"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

안전관리 역량 정책지원관 국립중앙의료원 원광대학교 병원 지역농협 자소서 이사 자기소개서 대구병원 중앙대학교병원 경찰병원 간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 761-780 / 51,973건

판매자 표지

동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

를 하는지 동기부여의 과정을 설명하려는 인지적 직무 동기 이론으로서, 직무 동기의 힘은 기대치, 수단성, 유인가의 세 요소로 결정된다고 한다. 즉 개인의 동기부여는 자신의 노력 ... 이 좋은 성과를 창출할 수 있다는 기대와 달성된 성과에 적합한 보상을 받을 것이라는 믿음, 그리고 노력의 결과로 얻게 되는 보상에 대하여 개인이 부여하는 주관적 가치에 따라 동기 ... 의 강도가 달라진다.(2) Adams의 공정성 이론공정성 이론(equity theory)은 조직 구성원이 성과 달성을 위한 자신의 노력 수준을 조절하기 위해 개인의 투입(노력, 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가

, 평생교육지원, 발달재활서비스, 운영지원 및 기획홍보, 생애주기서비스 등이다.먼저, 상담과 사례관리는 가정에서 장애인의 자립과 건강을 도모하기 위해 온 가족이 함께 할 수 있 ... 는 재활 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 사회, 심리, 의료, 교육, 언어 진단을 통해 당사자와 가족의 다양한 요구에 맞는 지원 계획이 수립된다. 또한 자립생활 주택 ... 입주자를 위해 자립지원 계획을 수립하고, 가정 내 장애인을 위한 사례관리 및 건강지원 서비스를 제공한다. 사회진단 부문에서는 사회복지사가 직접 진단하며, 분야별 전문가가 다른 분야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

해야 한다. 사서의 감과 촉으로 해왔던 일련의 일들에 데이터 기반의 객관성을 확보해 주며, 도서관 조직이 효율적으로 작동할 수 있도록 시스템을 설계하고 구축하는 것에서 정책을 생산 ... 의 노력이 중요하다제4차 산업혁명 시대에는 점점 유능해지는 기계가 인간의 일자리를 대체할 것이라고 한다. 사서도 일자리 지각변동에서 예외일 수 없으며, 각종 보고서에는 향후 사라질 확률 ... 하게 제공하여 학생의 바람직한 성장을 지원하는 교육자로서 역할도 수행해야 한다.한편, 학교도서관 사서는 사서로서 도서관 운영에서 요구되는 행정업무에도 능숙해야 할 것이다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
내부마케팅에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

을 내부고객으로 인식하고 직무를 내부제품으로 생각하며 조직의 목표를 달성하려는 노력인 동시에 내부고객의 필요와 욕구를 충족시키는 내부제품으로서 직무를 제공하는 노력을 하는 것이 ... 하다. 따라서 조직의 관리자들은 직원들에게 경영층의 노력을 보이고 그들의 귀감이 되는 것이 필요하다. 셋째, 보상시스템이다. 보상시스템은 채용절차, 직원 관리, 직무설계, 경력개발 등 ... 내부마케팅에 대한 본인의 의견을 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 마케팅의 정의2. 내부마케팅의 개념 및 구성요인3. 내부마케팅에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론물건을 팔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

스트레스가 많아 문제가 되고 있다. 2012년 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」이 입법되면서 이러한 문제들을 해결하기 위해 노력하고 있으나, 현실적인 부분 ... 만 보건복지부에서 제시하는 임건비 가이드라인을 준수하는 경우는 약 65% 수준이었으며, 11% 이상이 최저임금수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타나고 있다. 복리후생에 대한 지원도 열악 ... 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」이 제정되고 이후 개정을 통해 현실적으로 사회복지사의 처우개선을 위한 노력이 이루어지고 있으나, 여전히 어려움이 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
간호사 스트레스

간호를 제공하려면, 우선 조직 내에서 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리함으로써 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야 한다.스트레스 수준이 너무 낮 ... 의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 간호사의 스트레스 대처능력을 증진시키기 위한 다각적 노력을 기울인다면, 간호사가 경험하는 직무 스트레스가 간호사 개인과 조직에 미치는 부정적인 ... 영향을 줄일 수 있을 것이다. 간호사를 위한 조직차원의 직무스트레스 관리방안은 다음과 같다.(1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고매년 간호사의 신체검진과 더불어 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

다운로드 장바구니
인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

하는 정도(2) 동기 요인? 전이 동기 : 배운 기술과 지식을 업무에 활용하려는 경향, 노력의 강도와 지속성? 전이 노력-수행 기대 : 학습전이를 위한 노력이 업무수행의 변화를 가져올 것 ... 를 교육 훈련 참여자가 교육 훈련 상황에서 획득한 지식과 기술을 직무 상황에서 일정기간 동안 일반화하여 유지하는 것으로 정의하였다. 즉, 학습전이라는 것은 훈련 프로그램을 통하 ... 여 학습한 내용인 지식과 기술을 학습자가 근무하는 직무 현장에서 적용, 일반화하고 유지하는 것으로, 변화된 행동으로 표현된다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 전이(transfer of

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

한 구성원이다. 이러한 정책은 장애인의 건강을 개선하는 것뿐만 아니라, 그들이 사회의 다양한 영역에서 활동할 수 있도록 지원한다.장애인 일자리 지원 확대 및 새로운 직무유형 개발장애인 ... 은 지원과 이해를 요구해왔다. 이번 예산 증가는 그러한 요구에 대한 응답이 될 수 있다. 10.1%라는 예산 증가율은 단순히 금액의 증가를 넘어, 장애인에 대한 사회적 인식의 전환 ... 증가가 장애인 커뮤니티의 요구와 기대에 부응하는 것일까? 이러한 질문들에 답하기 위해, 우리는 이제 2024년도 장애인 복지 예산과 정책을 자세히 살펴볼 것이다.본론2024년 장애

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
교육행정 리더십 정리

교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 관계로서 L=f(l?f?s)로 나타낼 수 있다.Terry(1960)? 지도성이란 집단의 목표를 위해 사람들이 스스로 노력하도록 영향력을 행사하는 활동Jago(1982)? 리더십 ... 하려는 시도조성일(2005)? 주어진 상황 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 구성원으로 하여금 협동적인 노력을 다하도록 유도하고 촉진하는 기술 또는 영향력■ 리더십이란 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

을 동시에 이루도록 하는 데에 중심을 두고 개인이 직무와 관련한 능력을 체계적으로 향상하는 것으로 정의했으며 범위는 훈련, 시스템의 변화, 조직개발, 교육, 인사제도로 구분 ... 직무를 준비하는 데에서 어떠한 자질을 개발해야 하는지를 파악하는 데에 필요한 분석 자료를 제공하는 것에 있다. 개인은 경력을 계획하고 조직은 관리를 통해 두 가지가 서로 조화 ... 서 조직 유연성을 높이는 것이다. 조직 구성원의 직무수행과 관련한 태도의 변화에 따라 직무수행의 만족도 향상을 꾀함으로써 생산성을 높이는 데에 있다.세 번째로 조직개발이다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

. 하나의 직업만 가지는 것은 우리나라에서 살아가기 힘들다고 말하는 요즘 세상에서 우리는 2개, 3개의 직업을 가지기 위해 다양한 자격증을 취득하고 새로운 분야를 공부하며 개인의 역량 ... , 네트워킹 및 지원의 직무, 교수학습의 직무로 구분할 수 있다.그래서 평생교육사의 경우 지도자로서 갖춰야 하는 지도력과 상황 판단 능력, 다양한 교육적 지식, 교육자가 지녀야 할 ... 촉진자평생교육사는 조직의 구조와 풍토를 개선하는 역할을 해야 하는데, 조직의 변화를 위한 문제를 인식하고 그에 적합한 요구를 개발하거나 조직의 변화를 위한 체계적인 노력을 기울여야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

. Beckhard)조직의 건전성과 유효성을 증대하기 위해 행동과학의 지식을 활용하여 조직 과정에서 최고 경영층에서부터 실시되는 조직 전체에 걸친 계획적인 노력이와 같은 다양 ... REPORT인력개발과활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 발전과 변화(1) 제 ... 으며, 이러한 결과 때문에 조직을 더욱 좋지 않은 상황으로 만드는 경우가 생기기도 하는 것이다. 단지 변화하기 위한 단기적인 변화는 결코 유효하게 작용하지 않으며, 오히려 역기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하시오

을 정리한 것이다. 이 방안은 국가적 차원에서 평생학습의 활성화를 위한 기본적인 법적 근거를 마련하고, 평생학습을 위한 인프라 구축을 위한 제도적 지원을 제공하는 것을 목표로 한다 ... 으로, 선진국들의 사례를 참고하여 정책적인 지원을 강화하고, 교육체계와 시스템을 개선하여 모든 시민이 평생학습의 기회를 누릴 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 교육과정 ... 인프라를 강화하고, 평생학습 참여를 촉진하기 위한 다양한 지원제도를 마련할 예정이다. 이러한 방안들이 효과적으로 추진된다면 우리 사회의 인적 자원과 경제발전에 큰 기여를 할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
[A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.

뿐만 아니라 인재를 뽑는 기업 또한 신중해질 수밖에 없다. 기업은 조직의 목적 달성을 위하여 인적 자원 선발 과정에서 더욱더 다양한 방법을 도입하며, 알맞은 지원자를 식별하기 위해 노력 ... 하고 있다. 이 과정을 “선발”이라고 한다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 그렇 ... ”시키는 것이나 선별의 최종 목표는 그림에서 D와 C의 영역을 줄이는 것 또한 포함된다. 가령 K 기업의 채용공고를 보고 김 씨와 이 씨라는 두 사람이 F 라는 직무에 입사 지원을 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

를 탐구하고, 이를 해결하기 위한 방안을 고찰하는 것입니다. 이를 통해 정부, 교육 기관, 사회 단체 등 모든 이해 관계자들에게 청년들을 지원하고 포용하는 새로운 정책과 제도 ... 청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오I. 서론청년 비경제활동은 현대 사회에서 중요한 문제로 부각되고 있는 현상입니다. 젊은 세대들이 경제적인 활동 ... 을 이해하고 이를 해결하기 위한 방안을 모색하는 것은 우리 사회의 지속적인 발전과 청년들의 미래를 보장하기 위해 중요한 과제입니다.본 연구의 목적은 청년 비경제활동 인구의 증가 사유

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라(한국)의 보육제도와 세계 여러나라(선진국)의 보육제도에 대해 조사하여 기술하시오

하며, 이를 위해 정부와 사회 전반적인 노력이 요구된다. 우리나라의 보육제도는 정부의 적극적인 정책 지원에도 불구하고 여전히 문제점이 많다. 보육시설 부족, 보육비 부담, 보육교사 ... 의 안전성과 위생 수준을 높이는 것도 중요하며, 이를 위해 정부 차원에서 강화된 검사와 지원이 필요하다.국내 보육제도 개선을 위해 다양한 제안이 제시되고 있는데, 그 중에서도 보육 ... 하기 위해 철저한 관리를 시행하고 있다. 따라서 우리나라는 선진국들의 보육제도를 참고하여 보육제도의 발전과 보육의 질 향상을 위해 노력해야 할 필요가 있다.2. 우리나라의 보육제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

보육교사의 역할이 중요하다는 것을 알 수 있다. 그러나 과거부터 지금까지 보육시설에서 아동학대 문제를 끊임없이 발생하였고, 아동학대를 예방하기 위해 보육실에 각각 CCTV를 설치 ... 환경의 질이 낮아지는 것으로 인해 발생한 높은 직무스트레스를 경험하는 교사가 영·유아에게 긍정적인 감정 표현보다 부정적인 감정을 더 많이 표출하도록 하는 경향이 높아지는 것으로 이어 ... 부터 지금까지 꾸준히 이슈화 되고 있는 아동학대를 미리 예방하고 영·유아 보육서비스의 질을 향상시키기 위해 보육교사의 근무환경 좋은 방향으로 개선하는 것이 무엇보다도 우선시 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

와 마찬가지로 조직의 유지와 발전을 위하여 구성원이 가져야 할 중요한 가치인 것이다.직무만족도, 조직몰입도를 향상시키기 위한 요인으로는 여러 가지가 있을 것이다. 그러나 가장 기본 ... 바람직한 가치를 사회 전반에 확산하고자 하는 노력을 이어오고 있기 때문이다. 또한 사회와 함께 성장하는 기업을 표방하며 지속가능한 경영의 가치를 중요하게 여기는 것, 이를 바탕 ... 으로 경제적 가치를 창출했을 때 사회적, 환경적 파급 효과를 고려하여 재분배를 하고자 하는 것을 통해 기업의 책임을 다 하기 위해 노력하고 있다는 생각이 들어 근무하고 싶은 기업으로 선택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

하는 목표를 이루기 위해서 노력을 기울이고, 기업들 역시 마찬가지이다. 기업이 존재를 하는 가장 근본적인 목적은 수익을 창출하는 것이다. 그렇기 때문에 각 기업은 저마다 성과를 높이기 위 ... 뒤, 우리나라 대기업들은 직원들의 동기부여 수준을 높이기 위하여 어떠한 노력을 기울이는지에 대해서 알아보았다. II. 본론 1. 직원들의 동기부여는 무엇인가 1) 개념 직원 ... 고 적극적으로 참여하며, 더 나은 성과를 내기 위해 노력하도록 만드는 다양한 요인이 된다. 직원들의 동기부여는 크게 내적인 동기부여와 외적인 동기부여로 구분을 할 수 있다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
리더십 사례 보고서

을 높이는 것이 중요하다는 것을 시사한다. 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 ... 소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기