"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직 저출산 고령화 가족복지론 여성 경력단절 저출산

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"경력단절문제" 검색결과 561-580 / 6,227건

인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

는다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 크게 늘었으나, 경력단절이나 glass ceiling(보이지 않는 승진 차별) 등이 여전히 존재한다는 지적이 있다. 결혼이나 출산, 육아 ... 로 인해 노동시장을 떠나는 여성들이 많아, 경력이 단절된 뒤 다시 취업할 때 겪는 어려움이 크다. 이는 개인 차원뿐만 아니라 국가 전체 인력 활용 측면에서 손실로 이어질 수 있다.고령 ... 경제 전반이 발전했음에도 불구하고 실업이나 임금 격차, 고령화, 청년 구직난 등 다양한 문제가 대두되고 있다는 점에서 노동시장에 대한 깊이 있는 분석이 요구된다.우리나라 노동시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인 (Determinants of Re-employment that Influence Types of work (Part-time/Full-time) Desired among Women with Career Discontinuity)

본 연구는 최근 정부정책에 맞추어 경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인을 인적자원개발측면에서 고용·복지서비스를 위한 기초자료로 활용하고자 분석 ... 하였다.첫째, 개인적 요인에서는 경력단절여성의 나이가 많을수록 시간제 근로형태를희망하고, 대졸이상의 고학력경력단절여성은 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.둘째 ... , 가족적 요인에서는 막내자녀연령이 ‘7세미만’의 경력단절여성만이 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.셋째, 구조적 요인에서는 경제미활동사유의 경우 ‘가사부담

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

삶을 희생하는 것이다. 먼저, 경력 단절에 관해서 이전부터 우리 사회에는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. 이러한 문제에 맞춰 현재 우리나라의 출산과 양육에 대한 ... 사람들이 출산하지 않으려는 가장 흔한 이유는 경력 단절과 두려움이 있다. 이처럼 임신과 출산을 하게 되었을 때 포기해야 하는 부분으로 가장 걱정되는 것은 경력 단절로 인해 자기 ... 다. 특히 여성에 있어서 임신과 출산을 하는 것에 대해 일에 대한 문제가 생길 것에 대한 우려로 인해 안 좋은 시선뿐만 아니라 불이익을 주고 있다. 두 번째로, 여성은 임신 과정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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함양군 시간선택제임기제 공무원(직업상담사) 자기소개서, 직무수행계획서

이 절실합니다. 저는 함양군의 일자리 창출에 기여하고 지역민의 삶의 질 향상에 도움을 주기 위해 지원하게 되었습니다.저는 직업상담사 자격증 취득 후 지역사회에서 경력단절 여성들을 위한 ... 해 중요 업무를 중심으로 집중하려고 노력하고 있습니다.4. 업무 관련 경험 및 역량저는 직업상담사로서 다양한 경험을 통해 전문 역량을 쌓아왔습니다. 특히 경력단절 여성, 중장년층 ... 었습니다. 이분은 경력이 단절된 이후 자신감이 많이 떨어진 상태였습니다. 저는 우선 심리적 안정감을 제공하는 데 초점을 맞추고, 단계적으로 이력서 작성과 면접 준비를 도왔습니다. 또한, 취업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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가족생활교육_현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하시오.

로 돌아오는 과정의 어려움을 겪는다고 할 수 있다.즉 경력단절로 인한 가계의 경제의 어려움이다. 이러한 어려움은 지속적인 기후변화 및 기후변화에 의한 국제적인 갈등이 더 뜨거워지며 발생 ... 하는 인플레이션으로 인한 육아 가정의 경제적인 부담에 있다. 즉 이건은 일과 가정양립의 가족역할에 대한 어려움을 가속화한다.여성들은 이러한 경력단절에 대한 두려움으로 인해서 육아에 ... 었다. 단순히 가족이 각각의 역할을 가지고 있는 형태에서 가족이 그 역할을 함께 하고 서로가 하는 것과 같다. 이러한 맞벌이 형태는 결국 저출산의 문제로써 들어나는 우리나라 사회의 인구수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시기 바랍니다.

및 육아를 마음 놓고 맡길 수 있는 시설과 자녀와 함께 보내는 시간을 내기 부족하며, 이에 여성의 경력단절이라는 문제가 발생하고, 높은 사교육비와 일자리 부족이라는 구조적인 문제가 반복됨으로써 저 출산율이 증가하고 있다고 본다. ... 가 36만 명인 것은 통계청이 계산한 전망보다 18년 정도 앞당겨진 것이다. 저 출산 및 고령화로 인해 발생할 미래사회의 심각한 위험을 부각하고 인구의 문제를 해결하기 위해서 구체 ... 적인 목표와 방안을 마련하여야 한다. 따라서 본론에서는 저 출산 및 고령화 사회의 문제점과 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.II. 본론1. 문제점(1) 저 출산저 출산의 현상

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 분석하시오.

어야 한다. 경력 단절에 대한 불안은 사실상 저출산에 있어 가장 직접적인 원인 중 하나이다. 그러므로 이를 최소화함으로써 저출산 문제에 있어서도 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 ... 을 제공할 필요가 있다.특히 영유아나 아동, 청소년에 대한 생애주기별 복지 서비스 제공이 필요하다. 여성들은 육아 휴직이나 출산 휴가의 권리를 누릴 수 있음에도 경력단절에 대한 두려움 ... 하다. 그러므로 실질적인 지원을 위해서는 직장 내 인식 교육 및 권리를 의무화할 필요가 있다. 경력단절에 대한 부담도 줄이기 위해서 여성이 계속해서 자신의 경력을 이어갈 수 있도록 지원해주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

성이 떨어지지지 않고 경력단절이 발생하지 않도록 하는 방안이 필요할 것이다.그리고 결혼은 하지 않은 그리고 노년의 여성의 경우에도 자신의 경력을 지속적으로 이어나갈 수 있는 대책이 필요 ... 과목명 : 여성복지론과제주제 : 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제"이슈를 선정 ... 이 크게 성장을 하여 선진국이 되었지만 급격히 성장을 하면서 외형만 커지게 되었고 내적으로는 아직도 한국은 학벌주의, 교육불평등, 성차별 문제와 같이 해결되어야 할 것들이 많이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중, 하나로서 거론되고 있는 ‘저출산’문제에 대해 간략히 설명하고, ‘저출산’문제를 해소

이라는 문제가 더욱 가속화되었다고 볼 수 있다.2) 여성의 경력단절또한 저출산을 심화시키는 요인 중 하나는 바로 여성의 경력단절 문제와도 관련이 깊다. 이는 우리나라 여성들이 출산 ... 주제: 우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중, 하나로서 거론되고 있는 ‘저출산’문제에 대해 간략히 설명하고, ‘저출산’문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.한국 사회 ... 에서 떠오르는 젠더 이슈 중 국가의 존망을 결정할 정도로 중요하게 거론되고 있는 이슈는 바로 저출산과 관련된 문제이다. 저출산이 심화되면서 경제적 능력을 가진 생산인구가 계속 줄어들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회복지정책론 우리사회에서 나타나는 차별과 관련, 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고

는 현상으로 불린다. 유리천장은 겉으로는 평등한 기회를 보장하는 것처럼 보이지만, 실질적으로 여성들이 승진할 수 없는 보이지 않는 장벽을 의미한다.또한 여성들은 경력 단절의 문제 ... 에도 직면해 있다. 많은 여성이 결혼과 출산 이후 노동 시장에서 퇴출당하는 경향을 보이고 있으며, 이로 인해 경력 단절이 발생한다. 특히 육아와 가사 노동의 부담이 여성에게 더 많이 집중 ... 에서는 여성이 전일제 직업을 유지하며 경력을 쌓는 것이 어렵게 여겨지고, 남성들은 경력 단절 없이 지속적으로 경력을 이어갈 수 있는 반면, 여성들은 직업 경로에 많은 중단을 겪

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 사용함에 근로자의 개별 접근차가 없도록 실질적 제도의 확대가 필요하다. 일자리 특성에 있어 직종 ... 체감도를 높이는 제도이다. 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보 ... 육아휴직제도의 실효성 확보뿐만 아니라 보육서비스도 적극적으로 병행해야 한다. 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

에 대고 있음을 알 수 있다. 그러나 부모권 보장정책은 전통적 성 역할 고정관념과 양육 부담의 불평등 문제로 인해 한계가 있으며, 특히 여성의 경우 경력 단절 문제와 맞물려 부모 권리 ... 하였으며, 특히 여성의 경력 단절과 경제적 불평등 문제는 시급한 해결 과제로 대두되고 있다.부모권 보장정책은 자녀 양육 지원과 함께 부모의 권리와 책임을 명확히 하여 가정의 안정 ... 의 공평한 적용이 어려운 상황이다. 둘째, 부모권 보장정책은 전통적 성 역할 고정관념과 경제적 부담 문제로 인해 부모 특히 여성의 경력 단절과 양육 부담이 심화되고 있다. 2021년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오? 본 문가정 내 역할 분담 문제는 성별에 따라 다르게 적용되는 것으로 인식되고 있다. 특히, 여성은 가정에서 주로 청소 ... 는 사례가 많다. 따라서 현재 상황으로는 아직까지도 많은 부분에서 평등하게 일을 분담하기 어려운 실정이다.남성중심문화 속에서 발생하는 문제점은 무엇인가?첫째, 가족 구성원간의 소통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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남녀 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과 건강보험의 변경 분석

하여, 육아휴직으로 인한 경력 단절을 방지하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 기간 동안의 연금 수령액 산정 방식을 조정하고, 기여금 납부를 유예할 수 있는 제도를 마련해야 한다 ... 되거나, 해당 기간 동안의 기여가 충분히 이루어지지 않는 문제점이 있다. 이러한 문제는 특히 남성이 육아휴직을 사용하는 데 있어 장벽으로 작용하며, 남녀 간 육아휴직 제도의 형평 ... 와 건강보험료 부담 문제는 육아휴직을 계획하는 부모들에게 중요한 고려 사항으로 작용한다. 본 보고서에서는 국민연금과 건강보험 체계의 변경을 중심으로 육아휴직 제도의 개선 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

장려하고, 양육 지원이나 부모 휴가 제도 등을 통해 여성의 경력 단절을 방지하는 제도를 갖추고 있다.이처럼 에스핑엔더슨의 복지국가 유형론은 다양한 국가들의 복지제도를 설명하는 데 ... 도 여전히 완전한 평등을 실현하는 데는 한계가 있다. 북유럽 국가들의 경우 양육 휴가나 보육 지원 제도를 통해 여성의 경력 단절을 방지하려고 노력하지만, 여전히 여성들이 돌봄 노동 ... 의 권리를 침해하고, 성별 불평등을 지속시키는 문제를 내포하고 있다.한편, 사회민주주의적 복지국가는 상대적으로 성평등을 지향하는 제도를 갖추고 있다. 하지만, 여성주의적 관점에서 볼 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

가 높아지며 남녀의 고용률, 임금차별, 성별에 관한 유리천장 등 경제적인 측면에서 나타났던 문제들이 이제는 출산과 육아에 따른 경력 중단, 남녀의 가사 참여도, 출산·육아에 따른 ... 은 더 이상 의미 있는 일이 아니게 되었다고 생각한다. 오히려 출산에 따른 경력 단절은 여성의 사회 복귀에 큰 장벽이 되었다. 또한 아직은 육아는 여성의 몫이라는 사회적 관념이 남 ... 현대 사회에서 일어나는 다양한 사회문제 중 빠른 속도로 심화되어 가는 문제로 저출산 문제를 꼽을 수 있다. 정부 발표에 따르면 2013년 1.19명이었던 합계출산율은 2018년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

하지 않도록 설계된 제도로, 탈수급 이후의 안정적인 삶을 뒷받침하는 데 중요한 법적 수단으로 기능한다. 또한 「취업성공패키지」나 현재의 국민취업지원제도는 저소득층, 청년, 경력단절 ... 하는 구조적 문제로 지적된다.(4) 법·제도 간 연계 부족과 행정적 단절자활 지원은 단일 제도로 해결될 수 없는 복합적 성격을 가지고 있으며, 고용, 교육, 보건, 주거 등 다양한 영역 ... 여 발전 방안에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요 법적 규정2. 한계와 문제점3. 법제 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 복지제도는 국민의 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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최근 가족구조의 변화에 따라 다양한 가족형태가 나타나고 있습니다. 한부모 가족을 고려하여 기관에서 지원할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

및 기간 확대 그리고 배우자 출산휴가제 도입 등 여성들의 경력 단절을 예방하기 위한 대책 마련이 필요하다. 마지막으로 지역사회 내 돌봄공동체 구축을 통해 이웃 간 자녀돌봄 품앗이 ... 및 육아 부담으로 인해 혼인 후에도 경제활동을 포기하거나 경력단절여성이 되는 경우가 많다. 이로 인해 자녀 양육비나 교육비 지출부담이 커지고 있고, 노후 준비 부족으로 인한 노인 ... 으로도 계속될 것으로 보인다. 따라서 본 과제에서는 현대사회의 가족 구조의 변화로 인한 문제점들을 살펴보고 이를 극복하기 위한 복지 서비스 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론통계청 자료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

을 력단절 이후 일자리의 월 임금은 평균적으로 경력단절 전에 비하여 12%정도가 줄어든다. 임금이 상승할 시기에 8년가량 경력단절을 겪으며 오히려 8년 전에 비하여 더 적은 임금 ... 을 받게 된다. 노동시장에서 여성차별이 만연한 상황에서 여성의 경력단절의 완화에는 중점을 둔 정책에는 한계가 있으며 여성 경력단절만이 아니라 노동시장 진입에서 초기에 여성에 관한 차별 ... 을 겪고 있으며 경력단절 요인만 보더라도 돌봄부담 이외에는 애초에 일하던 자리는 저임금이고 열악한 환경이었기 때문에 울고 싶은데 뺨 맞는 격으로 일을 그만 두게 된다. 열악한 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

라고 생각합니다.노동권보장 정책은 여성의 낮은 사회진출, M자형 여성 노동시장 참가 양상, 여성의 낮은 임금, 여성의 경력단절현상 지속 등의 이유를 배경으로 생겨났습니다. 예전부터 우리 ... 나라는 여성의 노동권 보장이 취약하고 여성은 결혼과 동시에 대부분 경력단절로 이어지며 아이를 키우며 직장생활을 한다는 게 현실적으로 어려운 상태입니다. 그로 인해 국가가 적극 개입 ... 은 아동양육에 대한 부모의 욕구, ‘일’과 ‘가정’의 양립 욕구 등의 배경으로 생겨났습니다.부부가 일을 하면서도 부모의 역할도 수행 할 수 있고 나아가 저출산문제 해결을 위한 부분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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