"피들러의상황모형"의 검색결과 입니다.

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"피들러의상황모형" 검색결과 541-560 / 734건

교육행정학 지도성이론

) 피들러의 우발성이론내용: 피들러를 중심으로 한 개인의 특성과 상황변인들 간의 관계를 분석, 종합한 3차원적 접근방식인 우발성 이론을 제시 지도성의 결정요인 3가지 A. 지도자와 부하 ... 와의 관계 B. 업무구조 C. 지위권력3. 상황중심적 접근 1-1) 우발성모형의 평면전개도내용: 집단성과의 효과성은 지도자의 관리방식과 상황의 호의성에 따라 영향을 받음 고정 ... 기 시작지도성 이론의 성립 배경지도성의 정의지도성이란, 주어진 상황 속에서 구성원 들의 저항을 자아냄이 없이 조직목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들로 하여금 자발적으로 협조

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10

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Team Project - 성공한 리더 이성순 대령 분석

판단이 필요하다.[결론]-. 예상 리더십1. 피들러의 상황 적합 모형에 의해 따른 LPC척도 상 과업지향적 인물 기준인 57점 이하였기 때문에 냉정하고 업무에 집중적인 과업지향적인 돕는다. ... 을는 구조조정의 과정에서 조직이 당면한 일반적인 문제를 기술하고 있다. 이 같은 특정한 상황에서 이성순 대령이 구조조정 프로젝트를 지도할 만한 사람을 확인하였다. 그는 매우 유능 ... 하고 경험도 풍부하므로 SL2 모형에 따르면 발달수준 R4에 와있는 사람이다. 그래서 이성순 대령에게는 위임적 접근법이 적합하다. 네 가지 응답이면 A가 적당하지만 설문대상자(단장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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[리더십론]21세기가 요구하는 리더십(히딩크감독리더십)

의 조합이 가능 (2*2*2=8)-->리더와 구성원관계가 좋은 관계이고 / 과업의 구조화가 높고 / 직위권한을 보유하고 있을 경우 전체적 상황호의성은 높다2. 피들러의 상황모형의 평가 ... 으로 인해 리더십 유효성 제고 가능3. 하우스의 경로-목표이론* 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시--> 상황요인을 일정한 것으로 간주하고 한 리더가 상황적 제약 내에서 부하 ... 21세기가 요구하는 리더십목 차1. 히딩크의 리더십2. 특성론적 리더십3. 행동론적 리더십4 상황론적 리더십5. 변혁적 리더십(transformational leadership

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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교육행정 학교조직의 지도성

지도성- 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호 작용① 피들러의 상황론- 지도자의 효과성을 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력 ... 의 경우가 된다.리더십 효과성피들러는 20년 이상의 기업, 교육, 군 영역에서의 경험적 자료에 대한 분석을 토대로 상황의호의성 정도가 중간 수준(moderately ... 되기 어렵다. 피들러 역시 교육이나 훈련에 의해 리더십 스타일 자체가 성공적으로 바뀌어질 수는 없다고 보며, 상황의 호의성의 정도에 변화를 가져오도록 노력하는 것이하나의 대안이 될 수

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.28

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조직행태론 리더십

는 배려적이고 인간관계 지향적인 리더이며, 그 반대일 때는 과업지향적인 리더가 된다.피들러는 그의 상황모델을 통하여 리더의 유효성은 리더의 행동과 어떤 상황변수의 상호작용에 의존 ... 평점과업지향적 리더십관계지향적 리더십상황적 호의성리더와 구성원의 관계과업구조리더의 직위권한리더의 효율성집단의 성과(원인변수)(결과변수)2) 리더십의 상황변수피들러는 리더십상황모델 ... 이 자는 하나의 단일적?통일적인 자질을 구비한다고 봄(2) 성좌적(별자리) 자질론자질은 상황에 따라 가변적이며 여러 자질을 갖춘 사람이 리더로서 적합함3) 평가(1) 유용성 : 동일

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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[경영학] 리더십 이론 패러다임의 변천과정

된다. 여기서 호의성이란 그 상황이 지도자로 하여금 자기집단에 대해 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도이다. 이모형에서는 세 가지의 변수의 결합방법에 따라 상황이 지도자에게 가장 ... 가 낮은 사람은 과업 지향적인 지도자가 된다.(3) 지도자와 상황의 결합관계피들러는 이와 같이 상황과 지도자를 분류한 후에 각 상황에 적합한 효과적인 리더십을 발견하려고 했다. 그 ... 에는 과업 지향적 리더십이 효과적이다. 그러나 중간적 상황에서는 관계 지향적 리더십이 효과적이다.(4) 비판과 의의피들러의 이론이 리더십 유형을 ‘과업 지향형’과 ‘관계 지향

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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리더십

의edler)모형, 리더-멤버 교환이론, 경로-목표 이론상황이론 : 리더가 처한 상황을 중시이상적 리더의 유형이 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상황에 알맞은 것이라면 독재 ... 에게 아주 유리하거나 불리할 때는 일 중심형 행동이 효과적이지만 중간 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적상황이론 – 피들러(Fiedler)의 상황모델리더십 효과 ... 이론의 연구흐름1940년 후반까지 리더십 연구의 중심이었던 특성이론 1960년대까지 널리 다루어졌던 행동이론 행동이론의 뒤를 이은 상황이론 현재 리더십 분야의 지배적 이론인

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.05.04

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상황론적 지도성에 관해(교육행정과목)

하고 있다. 이러한 과정에서 교육 행정가는 어떠한 지도성을 발휘하여야 할 것인지 살펴보자.Ⅱ. 상황론적 지도성지도성 상황론의 대표적인 연구로는 먼저 피들러(F. E. Fiedler ... & Blanchard)의 지도성 상황론이 있다.먼저 피들러의 연구는 개인적 욕구 충족과 조직 목표 달성을 동시에 추구하는 지도자의 상황이라고 보고 집단의 효과성은 지도성유형과 상황 ... 를 개발하여 지도자의 동기지수를 보여주었다.하우스의 행로-목표이론은 동기부여이론의 하나인 기대동기이론에서 출발하였는데 그 이론적 모형은 지도자의 행동(원인변수), 상황변수 그리고 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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리더십의 특성 및 이론

*/338조상 황 이 론리더와 부하의 관계리더의 지위권력과업구조리더십의 상황유형 – 상황적 요소들피들러의 상황 적합성 이론 – 8가지 상황유형*/338조상 황 이 론피들러의 상황 ... 의 영향 과정중요요소영향방법리더십 이론영향력의 원천권력권한설득강요모범제언준거적 권력전문적 권력특성이론상황이론행동이론*/338조contents상 황 이 론3리더십의 특성이론과 행동이론 ... 고려(고)(저)구조주도(저) 고 려(고)구조주도(고) 고 려(고)구조주도(저) 고 려(저)구조주도(고) 고 려(저)구조주도(고)(저)부하의 성과환경부하와의 관계조직의 상황적 연구

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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리더십이론

과업: 업무의 종류, 난이도, 복잡성 등피들러 모형: 상황적합이론 초기 연구목적: 리더의 특성규명-- 결과 상황에 따라 리더특성차이 후기 연구목적: 상황에 따라 유효한 리더의 특성 ... 이론상 황 이 론* 피들러의 상황적 리더십전통적 리더십이론허시 · 블랜차드 모형: 수명주기이론상 황 이 론고려와 구조주의 모형에 구성원의 성숙도(maturity)를 상황변수로 도입 ... 고 목표 달성을 위해 행동하도록 영향력을 행사하는 것Katz Kahn기계적으로 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게하는 영향력어떤 상황 하에서 목표 달성을 위해 한

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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리더십이론 정리

하려는 시도가 다양하게 전개되었으며, 이것이 각 상황에 부합될 수 있는 효과적인 리더십을 찾고자 하는 상황이론의 형태로 나타났다. 대표적인 이론들로1. 피들러의 상황 ... ) 피들러의 상황적 리더십(Contingency Model)유일한 최상의 리더십은 존재하지 않고 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 주장을 처음으로 제기한 학자가 바로 ... 한 상황통제능력과 자신의 리더십 행동유형이 일치해야만 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다.피들러는 리더가 과업지향형인가 아니면 관계지향형인가를 알아보기 위해 아래 표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.01

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리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)

로서 피들러(Fiedler, 1967)의 상황적합적 모델과 허얼시와 블랜차아드(Hersey & Blanchard)의 성숙주기 이론을 들 수있다. 상황적 이론의 효시로서 알려져 있 ... 는 피들러(Fiedler)의 이론에 따르면 리더십의 유효성은 리더가 가지고 있는 특성과 그가 처해 있는 상황에 따라 결정된다는 것이다. 즉 효과적 리더십 유형은 상황의 호의성에 따라 달있 ... 형· 과업형· 타협형· 단합형4) Michigan대학교의 리더십 유형· 과업지향형· 관계지향형· 참여형3. 리더행동에 대한 상황적 영향: 상황이론4. 카리스마적 리더십5. 변혁

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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조직행위론 기말시험 정리

악마의 주장 기법9. 피들러의 상황적합적 특성 이론10. 경로 목표 이론11. 변혁적 리더십12. 리더십 대체이론-리더십 대체물, 리더십 중화물, 리더십 보완물13. 조직 문화 ... 은 대안임에도 불구하고 너무 비판적으로 토의를 하다 채택이 안되는 경우가 생길 수도 있고, 단점만 들추어 내기 때문에 의사결정 과정에 시간이 오래걸리게 된다.피들러의 상황적합적 특성 ... 조직 행위론 - 목 차 -1. 개인 권력의 원천-보상적 권력강제적 권력합법적 권력준거적 권력전문적 권력정보적 권력2. 집단 권력의 원천-자원의존관점전략적 상황 관점3. 갈등 관리

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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[경영] 지휘의 개념과 지휘활동의 요소와 원칙 및 경영자와 리더십(리더십의 개념과 이론)

와 블랜차드의 상황모형(2) 피들러의 상황모형(3) 경로-목표 상황모형4) 팀 리더십I. 지휘와 조정1. 지휘의 개념조직이 목표를 수립하고 이를 달성하기 위하여 계획을 수립(Planning ... ) 명령일원화의 원칙3) 목적조화의 원칙4) 감독기술의 원칙3. 조정Ⅱ. 경영자와 리더십1. 리더십의 개념2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동학적 이론3) 상황이론(1) 허시 ... 의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심이 있는 행동이론, 어떤 특성이나 어떤 상황에서 보다 효과적인가에 관심이 있는 상황이론, 그리고 팀의 리더로서의 팀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16

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간호관리학 요점정리

- 리(9.9)(3) 상황이론 ☆(이론과 학자이름 매치!!!)① 상황적합성 이론- 피들러- 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 상황에 적합한 효과적은 리더십 스타일을 개념 ... 를 추가한 3차원 모형이다.- but, 행동이론과 달리 하나의 최적의 리더십 유형이 있다고 보지 않으며, 리더는 각 상황 에 따라 그 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다는 것이 ... 이 존재함을 인식할 때 일어난다.2. 조직변화의 모형- 조직변화를 위해서 조직의 어떤 요소들이 변화될 수 있을 것인가 이에 대한 대상은 크게 조직구조, 기술, 조직과정, 인간 등이

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27

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교육행정 학교조직의 지도성 내용정리

에 다르다. 효과적인 지도성: 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황중요(1)피들러(Fiedler)의 상황이론지도성 유형: 관계지향형, 과업지향형 지도성 유형 측정 방법 : 가장 ... 가 합법적, 보상적, 강압적 권력을 가지고 부하의 행위에 영향을 줄 수 있는 능력을 소유한 정도나? 피들러기출문제1 !!!!피들러의 상황 지도성 이론에서 상황요소에 포함되지 않는 것 ... 이 바람직.기출문제 2 !!!!! 다음은 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K.H. Blanchard)의 '상황적 지도성 이론'에 관한 모형이다. 이 모형을 학교의 교원 조직

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.26

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리더십

유지를 요하는 일3. 방임형에 적합한 일① 연구.개발에 관한 일② 독창성을 요하는 일③ 높은 기획성을 요하는 일④ 달성목표가 명확한 일■ 피들러의 상황적 리더십이론1. “리더십 ... Ⅵ Ⅶ Ⅷ호의적 상황 중간상황 비호의적상황■ 허시와 블랜차드 모형리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 리더십 모형이란 점에서 이들의 연구도 다른 사람 ... 은 따로 있다.2. 행동론적 접근 : 리더의 부하에의 행동방법 기술◎ 가정 - 리더행동의 어떤 유행 또는 몇 개의 복합이 모든 상황에서 언제나 효과적이다.3. 상황론적 접근

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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[교육행정]교육행정학원론1~10장 요약본

) 상황적 지도성론 :(피들러의 상황론, 하우스의 행로-목표이론, 레딘의 3차원 지도성 유형, 허시와 블렌차드의 지 도성 상황론)제5장 조직론(1) 조직의 개념과 특성? 조직의 개념 ... , Locke 목표설정이론)제4장 리더십론(1) 지도성의 개념 : 주어진 상황에서 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 집단 구성원으 로 하여금 목적 수행에 공헌할 수 있도록 유도 ... : 교육목적달성을 위해 정부가 공익, 국민 동의를 바탕으로 체계적인 활동 으로 구성된 교육에 관한 지침 혹은 의사결정.? 정책 형성의 이론모형 : 합리모형 - 만족모형 - 점증모형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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리더십이론

의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원들의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물 등을 의미한다.? 주요이론① 상황적합적 이론 (피들러)-리더의 영향력은 3가지 ... 적② 경로 - 목표모형(하우스)- 동기부여에 관한 기대이론을 가미- 상황에 따라 효과적인 리더십의 패턴이 달라진다는 전제- 리더는 부하로 하여금 조직목표를 달성시킬 수 있다고 기대 ... 성을 부여하기가 어렵다③ 추종자들의 특성이나 상황에 따라 리더에게 요구하는 리더십의 특성이 달라진다는 점을 고려하지 않았다.④ 동일한 학자에게 제시된 특성들일 지라도 그 같은 우수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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기업경영전략 및 프로세스 - 계획 조직 지휘 통제

3.1 지휘의 개념과 의의 3.2 다양한 리더십 모델 1. 상황적 이론 2. 상황적 모형 3. 경로 목표 모형 4. 리더－참가 모형 3.3 동태적 환경과 리더십 4. 통제 4.1 ... 의 원천3. 지휘경 영 학 원 론3.2 다양한 리더십 모델상황적 이론 피들러(F. Fiedler) 성공적인 리더십을 위해서 최적의 조건을 찾으려고 하기 보다는 리더의 스타일과 상황 간 ... 의 매칭에 의존한다는 상황적 이론을 제기.3. 지휘경 영 학 원 론2. 상황적 모형 - 허시-블랜차드(Hersey-Blanchard)가 제시한 상황적 모형(Situation

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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