"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 비혼주의 일가정양립정책

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"경력단절문제" 검색결과 661-680 / 6,194건

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

세팅값이다. 젊은 시절에는 채용의 성차별로 발목을 잡기 시작하여 나이가 들어서는 가족의 돌봄으로 경력단절까지 여성의 생애 전반에 따라붙게 된다. 그것도 아무런 대가가 없는, 무보상 ... 는 여성들이 다시 일하는 것을 지원하는 시스템이 요청된다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법해결방법으로 본인은 특히나, 경력단절 여성의 차별 해결방법을 제시해 보 ... 고자 한다.1) 여성의 차별, 여성들의 경력단절이 발생을 하는 이유는 가정일로 인한 경우가 대부분이다. 경력단절로 인한 손실을 최소화하기 위하여 우선 경력단절의 자체를 막기 위한 처방

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. 올해 상반기에는 20개 중앙행정기관에서 총 208명을 행정, 운전, 의료ㆍ법무 등 다양한 업무분야 ... 또한 동일함. (단, 급여 지급과 승진 등 인사는 근무시간에 비례해 이루어짐)채용시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하며 별도 필기시험 없이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

와 육아를 전담하게 되는 경우가 많이 있는데, 이렇게 될 경우 가계 소득이 줄어들 뿐 아니라 여성 근로자의 경력이 단절되어서 아이가 어느 정도 커서 더 이상 부모가 밀착 케어를 하지 않 ... 아도 되는 나이가 되었을 때 여성이 다시 사회에 진출해서 이전의 경력을 이어나가기 어려운 경우가 태반이다. 경력단절여성의 대부분은 설령 그들이 사회에 다시 진출하더라도 대부분이 저 ... 고 기르면 이런 경력단절의 위협을 느끼기 때문에 여성들 사이에서는 애초에 아이를 낳지 않거나 아이를 낳더라도 한 명만 낳아야겠다는 인식이 확산되고 있다. 우리나라의 출산율이 감소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

은 경우가 많다. 이러한 문제점은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것이 어렵고, 경제적으로 불안정한 상황에 처할 가능성이 높아지며, 사회적으로도 여성들이 불평등한 위치에 놓이게 된다는 것 ... 와 대응 방안여성노동 정책의 과제와 대응 방안에 관한 연구결과는 여성노동자들이 남성노동자들에 비해 보다 낮은 임금과 직종, 불균형한 가사노동 부담, 출산과 육아로 인한 경력단절 등 ... 노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 함으로써 실제 일과 삶의 갈등을 해소하고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있다. 아울러 일자리 창출뿐 아니라 안정적인 일자리 유지와 경력단절여성 재취업 지원 확대도 필요하다. 한국 ... 여성들이 이중 부담이나 경력단절을 경험한 적이 없다는 우려를 극복하기 위해 다양한 제도적 지원을 추진해야 한다. 이를 통해 여성들에게 결혼에 대한 긍정적인 이미지를 보여주는데, 이 ... 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 이제 나의 자녀 세대들도 각자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 비정규직으로 일을 하다가 경력이 단절되는 등의 문제로 이어지는 것을 볼 수 있다. 이러한 문제 ... 고 이러한 과정에서 남성 지배적인 이데올로기가 내면화되기도 하였다. 여성은 또한 결혼과 함께 공적영역으로부터 사적영역으로 퇴출되는 자발적 또는 강압적 경력단절을 경험하기도 한다 ... 산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

와 대응 방안’을 발표했다.우선 여성의 경력단절을 막고, 출산 및 양육 부담을 경감하는 정책이 도입된다. 정부는 육아휴직 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회 ... 복지차원에서 수요 및 욕구가 매우 증가하고 있으며 서비스 사용자들의 사회복지서비스에 대한 요구 수준도 다양하며 많아지고 있습니다.현대 사회에서 다양한 사회적 문제들이 있지만 그 중

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오

%로, 전체 가구 빈곤율의 두 배에 달한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 경제적 자립을 위한 직업 훈련 프로그램이 필요하다. 본 프로그램은 주로 경력 단절 여성이나 직업 경험 ... 가 많다. 이러한 가정에서 여성은 양육과 생계를 동시에 책임져야 하며, 사회적 편견과 차별로 인해 다양한 문제에 직면한다. 통계청에 따르면 2023년 기준으로 대한민국의 한부모 가정 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 직업 훈련 프로그램과 심리적 지원이 결합된 포괄적인 지원이 필요하다. 본 보고서에서는 한부모 여성의 자립을 도모하고 그들의 삶의 질을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책여성들의 결혼과 육아로 경력단절 현상이 일어난다. 결혼하면서 다니던 직장을 그만두거나, 육아의 문제 ... 적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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나의 브랜드가치 (간호학과)

과 출산으로 인해 경력단절 기간 (5 년 ) 이 길다 . Strength Weakness Threat Opportunity 따뜻함 . 배려심이 깊음 . 신뢰할 수 있음 . 체계적임 ... 과 꼼꼼함은 문제해결에 있어 체계적으로 간호과정과 수행을 하는 데 매우 중요한 요소이다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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시회학 ) 저출산과 인구문제

문제를 경험해왔던 타 국가와 다르게 자녀 양육이나 보육에 대해 경제적 부담이 출산 기피요인으로 지적하는 경우가 많다는 점과 결혼시기의 지연이나 결혼기피현상, 여성 경력단절, 가정 ... 는 자녀출산이나 양육에 대한 배려 분위기 조성이 제대로 이루어지지 않았다고 인식하고 있는 것이 현실인 것이다.출산 기피의 중요한 요인 중 하나인 경력단절 문제는 우리나라 여성취업자 ... 활동참여율을 높일 수 있다고 밝혀졌지만 우리나라는 최종학교 졸업이후나 결혼 및 출산전 시기에만 유효하며, 이후 연령구간은 효과가 없는 경력단절 현상이 나타난다. 전체 생애주기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

을 이유로 승진에서 배제되거나 경력 단절의 위협을 받는다. 이처럼 일상에 스며든 차별은 당사자가 문제를 제기하지 않으면 보이지 않게 지나가기도 한다. 여성주의 이론은 이러한 익숙한 불 ... 에서도 남성과 동일한 기준으로 평가받아야 한다는 요구가 강화되어, 채용 과정에서의 성별 차별 금지법이나 육아휴직 제도와 같은 장치들이 마련되었다. 이로 인해 여성들이 경력 단절 없이 사회 ... 에게 집중되는 돌봄 노동과 사회적 편견은 여전히 여성의 경력 발전을 저해한다. 이러한 문제는 단순히 법과 제도를 바꾸는 것으로는 해결되지 않는다. 개인적으로도 “법과 제도만 바뀌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

도 필요하다. 여성의 사회경제적 활동은 출산 의향과 밀접한 연관이 있다. 따라서 여성이 경제활동을 할 수 있는 환경을 조성하고, 출산 후에도 경력 단절을 최소화할 수 있는 제도 ... 이 경제활동을 할 수 있는 환경을 조성하고, 출산 후에도 경력 단절을 최소화할 수 있는 제도가 필요하다. 이는 유연한 일자리 제공, 보육시설 확충, 직장 내 돌봄 지원 등을 통해 ... 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.1. 서론현재 우리나라가 직면한 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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성사랑사회 온라인 기말평가

을 간접적으로 보여주고 있으며 출산이나 육아, 자녀교육로 인해 경력단절이 빈번하게 발생하고 있다. 한국사회에서 국가위기로까지 재현되고 저출산이라는 문제와 노동시장에서의 차별문제 ... 비율이 낮은 수준이며, 특히 연령이 증가할수록 경력단절로 직업경력이 쌓이지 않아 전문가의 비중은 떨어지고 단순노동종사자의 비중이 점점 더 높아지고 있다.2. 이러한 차별이 발생 ... 는데 그것을 기피하는 경향성을 보이게 된다. 여성들은 얼마나 성평등적 의식을 가진 남성 파트너를 만나는냐가 중요하다고 인식할 것이다. 만혼과 비혼의 증가, 출산연령지연은 여성의 경력 단절

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

에 대해 찬성하는 입장이다. 첫째, 육아로 인한 경력단절이 우려되기 때문이다. 과거와는 다르게 육아휴직에 대한 반응이 긍정적으로 변화하였음에도 불구하고, 아직도 육아휴직자가 복귀 ... 더라도 여성의 육아휴직으로 경력이 단절되거나, 불이익을 받는 등의 부조리가 있었다. 최근에는 그러한 인식도 많이 개선되었고, 부부가 함께 육아해야 하며, 남자 육아휴직 제도 또한 생기고 있 ... 다. 하지만 아직 활성화되진 않았으며, 경력단절을 우려하여 아이를 낳지 않는 사람들 또한 많다. 이처럼 많은 사람이 딩크족을 추구하는 이유는 경제적 부담감, 여성의 사회진출 제약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

에서는 학습동아리의 활동에 의해 학습자가 전문가로 성장하는 모습을 질적으로 탐색하였지만, 개인적인 성장에 그칠 뿐 리더로서의 타인에게 미치는 영향까지 논하지는 못하였다. 한편 경력단절여성 ... 들의 학습동아리 활동에 초점을 맞추었던 노경란과 허선주(2012)의 연구에서는 경력단절여성이 학습동아리를 경력의 디딤돌로 사용할 수 있는지에 대한 가능성을 타진하고, 그 가운데 ... 하고자 한다.Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례본 연구는 한 여성전문교육기관에서 직업능력개발형 교육프로그램에 수료증을 받은 고학력의 경력단절여성들이 학습동아리의 의미와 활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

다가 경력단절이 되고 난 이후 사회로 복귀하고자 할 때에 뒤쳐진 기술이나 지식을 따라가지 못하고 그대로 뒤쳐진 상태에서 일용직 노동자로밖에 일을 하지 못하는 것 등이 문제라고 할 수 ... 가 필요한 실정이다. 보다 구체적으로 여성들의 평생교육 필요성에 대해 따져보자면 가부장적인 사회에서 여성들이 스스로 주체적인 삶을 살고 경력단절이 된 여성들을 사회로 복귀시키기 위 ... 에 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 알아보겠다.3. 여성 평생교육의 문제점과 발전방안1) 문제점(1) 불평등한 기회여성은 스스로 경력을 회복하기 위한 의지가 확고함에도 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

없이 사용가능하도록 하고 있지만 강제성이 없어 직장 내 인식이나 차별, 경력단절 등의 우려로 인해 사용하기를 꺼려한다는 한계가 있다. 우리나라는 여전히 가족 내 성역할 분담에 대한 ... 도 경력단절과 직장 내 인식으로 인해 육아휴직을 포기하고 조부모나 다른 보육기관에게 맡기는 경우가 많다. 하지만 스웨덴의 사례에서 보는 것처럼 제도적인 강제성을 보다 강화하고 차별 ... 대우나 경력단절에 대한 두려움을 제도로서 완화시켜준다면 보다 실효성 있는 정책이 될 것이다. 뿐만 아니라 스웨덴은 공보육 확대에 초점을 맞추고 이를 강화하기 위해 노력해왔다. 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

해 줄 수 있다. 그리고 가정 보육이 어려운 가정에서는 누구에게나 평등하게 체계적인 보육을 배울 수 있으며 더욱 다양한 경험을 접하게 될 수 있다. 더불어 여성의 경력 단절을 막아주 ... 을 통한 통합적인 접근을 통하여 출산이나 육아로 인한 경력단절을 예방하며 완화할 수 있는 다양한 형태의 일자리 창출과 더불어 제도적인 장치 개선이 필요하다. 사회보장의 측면 ... , 그리고 빈곤한 가정의 아동들은 여전히도 고통을 받고 사각지대에 놓여 있는 것이다. 우리 국민은 양질의 보육과 다양한 형태의 보육서비스에 대한 부모들의 욕구가 증가하고 있다. 보육문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

되어 국격을 높이는 데 일조하였다.대한통운에서는 실버 택배에 그치지 않고 이 사업을 더욱 확장하고 있다. 장애인을 고용하는 ‘블루 택배’, 경력 단절 여성을 고용하는 ‘오렌지 택배 ... 음을 알 수 있었다. 대한통운은 국내에서 가장 많은 수의 택배 물량을 소화하는 업체로, 택배 기사들의 근무 강도가 상당히 높은 것으로 악명이 높다. 그러나 노인, 장애인, 경력 단절 ... ’는 희망적인 의미를 담았다. 파란색이 장애인의 사회적 자립과 희망을 상징한다고 보았기 때문이다. 마지막으로 경력 단절 여성의 ‘오렌지 택배’는 모험적이고 독립적이며 주체적인 인상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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