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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 961-980 / 52,043건

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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이해의 증진, 개발 필요사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인 측정을 사용한다.(3) 개발과제새로운 프로젝트나 신사업 부서를 책임지는 것, 다른 직무의 부서 대표로 일하는것 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습과정1 ... 되는 시간과 노력을 절약할 수 있다. 리더십을 개발하는 데는 리더가직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
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    인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.
    된 개인의 능력을 개발하는데 초점을 둔 것에 반해, 경력개발은 개인의 흥미, 잠재능력, 과거 경력을 참작해서 미래의 직무를 준비하기 위한 필요한 자질을 개발하는데 초점을 둔 활동이 ... 이나 프로그램들과 통합해야 하며, 최고경영자의 지지를 확보하고, 시간 관리를 권장하고 부서 내 동료 및 상급자들의 지원을 얻기 위해 노력해야 한다. 그리고 평가과정을 개발하고 측정된 결과 ... 개발, 이를 통한 조직개발 등이 포함된다. 이 세 가지 종류의 개발이 공통적으로 추구하는 것은 조직원 개인의 성과 제고이며, 곧 이것은 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통한 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02
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    인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.
    을 한다. 사회복지시설은 취약 계층을 지원하고, 사회적 불평등을 완화하며, 개인의 삶의 질을 향상시키기 위해 존재한다. 이러한 시설들이 효과적으로 기능하기 위해서는 이용자의 행동 ... 제공에 있어 인간행동의 중요성을 재조명하고, 보다 효과적인 복지서비스 제공을 위한 방향성을 모색할 것이다.2. 본론가. 이용자의 행동이 사회복지시설에 미친 영향이용자의 행동은 사회 ... 을 적극적으로 지원하고, 이를 통해 직원들의 역량을 강화하는 노력이 필요하다.다. 조직문화가 사회복지시설에 미친 영향사회복지시설의 조직문화는 시설의 운영과 서비스 제공에 큰 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    된 업무는 취약계층의 안전을 보호하고 지원하는 것이므로 이 과정에서 근로자의 안전을 소홀히 하기 쉽다. 그 외에도 서비스를 제공하는 과정에서 직무스트레스로 인한 정서적 노동, 우울증 등 ... 교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용코로나19가 확산되면서 지난 1년간 우리 사회의 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    주제 - 21세기 스마트3.0 HRD
    하기 위한 효율성 증대와 변화 가능성을 높이도록 지원하는 과정인 것이다.스마트 3.0 시대라고 부르는 현대사회는 사회적으로 소셜(Social)화와 정보습득의 원천 변화, 개인 ... 차원에서도 적극적으로 기회 확대를 위한 노력이 필요한 것이다. 게다가 제4차 산업혁명을 이용한 기술적인 차원의 디지털화와 스마트화, 그리고 증강현실과 가상현실 등을 이용한 직업 ... 전체 분야에서 글로벌 감수성을 갖추고 자신의 분야를 스스로 개척할 수 있는 역량을 길러내기 위한 노력이 필요한 것이다. 일과 학습에 있어서 접속에 의한 연결을 강화하는 사회적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사
    들은 온라인 및 오프라인 교육을 혼합하여 기획하고, 학습자가 흥미를 가지고 자기 주도적으로 학습에 몰입하는 것을 지원하는 시스템을 구축하기 위하여 오랜 시간동안 고민해 왔다. 그 노력 끝 ... 은 T Career Live라는 유튜브 채널을 활용하여 채용설명회를 실시간으로 방송한다. 이 행사의 백미는 직원들이 회사 직무에 대해 설명한 다음 거짓말 탐지기 조사를 하는 것이 ... 다. 신한DS도 인적자원에 대한 지원과 투자를 아끼지 않겠다는 입장이며 교육 인프라를 강화하기 위한 경영진의 의지도 굳건하다. [참고문헌] 1. 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    프로그램을 사용하는 방법을 배우거나 컴퓨터 에러를 해결하는 방법을 배우기 위해 나란히 앉아있는 모습으로 묘사할 수 있을 것이다. OJT 방법에는 직무훈련, 직무순환, 코칭, 멘토링 등 ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 중에서 가장 많이 이용되고 있으며 또 가장 실제적이고 실무적인지식과 기능을 전달하는 방법이 OJT이다. 이는 흔히 직무훈련이라고도 불리는 것으로서 어떤 전사적인 교육훈련
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    기 시작한 분야라 할 수 있다. 경력개발은 직장에 속해 있는 구성원 개인의 직업 내 직무를 분석하여 역량과 재능을 개발하고 이를 바탕으로 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 지원 ... 의 관점에서의 지원을 적극적으로 모색하고 있다. 이는 평생학습과 경력개발이 임시방편적인 취업알선에 그치는 것이 아닌 개인의 경력개발 로드맵을 바탕으로 미래노동시장이 요구하는 일반 ... 적인 역량과 함께[ 산업별 특화된 역량까지도 개발하여 지원토록 하는 내용이라 할 수 있다. 경력개발과 연계된 평생학습이라 할 수 있다. 근로자의 경력개발에 대한 노력과 역량적 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    대한민국의 문해교육 사업과 문해관련 법에 대하여 구체적으로 쓰고, 현대의 시대에서 필요한 문해에
    기 위해 시대별로 시도되어 왔다. 문해교육은 글을 읽고 이에 대해 이해할 수 있는 것을 의미한다. 과거에는 문맹퇴치와 관련해서 자신의 이름을 쓰거나 편지를 읽을 수 있는 수준 정도 ... . 세 번째는 제1차 디지털 성인문해능력 조사를 실시하는 것으로 디지털 문해교육 지원 정책의 체계적인 수립을 위하여 성인의 디지털 문해능력을 3년 주기로 측정하도록 추진 ... ＇ 등을 운영하여 비문해·저학력 고령층의 실생활에 필요한 디지털 문해교육을 지원한다. 두 번째는 문해교육 영역·대상을 지속적으로 확대하는 것으로 2023년 신규 지원한 디지털 문해교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    리더십-섬김의리더십 서번트리더십
    있도록 지원하는 데 노력해야 한다. 구성원의 창의력 발휘를 위해 관리를 통한 개방적, 비공식적인 의사소통이 중요시 된다. 구성원들이 언제나 상급자를 방문 할 수 있는 개방 정책 ... 하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 하게 설명할 수 있어야 한다. 또한, 서번트 리더는 파트너로서 구성원들 서로의 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 역할을 담당하게 된다. 파트너로서 서번트 리더는 마치 오케스트라
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    [a+취득자료] 사회복시사의 윤리적 갈등이 발생할 수 있는 구체적인 상활의 사례나 예를 들어보고 본인이라면 어떻게 대처 할지 설명하시오.
    한 효율적인 지원을 하는 것을 통해 최대한 많은 수의 사람들에게 그 지원이 돌아가게 하기 위함이다. 따라서 자신의 클라이언트가 부적절한 수준의 지원을 계속해서 받는다면 다른 이 ... 한 상황이라면 작성자의 생각에는 클라이언트에 대한 정보가 맞는 것인지 확실히 하는 것이 최우선이며, 이어서 클라이언트에게 사실확인을 솔직하게 요청한 뒤에 사실이라면 받아왔던 지원등 ... 클라이언트의 비밀을 보장하는 것이 윤리적이지 않은 상황이 존재할 수 있다. 예컨대 사회적 보호와 경제적 지원이 필요한 클라이언트와의 관계유지 과정에서 사전에 공식적으로 확인되지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.08
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    실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론
    환경의 요인으로는 역할의 모호성, 역할갈등, 업무량, 보상, 승진 등이 있다. 흔히 클라이언트에서 나타나는 요인으로는 클라언트의 진전을 기대하기 어려운 데에서 오는 노력의 무의미 ... 론1.사회복지사의 정의‘사회복지사는 우리 사회 내에서 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이 ... 에 대한 문제 해결방안을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    서신보 논술 기출 및 약술 문제 변형
    system)과 관련된 용어 - 동작연구(선지 공정연구 등 있었음)4.직원 만족 제고하고 어쩌구 하기위해 직무관련 하는것은 - 직무설계(선지 직무평가 등 있었음)5.공급망관리 하는이유 ... %체할 곳을 찾는 것이 현실적으로 어렵다. 임대료 상승으로 인해 자영업자들이 이룬 성과가 건물주에게 귀속된다면, 자영업자들이 효율성이나 품질 개선을 위해 노력할 이유가 없어진다 ... 다. 표준화를 위한 비용 중 상당 부분을 점주들이 부담해야 한다는 것으로 상호간 비대칭적 비용 분담 구조가 존재한다. 또한, 프랜차이즈는 친숙하고 체계화된 서비스로 기존 점포
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2022.10.14
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    조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)
    하여 직무만족과 조직몰입 수준을 높일 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 구성원 스스로의 자긍심과 조직의 애착심이 높아지고 개인과 조직의 역량 향상도 함께 이뤄질 수 있도록 노력해야 한다. ... 되면서 장애인 고용에 대한 관심이 커지고 있다. 맞춤 직무의 개발로 재택근무 장애인 근로자를 채용한다거나 직무별 교육과 멘토링 등으로 역량 개발의 지원을 하며 끊임없는 노력을 하고 있 ... 지만 결국은 우리 조직이 좀 더 나은 방향으로 나아가기 위해 노력하는 것이라고 바라봐야 한다. 그러면서 가장 중점이 되어야 하는 게 무엇인지 다시 한번 생각해 봐야하고, 항상 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29
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    A+ 직업진로설계 꿈의 목록 100가지
    실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 꿈의 목록 100가지2. 작성 후 느낀 점과 구체적 실천 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목평생교육방법론운영 ... 지원을 하는 실제적인 방법으로도 그 사랑을 전하고 하나님 나라를 세우는 것이다. 그래서, 나에게 행복과 성공 그리고 꿈은 앞서 기술한 비전을 달성하는 과정과 밀접한 연관이 있 ... 단기여성 농부를 지원하는 경제 선교 후원268장기자국의 교육을 책임지는 교사 양성의 장 교육대학원 설립, 운영369단기고향의 일자리 교육 온라인 지원(인터뷰, 직무설명 등)170장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
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    연세대학교 조직행동론 A+ 과제
    겠다.4. 행복한 종업원이 생산적인 종업원이며 종업원이 조직에 만족하면 높은 생산성을 안겨다 줄 것인지에 대한 논란은 오랬동안 지속되어 왔다. 하지만 직무만족도와 성과수준의 상관 ... 가 나타나지만 직무만족은 노력의 한 부분을 건드는 것이며 능력과는 관계가 없기 때문이라는 이유다. 또한 오히려 성과가 만족을 결정한다는 주장도 있다. 성과가 좋으면 외부로부터 칭찬 ... 관계를 측정해보니 둘 사이의 관계는 0.17~0.3의 상관관계로 우리의 기대만큼 높지 않았다. 이러한 대표적인 이유로는 성과에서 중요한 것은 노력과 능력이며 이 둘이 결합해야 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 1.서론 조직 문화가 조직의 생존을 결정한다는 소리가 있다. 그도 그럴 것이 ... 도록 돕는다. 이는 구성원들이 공통의 목표를 향해 일관되게 노력하도록 한다. 구성원 충성심과 자발성 강한 조직문화는 구성원들에게 충성심을 심어주고, 자발적으로 조직의 성공을 위해 ... 문화는 구성원들의 행동 방식, 가치관, 태도, 믿음, 관습 등을 형성하며, 이는 조직의 성과와 생산성에 직결된다. 따라서 조직문화를 잘 구축하고 관리하는 것은 조직의 성공을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천 할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.
    를 열어주고, 격려와 칭찬을 아끼지 않는 태도를 강조합니다. 학업이나 직무 활동, 자기 계발 등을 위한 적극적인 지원은 물론, 때로는 심리적 지지까지 제공할 수 있어야 합니다. 이 ... ● 주제건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천 할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가족의 ... ) 정서적 연결의 강화건강가족이 되기 위해선 일상의 분주함에도 불구하고 가족 구성원 간에 일정 시간을 함께 보내며 심리적 유대감을 나누려는 노력이 필요합니다. 예컨대, 가족식사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
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    장애아동을 위한 통합 환경을 구축하기 위해 우선적으로 고려되어야 할 사항에 대해 서술하시오
    적인 인식 개선 노력이 필요하다. 이를 위해 장애 이해를 높이는 교육과 홍보 활동이 중요하며, 지역사회와의 협력을 통해 장애아동이 일상생활에서 겪는 어려움을 최소화할 수 있는 지원 ... 적으로 지원하기 위해서는 교사들이 장애에 대한 깊은 이해와 전문 지식을 갖추는 것이 중요하다. 이를 위해 교사 대상의 연수 프로그램과 전문 교육 과정이 필요하며, 지속적인 전문 ... 다. 따라서, 교사의 전문성 강화를 위한 체계적인 지원이 필수적이며, 이는 통합교육의 질적 향상에 직접적으로 연결된다. 또한, 교사들이 장애아동과의 상호작용에서 긍정적인 경험을 쌓을 수 있도록 다양한 실습 기회와 지원 프로그램을 제공하는 것도 중요하다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    에 배치하는 것이 얼마나 중요한지 의미한다.용병술의 성공 여부는 인재 포지셔닝이 좌우마케팅에서 제품이나 브랜드 이미지를 소비자의 마음에 가장 유리한 자리로 만들기 위해 제품의 혜택 ... 다. 많은 기업들이 우수인재 확보를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있지만, 실제로는 정성껏 선발하는 인재에 대한 과감한 노력도 아끼지 않고 있다. 짐 콜린스의 베스트셀러 "굿 빅 ... "의 표현을 빌려 버스에 적당한 사람을 배치하는 것에만 관심이 있었으며, 그들이 어디에 앉아 있는지에 특별한 관심을 기울이지 않았다. 인재의 부적절한 위치추적은 기업의 채용과 육성을 위해
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02
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2025년 11월 04일 화요일
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