"임금피크사례"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 사례 정년 인력관리 인적자원관리 ppt 인적자원관리 노사갈등사례 고용연장 기업 pt 면접 ppt 노무관리 공무원 정책 제안

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"임금피크사례" 검색결과 601-620 / 770건

일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

2년간 주 4일근무제(28.8시간)를 실시했으며, 2교대제를 운영했던 이탈리아피아트사도 93년 1일 3교대, 주 6일 근무제(48시간)를 실시해 대량실업을 극복했다.* 임금피크제 ... 으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측 ... 『 일자리나누기의 외국사례 분석과우리나라 일자리나누기의 비판적 검토 』최근 우리 사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리 나누기(job sharing

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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호텔정보실무 - 마케팅편

초과 사례.70-80년여행자에게 필요하였던 외식산업이 이탈리아 로마에서 최초 등장1200년대여행자 뿐만 아니라 일반인도 외식하기를 원함. 외식산업 발전 시작.1200-1300년대 ... ). 1909년 영국에서 최저 임금제 제정.1910년대세계 최초의 호텔 협회인 미국 호텔협회(American Hotel Association)가 결성되었는데, 50년 후의 미국 ... 에 사전 품질관리가 불가능하다. *수요의 굴곡이 심해 고객이 한꺼번에 몰리는 피크시간에 서비스의 질을 유지하기 어렵다. *호텔 서비스의 성격상 인적 요소가 많이 가미되어 있기 때문

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18

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사회보장론 확정기여와 확정급여

중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동이 비법한 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합하다.▶급여 종류 및 수급요건연금일시금수급자격①55세 이상 ... 또는 일정 기간(5년 이상) 분할하여 받게 된다. 확정기여형과는 달리 임금의 인상률·퇴직률·운영수익률 등 연금액 산정의 기초가 변하는 경우에는 사용자가 그 위험을 부담하게 된다.기업 ... 임금 총액의 1/12이상의 금액을 노사가 퇴직 연금 규약에서 선정한 금융기관들에 근로자별로 부담금을 적립하면 된다. 근로자는 금융기관이 선정 제시하는 운용 방법을 선택하여 적립금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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임금관리 사례(각기업들의 임금제도 도입사례)

. 하나은행의 직무성과급제 도입사례 94. 삼양사의 직무성과급제 도입사례 125. 한국농어촌공사의 임금피크제 도입사례 226. 퇴직연금제와 우리나라 연금제도 257. 삼성테스코 ... 임금관리 사례 조사(각 기업들의 임금제도 도입사례)21708-04 7조경 영 학 과 4838940 이정길경 영 학 과 4838936 이재우경 영 학 과 4838828 이영일경 영 ... 학 과 4839027 이준경 영 학 과 4957577 하나영경찰행정학과 4716369 유정하목 차1. 대우건설의 우리사주제 도입사례 32. 신한금융지주의 우리사주제 도입사례 63

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.27

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일자리나누기와 임금삭감

- 가동률 축소에 따른 연동적인 인력운영이 가능- 도입 시에는 급여체계에 따른 검토가 필요Ⅱ. 일자리 나누기의 사례 분석1. 임금인하사례1) 연도별 추세우리나라는 올 2월말 ... 으로 축소된다. 그러나 실제 삭감액은 기업별 상황에 따라 결정될 전망이라 했다.2. 근로시간단축 & 임금감소형 사례1) 해외 근로시간단축 & 임금감소형 사례근로시간의 단축과 임금조정 ... 목 차서 론본 론Ⅰ. ‘일자리 나누기‘의 개념과 의미1. 일자리 나누기의 목적2. 일자리 나누기 유형Ⅱ. 일자리 나누기 특성1.임금인하형2.임금시간 단축 & 임금감소형Ⅲ. 일자리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

하거나 교대제 전환 근로시간 단축등으로 고용을 늘리는 것이다.고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것이다.파트타임일자리 ... 도 경제위기를 사회협약에 따른 일자리 나누기로 극복한 사례다. 극심한 실업률과 인플레이션에 시달리던 1982년 11월24일 네덜란드 경영자와 노조 대표는 마라톤협상 끝에 임금 삭감 ... 에 대한 지원 대책을 발표하고 있다.하지만 정부와 경영계에서 강조하는 일자리 나누기 방식은 고통분담을 명분으로 사실상 일방적인 임금삭감 압력이라는 지적도 나오고 있다.이에 우리사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

지만 사측에서는 임금수준의 인상보다는 생애임금이나 단체교섭권을 뒤흔들 수 있는 임금피크제, 성과제, 연봉제 도입 주장3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 ... 효과 및 당위성51) 정부의 주장하는 민영화 효과54. 정부?노조?국민의 입장61) 정부 62) 공기업 노조73) 국민75. 세부사례 101) 철도청 민영화 전개과정102) 철도 ... 공사 주요 사건 연혁113) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향125. 민영화 성공과 실패 사례141) 포스코의 민영화 성공 사례142) 일본 항공 JAL의 민영화 실패156. 공

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

입장에서도 임금안정 대신 고용안정을 얻을 수 있다는 것은 고령화시대에 유효한 타협 방안일 수 있다. 일부 기업에서 나타나고 있는 임금피크제는 이러한 타협의 한 사례가 될 수 있다. 결 본다. ... 보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 피크제로의 임금체계의 전환 등의 여러 가지 형태의 대응방안이 나타나고 있다. 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 중고령근로자의 고용유지?촉진을 위한 가장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

호봉제 공기업의 임금협상 임금피크제 제한된 국가예산 양보 임금협상결 론 6 정부 사용자 근로자 상생 양보 상생 Win-win 전략 협상 성공의 KeyThank You{nameOfApplication=Show} ... 노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6 ... 스타일 4 논리 적 선명성 종합 적 원칙적협상전략 – 협상을 좌우하는 요인 4 협상 조직 력 조직원의 사기 양보와 타협 상황과 요건협상의 작은 성공사례 결 론협상의 작은 성공사례 5

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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유한킴벌리,중국시장,진출,성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀임금피크제현장출퇴근제유연근무제공정한 인사 관리제도4조2교대 근무평생학습시스템기업소개 - 기업문화4조 2교대 근무직원들을 4일 ... 유한킴벌리 윤리경영 및 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리”C O N T E N T SCHAPTER 1. 기업소개 - 기업개요, History ... 요소혁신의 Contents경영실적 호전 직종간/학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

시행)정년제도 개선56세 이상까지 고용을 보장하고 피크 임금보다 10%이상 삭감될 경우 54세부터 최대 6년간 피크보전수당 지원 (585명에게 1,538백만원 집행)임금피크제 지원 ... 년시안 - 노동부3장. 저출산 고령화 시대의 고용 안정화 방안1. 고령자 고용 안정 방안일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 ... 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말하는 것임금 피크제경제·사회적 변화로 인해 평생학습의 중요성은 더욱 증가하고 있지만, 평생학습 기회에의 접근이라는 측면에서는 고령근로자가 상대

리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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경영혁신의 사례

-3(2). 현황 또는 사례1절. 비유와 상징-회사소개------------------------------------3-혁신내용 및 과정----------------------- ... 화됨에 따라 혁신만이 미래를 보장해준다는 생각이 점점 더 깊어지고 있기 때문이다.세계화와 기술의 발전은 한국의 기업들에게 과거 저임금과 장시간의 노동력 `동원체제`에서 사람중심 ... 의 `의 시대에 걸었던 저임금와 장시간 노등의 로우로드를 후발국에게 물려주고 경쟁력과 삶의 질을 동시에 높일 수 있는 하이로드로 가는 길을 개척해야 할 시점에 서 있다. 이러한 역사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11

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선진국 사례와 비교한 고령자 사회참여 활성화 방안

와 인식 부족5) 노령화 사회에 대한 관심부족6) 형식적 수준의 보호규정5. 고령인력의 사회참여 활성화 방안1) 취업대책2) 고령자취업지원금제도3) 직업능력향상제도4) 임금 피크 ... 선진국 사례와 비교한고령자 사회참여 활성화 방안1. 서 론2. 중고령자의 노동시장 특징과 문제점3. 한, 미, 일의 중고령자 고용촉진제도 분석1) 미, 일의 고령자 고용지원제도2 ... ) 한국의 중고령자 고용지원제도4. 선진국 사례 비교와 문제점1) 실효성 없는 고용 및 취업대책2) 평생교육 프로그램상의 문제3) 자원봉사와 여가지원 프로그램상의 문제점4) 홍보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

안건이 미합의인 상채에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단협의 성실 교섭 촉구가 주요목적으로서 쟁의의 정당성이 인정 ... 노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... 었음 주진 상 2008 년부터 단협 체결을 위한 교섭 시작 , 강경호 전 사장의 구속으로 교섭이 2009 년 5 월에 재개 . 9 월에는 임금협상이 시작됨 . 2009 년 11 월

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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임금관리 - 사례를 들어서

의 강력한 책임성과 능력개발을 위한 관리자의 능력신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크 ... 형성과 고객유인의 요소 3) 사회적 중요성1.임금관리란? 2.임금의 중요성사례11.임금관리란? 2.임금의 중요성사례23.임금 시스템1) 임금의 차이발생 요인 (1) 조직적 차이 ... 제3.임금 시스템 4.임금계획사례35.임금결정1) 임금결정요인의 제유형 ＊임금결정요인 : 특정직무에 대한 구체적인 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인 ＊여러 학자들의 유형

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

므로 상당한 정보기술과 비용이 소요된다는 문제점이 있다.이와 같은 확정기여형 기업연금은 연봉제 또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급 ... 건강보험 3) 변액연금4) 기타금융상품 Ⅲ 해외사례연구1. 미국의 실버금융2. 일본의 실버금융Ⅳ 결 론Ⅴ 참고문헌Ⅰ서 론1. 보고서의 배경과 목적우리나라는 세계에서 유래를 찾아볼

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

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연공급제와 성과급제의 장단점

제직원의 기술ㆍ숙련도 평가를 근거로 선별적으로 정년을 연장해주는 '임금피크제 지침'도 발표될 예정이다.? 고비용 고임금으로 조직 경제적 효율성 저하 등이 있을 것입니다.근로자 ... 했으며 우리기업들 또한 도입하고 있는지 이유를 찾아보았습니다. 성과급제와 연공급제에 대해 사례와 관련기사들을 보면서 저희는 각 제도들의 장?단점들을 도출할수 있었습니다. 그래서 저희 ... 고 그 회사가 현재 연공급제를 쓰고 있는 가운데, 성과급을 도입하자는 의견과 연공급을 그대로 반영한 임금체제를 운영하자는 의견이 나누어진 가운데 임원들이 모여 회의하는 과정을 생각

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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철도노조 파업

성 연봉제 정년연장 없는 임금피크제 파업의 쟁점 6 지금까지의 노조를 통한 단체 임금협상이 아니라 노동자는 개별적으로 사측과 임금협상을 하는 제도이다 . 임금 줄일 수 있는 계기 ... 비판적 여론 부추김 이런 부정적 여론과 정부의 노조 압박다른 파업 사례와 비교 다른 사례와의 비교 ① “ 관광공사 , 창립이래 첫 임금협상 무교섭 타결” ‘ KTO 어울림 한마당 ... 거취 20 파업 후 나온 합의목차 21 철도파업 후의 상황 22 공기업에 대한 국민시각 23 다른 파업 사례와 비교 24 철도파업의 문제점 25 철도파업의 해결방안목차 21 결론

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 임금을 낮추는 대신 정년을 65세까지 약속(주 3~4일 근무)했다.6. 외국 일자리나누기 성공 사례선진국들도 임금삭감·반납이나 근로시간 단축 등을 통해 고용위기를 극복하려고 안 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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[경영]임금피크제

임금피크제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 개념Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 도입배경Ⅴ. 임금피크제의 유형Ⅵ. 임금피크제의 도입사례Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 우리 기업 ... 사례 등을 살펴봄으로써 향후 우리나라 기업의 임금피크제 도입 방향의 시사점들을 검토하여 보고자 한다.Ⅱ. 임금피크제의 개념임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 ... 기 때문금피크제를 도입하여 인사관리 업무를 과중시킬 필요가 없다는 입장이다.Ⅵ. 임금피크제의 도입사례가. 신용보증기금(정년보장형)신용보증기금의 경우 IMF 이후 기업 성장이 한계에 도달

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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