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"경력단절문제" 검색결과 701-720 / 6,227건

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    [스타벅스] 국내 진출한 다국적기업의 현지화 전략 성공사례
    ) 3. 경쟁 기업 Ⅳ. 우리나라 진출의 환경적 요인 1. 조직문화 2. 여성 경력단절 문제에 대한 접근 3. 스타벅스에 대한 배당 확대 Ⅴ. 결론 1. 스타벅스 코리아의 과거와 미래 ... 경험 조사’ 등을 운영하여 파트너들이 부담 없이 고충을 털어놓을 수 있는 기회를 마련하였다. 2. 여성 경력단절 문제에 대한 접근 2016년에 청와대는 고용창출 우수 100대기업 ... 는 기회를 얻었다. 그녀는 아이를 양육하면서도 스타벅스에서 근무할 수 있는 환경에 대해 연설을 진행하였는데, 우리나라 현지의 여성 경력단절 문제에 대해 접근하여 해결책을 제시한 사례
    리포트 | 12페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.06.27
  • 우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오
    으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성 ... 우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오.서론인구 고령화는 저출산 현상과 맞물려 있다. 최근 우리나라
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.
    의 아이돌보미 사업이나 육아 휴직제도 등의 정책은 어느 정도 일하는 여성의 불편을 덜어주고 있다. 그럼에도 불구하고 일부 여성은 결혼이나 출산 후 경력단절될 것에 대한 두려움을 안 ... 고 살아간다. 정부는 경력단절예방과 경력 단절 후 노동시장 재진입을 위한 훈련, 취업 알선, 시간 선택제 일자리 확대 등 경제적인 활동과 가사 일을 병행할 수 있도록 함으로써 정책 ... 하위 수준이며 여성은 불안한 고용구조 속에 놓여있다. 고학력을 가지거나 전문직에 종사하는 여성은 극히 소수에 불과하며 임금 문제에 있어서도 심각한 불평등을 겪고 있다. 게다가 우리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    에서 실제로 경력단절을 경험하는 여성이 많고, 젊은 시절 노동시장의 수직 또는 수평적 구분을 차지한 여성은 노후에 임금 불평등과 불평등을 초래해 공적연금제도의 사각지대로 밀려나기도 한다 ... 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.? 내용서론인간은 시간 ... 을 통해 알 수 있다.이혼이나 별거로 인한 갑작스러운 소득 중단이나 감소로 인한 빈곤 문제가 이슈로 제기되고 있는 가운데, 여성의 생애주기로 인한 불평등 사례 중 하나를 들어 현행
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장 ... 률은 49.9%로 남성에 비해 여성의 고용률이 21.2%나 낮은 것을 발견할 수 있습니다. 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 ... 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타납니다. 또 재취업율은 30% 수준에 미치는 것으로 보고되고 있습니다.진정한 자립은 경제적인 자립에서 시작됩니다. 육아, 자녀교육 등을 위해 퇴사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등
    는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 필요하다. 육아휴직제 도입 당시 우리나라는 대내외적으로 급격한 변화 ... 게 기록해야 한다. 실제 기초지자체 현장에서 공공부문 육아휴직 대체인력으로 일하려는 이들이 상당수 있을 것으로 판단된다. 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    대출·근로장려세제 등이 시행되었다. 아홉 번째는 박근혜 정부 때로 의료보장성강화·경력단절여성지원·반값등록금 지원확대·기초연금 등이 실시되었다. 마지막은 문재인 정부 때로 전반적인 ... 금 정책이 도입되었다.8) 박근혜 정부박근혜 정부 때 가장 중요한 복지정책은 경력단절 여성 지원이다. 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설 ... 되었다.3) 노태우 정부전두환 정부 때와 비슷하게 우리나라의 성장세는 지속되고 있었고, 은퇴 후의 삶이 문제가 된다는 이야기들이 속속 나오기 시작하였다. 이로 인해 1988년
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.24
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    다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요
    는 경우와 결혼과 출산 자녀돌봄 등으로 경력단절된 경우가 있다. 경력단절 되었던 모가 다시 직업을 가지려고 할 때도 경력단절되기 전의 직업이 자신에게 맞는 직업일수도 있고 아닐 ... 에게 더 필요한 생계비 지원에 대한 한부모가족지원법상의 경제적 지원은 한부모가족의 탈빈곤요소가 되기에는 턱없이 부족한상황이다. 한부모지원사업의 경제적 지원 부분에서 가장 큰 문제 ... 의 발전 방향1) 국가지원 서비스 등 현실화 방안첫째 국가적 지원 보다 자립할 수 있는 사회적 환경 조성이 필요하다. 한부모가족의 경우 자녀의 양육문제로 인해 취·창업 등에 애로사항
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22
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    우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.
    성도 저출산 문제의 큰 요인이다. 비정규직 비율 증가, 청년 실업률 상승, 그리고 여성의 경력 단절 문제 등이 출산을 기피하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 경제적 상황에서 출산 ... 우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.Ⅰ. 서론저출산 문제는 대한민국이 당면 ... 에 그치는 것이 아니라, 노동력의 부족, 경제 성장률 둔화, 사회적 복지 체계의 붕괴 가능성 등 다양한 문제를 동반한다. 이에 따라 정부와 여러 기관에서는 다양한 대책을 마련하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려
    율이 지속적으로 높아지면서 결혼과 출산으로 인한 경력단절에 대한 부담이 커진 것도 혼인이 감소하는 데에 주요한 원인으로서 작용하고 있다. 2019년 평균 초혼 연령은 남자가 33.4 ... 사회적인 인식이 변화한 것도 있지만, 결혼에 따르는 각종 비용 등으로 인해서 결혼을 꺼리는 사람들이 늘어나고 있다는 점도 지대한 영향을 미치고 있다. 여성의 입장에서는 경력 단절 ... 지원과 각종 물적 지원을 늘리고, 또 여성들이 출산으로 인해서 경력단절되지 않도록 출산휴가 제도를 안정적으로 쓸 수 있는 정책을 만드는 것이다. 지금도 출산휴가 정책이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.18
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    (성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제
    단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오
    의 압박 때문에 경력단절 여성이 되거나 출산휴가를 적극적으로 사용할 수 없어 아이 양육 문제로 직장을 그만둘 수밖에 없는 상황에 놓이고 있다. 아이가 어느 정도 자라고 나면 경제 ... 적인 문제 때문에 여성은 다시 사회로 진출할 수 밖에 없는데 문제경력 단절이 이루어지고 나면 양질의 일자리에 재취업하는 것이 쉽지 않다는 것이다.또한 각종 사회에서 일어나는 성 ... 은 모두 자신들의 성별이 사회적으로 피해를 보고 있다고 주장한다. 우리사회의 젠더갈등이 심하게 발생할수록 각종 사회 문제가 본질적인 근원을 탐색하려고 하지 않고 성별의 관점에서만 바라보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 성사랑사회. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술
    에는 여성이 가지고 있는 여러 문제점을 가지고 볼 수 있겠지만 대표적으로 혼인으로 인한 경력 단절 사례가 대표적이라고 볼 수 있다. 임신, 출산이라는 기간 동안 임산부 여성에게 많 ... 를 도적으로 움직인다는 점이 크다. 두 번째로는 이와 같이 여성들의 경력 단절로 인하여 생기는 문제경력이 비교적 남성들에 비해 적기에 여성들의 임원으로 가는 경우가 적어진다는 점 ... 하고, 그. 차별로 인한 사회문제들 대표적인 사회문제로는 임신 및 육아로 인해 다니던 회사를 그만두고 다시 회사에 복귀하려는 여성들의 적응 문제가 발생한다. 경력단절과 직접적으로 연관
    방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.08.19
  • 젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.
    이 된다. 때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다 ... 를 하면, 잠시 육아에 전념한 사이 3~5년이 흘러가고, 단절경력으로 기존의 경력을 인정받지 못하고 낮은 임금 수준을 수용해야 한다.더불어 업무상 장기 근속이 어렵다면, 전문 ... 여성복지론젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.서론젠더란, 사회 문화 과정에서 고정적으로 굳어져 자리를 잡
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00
    습니다. 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어질 수 있습니다.-이슈: 육아휴직, 육아 지원 제도 등의 법적 장치가 마련되어 있지만, 여전히 많은 여성들이 경력 단절을 겪 ... 의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제(재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있 ... 가 드러납니다.첫 번째 시즌: 몬터레이의 여성들(메들린, 셀레스티, 제인)은 각기 다른 배경과 문제를 안고 있지만, 자녀들이 같은 초등학교에 다니면서 서로 얽히게 됩니다. 시즌 내내
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]
    하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 게 되며, 남성의 육아휴직은 근본적으로 육아를 위한 것이 아닌 여성의 휴식이나, 심신의 안정을 위해 단기적으로 사용되곤 한다. 이후, 가정과 육아를 통한 여성의 지속적인 경력단절 ... 에서의 여성의 역할은, 여성이 경력을 이어나가거나 직장을 유지하기에 어려운 환경을 조성한다. 이는 고부갈등으로 사회적으로도 문제가 대두되고 있으며, 우리가 앞으로 해결해야 할 과제이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족이 발생하게된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각을 작성하시오
    까지 어린이집에 맡길 수 있었지만 연차를 사용할 적임자를 찾지 못했다.디자이너였기 때문에 재택근무가 가능한 직장을 옮길 수 있었지만 재택근무가 불가능한 직장의 경우 경력단절이 불가피 ... 맞벌이 가족이 발생하게된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각을 작성하시오? 내용맞 ... 하면서 육아, 대리양육 등의 문제가 발생하여 직장주부들의 어려움을 겪고 있다. 최근 육아휴직을 마치고 돌아온 두 명이 내가 일하는 회사에서 일하고 있었는데 한 명이 그만두게 되었다.그
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석
    . 주식회사 구민초의 전략과 성과주식회사 구민초는 일자리제공형 사회적기업으로 발달장애인, 저소득층, 고령층, 경력단절여성 등 취약계층을 정직원으로 채용함으로써 일자리를 제공하고 있 ... 여성친화 일촌기업 MOU를 체결하여 경력단절여성을 위한 지원에도 나서고 있다. 주식회사 구민초는 퀵서비스 ‘배달할고양’을 이용한 소비자에게 사용금액의 5%를 마일리지로 제공하고 있 ... 하는 전통적인 기업관과 사회적 가치 창출을 목표로 하는 공익적 목적관을 동시에 가진 제3의 경제주체이며, 복지국가의 위기와 사회적 배제 그리고 실업의 문제를 해결할 수 있는 방안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회
    게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할 ... 수 있다. 고용주는 노동자를 고용하기 전까지는 개별 노동자의 생산성을 정확하게 파악할 수 없으며, 고용주가 여성이 이러한 성 역할들로 인한 경력단절로 남성 노동자에 비해 근속년수
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
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    여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    저출산 문제가 심화되고, 자녀양육문제로 인하여 여성의 경력단절 문제가 발생하는 것은 여전히 무상보육에 대한 보완과 개선이 필요하다는 것을 보여주는 결과라고 할 수 있다. 따라서 무상 ... 해서는 보육료 지원에 집중할 것이 아니라 고용정책을 통하여 포괄적으로 접근할 필요가 있다고 보여지며, 이를 위해서는 다양한 형태의 일자리 창출 및 출산과 양육으로 인한 경력단절 ... 여 국가차원에서 다양한 지원을 하고 있음에도 불구하고, 출산과 보육은 여성으로 하여금 여전히 걸림돌로 남아있으며, 자녀양육에 대한 부담과 경제적 여건 상의 문제 등으로 인하여 출산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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2025년 08월 19일 화요일
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