"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 661-680 / 827건

[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

는 없다. 즉, 경력개발은 개인과 조직이 함께 고려되어야 하는 것이다.현재 삼성카드는 식스시그마) 운동에 따른 CDP(인사경력개발제도))를 실시하고 있다. 또한 만족도 조사를 통한 ... REPORT과 목 명:조직행동이론제 출 일:2005. 5. 20.삼성카드의 동기부여 전략과 그 실효◆ 목 차 ◆Ⅰ. 삼성카드 소개 및 연혁1. 삼성카드 소개2. 삼성카드 연혁Ⅱ ... Mind, The Best Company in th Globe”를 기업모토로 하며, 인재제일주의?리스크 관리 고도화?고객지향프로세스?브랜드 경쟁력?최첨단 IT를 기반으로 사원들의 도전

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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[경영]정주영 창업론

의 발전을 도모하는 종합적인 프로그램이다. 따라서 경력개발제도는 인적자원관리의 영역에 속하는 장기적이고도 종합적인 인사관리 시스템이라고 할 수 있다.즉 기업의 장기적 발전과 인재 ... 의 능력을 최대한으로 발전시켜 능력구조의 고도화를 실현시키려는 것이다.다시 말하면, 경력개발제도는 종업원이 추구하는 발전과정과 이를 위해 지원해 줄 수 있는 방법을 제시하는 하나의 과이다. ... ”에 대입시켜서 창 의성, 혁신, 가치창출로 나누어 표로 정리D. “경력개발관리”의 인터넷 키워드(1)경력개발이란?(2)경력개발제도의 성장배경(3)경력개발관리의 목적(4)경력개발관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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교육행정

바탕을 두고 조직되어야 함), 교육인사제도(적재적소 원칙에 따라 교직원 배치), 교육 내용(선택과정 다양), 교육운영(책임 경영제 도입).2. 독자적 성격 : 교육을 위한 행정 ... 제 31조 1항 “모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육받을 권리를 가진다.” 교육의 기회균등은 첫째, 의무교육. 둘째, 장학금제도 나 사회보장제도의 확립을 전제로 운영되는 것 ... . 합법성의 원리 : 교육행정의 모든 활동이 합법적으로 제정된 법령?규칙?조례 등에 따라야 한다는 법률적합성을 가져야 함을 의미.4. 기회균등의 원리 : 민주주의의 기본원리. 헌법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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[행정정보]행정학개론에 대한 전반적인 내용

의 역할이 증대되어 복잡하고 다양한 자본주의가 발달하게 됨● 자본주의의 발달은 개인의 능력을 중시하여 개인소유가 이루어지며 이에따라 부익부 빈익빈현상으로 빈부의 격차가 커지게 됨 ... 에 따라 입법, 사법, 행정의 3권 분립중에서 행정권이 상대적으로 우위성을 가진 국가를 의미한다.○ 절대봉건주의 ? 시민혁명(종교혁명) ? 초기 자본주의(국방, 치안의 야경국가)○ 행정 ... 제의 경우 직분에 관계 없이 실적을 중시하므로 평생 직장제도가 무너지는 현상이 발생하며 “다면평가”가 발생하여 부하, 동료, 상관의 여러면에서 서로를 평가함● 관리(자)와 작업(자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[품질경영]오늘날 기업에서 품질을 경영으로 보는이유?

화는 경영혁신의 기본적인 요소가 되었다.본 리포트에서는 어는 한 순간에 갑자기 출현한 것도 아니지만, 앞으로도 계속해서 품질관리기법으로서 역할을 수행하면서 더 나아가 다른 품질관리기법 ... 으로 물체, 성능, 능력, 배치상태, 동작, 설정된 기준, 일반적으로 문장, 의무, 권한, 사고방식, 개념 등에 관하여 설정된 기준을 말한다. 표준은 일반적으로 문장, 그림, 견본 ... 적극적인 개념으로 확장하고 있다고 볼 수 있다.(2) 개념 및 정의품질경영(QC)은 품질제일주의를 기업경영의 최상의 가치로 두고 위로는 최고경영자로부터 아래로는 현장근로자에 이르

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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행정혁신-내부적인, 자체적인 혁신

행정학 REPORT행 정 혁 신* 교 과 목 : 행 정 학* 지도교수 :* 학 생 명 :* 학 과 :* 학 번 :I.내부적인, 자체적인 혁신1. 행정혁신의 본질과 방법(1) 행정 ... 로서 품질의식고취와 실천따라서 품질은 곧 자질이자 능력이고 인격인 동시에 이미지이므로 품질은 행정의 모든 것이라고 하여도 과언은 아니라는 점에서 품질에 대한 인식의 전환이 필요 ... 문방어계 층 별정책, 운영, 사업강제성 정도별유도, 중앙집권적 강제, 민주적 경쟁, 예측, 경쟁적 사회주의기 타지역별(국제, 국토, 지역, 도시, 농촌) 사용 횟수별, 종합성별(2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[철도서비스론]고객만족을 위한 철도인의 서비스자세

다. 고객에게 서비스를 제공하기에 앞서 기본적인 자세를 우선적으로 익히는 자세가 필요하다.고객은 다른 누구보다도 기억되기를 원하고 환영받고 싶어 하며 관심을 바란다.이 레포트에서는 철도 ... 은 심화됐고, 도로교통망 수송능력은 포화상태에 이르렀다.결국 고속철도건설로 타개책을 마련했지만 철도운영자인 철도공사에 상당한 부채를 안기면서 경영정상화의 길은 멀기 만한 상태다.1 ... 하는 서비스를 말한다.2) 철도 서비스의 특징철도 서비스에는 무형성, 동시성, 이질성, 소멸성이라는 네 가지의 특징을 가지고 있다. 첫째, 무형성은 제품과 달리 형태가 없다. 즉, 인사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.21

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[교육행정]교육행정이론의 발전

. Spaulding- 교육행정의 총체적 비능률성 비판, 과학적 관리를 통한 교육제도 개선 주장J.Franklin Bobbitt- 교육에 과학적 관리론 적용을 강력히 주장(2) 순기능 ... 되야의 업무를 차질 없이 잘 진행할 수 있도록 상호 관계를 원활히 하는 것.ㅂ. 보고(Reporting) : 최고행정집행자가 기록, 조사, 연구, 감독을 통해 자기 자신은 물론 ... 의 근거가 상위자의 비범한 능력에 달려 있는 경우③ 베버의 이상형 관료제란?- 조직 목적에 필요한 정규 활동은 일정한 방식에 의한 공식상의 직무로 배분됨- 직무의 조직은 계서제의 원리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.28

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[경영학] 여러가지 새로운 경영이론

구체적으로는 장기고용, 근면중시의 인사고과, 느린 승진 제도, 정기 이동, 비전문적 경력, 집단적 의사결정, 명시적 관리시스템, 개인책임 등을 채용해야 한다고 주장한다.이제부터 Z ... 나가도록 자극한다.일본과 같은 완만한 능력평가와 승진은 미국인들의 적성에 맞지 않고, 유능하다고 판단되면 즉시 중요한 업무를 맡기는 미국식의 인사관리와 동떨어진다고 생각 ... 고 일부는 공식적으 로 규정된 것은 아니나 사실상 종신고용제도를 채택하고 있다. 종신고용제도는 업무 의 복잡성에서 비롯되는 경우가 많으며 능력 평가나 승진과정도 비교적 완만하게 진 행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[조직구조론] 현대조직구조에서 요구되는 것

에서 보자면 단연 ‘IT’ 와 ‘코포레이트 가버넌스’, 그리고 ‘Competency’ 에 입각한 인사제도 및 인사관리가 그 핵심이라고 생각한다.우선 IT면에서는 ERP(전사적자원관리 ... 에서만 볼 수 있었던 ‘혁신’ 이였으나 지금에 이르러서는 글로벌화 되는 경쟁시대에 점차적으로 필수 불가결한 요소가 되어가고 있습니다. 조직구조론에 관한 Report를 작성함에 있어서 이론 ... )의 필요가 우선된다.ERP는 Enterprise Resource Planning의 약자로서 "전사적 자원 계획"이라고 하며, 재무관리, 회계관리, 생산관리, 판매, 재고관리, 인사

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[역사학]Howard Zinn에 대해서

적으로 인디언 제거에 관한 이야기이며, 명백한 운명론‘은 제국주의적 팽창을 합리화하기위한 이데올로기적 정당화 이론이고, 미국 역사에서 노예제도는 한 시대에 국한되어 있는 ’특별 ... - 역사학개론 Report -Howard Zinn의 글 깊이 읽기The politics of History (Chicago University Press, 1970) pp.35 ... 자리잡은 인도주의적이고 혁명적인 충동의 깊이를 일깨울 수 있다.⑤ 하지만, 모든 역사가 유용한 것은 아니다. 왜곡된 역사의 선별은 시야를 흐릴 수 있다. 그럼에도 역사를 접함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[인사관리] 팀제도

탄력적으로 인재를 등용한다.3. K사의 팀제조직 도입의 필요성(1) 신인사제도 시행을 위한 조직관리 측면에서의 대안능력주의 인사실현:능력있는 자 우대(임금, 신분), 능력개발 및 ... 간부 사원의 조로화를 방지하여 팀내 전문 능력 및 기술을 축적, 활용케 하며 셋째, 계층을 축소하여 의사 결정을 원활히 하고 넷째, 능력주의 인사 및 승·진급 적체를 부분적으로 해소 ... 상실에 따른 간부들의 사기 저하·팀장의 능력이 부족한 경우 팀제 운영의 근본 취지 퇴색·조직 내 공감대 및 이해 부족·전통적 사고와의 괴리·관련 제도 및 업무의 재편성(3)삼성기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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국내 기업의 대중국 투자 성공적인 전략방안

(유효성,효과)Flexibility(유연성, 시간)자료 : 박송동, “글로벌시대의 해외투자전략”, VIP 레포트, 2007.2. 기업 국제화의 필요성과 방향(1) 기업 국제화의 필요성1 ... 범위 확대, 무역 제도 및 정책의 투명성 확보, 세계 교역 방향의 예측가능성 확대 등의 요인으로 세계 경제의 범세계화가 가속화되어 가고 있으며 이로 인한 세계 시장 기회의 확대 ... 화 현상 중에서 주목할 점은 상호주의 원칙에 의한 역외 국가들에 대한 시장 개방 압력과 원산지 규정과 현지 부품 사용 비율에 관한 규제 및 반덤핑 규제를 통하여 역내 산업 보호를 위한

논문 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.19

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대학평준화에 대한 writing

자. 대학평준화를 지지하는 의견으로 우리나라의 고질적인 학연 타파, 과열된 대학 입시 경쟁 해결, 민주주의적 교육제도, 사교육비 절감, 전인교육의 유리함 등이 주로 거론되고 있다. 필자 ... 실력가 가지는 단점들, 그리고 그 제도가 정확하고도 효과적으로 쓰이지 못했을 때의 나올 부작용들은 매우 심각하고 학벌주의를 타파하기보다는 대학생들의 교육에 커다란 장애가 될 것 ... 학교 교육개선을 통해 학연문제, 대학 입시 문제가 해결되어야 할 것이다. 학연 문제의 경우 정부의 제도적 규제와 함께 사회적 차원, 기업체 및 공공기관의 인사관리 차원에서의 의식개혁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01

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[조직개발론] 도요타 경영방식(인재경영)-4가지인식틀분석

원들에게 얼마만큼의 믿음을 심어 주었는지 알 수 있게 한다. 이런 믿음을 심는 방법으로 도요타는 일본식 연공주의와 미국식 성과주의를 혼합한 임금제도, 능력 위주의 인사제도, 가족 ... 있는데, 이에 대해 도요타는 성과주의를 도입하여 임금제도 개혁하는데 있어 기존 종업원들의 동기부여가 약해지지 않도록 연공주의에서 성과주의로 ‘서서히’ 변화해갔다는 것을 주목할 수 ... 조직개발론 Report도요타의 인재 경영June 9, 2004Team membersContents1......Introduction2......Pay System9

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2004.06.26

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중국

Report-세계문화기행(중국)-Ⅰ.서론Ⅱ.본론중국Ⅲ.중국인의 사고(1)국민성과 역사, 지리와의 관계(2)관습(3)중화사상Ⅳ.중국의 음식문화Ⅴ.결론Ⅰ.서론나는 이번 학기 강의 ... 을 바탕으로 자긍심이 매우 강하고, 제도보다는 인간관계(꽌시:關係)를 우선시 한다. 그래서 중국에서는 제도가 아닌 '關係'가 일을 한다는 말이 있다. 특히 중국인을 사귀려면 제일 ... 면서, 농사나 자신들의 앞날을 전적으로 황제나 그들을 다스리는 관리들에게 의존함에 따라 일반 계층은 소극적이고 체념적 성향을 지니며, 이기주의, 이치에 밝게 되었다.지리도 그들의 국민

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.09

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[행정학]한국사회의 부정부패(A+)

는부조리 풍토34.93. 선처와 특혜를 비라는 민원인의 청탁22.04. 학연·지연 등에 기초한 연고주의와 온정주의4.8행정제도측면5. 업체들이 지키기 어려운 각종 행정규제와 기준 ... 하고, 부처단위의 책임 행정을 구현하기 위해서는 정부기관이나 사업의 성과를 주기적으로 평가하는 정부실적 평가제도 도입이 필요하다.마지막으로 취임 전부터라도 실천적 능력을 갖춘 각계 ... REPORT한국 사회의 부정부패{과 목 명학 과담 당 교 수학 번 / 이 름목 차Ⅰ. 부정부패의 정의Ⅱ. 부정부패의 법적개념Ⅲ. 부정부패의 원인Ⅳ. 최근의 부정부패 관련 보도기사

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.31

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[독후감]아무도 미워하지 않는 자의 죽음

과 육체노동의 통일 및 조화, 중산계급과 노동자계급의 생활안정 및 향상, 용병제도의 폐지와 국민군의 창설, 독일 국민의 강인함과 능력에 대한 신뢰, 자유라는 대이상에 대한 빛나는 희망 ... 다. 그리고 그에 대한 스트레스도 만만치 않다. 그런 와중에서 레포트를 쓴다거나 수업준비를 한다는 것은 정말 부담스러운 일이다. 더구나 지리로 응시하는 나에게 일반사회나 역사 과목은 임용 ... 이다. 그래서 작년까지만 해도 궁즉통(窮卽通) 의 정신으로 레포트 제출 마감일에 맞춰 썼었는데, 이번에는 추석이 끝나자마자 후배가 빌려온 책을 내가 먼저 읽는 부산함 을 떨었다.2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[조직] 조직이론

의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할- 위계질서에 근거한 분명한 책임조새- 조직과 조직성원간의 공식화된 관계- 능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한 조직성원의 인사관리- 직책수행 ... 적 특성 - 화폐경제, 자본주의 경제제도의 등장, 인구성장, 등 근대국가에 등장하게 된 복잡한 행정적 문제의 등장을 들 수 있다.관료 조직이 근대사회, 근대 국가가 당면한 과제 ... 능력에 준하는 급여와 소득의 차별화- 성문화된 구제와 절차- 취업의 영구보장= 적어도 베버는 가장 효율적인 행정 조직을 만들 수 있을꺼라 생각했습니다. 그런데 수세기 전에도 존재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[역사학]유교 담론의 지형학을 통한 아시아적 가치와 유교적 담론에 관한 고찰

자, 아시아 지역의 문화에 내재한 정실인사, 부패, 뇌물, 기업 운영의 불투명성, 연고주의, 정경 유착 등을 경제 위기의 주범으로 지목하였다. 한때는 아시아의 경제 기적을 설명하기 ... .아시아구조조정으로 인한 대량실업과 노동 유연화로 깊어지는 불평등의 골은 역사가 길지 않은 신생 민주주의의 사회통합 능력을 심각하게 저해하고 있다. 그러므로 각 지역의 경제현실과 사회 ... 아시아적 가치와 유교적 담론에 관한 고찰- 한국인의 역사의식 Report지금부터 아시아적 가치에 대한 고찰과 유교적 담론에 대한 평가 이승환 저의 『유교 담론의 지형학』의 내용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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