의 리더가 처한 상황과 구성원을 가진 조직 내의 성공적인 리더유형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05

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교육행정임용문제풀이

의 행동 및 상황에 강조점을 두고 있다.*지도자의 특성이나 행위는 지도자가 지도성을 발휘하는 상황적 맥락 속에서 고려되어야한다.? 피들러의 상황이론? 핼핀과 크로프트의 지도성 모형 ... . 지도성에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?? 새로운 지도성에는 초우량 지도성, 도덕적 지도성, 변혁지향적 지도성, 문화적 지도성이 있다.? 상황적 지도성 연구의 대표자로는 핼핀 ... ? 레딘의 3차원적 지도성 이론? 하우스의 행로-목적 이론정답: ?풀이: 는 상황적 지도성에 대한 설명으로 ?, ?, ?는 상황적 지도성과 관련된다.?는 행위론적 지도성에 관한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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[사회/법]리더쉽에대해 조사하라

어 리더십이 가장 중요하다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 아무것도 없다"고 말한 바 있다. 또한 경영 전략의 대가인 알프레드 챈들러도 "동일한 상황에서 경쟁 기업간 승부 ... 은 및 상황의 특수성으로 말미암아 모든 집단상황에 적용될 수 있는 리더십의 일반 이론을 정립하는 것은 매우 어려운 일이지만 여러 관점을 기준으로 하여 몇 가지 리더십의 유형을 분류 ... 지식리더십이론의 분류리더십이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론이라는 세 가지 차원에서의 발전과정을 거치고 있다.특성이론(1940-50년대) 성공적인 리더의 지능적, 성격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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[현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션

에 가장 적합한 리더십유형을 찾으려고 하는 것▶ 피들러의 상황이론리더에게는 상황에 따라 인간관계적 리더십이 유리할 수도 업무중심적 리더십이 유리할 수도 있다.지휘 활동▶ LMX ... 이 존재상황이론리더의 행동유형과 상황간의 관계규명가정:모든 상황에 적합 한 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않음지휘 활동● 특성이론가장 오래된 접근방법으로, 리더는 리더가 아닌 사람 ... 의 리더십유형을 개발지휘 활동● 블레이크와 무톤의 리더십 모형가장 이상적인 (9.9)형에 접근할 수 있도록 해야 함 = 경영자 자신의 발전, 기업의 발전에 기여■ 소극형(1.1)■ 친목

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06

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급식경영및인사관리 요약

뉴만, 모전스틴포레스터처이맨, 킴볼경영현상을 수학적 모델에 기초를 둔 과학적 접근방법4. 현대경영학시스템이론상황적응 이론Z이론카오스 이론버나드, 사이몬피들러오우치피터유기체적 조직 ... 동적인 환경상황에 따른 적합한 관리 기술5. 글로벌 경영과 경영의 혁신기법1) 글로벌 경영 : 기업의 활동이 국경선을 넘어가는 것을 국제화라 하고 국제화된 기업의 활동을 국제경영 ... 의 정 준거적 권력, 정보소유 권력, 연결 권력3) 인간 본성에 대한 철학 : 맥그리거의 X이론과 Y이론, Z이론, 아지리스의 성숙이론4) 리더십 이론 : 특성이론, 행동이론, 상황

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.09

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경영 지휘활동에 대하여

활동● 상황이론모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십유형을 찾으려고 하는 것▶ 피들러의 상황이론리더에게는 상황 ... 존재행동이론리더의 지속적 행동 스타일을 파악가정:유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 어떤 행동 유형이 존재상황이론리더의 행동유형과 상황간의 관계규명가정:모든 상황에 적합 한 리더십 ... 으로 사람에 대한 관심과 업무에 대한 관심을 두축 으로 하여 1에서 9까지 등급을 매긴 바둑판 형태의 리더십유형을 개발지휘 활동● 블레이크와 무톤의 리더십 모형가장 이상적인 (9.9

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[조직행동론]리더쉽 이론 정리

효율적인 리더십이 발휘된다는 것이다.1) 피들러(Fiedler)의 상황이론최초로 상황적 리더십 이론을 제시한 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위하여 같이 일하고 싶지 않은 동료 ... 을 통제할 수 있다고 믿는 경우· 성취지향적 리더십 - 업무가 모호하게 구조화되어 있는 경우. 경로-목표이론의 모형{3) 허쉬와 블랜차드 (Herseyt & Branchard)의 상황 ... (trait theory)2. 행동이론 (behavioral theory)3. 상황이론(contingency theory)4. 최근의 리더십 연구 접근법Ⅲ. 느낀점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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공기업 행정학 문제

공공관리론과 뉴거버넌스의 설명으로 틀린것은7. SA와 PA의 설명으로 옳은것은9. 흐름-창 모형에서 무슨 window는 무슨 의미인가10. 효용총합이 손실총합보다 크면 된다는 법칙 ... 11. lowi의 정책유형에 대한 설명이 아닌것15. 의사결정모형의 설명으로 틀린것16. 조직경제학의 설명으로 틀린것20. 욕구이론의 설명으로 옳은것22. 학습조직의 이론으로 틀린것 ... 은 일반시민을 직접상대한다2)3)막료는 보좌기관, 계선은 보조기관답4)막료는 소규모, 계선은 대규모30.대표관료제31.상황구조론 틀린것?1)2)유일최선의 답은 없다답3)조직이 환경

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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