"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 비혼주의 일가정양립정책

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"경력단절문제" 검색결과 641-660 / 6,189건

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

의 시각(2) 가부장제도2. 생애주기에서 경험하는 불평등1) 경제적 불평등(1) 경제활동 참여에서의 불평등(2) 일자리와 임금 불평등(3) 경력 단절2) 건강 불평등(1) 건강불 ... 이 낮으며 직업 안정성이 떨어진다.(3) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해서 경제활동을 중단하고 노동시장에서 퇴장하는 경향이 나타나고 있는데 20대 후반의 여성과 남성은 경제 활동 ... 경력단절이 나타나고 있다는 것을 알 수 있다. 여성은 한 번 직장을 그만두고 나서 다시 재취업하게 될 때는 이전 자신이 일하고 있던 일보다 더 나쁜 조건의 일자리를 감수해야한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오(A+)

으로 나타난다. 이러한 상황은 경력 단절과 급여 격차, 인정받지 못하는 직장 내부 문화 등에 이어져, 여성의 경제적·사회적 지위를 뒤로한 채 일상생활에서 불평등한 대우를 받는 현실이 된다.3) 성범죄 또한, 일상생활에서도 성범죄와 성희롱 등이 여전히 발생하고 있다. ... 시키며, 이러한 불평등은 여성들이 직면하는 여러 가지 문제들의 근본적인 원인 중 하나가 되기도 한다. 불평등의 예시 중 하나는 일상생활에서 발생하는 직업 관련 불평등이다. 여성 ... 의 직업은 종종 "여"라는 접두사가 붙은 형태로 구분되며, 이는 여성들이 남성과는 다른 범주에 속한다는 인식을 심어준다. 따라서, 이러한 문제점에 대한 인식과 해결책이 필요합니다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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통계 오류,왜곡 사례 보고서

다. 따라서 경제 활동을 시작하는 입사 시기에는 임금 격차가 발생하지 않다가, 여 성의 경력단절 등의 이유로 점차 여성이 경제활동의 참여비율이 낮아지며 임금격차가 발생하는 것을 알 수 있 ... 다. 기사에서는 OECD 국가 중 한국의 성별임금격차가 가장 큰 원인이 무엇인지 에 대해 설명하고 있지 않다는 문제점이 있다. 단순하게 이 통계 자료만 접한 다면 취업 입사 시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2024.10.02

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

과 같은 청년 주거 환경의 개선, 청년 자산 형성의 지원, 건강보장 등과 같은 안정적인 삶의 기반을 마련하도록 하는 청년기 삶의 기반 강화, 경력단절 예방 서비스의 확대, 경력단절 ... 교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획2. 정책 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 최근 심각하게 다루어지는 문제 중 하나는 저출산이다. 저출산은 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

거나 직장을 그만두는 경우가 많고, 이후 재취업을 준비한다 하더라도 경력단절이라는 걸림돌에 걸리며, 재취업을 하게 되더라도 같은 이유로 승진이 어렵게 된다. 또한 이러한 것이 바탕 ... 로 인한 경력단절을 예방하기 위한 제도를 적극적으로 개발하고, 맞벌이 부부가 증가함에 따라 직장생활과 가정생활의 균형을 유지하기 위한 모든 가족 구성원이 집안일을 분담하는 등의 사회 ... 을 좀 더 적극적으로 지원하고, 기업에서 경력단절 여성의 채용이 이루어질 수 있도록 정부의 적절한 지원이 이루어져야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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장하성 왜 분노해야 하는가 독후감

지는 않았다. 지금 시각으로 보면 틀린 주장 중 하나는 경력직의 이직 시장이 단절적이라고 본 것인데 요즘은 시대가 상당히 바뀌어서 오히려 정기 채용을 줄이고 수시 채용이 늘어나고 있 ... 장하성 왜 분노해야 하는가 독후감저자는 대기업 때문에 불평등이 심화되었다고 주장을 했다. 이런 주장을 처음 접한 건 아니었다. 또 지적한 것이 비정규직 문제인데 사실 이건 철저 ... 하게 분배론에 입각해서 사회 전체를 볼 때 할 수 있는 이야기이지 기업 입장에서 비정규직을 아예 없애는 건 심각한 권리 침해 문제를 낳을 소지가 있다고 본다.일단 우리나라가 특히 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.10

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

한 현상 속에서 우리사회에서 여성들은 많은 차별에 노출되어 있다. 특히나 일ㆍ가정 양립이라는 가사노동과 돌봄 노동은 물론, 여성 비정규직의 증가, 경력단절 여성의 경제 활동 진입 ... 의 어려움 등 말이다. 이 중에서도 제일 힘든 유형은 경력단절 여성일 것이다. 경력단절 여성은 취업 욕구는 많으나, 경력단절로 인해 노동 시장 자체에 재진입하는 데 많은 어려움이 있 ... 이 위해 다시 노동 시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동 시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받기 어렵고, 고용 기회는 저숙련, 저임금

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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김미경의 마흔 수업- 김미경

론 편향: 구조적 문제(예: 중년 실업, 연령 차별)를 개인의 노력으로 해결하도록 압박하는 듯한 어조가 부담스럽다. 여성 경험의 부재: 육아·경력 단절 등 40대 여성의 특수 ... 의 고민을 직설적으로 건드리며 독자로 하여금 행동을 촉구한다. 본론: 중년을 돌파하는 세 가지 전략 1. 직업적 재창조: 경력의 한계를 넘어서 제2의 커리어 설계: 기존 직장에서의 안주

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 함으로써 실제 일과 삶의 갈등을 해소하고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있다. 아울러 일자리 창출뿐 아니라 안정적인 일자리 유지와 경력단절여성 재취업 지원 확대도 필요하다. 한국 ... 여성들이 이중 부담이나 경력단절을 경험한 적이 없다는 우려를 극복하기 위해 다양한 제도적 지원을 추진해야 한다. 이를 통해 여성들에게 결혼에 대한 긍정적인 이미지를 보여주는데, 이 ... 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 이제 나의 자녀 세대들도 각자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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입양특례법이 2011년에 개정된 이후 재개정 목소리가 많은데 어떤 방향으로 개정이 필요한지 자유롭게 의견을 기술하시오

하도록 하고 아동학대 등 범죄경력이 있는 부모에게는 입양 기회를 주지 않도록 하는 등 입양아동의 권익 보호를 강화하였다. 그러나 이러한 법개정에도 불구하고 여전히 국내 입양보다 해외 ... 이 개정되면서 국내 입양 가정에서는 친부모와의 관계 단절 및 파양 사례가 증가하고 있고 해외 입양 아동들의 양육 환경 역시 열악해지고 있다. 그 이유는 부모들이 법적인 절차 때문 ... 에 아이를 포기하거나 시설 보호 기간이 연장됨에 따라 발생하는 비용 부담 때문이다. 따라서 정부 차원에서 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안 마련이 시급하다. 이러한 개정되면서 친

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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몇 년 전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다. 결혼하기 전의 연인과의 바른 관계설정에서 충동적으로 이루어진 무책임한 성관계는 많은 휴유증과 불행

대이다. 결혼하여 아이를 키우려고 하면 육아휴직과 이로 인한 경력단절이 이루어질 수밖에 없는데, 육아휴직 후 다시 회사에서 일 하려고 할 때 회사 측의 분위기가 좋지 않다는 문제 ... 하면서 경력단절에 대한 두려움이 출산에 대한 거부로 나타나고 있다. 고등학교와 대학교, 취업준비생 시절을 거쳐 어렵게 입사한 회사에서 자신의 커리어를 쌓아가야 할 시기인 20대, 30 ... 로 인한 경력단절에 대한 사회적 분위기 조성에 힘써야 할 것이다. 또, 같은 회사에 다시 복직하지 않고 다른 회사에 취업하는 사람들을 위해서 취업도움 프로그램과 같은 정책을 만들

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

은 경우가 많다. 이러한 문제점은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것이 어렵고, 경제적으로 불안정한 상황에 처할 가능성이 높아지며, 사회적으로도 여성들이 불평등한 위치에 놓이게 된다는 것 ... 와 대응 방안여성노동 정책의 과제와 대응 방안에 관한 연구결과는 여성노동자들이 남성노동자들에 비해 보다 낮은 임금과 직종, 불균형한 가사노동 부담, 출산과 육아로 인한 경력단절 등 ... 노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오

%로, 전체 가구 빈곤율의 두 배에 달한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 경제적 자립을 위한 직업 훈련 프로그램이 필요하다. 본 프로그램은 주로 경력 단절 여성이나 직업 경험 ... 가 많다. 이러한 가정에서 여성은 양육과 생계를 동시에 책임져야 하며, 사회적 편견과 차별로 인해 다양한 문제에 직면한다. 통계청에 따르면 2023년 기준으로 대한민국의 한부모 가정 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 직업 훈련 프로그램과 심리적 지원이 결합된 포괄적인 지원이 필요하다. 본 보고서에서는 한부모 여성의 자립을 도모하고 그들의 삶의 질을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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국립공주병원 간호직 간호사 간호원 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 구술시험, 필기시험 문제은행 인성검사

적인 요인들은 무엇이 있나요?44) 백수보다 해로운 직장 생활은 어떤 생활인가요?45) 나쁜 일자리라도 감지덕지하라고 하는 것은 건강과 어떻게 연관이 지어지나요?46) ‘경력 단절 여성’이 위험하다고 하는데 여성의 경력 단절이 건강에 미치는 영향은 무엇인가요? ... 는 일로 소진되어 발생하는 증후군으로 개인의 문제가 아닐 것입니다. 어떤 의미인가요?42) 죽도록 일하는 사람들은 왜 산업재해에 더 취약한가요?43) 산재 위험성을 가중시키는 근본

자기소개서 | 196페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.06

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

육아로 인한 경력단절로, 대졸 여성들의 경우 자녀 출산과 양육으로 노동시장에서 퇴장한 이후 노동시장으로의 재진입포기 현상이 지속되고 있다. 출산으로 인한 직장에서의 차별과 경력단절 ... 으로 인한 경력의 단절을 막고 경력단절로 인한 직종의 하향이동을 예방할 수 있는, 자녀양육 및 가사 부담과 직업을 병행할 수 있는 한 방안이 될 수 있다.(2) 출산 및 양육에 대한 사회 ... [사회복지개론]저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론2019년 올해 3분기까지 합계 출산율이 0.93명으로 1명을 밑돌

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지1) 여성노동과 돌봄 노동2) 여성의 경력단절3) 결혼과 출산4) 여성의 낮은 경제활동 참여 ... 은 사무경력이 있어야 하고 통솔력이 강하며 가족처럼 일할 수 있는 사람이면 누구든 지원할 수 있다. 문제의 우대사항을 봐도 관리능력이 우수하고 장기근속할 시 우대한다고 나와있다. 여기 ... 이 여성에게 불리한 직업과 임금구조를 연속시키는 원인이 되었다.2) 여성의 경력단절경력 단절 원인을 파악하기 위해서는 경력단절 여성이 나온 배경을 볼 필요가 있다. 2000년대로 오

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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여성학 ) 여성학에 대한 내용으로 구성된 학위논문 혹은 국내학술논문 중 잘 구성된 연구논문을 하나 고르시어 서론부터 이론적 배경까지 읽어보시고, 여성학에 대한 연구가 중요한 이유와 본 논문을 읽은 후 소감을 기술하여 주시기 바랍니다.

었지만, 임금에서 보여주는 경제적 차별, 노동 시장에서 발생하는 직위 차별, 출산과 육아 휴직으로 인한 경력단절을 객관적으로 보여주는 지표를 통해 여성학이 발달하였고 여성의 차별 문제 ... 거나 출산과 육아를 전담함으로써 받는 경력 단절, 유리천장 등 물리적 한계를 넘는 사회적인 차별에 관한 실제 사례를 통해 정책과 제도가 개선될 방향을 제시할 수 있다. 게다가, 혐오 ... 적 지표를 통해 논리적으로 설득할 수 있는 자료를 구성하기 위한 노력이 요구된다. 정치적인 여성의 입지, 사내 직급과 승진 제한, 경력 단절 여성에 대한 비정규직 비율, 경력 단절

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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저출산 문제 특성 요인도 분석

아동범죄 증가 여성 육아 부담 성비 불균형 남아선호사상 남성 참여 부족 ( 육아휴직 불가 ) 국가적 지원 부족 복합적인 정책 결여 경력단절 과도한 업무 출산여성 해고 여성 채용 기피 출산 시 대체 인력확보 필요{nameOfApplication=Show} ... 저출산 문제 원인 비용 환경요인 보육 업무 ( 직장 ) 육아 비용 증가 물가상승 사교육 과열 집값 폭등 결혼 비용 증가 가족 부양 부담 고령화 사회 자녀 청년기간 증가 미혼 선호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2020.10.08

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시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. 올해 상반기에는 20개 중앙행정기관에서 총 208명을 행정, 운전, 의료ㆍ법무 등 다양한 업무분야 ... 또한 동일함. (단, 급여 지급과 승진 등 인사는 근무시간에 비례해 이루어짐)채용시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하며 별도 필기시험 없이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

에 대해 찬성하는 입장이다. 첫째, 육아로 인한 경력단절이 우려되기 때문이다. 과거와는 다르게 육아휴직에 대한 반응이 긍정적으로 변화하였음에도 불구하고, 아직도 육아휴직자가 복귀 ... 더라도 여성의 육아휴직으로 경력이 단절되거나, 불이익을 받는 등의 부조리가 있었다. 최근에는 그러한 인식도 많이 개선되었고, 부부가 함께 육아해야 하며, 남자 육아휴직 제도 또한 생기고 있 ... 다. 하지만 아직 활성화되진 않았으며, 경력단절을 우려하여 아이를 낳지 않는 사람들 또한 많다. 이처럼 많은 사람이 딩크족을 추구하는 이유는 경제적 부담감, 여성의 사회진출 제약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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