"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직 저출산 고령화 가족복지론 여성 경력단절 저출산

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"경력단절문제" 검색결과 541-560 / 6,224건

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많 ... 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다. 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다. 이러한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절은 다시 ... 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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[시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

하게 하였고 사회 진입이 어렵게 되었다. 고용의 불안정성 역시 꾸준히 사회문제로 이슈가 되고 있다. 영상 초반 진수 씨가 나온다. 그리고 내레이션으로 “진수 씨 회사이기도 하고 아니 ... 더욱 좁은 문이 되어버린 이유 중 하나는 신입이지만 경력직이 되어야 하는 현상이다. 여기서 의문이 든다. 2022 청년 실업률 6.4... 고용한파 왜? 중요한 것은 ‘일자리 ... 과 분위기가 다르다. 하지만 1990년대 중반에는 취업 빙하기가 긴 시간 동안 지속되었다고 한다. 취업 빙하기 세대는 이후 은둔형 외톨이로 지내게 되었고 사회활동과 단절을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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(사회복지사)사회복지실천기술론 과제 주어진 사례(첨부참고)를 읽고 다음 사항을 적어주세요

방안■ 가계도■ 생태도■ 주요문제 기술① 경제적 문제에 대한 갈등- 박씨는 결혼 및 이혼 후 경력이 단절되며 단순노무직으로 어렵게 생활하고 있으며, 친정 어머니로부터 딸의 양육 ... 하였고 자신의 전화를 피하고 있다고 한다. 클라이언트는 생계를 위해 직장을 다니고 있으나 결혼으로 경력이 단절되면서 단순노무직으로 어렵게 생활하고 있다. 6개월 전 친척의 소개 ... ?과목명: 사회복지실천기술론?과제주제주어진 사례(첨부참고)를 읽고 다음 사항을 적어주세요1) 가계도 그리기2) 생태도 그리기3) 주요 문제 기술4) 사회복지실천가 입장에서 개입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24

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(성사랑사회D형) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때

이 자신의 권리를 주장하려고 할 때 기득권에 위협을 느낀 남성은 폭력적 행태를 보이기도 한다.직장인 여성의 경력 단절 문제도 발생하고 있다. 결혼 전 취직하여 ‘2021 통계로 보 ... 았으며, 기혼 여성 가운데 임신 및 출산을 위해 직장을 그만둔 경력단절여성은 기혼 여성의 17.6%를 기록했다.경력단절 문제는 결혼 후 여성에게 두드러지게 나타나는 현상으로 젠더 폭력의 한 ... 종류라고 볼 수 있다. 경력단절 문제가 발생하는 원인은 여성에 대한 왜곡된 사회적 시선이다. 조사했던 기사의 댓글에서도 여성혐오적 사상이 투명하게 드러났다. 한 네티즌은 여성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 200만원인 낮은 임금에 결혼으로 인한 임신과, 출산, 육아 문제를 꼽았으며 재취업을 방해하는 큰 요인으로도 자녀양육이라는 답변이 가장 많았습니다. 경력 단 해결을 위해서는 다양 ... 인수인계, 시간의 수당 지금 의무화와 연차 활성화 등도 고려해야합니다.*의견경력 단절 간호사들의 퇴직 당시 나이가 평균 29세 이하입니다. 어리다면 어린 이 나이에 결혼으로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)에 대해서 기술하고 현재 시행되고 있는 국민 취업지원 제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오

는 저소득층 구직자, 청년, 경력단절여성 등 취업을 지원하기 위해 수당과 취업지원 서비스를 제공하는 제도다.? 유형1 기준으로 월 50만원, 6개월에 총 300만원이 지급된다. 이 ... 과정에서 국민취업지원제도는 정당한 목적으로 사용하기보다는 수당을 받을 목적으로 적용되고, 보조금을 편법적으로 받는 사람이 늘어나 공정성에 문제가 생긴다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁

한 복지정책은 경력단절 여성 지원이다. 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거에 비해 재취업이 쉬워졌다. 의료보장성강화, 경력단절여성지원 ... 에는 노인복지기반이 마련되었으며, 1987년에는 재가노인복지법이 시행되었다. ③ 노태우 정부 전두환 정부 때와 비슷하게 우리나라의 성장세는 지속되고 있었고, 은퇴 후의 삶이 문제 ... 다. 또한, 사회서비스일자리가 생기면서 본격적으로 사회서비스가 국내에 도입되어 기초노령연금법·차상위계층 지원·사회서비스일자리 등이 시작되었다. ⑦ 이명박 정부 빈곤노인 문제가 대두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술

인력의 중요성과 활용에 대한 관심이 증가하고 있으나 우리나라 여성의 경제활동 유지는 가정과 사회에서 모두 쉽지 않은 실정이다. 여성은 출산과 육아로 인한 경력 단절, 퇴사, 승진 ... 과 비슷한 양상을 보인다. 또한 결혼, 출산, 자녀양육으로 인한 여성의 경력 단절 현상을 거의 나타내지 않는다고 한다. 반면, 우리나라의 경우 출산과 육아로 인한 경력단절이 여성 경제 ... 기회 박탈, 가족 내 역할 갈등과 같은 많은 문제를 안고 있다. 일과 가정의 양립체계가 수월하고 워킹맘에 대한 편의와 배려제도가 높은 선진국의 경우 여성의 경제활동참가율은 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

가 있었다. 하지만, 직종정년제로 인한 인사비용 증가와 경력단절 등 부정적인 부분도 나타났다. 따라서, 직종정년제 도입 시 고용주와 근로자 모두에게 이점을 가져다줄 수 있는 적절 ... 되어 일할 의사가 있기 때문이다. 따라서, 계급정년제의 성과는 조직의 특성, 산업군, 지역, 문화 등에 따라 다르기 때문에, 각 조직의 상황에 맞게 적용해야 한다. 정년퇴직은 경력 ... 를 위해 도입되었지만, 이로 인해 일부 직원들은 불공평함을 느끼고, 조직 내부의 인사 관리에 대한 불신이 발생할 수 있다는 문제점이 있다. 또한, 계급정년제가 적용되는 직종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제

을 보입니다. 이는 남성에 비해 여성들이 경력단절을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그렇다면 이 경력단절의 원인이 무엇일까요. 조사해본 결과 의외의 결과가 나왔습니다. 여성 노동자들이 가장 ... 큰 경력단절의 원인으로 ‘노동조건’을 뽑았습니다. 결혼, 임신, 출산이 주된 원인일 것이라고 예상했던 것과는 다른 결과입니다. 직장에서의 열악한 노동조건이나 승진에서의 차별, 성 ... 희롱 등이 경력단절의 원인에 큰 비율을 차지했습니다. 경력단절의 원인을 해결하면 자연스럽게 남성과 여성의 경력이 비슷해지고 그렇게 되면 임금에서의 차이도 없어질 것입니다. 똑같

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

이다.둘째로, 일과 가정 양립의 어려움은 출산의 큰 장애물이다. 여성은 출산 이후 경력 단절과 직장 내 불이익에 대한 우려로 출산을 망설인다. 육아휴직이나 유연근무 제도가 법 ... 해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선 ... 성장 모델이 더 이상 작동하지 않는 현실 속에서 저출산 문제는 단순한 인구학적 현상을 넘어서 사회 구조 전반의 변화를 요구하는 과제로 부상한다. 출산율 저하의 원인은 매우 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

단절 문제도 여전히 존재한다. 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 정책들이 도입되고 있지만, 실제로 현장에서 제대로 작동하지 않는 경우가 많다는 점이 문제로 지적된다. 둘째, 성 ... 임금 격차, 직장 내 성차별, 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 여성의 사회적 진출이 확대되고 있음에도 불구하고, 성평등을 실질적으로 구현하기 위한 구조 ... 는 여성의 경제적 지위를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 현재의 여성정책이 이 문제를 해결하는 데 충분히 효과적이지 않다는 비판이 있다. 또한, 직장 내 성차별 문제와 경력

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

하게 드러나야 한다고 했으며 실제로 많은 여성은 경력 단절, 해고로 인하여 결혼과 출산을 계속해서 미루고 있는 상황이라고 했다.2.해결방안(1)여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 대상자 ... 하고 있다. 더불어 저출산 고령화와 같은 인구구조의 변화로 인하여 생산가능인구의 감소로 양질의 여성인력에 대한 수요가 늘어나고 장롱자격증을 가지는 경력단절 여성과 같이 여성인력을 효율 ... 적으로 활용하기 위해서 경력단절 여성을 교육에서 취업가지 원스톱으로 지원할 수 있는 기반을 구축해야 한다.(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책여성의 역량이 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지사는 사회복지실천현장에 따라 다양한 역할이 요구됩니다. 분야별 사회복지사의 역할을 설명하고, 가장 중요하다고 생각하는 역할을 한 가지씩 선정하여 그 이유와 함께 구체적으로 서술해봅시다.

에 사회복지사는 안내자로서의 역할에 더욱 집중할 필요가 있다는 생각이 들었다. 만약 경력단절 문제로 힘들어 하는 여성이 있다면, 사회복지사는 해당 여성에게 일자리를 알선해 주거나 직업훈련프로그램에 참여할 수 있도록 안내해 줄 수 있어야 한다는 것이다. ... 는 안내자로서의 역할, 옹호자로서의 역할, 행정가로서의 역할에 집중할 필요가 있다. 우리나라 여성은 사회적 약자로서 가정폭력, 경력단절, 경제적 빈곤에서 자유롭지 못하기 때문

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 어렵다면 경력단절로까지 이어진다고 볼 수 있다. 또한 경력단절이 두려운 여성들의 경우 결혼, 임신, 출산에 대해 회의적인 태도를 갖고 있으며, 이러한 개인의 문제가 곧 사회나 국가 ... 볼 수 있다. 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기제임을 고려하게 된다면, 육아휴직 ... 의 문제로 발전되는 경향이 매우 높다. 5. 육아휴직 문제점 및 해결책 먼저 육아휴직제도는 기간의 확대 문제가 쟁점이 아니다. 이는 육아휴직 기간 활용의 유연성이 주요한 과제라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중 ... 에 따른 차이도 있는 것으로 확인되었다.승진에 있어서 차별의 원인 또한 경력단절로 인해 발생하는 부분이 클 것이다. 이는 사회적으로 남성보다는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

는다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 크게 늘었으나, 경력단절이나 glass ceiling(보이지 않는 승진 차별) 등이 여전히 존재한다는 지적이 있다. 결혼이나 출산, 육아 ... 로 인해 노동시장을 떠나는 여성들이 많아, 경력이 단절된 뒤 다시 취업할 때 겪는 어려움이 크다. 이는 개인 차원뿐만 아니라 국가 전체 인력 활용 측면에서 손실로 이어질 수 있다.고령 ... 경제 전반이 발전했음에도 불구하고 실업이나 임금 격차, 고령화, 청년 구직난 등 다양한 문제가 대두되고 있다는 점에서 노동시장에 대한 깊이 있는 분석이 요구된다.우리나라 노동시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... REPORT저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 저출산, 고령화 사회의 문제점 31) 준비와 대책의 부재 32) 생산가능 인구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

삶을 희생하는 것이다. 먼저, 경력 단절에 관해서 이전부터 우리 사회에는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. 이러한 문제에 맞춰 현재 우리나라의 출산과 양육에 대한 ... 사람들이 출산하지 않으려는 가장 흔한 이유는 경력 단절과 두려움이 있다. 이처럼 임신과 출산을 하게 되었을 때 포기해야 하는 부분으로 가장 걱정되는 것은 경력 단절로 인해 자기 ... 다. 특히 여성에 있어서 임신과 출산을 하는 것에 대해 일에 대한 문제가 생길 것에 대한 우려로 인해 안 좋은 시선뿐만 아니라 불이익을 주고 있다. 두 번째로, 여성은 임신 과정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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