"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 681-700 / 51,814건

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 동기이론의 개념 및 ... 이 스스로의 역할에 자부심을 느끼고, 지친 순간에도 다시 일어설 수 있는 에너지를 얻도록 지원하고자 한다.동기이론을 공부하는 것은 단지 관리자 역량 강화를 넘어, 우리가 돕고자 하는 이 ... 정오가 되자마자 직원들이 점심식사를 거르고 사무실 한쪽에 모여 앉아 있었다. 김 과장은 빵 조각을 입에 물은 채로 컴퓨터 화면 속 복지 지원 신청서 수백 건을 검토하고 있었다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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장애인 복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오

들이 더 나은 품질의 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것입니다. 따라서 정부와 사회 전체적으로 장애인의 권리와 인권을 존중하고 보장하기 위한 복지제도를 강화하고 발전시키는 노력이 필요 ... 일자리 창출을 지원하는 복지제도가 필요합니다.첫째, 장애인의 경제적 자립을 위해 일자리 창출 복지제도가 필요합니다. 장애로 인해 일반적인 직무 수행에 제약이 있는 경우, 장애인 ... 을 위한 일자리 창출 정책, 장애인의 능력을 고려한 직무 설계와 적응지원, 장애인의 권익을 보호하는 법률과 제도 등을 포함하는 복지제도는 장애인의 경제적 자립을 실현하고 사회적 포용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

을 위해 힘쓴다. 인력자원연구/정보체계는 인력자원과 관련된 정보가 신속하게 관리되도록 노력하고 인력자원의 기능적인 성과지수가 유지되도록 하는 것을 아우른다.인력자원개발 실무자 ... 무사히 돌아가기 위해서는 그 조직에서 일하는 사람들의 마음을 한 곳에 모으고 개개인의 능력치를 최대로 발휘할 수 있도록 돕기 위해 수많은 노력이 필요함을 깨닫는 시간이었다. 평소 ... 하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것을 아우른다. 인력자원개발의 영역을 어떻게 볼 것인가에 대해선 다양한 의견이 존재하지만 현재 가장 많은 동의를 얻고 있는 내용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

하여 임파워먼트의 특징을 살펴보자. 임파워먼트의 특징을 개인 및 조직 등 대상별로 구분하여 알아보고, 또한 임파워먼트를 조직에 실제 적용하기 위해 알아두어야 할 점도 살펴볼 것이다. 우선 ... 하다는 것이 기본 전제라 할 수 있다. 다음으로 임파워먼트 설계의 단계에서는 조직이나 직무의 특성상 차별적 적용을 고려해야 한다. 예를 들면, 기술이나 절차가 단순하고 예측가능 ... 까지 성별 경제활동 참가율과 노동시간 격차를 없애면 한국 경제성장률이 0.2%포인트 넘게 높아질 것”이라고 언급했는데, 이를 위한 대안으로 경력단절 여성 대상 임파워먼트 교육 실시 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

해결을 위해 노력할 수 있다는 것이다.특히 자신의 직무에 대해 긍정적인 감정을 가진 구성원은 기존의 규칙이나 절차에 얽매이지 않고 새로운 아이디어를 추구할 수 있다보니 구성원 ... 구성원의 혁신적 행동을 이끌어내기 위해서는 혁신행동을 위한 유인이 필요한데, 이와 관련하여 최근 들어 조직공정성이 중요한 요소로 강조되어 왔다.1. 직무만족직무만족은 구성원 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론기업은 이익을 창출하는 집단으로서 조직구성원들의 모집하고, 업무능력을 강화할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

게 진행되고 있어, 노인들의 경제적 안정과 사회적 지위 향상을 위한 정부의 노력이 중요하게 대두되고 있다. 특히 OECD 국가 중에서도 노인 빈곤율이 가장 높다는 점에서, 이 ... 들의 경제적 자립을 지원하기 위한 소득보장 정책이 절실하다. 노인 일자리 창출을 통한 고용 지원 정책도 활발히 추진되고 있지만, 일시적이고 단기적인 일자리 제공만으로는 한계가 있어, 지속 ... 으로 인한 복잡성과 사각지대가 발생하여 원하는 지원을 받지 못할 수도 있다.③ 개선점정책의 투명성과 효율성을 높이기 위해 정부와 지역 사회 간의 협력을 강화할 필요가 있다. 기초

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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학교사회복지사의 역할 및 수행 과업에 대하여 논하시오

을 달성하고자 지원하며, 학생들이 학교에서 잘 적응할 수 있도록 돕고, 이를 위하여 학교와 가족, 지역사회 등의 노력들을 조정하며, 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있다.1) 학교 ... 사회복지에서는 가르치는 것과 배우는 것에 대하여 문제가 있는 것들을 연구 및 진단 그리고 치료하며, 학교에 속한 모든 학생들의 잠재적인 학습능력을 최대화하려 공동적으로 노력 ... 하기 위하여 현대사회의 인간이 가지는 잠재력을 개발 및 극대화하며, 전인적인 차원에서의 성장발달을 촉진시킬 수 있는 사회복지서비스를 제공하는 것을 목적으로 학교 사회 복지제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

적자본의 각 구성 요소들을 효과적으로 관리하고 지원하는 것이 중요하다. 이는 지속 가능한 경제 발전과 사회적 번영을 위한 필수적인 과제이다.2. 인적자본의 경제적 영향인적자본은 개인 ... 를 높이고, 건강한 작업 환경을 제공함으로써 생산성을 극대화할 수 있다. 기업은 직원의 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 제공해야 한다. 이는 온보딩 교육, 직무 관련 기술 ... 해 수 있는 기반이 된다. 따라서 인적자본의 질을 높이기 위해서는 교육, 훈련, 경험, 건강을 종합적으로 관리하고 지원하는 노력이 필요하다. 이는 개인의 성과 향상과 더불어 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

을 추구하기 위한 노력 역시 중요하다. 다섯째, 사내 동호회 활동 지원 확대 또는 적극적인 인센티브 제공 등을 통해 근로자 간 친목 도모 기회를 마련해 주는 것도 좋은 방법이다. 조직 ... 방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 ... 가 줄어들면 사람들은 자신의 가치를 증명하기 위해 더 열심히 일한다는 것이다. 따라서 임원진에게 보상을 많이 해주는 대신 관리직급에는 상대적으로 적은 보상을 하는 게 좋다는 결론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

%를 지원했다. 삼성전자 인센티브 제도는 업무를 통한 노력이 보상으로 이어질 것이라는 점을 직원들에게 심어줌으로써 직원들의 '기대'를 키웠고, 보상 수준이 예상보다 클 수 있 ... 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론주어진 업무에 최선을 다하라는 회사의 요구를 들어주지 못하고 조직 내에서 태만 ... 노력하도록 만드는 과정이 동기 부여에 해당된다는 얘기다.조직 내 모든 근로자를 일일이 모니터링해 누가 태만할 수 있는지 기업이 알아내는 것은 매우 피곤한 일이다. 이에 따라 오늘날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

다. 우리가 직장에서 직무수행을 하는 데에 있어서 필요한 지식을 습득하기 위해 교육과 훈련은 필수적인 행위이다. 또한 과학의 발전으로 인해 첨단 기술이나 인터넷 같은 변화가 일어남 ... 과 훈련을 시킴으로써 그들의 직무에 빠르게 적응시키려고 노력한다.직장 내 훈련(OJT) 방법에는 대표적으로 멘토링, 코칭, 직무순환, 도제제도 등이 있다. 직장 외 방법(Off-JT ... 의 사이에 형성된 1:1 관계로 지도와 조언을 하는 것이다. 보통 다수의 경험을 보유한 사원이 멘토가 되어 경험이 부족한 사원에게 지원을 하는 것을 의미한다. 멘토링은 멘토가 멘티

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

한 대우를 받아온 여성 노동자에게 무료 법률상담을 제공하는 등 실질적인 정책을 지속적으로 늘려나가야 할 것이며, 또한 이들을 홍보해야 할 것이다. 2) 동등한 양육 참여를 위한 ... 우리 사회에서는 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속적으로 이루어지고 있지만, 여전히 많은 여성들이 삶의 다양한 불평등에 시달리고 있다. 청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기 ... 에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노이즈 생각의 잡음 (판단을 조종하는 생각의 함정)

들의 초점을 직무의 핵심에서 일제히 벗어나게 한 것이다. 잡음은 문제의 핵심에서 임의적으로 분산된 판단이다. 같은 지원자 두 명을 본 면접관 두 명에게 어느 지원자가 업무 능력 ... 지원자의 외모가 지원한 직무와 무관한데도 불구하고 면접관 다수에게 긍정적인 인상을 남겼다면, 그 지원자는 후광 효과라는 편향의 덕을 보게 될 확률이 높다. 지원자의 외모가 면접관 ... 이 우수한지 물어볼 경우, 의견이 일치하지 않을 가능성이 25퍼센트라고 한다. 설사 지원자에게 합격점을 주더라도 면접관마다 점수는 각양각색일 것이다. 면접관들은 같은 지원자에게 저마다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

효과가 있을 것이라고 생각한다. 사회적인 노력은 일과 가정의 양립을 위한 법적인 제도들이라고 할 수 있다. 예를 들어, 가족친화제도 등의 정책적인 지원을 말할 수 있겠다. 이 ... 하게 하기 위한 방향으로 사회적 정책들이 변화해 가고 있다. 맞벌이 부부의 비율이 절대적으로 증가하면서 이들이 담당해야 하는 일과 가정으로부터 오는 역할부담에 관한 관심이 높아진 것이 ... 사이에서 갈등 경험이 있다.”라고 한다. 맞벌이의 여부, 자녀의 유무에 따라 갈등의 차이는 있지만 일과 가족 간의 양립을 위하여 노력하지만 갈등은 불가피하다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

이 주어졌는지를 고려해야 한다. 이는 차후에 추가적인 노력이 보상의 확률에 영향을 주게 되는 것이며, 직무로 인한 성취감과 성과는 만족이 아니라 노력에서 오는 것이라고 주장 ... 을 위하여 사람들로 하여금 신체적, 심리적 욕구 및 결핍을 자극해 올바른 방향을 제시하며, 이를 지속하여 목표와 욕구를 달성할 수 있도록 지원하려는 것이라고 주장한다. 즉, 동기부여 ... 하여, 직무를 성취하는 수준과 보상이 직무 만족도에 영향을 준다는 것을 강조하였다. 포터와 로울러의 노력-성취이론에서는 만족이 보상의 가치에 연결된다는 것과 성과나 성취에 따라 적절한 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이 ... 을 기획하지 않는다면, 너무 적은 지원자가 모여 목표한 성과를 발휘할 수 없으며, 반대로 수요가 너무 많은 직무 중심으로 홍보한다면 너무 많은 지원자들이 몰려 그들을 돌려보내는 과정 ... 별다른 기술이 필요하지 않지만 제한된 시간 내 배움이 가능한 자원봉사 활동으로, 단기간 단순 업무를 수행하기 위한 자원봉사자를 모집할 때 유용하다. 미디어를 활용하는 것이 일반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

민국 국가경쟁력이 향상될 수 있도록 하기 위한 노력의 한 산물이다. 한편 개정된 표준교재는 고용허가제 송출국 17개 국가에 책자로 배포해 현지 외국인 구직자의 한국어 학습을 지원 ... 을 포함하는지, 학생활동의 극대화 여부 등을 평가 기준으로 하는 것이다. 여섯째, 실용성이다. 이는 그림과 예제, 활자와 인쇄, 지도와 도표의 적절성, 오탈자 여부 등을 평가의 기준 ... 평가문항을 제시하여 학습자들이 시험의 유형을 익히고 시험 준비를 체계적으로 할 수 있도록 구성하였다. 특히, 직무 관련성을 강화하기 위해 외국인근로자 직무 관련 학습 단원을 기존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

"우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오." *출처를 분명하게 밝히고 앞 표지는 만들지 않습니다.서론본론1 ... 고 있으며, 이로 인해 일상 생활에서 다양한 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 어려움을 극복하고 장애인들이 사회와 경제에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 것은 우리 사회 ... 은 노력을 기울여왔습니다. 장애인복지법을 비롯한 다양한 법률과 제도가 마련되어 장애인들의 권리와 복지를 보장하고 있습니다. 그러나 이러한 정책들도 여전히 개선이 필요한 부분이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.20

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

하는 등의 노력이 필요하다. 특히 평가자의 주관적인 판단이 개입되는 것을 최소화하기 위해 평가 절차를 정밀하게 설계하고, 이를 지속적으로 보완하는 노력을 해야 할 것이다. 또한 ... 의 핵심 수단이라 할 수 있다. 또한 인사고과를 통해 종업원의 발전과 보상 결정을 위한 중요한 기준을 마련할 수 있다. 나아가 인사고과의 결과는 종업원의 동기 유발과 직무능력 향상 ... 을 위한 기초 자료로 활용될 수 있는데, 평가 결과에 따른 피드백과 교육훈련, 승진 등의 인사 조치를 통해 종업원의 역량 개발을 지원할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 목적 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

을 향상시키고, 지지적 슈퍼비전은 임파워먼트를 향상시키는 것으로 나타났다. 더불어 슈퍼비전은 직무성과를 향상시키는 요인으로도 연구돼 왔다. 한편 박현주(2014)의 연구에서는 슈퍼비전 ... 성을 가지고 사용되어 왔다.1) 슈퍼비전의 기능 및 효과성과거 많은 선행연구에서 실천현장에 적합한 합리적인 슈퍼비전을 위해 다양한 기능을 제시하였고 이를 통한 슈퍼비전은 실천현장 ... (1989)는 노르웨이 사회복지사 800명 대상으로 슈퍼비전의 효과에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전이 사회복지사의 소진과 직무불만족을 완화시키는 것을 발견하였다. 이후 Rauktis

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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