"임금피크사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 사례 정년 인력관리 인적자원관리 ppt 인적자원관리 노사갈등사례 고용연장 기업 pt 면접 ppt 노무관리 공무원 정책 제안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크사례" 검색결과 721-740 / 770건

북한의 대외정책 및 대외무역 관계와 개방정책

달러수준 북한의 교역 파트너로서 위상은 높지 않음.-98년에는 3억 5천만 달러로 피크에 달했으나, 이후 북한 측의 수입능력 부족과 수출가능제품의 한계로 인해 99년 교역이 대폭 ... 고용 예상.(06년 11월 현재, 1만명을 돌파하였다.)나. 인력 구성평균연령 32세, 남녀 비욜은 2:8 정도- 학력은 고졸 80%, 대졸 및 전문학교졸 20%다. 임금월 최저 ... 임금은 50$(사회보험료 포함시 57.5$)?일반적으로 50$, 직장장의 경우 75$, 반장조장은 52$~55$?사회보험료 15% 별도, 노력알선료 1인당 17$지급용 예상.?야근

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.06

다운로드 장바구니
[경영]노사 상생 을 위한 과제

을 중시경영계와 노동계는 임금인상보다 고용유지와 일자리 창출을 우선인건비 부담 경감과 고령자 고용유지를 위한 임금피크제 도입 확산- 지속적인 구조조정을 통해 기업경쟁력과 체질 ... 로드맵주40시간제임금협상정보산업론..PAGE:6노사관계 현안이 산적주요 노사관계 현안들주요국의 노사관계 동향노사 상생을 위한 과제..PAGE:72. 주요 노사관계 현안들임금협상임금 및 ... 단체협상의 본격 시작노동계는 임금인상과 함께 성과급 배분도 강하게 요구노동계는 임단협을 통해 비정규직 처우개선 등을 일괄 타결하려고 함--대기업 동결중소기업3.810.510

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

다운로드 장바구니
대림산업과 삼성건설의 사례를 중심으로 알아본 건설회사의 HRM

방안임금 피크제의 도입일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정기간 동안 고용을 보장직무급제의 도입개인의 직무내용이나 책임의 정도를 분석/평가해 상대적 가치에 따라 임금 결정합리 ... 대림산업과 삼성건설의 사례를 중심으로 알아본건설회사의 HRM00.CONTENTSOverall Process건설업계의 특징과 HRM 현황기업소개-대림산업 삼성건설대림산업 ... 직급 [개인성과보다 Teamwork 중시]연봉제창의적이고 도전적인 성과위주의 문화임금 관리01.건설업계 특징 02.기업소개 03.대림산업 HRM -직급체계 -평가와 보상체계 04

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

다운로드 장바구니
빙하기、일예입시, 우물가회의 report용

을 졸업해 취직하는 시기였다. 그리하여 신규채용의 억제는 피크를 맞이하였다.이러한 취직빙하기는 2000년대 후반의 경기회복, 전후세대 퇴직에 의한 구인수의 증가로 고용환경이 개선 ... 졸업자의 취직이 불리한 상황에 있기 때문이다.2.2. 여성차별1. 임금차별취직빙하기에는 취직문제만이 아닌 직장에서의 여성차별 또한 문제였다. 여성노동에 있어서의 여성 차별적인 제도 ... 다고 한다.2007년의 남성 일반 노동자의 급여 수준을 100으로 했을 경우, 여성 일반 노동자의 급여 수준은 66.9가 된다고 한다. 이 임금차이를 낳는 요인(괄호는 그 요인에 의해서

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

의 변화추세·고령화 사회①고령화와 인사전략 - 생산성 제고방안으로 활용, 경륜과 축적기술 활용, 경력 단계별인사제도 차별화②고령화 대응방안 - 희망퇴직, 임금피크제(임금을 떨어뜨리 ... , 비용요소, 이해충돌 요소.③비정규직 채용: 증대되고 있는 추세(낮은 임금수준과 해고와 선발이 용이하기 때문)▶비정규직 근로의 유형: 시간제(파트타임), 파견근로자, 계약직 사원 ... , 작업층, 관리층.ⅲ. 교육 기법에 따른 구분: 강의식, 참여식, 시뮬레이션(현장상황과 같은 모습), 사례연구.ⅳ. 교육, 훈련 주체에 따른 구분: 자기개발, 멘터링, 아웃소싱

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
[인적자원관리]CPE제도의 전반적인 분석과 문제점에 관한 대안

하는 한 노동자는 고용주가 추가노동시간에 대한 임금을 지불하지 않아 노동사무소에 문제제기 했으나, 그 후 고용주로부터 추가임금에 해당하는 500유로 수표와 해고통지서를 받은 사례가 있 ... 자화, 성과급도입 : 생산성을 기준으로 임금이 결정되어 고용주의 선택의 폭이 확대되어 고용이 늘어날 것이다. 예를 들어 임금피크제는 일정 연령이 되면 정년을 보장하는 대신 임금 ... 를 철회. 신 고용계약으로 인해 30만개의 계약이 체결되었다고 정부는 발표하였지만, 많은 해고남용사례가 노사분쟁조정위원회에 접수되고 있는 것이 그것이다.와 에 의하면, 제과점에서 일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

다운로드 장바구니
[경영경제]『한국 기업의 시사점』

되면서연령 이후 직무가치 변화에 따라 단계적으로 임금을 조정하는 임금 피크제가 대표적인 사례3.한국기업의 국제화전략 변화1)한국 대기업의 해외투자 전략의 특성1990년 이후 한국 대 ... 은 1987년을 전후한 3저호황 이후 임금의 상승, 원화의 평가절상 등으로 국제경쟁력이 약화되어 수출시장에서 고전하였었으며, 그 결과 1991년도 무역수지적자가 96억 달러(통과기준 ... )에 달한 이후 현재까지도 무역적자가 계속 발생하고 있는 실정이다. 정부는 이에 대한 대책으로 임금인상의 억제와 원화의 평가절하 등을 추진하여 오고 있지만 그보다는 저임금에 의존

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19

다운로드 장바구니
저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안

화2. 육아 비용 보조3. 여성의 취업과 육아 양립 환경 강화제 2 절 주요 선진국의 저출산 대책사례가 우리나라에 주는 시사점1. 인구와 경제성장의 피크에 맞추는 사회?경제 시스템 ... 의 실태2. 출산수준의 향후 전망3. 미혼남녀의 출산 및 자녀 가치관제 3 장 주요 선진국의 저출산 대책사례와 시사점제 1 절 주요 선진국의 저출산 대책사례1. 육아 및 교육의 사회 ... 수 있음을 시사한다.제3장 주요 선진국의 저출산 대책사례와 우리나라의 비교제1절 주요 선진국의 저출산 대책사례저출산에 고전해 왔던 주요 선진국들은 출산율을 높이기 위해 계속 노력

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.26

다운로드 장바구니
[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

거나, 일부 시행되고 있는 임금피크제와 같은 감액 임금고용제, 정년 후 재고용제나 시간제 고용 등 다양한 재취업 기회를 제공해야 한다. 단 앞서 지적했듯 노동의 불안정성을 심화시켜 노인 ... ) 의료보장정책(1) 국민건강보험- 개호보험의 사례(2) 그 밖의 의료보장정책3) 주택보장정책4) 사회적 서비스5) 소결2. 사례1) 한국(1) 노인 일자리 사업에 대한 개괄(2) 한국 ... 의 구체적 사례2) 일본 -도요타 기업을 중심으로3) 미국3. 대안1) 어르신의 사회적 활동(1) 유급 봉사활동과 무급자원봉사활동에 대한 고찰(2) 노인자원봉사활동의 지원 대책2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

다운로드 장바구니
저출산·고령화 시대의 해법

인프라를 확충 해야 한다 . - 임금피크제 는 기업이 고령근로자를 강제퇴직 시킬 동기를 완화시켜 고령인력 활용을 촉진시키게 된다는 점에서 효과적인 대안이 될 수 있을 것이다 .나 ... 프랑스는 다양한 사회정책을 통하여 출산율을 2.0 명 수준으로 회복시켜 저출산 문제 극복의 모범사례로 꼽히지만 청년실업률은 22.8% 로 경제협력개발기구 (OECD) 회원국 중

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

다운로드 장바구니
비전 2030

추진된다. 서비스 산업 경쟁력 강화, 정년조정 및 임금 피크제 확대, 학제개편이 그 좋은 예이다.둘째, 재정의 위험가능성을 제거하여 지속가능성을 증대시키고 복지 체감도를 상승 ... 이 일고 있다. 특히 주무 부처 실무자도 알지 못하는 목표수치가 제시된 사례도 다수 있어 '아니면 말고 식'이 아니냐는 지적이 제기되고 있다.정부가 밝힌 50대 핵심과제 중 사회복지 ... 률 85% △육아서비스 수혜율 74% △육아비용 부모부담률 37% △정규직 대비 비정규직 임금수준 85% △합계출산율 1.8명 등이 그것이다. 그럼에도 상당수의 대책이 야당과 이해관계자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

다운로드 장바구니
[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 ... 에 일부 피크타임 시간대에만 일하는 노동력 고용 방식이 필요하다는 것이다.단시간 노동자는 아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 노동자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 ... 는 비정규직 고용을 확대한다.이러한 논리는 경제위기 이전의 비정규직 고용문제를 설명하는 데에도 유용하다. 한국의 기업들은 1987년 이후 임금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
공기업 민영화와 수도 민영화에 관한 연구

조직도 사업성과 및 서비스 수요를 입증하는 못하는 경우 축소③ 임금 피크제 도입 등 인력 운영의 유연성 제고④ 임원 등 단위부서장과의 경영계약제, 내부성과관리 강화⑤ 민간 수행 ... 의 국외 사례들 ――――――――――――――――――― 114. 수도 민영화로 인한 예상효과와 문제점 ――――――――――――――――――― 12Ⅴ.수도 민영화에 관한 설문조사1. 조사개요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

다운로드 장바구니
도요타 JIT 시스템 파워포인트 발표 자료

JIT 생산방식 사례와 단점과 수정방안이름 학번JIT란? 정의 JIT의 전제조건및 기본요소 구성요인 JIT의 특징 JIT사례 1. 도요타 2. 크라이슬러 3. 대우중공업 4 ... . 서비스업의 JIT JIT문제점 문제점의 발생 부문 사례1,2,3목 차JIT의 나아갈 방향 문제점을 줄이는 법 정리정의JIT란?JIT - JIT란 고객이 필요로 하는 상품을 적시 ... 적 효과도 크다.사례1도요타 자동차도요타 자동차의 기본적인 생산시스템은 앞서 설명한 바와 같다. 이 파트에서는 결과의 향상성을 검토해 보겠다 1) 재고의 감소 ① 참고비용의 감소

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.26

다운로드 장바구니
월드클래스(세계 1%)리더에게 배우는 리더십철학과 살아있는 경영전략

는 단면이다.1.정년 70세 : 미라이 공업에서는 예순 살이 넘어도 월급을 깎지 않는다. 임금피크제도 없 다. 그저 옷을 벗을 때까지 철저히 연공서열을 지킨다. 일보에서도 ‘삼팔육 ... 들의 핵심 경영전략을 경영학 이론과 글로벌 기업의 사례연구를 통해 재구성했다. 이 책의 감동과 재미를 보다 많은 사람들과 나누어 대한민국 기업문화의 발전에 한줌의 보탬이 되

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.02

다운로드 장바구니
한국 고령화 사회 문제점과 대안

등의 유망업종을 전략적으로 육성해 서비스 산업의 경쟁력을 높여야 할 것이다.-경제활동인구의 확대: 가족친화적인 근로문화 조성과 임금피크제 활성화로 여성, 고령자 및 외국인 ... 을 활용하기 위해서는 적극적인 육아지원과 직업안정성이 필수조건이다. 노르웨이나 덴마크 사례에서 보듯, 여성의 커리어가 출산으로 영향을 받지 않는 분위기 조성이 중요하다. 따라서 출산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

다운로드 장바구니
[경영학]상생을 위한 노사협력 방안

는 다원화된 인사시스템의 구축이 중요하다. 임금피크제, 전문 계약직제, 퇴직인력 전직제도 등의 고용제도가 보장되어야 한다. 향후 기업성장의 주역이 될 수 있는 여성인력 활용도 제고 ... 의 길을 모색하고 있다.일본에서 조차 평생직장의 패러다임을 포기하고 개인의 능력과 성과, 직무에 따른 차등임금 인상방식에 대해 노조가 동의하고 있으며, 유럽의 경우에는 산업별 교섭 ... 보다 개별기업의 특성을 감안한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율성을 높여 나가고 있다.1) 지속성장을 위한 노사협력 방안상기 내용을 반영하여 글로벌 시대의 무한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.23

다운로드 장바구니
[논술] 공교육의 위기와 대안 제시

및 체벌금지, 열린교육과 대해서 비판적이다. 교사들이 가장 크게 반발하는 정책으로는 학부모에 의한 교사의 평가제, 정년 단축, 임금 피크제, 참스승 인증제 등을 들고 나온다 ... 적인 목표로 수용되고 있는 것이다.한 예를 들어 보면, 학업 능력이 뛰어난 학생들이 다닌다는 학교의 사례인데, oo과학고 3학년은 62명으로, 원래 정원은 180명이다. 나머지 학생

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.18

다운로드 장바구니
[인사관리] KBS 비정규직

정규직간 업무구분의 명확화, 임금피크제도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 가능시행시기를 2006년(300인미만은 2007년)으로 조정하여 기업에서 대응할 수있 ... -Ⅱ. 비정규노동 차별실태와 문제점1. 비정규 고용의 규모1) 전체 임금노동자 가운데 정규직은 631만 5천명(44.6%), 비정규직은 783만 4천명(55.4%)임.(주:노동부 ... 고 있는 침해 사례가 23건에 해당되며, 산재사고가 발생되었음에도 불구하고 그 보상을 하지 않은 피해사례가 5건으로 분석되었음.6) 노무공급 관련 권리침해 : 사례는 총 22건

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

다운로드 장바구니
2010 대한민국 트렌드

을 보장하되, 나이와 근속년수에 맞춰 업무량을 점차 줄여가는 제도이다. 업무시간과 업무내용, 업무공간, 보수 등을 한꺼번에 조정할 수 있다. 최근 우리 사회에 제기된 임금 피크제도 ... 상 난관에 봉착하는 사례가 최근 들어 자주 등장한다. 이는 공급의 확대가 주 원인이다. 미래는 노동과 지식의 부가가치를 더욱 따지는 사회이다. 성공적인 ‘사’ 들은 더욱 큰 보상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 34 35 363738 39 다음10개

파워링크

신청하기