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"노조법 집단적노사관계법 노동조합" 검색결과 681-700 / 3,833건

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    (사회보장론) 사회보장의 의의와 개념
    고, 노동조합운동의 용인이나 노사관계의 근대화를 목적으로 하는 노동관계에 관한 입법군(노동조합법 ?노동쟁의조정법 ?노사협의회법 등)을 다른 한편의 축으로 하여 구성되어 있다.사회정책이 ... ?사회보험입법(공장법 ?근로기준법 ?건강보험법 ?후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ?합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하 ... 로, 1935년 미국의 사회보장법(Social Security Act)에서였다고 한다.사회보장 개념의 등장에 앞서 이미 영국에서는, 15~16세기에 걸친 유럽 대륙의 양모공업의 발전에 수반
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25
  • [인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt
    노사관계와 기업성과CONTENTS 2 문제제기 정의 노사관계란 ? 노동조합이란 ? 사 례 협력적 관계 - 현대중공업 대립적 관계 - 쌍용자동차 비노조 경영 - 삼성 실증 연구 ... 업 노조 이기주의 임금 인상 최루탄 노사관계국민의식조사 ,2010.12, 최영기4 2. 정의 1) 노사관계란 ? 2) 노동조합이란 ?2.1 노사 관계란 ? 노사관계란 자본주의사회 ... 분석 결 론1. 문제제기 노동자 대표단체의 유무와 그 형태 , 노사관계는 기업성과에 어떠한 영향을 미치는가 ? 파업 투쟁 3 고용안정 노동 조합 (Labor Union) 자 살 태
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14
  • [15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.
    가 발생하는 상태'라고 표현된다. 사회적으로는 개인과 개인, 개인과 집단, 집단집단의 상호 이해관계 속에서 발생하는데 이는 주장하는 바에 대한 이해관계가 서로 충돌하기 때문 ... 현대 사회에서는 집단 간의 갈등과 개인적 아노미 현상 등이 자기 편애 주의, 이기주의와 결합하여 책임 전가 및 흑백논리의 이분법적 사고방식이 고착화되고 있다. 그렇기 때문에 자신 ... 이 속한 집단을 이성적으로 비판하지 못하고 집단이기주의로 발전하여 시위나 폭력, 저항의 형태로 나타나게 되었다. 근본적으로 한국 사회 갈등의 주된 원인은 이해관계자 간의 대립과 갈등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2025.04.26
  • [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위
    . 쟁의행위의 제한(1) 의 의(2) 공무원에 대한 쟁의행위의 금지(3) 방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지(4) 「노동조합노동관계조정법」에 의한 제한 ? 금지(5 ... 과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념「노동조합노동관계조정법」 제2조 제6호 에서 쟁의행위라 함은 파업? 태업? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장 ... 적인 보장을 위하여 「노동조합노동관계조정법」에서 쟁의행위에 의한 민?형사상의 면책을 보장하고 있다. 그러나 상황에 따라서 일부 쟁의의 경우 쟁의행위가 국민경제와 국민의 일상생활
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
  • 지방정부예산론 공기업민영화와 노사관계 고찰
    10(1) 한국통신 민영화 과정 10(2) 한국통신 노동조합의 대응 12(3) 민영화와 노사관계 12Ⅳ 소결 13(1) 공기업 민영화에 대한 노조의 대응과 그 파급 효과 13(2 ... 관계란 경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체이다.(Dunlop) 즉 노사관계는 정부, 상용자, 노동자(노동조합)으로 구성되어 있다.협의의 노사관계[집단노사관계]란 근로 ... 자 대표[노동조합 또는 종업원 대표] 와 사용자 또는 사용자 단체 사이의 노사관계를 말한다.경제적 이해대립관계를 완화하기 위한 제도적 메커니즘을 단체교섭이라고 하며 이런 관계
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14
  • 노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)
    조합노동자의 정치세력화를 위해 총력을 기울여 사회전반의 문제를 변화, 발전시키는데 주역의 역할을 해내야 한다."일반적으로 노사관계노동자와 사용자 또는 노동집단노동조합 ... 논제 : 노사관계에 관해 論하시오.담당과목 :담당교수님 :학부, 학년, 학번 :성 명 :제출일자 :- 대학교 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 연구목적Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 개념 ... 되었다. 즉, 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭(collective bargaining)의 관행을 정착시키면서 노사관계가 제도적으로 틀을 잡게 되었다. 그러나 역사적으로 전개
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27
  • 단체교섭의 배경과 기능에 대하여
    는 바, 이는 노사관계를 둘러싼 제도적 지형의 획기적인 변화를 의미하는 만큼 기존의 노조운동에 대한 심대한 영향을 줄 것으로 손쉽게 전망되기도 한다. 특히, “로드맵”에 포함되어 있 ... 과정’이라고 할 수 있다. 단체교섭 어원은 집단거래를 의미하는 데서 유래되었다. 단체교섭은 노사간의 단순한 거래관계 이외에 경영관리상 특히 두 가지의 의의를 내포한다. 하나는 단체 ... 등에 의해 이렇다할 성과를 거두질 못하고 있는 실정에 놓여 있다. 더욱이, 참여정부가 소위 “노사관계제도 선진화로드맵”이라 일컬어지는 포괄적인 노동관계 제도개혁을 추진하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 노사관리에 대하여 논하시오
    하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009 ... 노사관계에 관해 論하시오.-목 차-Ⅰ.서론1) 연구목적Ⅱ. 본론1. 노동조합과의 개념과 성격2. 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
  • [방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리
    기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 근로자 퇴직급여보장법, 산업안전보험법 외), 집단노사관계법(노동조합노동관계 조정법),협동적 노사관계법(근로자참여 및 협력증진에 관한 ... 의 실현 등의 특수성 : 이는 노동법의 기본원리로서 집단적 자치의 원리이기도 하다. 우리 노동법이 지향하는 최종 가치이다.3. 노동법의 경향노동법은 계속적 근로관계를 규율하는 것 ... 저장성(2) 공법과 사법의 교차(3) 구체성과 다양성(4) 노사자치주의의 실현 등의 특수성3. 노동법의 경향Ⅲ. 노동법의 기본원리1. 근로자 보호의 필요성2. 노사자치의 존중3
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08
  • 마거릿 대처 리더십 분석
    , ②국영기업1984년 노동조합법 개정을 통해 노조 간부를 5년마다 비밀 투표로 선출하는 것을 의무화하고, 노조파업 시 파업여무를 사전투표를 통해 결정하도록 했다. 이렇게 법과 원칙을 강조 ... 론3-3-2 Hersey&Blanchard의 상황적 리더십3-4 사례를 통해 본 대처리더십4. 대처리즘4-1 대처리즘 개요4-2 대처리즘 발생요인4-3 대처리즘 효과4-3-1 법 ... 과 원칙에 의한 노사 안정4-3-2 과감한 규제 철폐4-3-3 시장 친화적 분배 정책4-4 긍정 및 부정적 측면5. 마거릿 대처의 특성5-1 영국 최초의 여성수상5-2 마거릿 대처
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 노조법 기말
    적 협약체결가능한 일정한 실체면 쟁의O)[판례] 현행법상 법상의 노조 결정된 사업장에 있어 쟁의행위가 형사상책임면책되는 정당행위는반드시! 그 쟁의행위 주체가 단체교섭OR협약 체결 ... 할 능력있는 노조일 것을 요구 & 일부조합원이 노조승인없이 또는 노조 지시에 반해 쟁의하면 형사상책임면책X2.목적: 근로조건향상위한 노사간자치적 교섭 촉진- 쟁의행위기간 중 임금지급 ... 근로자와 비교해 불이익하게 처분하는 것.[판례]근로자의 정당한 노조활동을 실질적인 해고사유인지 여부?①해고 사유와 시기②근로자가 한 노조업무를 위한 정당행위 내용- 정당한 활동범위에 속하는지와 경위③사용자-노조 관계
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19
  • 단체협약
    집단노사관계와 관련하여 협약당사자 간의 권리 의무에 관한 사항을 정한 부분을 말한다 . 협약의 계약적 성격에 따라 판단가능하며 , 채무적 부분은 협약 당사자인 노동조합 ... 의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 에는 무의미한 분쟁을 피할 수 있고 그 기준을 유지하기 위해 노사는 협약내용을 성실히 준수할 의무를 지님02 단체협약의 성립요건단체협약의 당사자 노동조합 측의 당사자 노조로서의 실질
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 노동쟁의와 그 사례
    사용자단체”와 노동조합노동관계 조정법(이하 노조법)에 따라 설립된 “노동조합”만을 의미함.□ 주장의 불일치? 단체교섭 권한이 있는 자의 단체협약 체결 또는 변경을 위한 교섭과정 ... 란?노동조합노동관계조정법 제2조 제5항에서는 ‘노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·노동시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 ... 한 노동쟁의가 경제에 막대한 손실을 초래한다고 보고 노사간의 자주적 해결 및 국가가 법제하에 개입하도록 되어있다.□ 노동관계 당사자? 단체협약 체결권을 가지고 있는 “사용자 또는
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08
  • 노조 손해배상소송과 가압류
    쟁의행위로 인해 발생한 재산 적 손해에 대해 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 對노조 손해배상 소송과 가압류 현행 규정 현행 규정과 그에 대한 변화 방향 사용 ... 사회를 위한 변호사 모임’ 노동위원장법 제 3 조 ( 손해배상 청구의 제한 ) ① 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위 , 기타 노동조합 활동으로 인하여 손해를 입은 경우엔 노동조합 또는 ... 을 청 억 . 가압류 28 억 공공운수노조 철도 본부 노동조합 : 65 억현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 최근 손해배상소송에 있어서 노조가 유리한 추세 손해배상소송에서 노조
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능
    이후의 민주화 분위기 , 자유로운 노동운동현상 1989 년 증가 추세가 정점에 달한 후 하락세 지속 - 노조조직률이 낮은 서비스업의 증가 - 권리보호법률의 재정으로 집단노사관계 ... 노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합 ... - Valuable Information Presenter 노조는 왜 결성 되어야 하는가 ? 근로자의 사용자와의 개별적 교섭 불리 유리한 근로조건 확보의 어려움01 노동조합의 역할 및 기능
    리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21
  • 미국기업 AT&T
    관계법 제 8조 2항의 영향이 컸다. 이후부터 그동안 존재하던 회사노조들은 산업별 노동조합 형태로 변모되어가게 되었지만, 그 원형이었던 회사 지배적 노조 형태는 1947년 전미 통신 ... 을 유지하는 회사라는 평판을 얻게 되었다.그러나 1930년대에 들어서면서 AT&T의 회사 노조는 점차 산업별 노동조합의 형태로 변모해 갔는데, 이는 회사지배 노조를 불법화시킨 전국노사 ... Ⅳ성장과정1.현황 및 목적2.노사관계3.위기Ⅴ경 쟁 력Ⅵ종합평가제도ⅦAT&T와 한국과의 관계1.AT&T와 한국과의 관계2.국내기업과의 비교Ⅷ과 제1.고용관계의 변화방향2.매출증대
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11
  • 노동문제에 대한 대응방식의 발전과정(초기자본주의단계, 산업혁명단계, 산업자본주의단계, 독점자본주의단계, 수정자본주의단계)
    가지 측면에서 근로자에게 유리한 정책이 나타나게 되었다. 하나는 노동조합의 합법화이고 다른 하나는 노동시간을 제한하는 노동자보호법의 제정이다.근로자의 반발에 대하여 1799년 영국 ... 는 것이 정부의 정책방침이었던 것이다. 그리고 임금에 불만을 지닌 근로자들이 집단적 저항을 하지 못하도록 하기 위하여 노동자규제법(The Statue of Laboures)을 제정 ... 하여 조지 2세 치하에서는 모든 제조업체에 대하여 이 법을 적용하도록 하였다.요컨대 이 시기에는 근로자보호와는 정반대의 조치, 즉 산업 활동을 진작하기 위하여 근로자임금과 집단 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19
  • 사회학 일과 노동세계
    론)1) 유럽 : 숙련공 조직 전통, 노동 조합의 힘 → 테일러주의에 대한 저항2) 일본 : 노사 협조 + 테일러주의적 대략 생산 체제3) 인간 관계론 : 메이요- 호손 공장 실험 ... 년 이후 10년 : 전투적 노동 조합주의 발전, 기업별 노조 체계 지속 → 노동 조합 분화4) 1996년 말 ~ 1997년 초 : 민주 노조 중심의 노동법 재개정5) 1998년 ... 는 기계를 보조- 노동자의 집단적 대응 : 상호 부조, 공제 조합, 기계파괴 운동- 차티스트 운동5) 노동자 형성 과정은 정체성 형성 과정2. 노사 관계의 제도화와 조합주의1) 19세기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21
  • 주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성
    을 한다(직무통제조합주의). 정부의 역할은 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙 제정의 역할을 한다 또 집단적인 노사관계의 차원에서 노동조합과 경영자간의 상호 ... 으로 대표되는 모범적인 노사관계를 유지하여 왔다. 독일의 노사관계는 이중구조이다. 작업장과 공장 차원에서는 노동조합과 사용자 간에 직접교섭을 하지 않고 대신 종업원평의회와 사용자가 법 ... 으면 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다. 경영가족주의 사상을 바탕으로 연공적 노사관계를 가진다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본 노사관계의 3대 기둥
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무][PPT][발표]교직 단체
    기본법」 「교원노조법」 가입 대상 유 · 초 · 중 · 고등학교 및 대학교의 전체교원 ( 학교장 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장과 교감의 경우 노동조합법에 따라 고용 ... 의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」 , 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙」에 근거하여 진행한다 . (2) 교원노조의 단체교섭 및 협약 2. 교직 ... 성을 강조하는 교원단체총연합회 와 노동성을 강조하는 전국교직원노동조합 이 각자 추구하는 이익이 충돌한 경우를 보시죠 .”교직단체가 발전하고 복수화되어 가는 과정 우리나라의 교직단체
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.20
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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