"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인글로벌인재" 검색결과 701-720 / 13,028건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하는지에 따라서 할인 폭이 컸기에 많은 전자제품을 구매할 수 있다. 글로벌 대기업인 아마존은 웹사이트에서 구매할 때는 어느 정도 할인을 해주는 복지를 가지고 있지만 할인 폭이 작고 몇 ... 동기보다 최대 3년까지 단축되는 결과를 초래하였다. 이 제도도 초창기엔 직급 역전 현상에 의한 조직 운영상 어려움 등 부작용을 초래했지만 요즘은 무슨 업무에 도전하고 싶은 의욕 ... 모두가 행복하게 직장 생활을 할 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 기업이 좋으면 인재들이 알아서 찾아오기에 복지를 개선하고자 노력하는 기업들이 늘어나고 있다. 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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중국 닝샤 와인 산업의 현황과 전망 (Current Status and Prospects of the Ningxia's Wine Industry in China)

는, 품질 관리를 통한 경쟁력 확보와 유통망 확충, 마케팅 전략의 개선이 필요하다. 특히 기후 변화와 기술 개발 측면에서의 도전 과제를 극복하기 위해서는 지속적인 연구와 혁신이 요구 ... 된다. 또한 정부와 기업 간의 협력을 통해 유기적인 지원 체계를 마련하고, 인프라 확충과 인재 양성을 위한 투자도 중요하다. 본 연구는 닝샤 와인 산업이 중국 와인 시장의 새로운 ... 본 논문은 중국 닝샤 와인 산업의 현황과 전망에 대한 연구이다. 허란산의 동쪽 기슭은 와인용 포도를 재배하고 고급 와인을 생산하기에 세계에서 가장 적합한 황금벨트 지역 중 하나로

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(컴퓨팅사고)코로나19 이후 4차산업혁명의 방향성과 컴퓨팅 사고와 관련한 우리의 준비

의 글로벌 경쟁력을 높이는 요체이다.” 따라서 학교교육에서도 혁신융합교육을 통해 학생들이 컴퓨팅 사고 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 교육 정책의 변화를 추구해야 할 것이다. 뿐 ... 한 변화에 적응하기 위한 노력을 기울어야 할 것이다. 교육을 통해 변화를 주도할 인재를 육성하고 규제개혁을 통해 변화를 위한 다양한 도전들이 이루어지며 사회의 구성원들이 익숙함과 결별 ... 정책 변화를 시도해야 한다. 이는 경쟁력 있는 비즈니스 생태계를 만들기 위한 발판이 될 것이며, 이러한 환경 속에서 융합역량을 갖춘 인재들이 성장하고 4차산업혁명의 혁신을 주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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발로뛰는 스타트업 강의노트

면 서비스-스포츠오토? 포스트코로나 시대에 대한 혁신적인 아이디어? 기업가 정신이란? 도전, 인내, 겸손? 추천해주고 싶은 영화나 책이 있다면? 잡스, 스타트업 가이드스타트업 7주7-1 ... -주인의식, 혁신적인 생각-창의력, 도전정신, 모험정신* 피터 드러커(1909-2005): 기업가정신은 경영자에 국한된 개념이 아니다. 조직과 사회에 혁신을 가능하게 하는 능력이 ... 와 수요자 연결? 네트워크 효과로 승자가 독식* 고객 충성도 제고 방안 강구? 동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지* 어렵고 힘든 과제에 먼저 도전해라3)기업가정신: 창업을 위한

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 기록하는 큰 성공을 거두었다. 이 시기에 미래에셋은 24억 원을 투자했다. 다음 주식을 투자했고 1,000억 원의 수익을 거두었다. 이러한 성공으로 현재 미래에셋은 글로벌 시장 ... 에 도전했다. 기업의 소유와 경영은 공정한 방식으로 진행됐다. 납세의 의무를 이행했고, 현 대기업 재벌가들의 악습인 경영세습을 안 했다. 유일한 회장은 이익과 사회적 책임을 모두 다 ... 으로 달려가는 것’이라는 지점장 시절 신념을 가지고 앞으로 나아가고, 도전했다. 이런 신념을 바탕으로 IMF 외환위기 시절 위기를 기회로 이용하여 가격이 급락한 채권에 투자한 ‘승부사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 중간고사 정리본

베이트 사상이라는 비전 아래 중국에 대한 글로벌 대화를 주도중국 인터넷 시장의 발전은 기술을 원하는 사람이 아니라, ‘필요로 하는 사람‘에게 초점Ex)이주노동자 새해 기차표 구매 ... 지 글로벌 회사 > 사람들은 세계적인 대기업을 떠올림 > 이 이미지는 잘못됨미국- 수출기업 수는 1퍼도 안됨, 98퍼는 직원수 50미만인 중소기업국제무역을 제한하는 것: 스스로 ... 적 사고 vs 창의적 사고창의적 사고 : 새로운 관점이나 새로운 것을 만들기 위해 다르게 바라보는 능력, 전통적인 사고방식 벗어남융합적 사고: 사물이 가진 다양한 현상을 다양

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.

한 집단이다. 하지만 2008년 글로벌 금융위기 이후 퇴직연령으로 접어들게 된다.베이비부머 세대가 퇴직 후 창업하게 되면서 커피·치킨 등의 창업에 뛰어들게 됨. 하지만 이는 실패 ... 한다.3) 기업가정신의 정의-적극적이고 도전적인 태도 (진취성)-혁신적인 변화로 사물을 바라보는 능력 (혁신성)-리스크가 있더라도 도전하고 극복하는 태도 (위험감수성)4) 기업가 ... 정신의 사례기업가정신의 역량-인적, 물적 자원의 경영 능력-리스크가 있어도 극복하고 도전하는 자세→초기 벤처 기업의 사례에서 기업가정신을 볼 수 있음휴맥스의 변대규 대표그는 기업가

시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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인도, 13억 인구가 깨어나다

다. 이제 인도는 아시아에서 유일하게 중국과 비슷한 인구와 군사력을 지닌 국가라고도 할 수 있다.우수한 젊은 인재, 소비력, 기회가 있는 나라인 인도는 조만간 중국을 넘어서 세계 ... 고 있지만 이는 글로벌 시장에서 기업들에게 시장 진입 기회 자체를 주지 않으므로 시장을 조금 더 개방하여 다양한 글로벌 기업들과 협력한다면 어느 국가보다도 빠르게 성장할 수 있을 것 ... 명, 생산가능인구가 전체 인구의 65%에 달하는 인구를 지닌 인도는 중국을 뛰어넘어 2024년 세계 최대 인구 대국이 될 것이라고 한다. 인도는 인구의 50%가 25세 이하이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

화하여 ‘Challenge Beyond Possibility’라는 이름의 새로운 조직변화 이니셔티브를 시작했다. CBP는 한계를 뛰어넘는 도전을 지향한다는 CJ제일제당의 미래준비 전략이다. CJ ... 는 미래 10년의 청사진을 그리며 사업경쟁력 확보, 비즈니스 체질 개선, 각 분야별 최고 인재 및 초일류 조직문화 구축이라는 4가지 축을 가지고 2030년까지 최고의 비즈니스 경쟁 ... 확보의 핵심을 인재라고 생각했기 때문이다.2)식품전략기회실 신설CJ제일제당은 작년에 최은석 대표이사 직속으로 식품전략기획실을 신설하는 조직개편을 단행했다. CJ제일제당은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[교육공학] 미래 대안적 학교 설계방안(알트스쿨, 미네르바 스쿨), 대안적 학교 제안(목적, 방향, 교육내용과 방법)

평가를 따로 볼 필요가 없다. 또한 수업은 개별화된 학습과 주기적인 피드백을 제공한다.■ 순환형 기숙사 생활로 글로벌 인재 양성학교 건물이 없는 학교로 전 세계 7개 국가의 캠퍼스 ... 라는 점도 인기를 끄는 요소이다나. 미네르바 스쿨 핵심 역량미네르바 스쿨의 역량 중심 교육과정은 피라미드 구조이다.핵심목표 : 지도자, 혁신가, 넓은 사고가, 글로벌 시민이 되는 것 ... 면서 다양한 문화를 경험하게 되고 배운 내용을 실제 상황에 적용해 볼 수 있는 도전적인 프로그램들에 참여하게 된다.3. 대안적 학교 제안1) 목적 및 방향미래학교 체제를 구상하는데 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입

답변하면 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다.? 계명대학교 인재상 : 인성, 전문성, 글로벌 리더십을 갖춘 간호 인재? 계명대학교 교육목적 및 목표1) 교육이념 : 진리와 정의 ... 고 도전을 두려워하지 않으며, 철학적 고민을 많이 해보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.40. 4차 산업혁명이란?4차산업혁명이란, 정보통신기술의 융합으로 인공지능(AI), 사물인터넷 ... 안녕하세요. 저는 2024학년도 계명대학교 간호학과 일반 편입으로 지원했고 합격한 학생입니다. 계명대학교는 인성 질문보다 시사, 전공(기본간호학, 기본간호학 실습) 질문을 더

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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스티브잡스의 리더십

의 회사로 돌아오는 등 순탄하지만은 않은 삶을 살아온 스티브잡스는 오늘날 시가총액이 3500억 달러가 되는 글로벌 회사인 애플을 만들었다. 이는 세계에서 자산가치가 두 번째로써, 자수 ... 만 단순히 그가 무례라고 오만방자 하기만 하다면 결코 직원들의 존경심과 자발적인 충성심을 얻지 못할 것이다. 스티브 잡스는 직원들의 도전의식을 자극할 줄 아는 리더였다.스티브 잡스가 제품 ... 그는 주위 인재들의 도움으로 그 자리에까지 오른 것이다. 스티브 잡스를 단순히 직위를 이용해서 직원들을 압도하는 독재자였다면 결코 그 수많은 창의적인 제품으로 세상을 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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(중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성

를 산출하려는 도전자세 및 경쟁자에 대한 경쟁의지를 포함하는 개념이다. 따라서 불확실성이 높은 상황에서도 새로운 사업 기회를 찾기 위해 끊임없이 노력하며, 신제품을 개발하기 위해 ... 은 위험의 프로젝트를 선호하는 경향으로 적극적으로 기회를 추구하는 의욕”이라 하였다. 즉 어느 정도의 위험을 감수하고, 새롭고 도전적인 일을 선호하며 환경변화에 능동적으로 대응 ... 하며, 보다 높은 수익을 가져다줄 수 있는 사업을 선호하는 경향이다.3. 기업가 정신의 요소1)도전과 개척정신기업가정신이란 창업자들이 뜻을 이루기 위해 시련과 역경을 극복하고, 목표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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반도체 공학 비메모리/메모리 반도체의 미래는?

(IP) 확보 등 기술 인프라가 필요하다.이런 문제를 해결하고자 지난 4월 22일에는 중소벤처기업부(이하 중기부)가 글로벌 반도체 설계 기업인 Arm을 ‘자상한 기업’으로 지정 ... 된 IP를 사용하는 것이 필수적이다. 그러나 그동안 IP에 대한 비용 부담은 시스템 반도체 분야 스타트업과 벤처기업에게 혁신적인 도전을 꺼리게 하는 진입장벽으로 작용했다. 이에 중기부 ... 가 시스템 반도체 분야에서 글로벌 1위를 달성하기 위한 세부 전략 중 하나다. 삼성전자는 2019년 화성 S3 라인에서 업계 최초로 EUV 기반 7nm 양산을 시작한 이후

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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기업가정신의 개념과 사례

을 영위하기 위해서는 대개 물질적인 조건들이 요구되곤 한다.‘물질적 조건’이란 개인의 생존을 가능케 하는 의식주를 포함해 인간이 생산하는 모든 종류의 재화와 용역을 총칭하는 개념 ... 으로 이는 인간의 다양한 삶의 영역과 긴밀하게 연결되어 있다. 이러한 물질들의 필요는 인간의 생산적인 활동을 수반하며 개개인의 활동들이 모여 ‘산업’이라는 하나의 거대한 사회적 요소 ... 에 맞는 생산성의 변화를 나타내곤 했다. 이때 생산성의 변화는 단지 기술의 혁신뿐만 아니라 사회 및 경제구조의 변혁을 수반하며 우리는 이것을 ‘산업혁명’이라고 이야기한다.그리고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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대립적 노사관계

inspires핵심가치고객 최원선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향경영방침창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다1-2 ... 를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1. 기업소개1-1) 기업소개KIA는 현대자동차의 그룹 계열사 ... 에 발목을 잡혔던 사례가 있기에, 이번 대립적 노사관계의 사례 기업으로 선정하게 되었다.구분내용기업 비전지속 가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더기업 슬로건Movement that

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

을 도입하고 효율성과 협업을 촉진하는 도구를 제공하기를 기대한다.다양성과 포용성밀레니얼 세대는 이전 세대에 비해 더 다양하고 글로벌한 환경에 노출되어 있다. 이들은 포용성을 중시 ... 적, 다. 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 데 중점을 두는 기업은 밀레니얼 세대 인재를 유치하고 유지할 가능성이 높다.협업적 사고밀레니얼 세대는 팀워크와 협업을 매우 선호 ... 적으로 관리하는 것이 필수적이다. 또한 동기를 부여하는 업무 환경을 조성하면 기업이 우수한 인재를 유치 및 유지하고 이직률을 낮추며 전반적인 조직 성공을 개선하는 데 도움이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.

교육한류를 수출하는 글로벌 기업이지만 포디랜드가 교육부문의 국가대표가 되기 위해서는 끊임없이 교육 트렌드를 읽을 수 있는 능력을 가지는 것이 중요하다고 강조한다.이를 위해 4D ... , 혹은 영리한 사업전략보다는 최고의 인재를 꾸준히 찾을 것이다. 결국 실행되지 않는 좋은 아이디어는 그저 평범한 아이디어이기 때문이다. 반면 훌륭한 경영자가 이끄는 사업은 반드시 ... 한 기업가들은 스스로 설정한 도전적인 목표를 뛰어넘는 데 주력한다. 그리고 이 목표가 달성되면 다시 새로운 목표와 기준을 상향조정하여 계속적으로 도전한다.③기회포착 및 목표지향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

는 시스템이 잘 마련되면, 장기적으로 기업은 글로벌 인재를 채용하거나 다양한 지역에서 일하는 인재들이 협업하는데 용이해집니다. 기업은 직원들에게 근무지를 선택할 수 있는 자유 ... 열정을 잃을 수 있죠. 이를 해결하기 위해 창의적인 작업이나 새로운 도전 과제를 부여하는 것이 매우 효과적인 방법이라고 생각합니다. 이와 더불어 개인의 적성에 맞는 업무나 부서 이동 ... 긍정적인 직장 문화 조성1.2 유연한 근무 환경1.3 업무의 다양성 제공1.4 편안한 휴게 공간 제공1.5 커뮤니티 활성과 사내동호회 지원결론1. 즐거운 직장생활을 위한 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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국제경영,경영전략,전략의 개념,전략 수립 과정,전략의 역사 및 흐름,경영전략의 유형,글로벌 전략

할 것인가 하는 전략 1) 필요성 개개의 사업마다 최적의 전략을 실행하기 위해서 인재 , 자금 면 등의 자원을 통제하고 관리하는 것이 필요 개개의 사업이 독립되지 않았기 때문에 조직 ... 에서 취하게 될 행동이 어떤 것들인가를 규명하고 그것을 조정5. 글로벌 전략5. 글로벌 전략 글로벌 전략 1) 개념 세계적 시장참여 , 세계적 제품경쟁 , 세계적 마케팅 활동 등 세계 ... 국제경영 경영전략2. 전략 수립 과정 3. 전략의 역사 및 흐름 4. 경영전략의 유형 5. 글로벌 전략 목차 Part.1 1. 전략의 개념1. 전략의 개념전략 (Strategy

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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