"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 461-480 / 827건

지역주의

정치학자들에 의해 주장되었다. 권위주의정권시기에 장관이나 정부 고위관료의 출신 지역별 비율 등을 조사하여 정치권력의 배분에 있어서 지역적 차별화 내지는 폐쇄적 인사정책의 문제 ... 여러 성씨가 생겼고, 많은 인구가 살게 되었다. 즉, 지금 이 글을 쓰고 있는 나와 읽고 계시는 교수님, 이 레포트 용지를 만든 어느 종이 공장 노동자와 잉크를 만들었을 다른 ... 도록 하자. 크게 7가지 정도로 나누어서 생각해 볼 수 있는데, 하나씩 정리해 보겠다.첫째, 가장 큰 이유는 선거에서의 지역주의 이용하고 있다는 것이다. 지역감정의 형성과 심화에 선거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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지역사회복지사의 역할

도록 훈련시켜야 하며, 수립된 계획을 제도화하 여 주민들의 참여 의식을 고취시켜 스스로 추진해나갈 수 있도록 사기와 능력 을 북돋워주어야 한다.(4)행정가로서의 역할행정가로서의 역할 ... REPORT부제: 지역사회복지사의 역할목 차1. 지역사회개발모델에서의 역할1) 안내자로서의 역할2) 조력자의 역할3) 전문가로서의 역할4) 사회치료자로서의 역할2. 사회계획모델 ... 며, 한 유형 중에서도 구체적인 사업의 성격이나 진행과정에 따라 역할이 여러 가지로 규정될 수 있다. 여기에서 주의할 점은 각 유형간의 역할이 서로 배타적이라고 할 수 없으며, 다만

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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[조직행동론] 발렌베리가문의 성공이유 분석과 한국식 발렌베리가문의 가능성 조망

REPORT발렌베리가문의 150년의 성공■□목차□■[서론]1. 왜 발렌베리인가[본론]2. 발렌베리가문이란?3. 발렌베리 가문의 성공 비결4. 발렌베리 가문의 사회적 지지5 ... . 발렌베리 가문의 성공적 경영세습[결론]6. 한국의 발렌베리는 가능할까?7. 참고문헌1. 왜 발렌베리인가?‘스웨덴에서 발렌베리는 자본주의, 힘, 봉사와 동의어이다. 그들은 150년 동안 ... 해온 명문가문.-소유지배구조: 차등주 제도를 활용한 지주회사 체제-자회사: 장비업체 에릭슨, SEB, 아스트라 제네카, 발전설비업체 ABB, 가전업체 일렉트로룩스, 제지업체 스토

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.16

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[사회] 관료제의 병폐및 개선방안

. 관료제의 정의관료제 [官僚制, bureaucracy]- 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도 ... 연금, 고용보험 등 정부의 4대 사회보험제도 통합작업이 부처이기주의와 관료들의 무사안일 등으로 부처별로 각각 따로 추진되는 등 혼선을 빚고 있다. 이에 따라 인력 및 행정 비용 ... 장점과단점이 공존하고 있는 상황이다.나는 이번 레포트를 통해 이처럼 거대 조직이 생겨나면서 발생한 현대사회에서 관료제의 병폐에 대해서 알아보고 또 개선방안도 알아보고자 한다.본론1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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작은정부 및 내부통제, 성과주의

, 김대중 행정부는 신보수주의 이념인 작고 효율적인 정부구현을 위해 인사행정에 있어 성과관리제도를 국민의 정부의 100대 국정과제의 하나로 채택하였다. ‘경쟁과 인센티브 도입 등 ... 들, 즉 공공선택론.제도주의 경제학의 득세②1970년대 후반부터 영연방국가인 영국, 뉴질랜드, 호주, 캐나다 그리고 미국 등에서 진행되고 있던 일련의 보수주의 실험들에서 실질 ... 완화, 복지감축의 전략을 추구한다.③보수주의적 경향은 보다 강한 국가의 권위를 회복하기 위한 공공부분의 개혁으로 제도적 대통령론, 신관리주의적 처방한다.④여기서 경제부문의 자율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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[인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

다. 신세계는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표 ... 을 다한다. 신세계는 모든 임직원을 인격체로서 존중하며, 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 최선의 노력을 한다.신세계의 인재상은 정직 ... 을 리드할 수 있도록 지속적인 자기 개발을 통해 자신만의 경쟁력을 갖춘 전문인이다.신세계는 특히 직원들에게 보상제도와 복리 후생 제도에 많은 노력을 기울이고 있다. 신세계 보상 및

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

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기아자동차의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“기아자동차의 인사제도는 가족주의 ... 차 인사제도급여-기아자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여 ... Report(기아자동차)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 기아자동차㈜ 대표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

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중소기업의 성공요인분석

앞을 내다보는 사업 예측주기를 성정하고, 7년 뒤의 신제품 개발을 위한 R&D를 활성화 시켜왔다.6. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수인력양성인재제일주의에 입각하여 공개채용제도 ... 를 도입?운영하는 등 합리적 인사관리제도의 정착노력을 통해 우수인력을 양성하고, 능력있는 사원을 우대하는 합리적인 경영을 하였다.사례 : 삼성의 창업주 고 이병철회장은 “의심나 ... 맨”을 양성함으로써 초일류 기업 실현에 영속적인 발전을 도모하였다. 즉 삼성에서는 ‘기업은 사람이다’라는 창업정신 아래 능력주의, 적재적소 배치, 신상필벌의 인사원칙이 철저히

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.08.07 | 수정일 2015.11.25

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경력개발의 이론과 실제 요약

개발에 대한 다각적 접근 이 요구됨.(3) 최근 ‘신인사제도‘ 붐을 계기로 경력개발 제도화의 여건이상당히 호전됨4. 제도 도입의 기대효과 - (1) 본인과 상사, 그리고 조직이 공동 ... ‘ 신인사제도’ 도입의 붐에 따라 제도화 측면에서 상당한 수준향상이 있었음.제2장 경력개발 이론 Ⅰ: 개인적 관점제1절 경력개발 이론의 분류1. 개인적 관점의 이론- 경력개발 이론 ... 의 설계와 관리제1절 경력개발제도의 설계1. 경력개발제도의 설계 절차① 환경여건의 분석 : 필요점 분석, 대상 집단의 결정, 기존 인사제도의 분석② 비젼의 설정 : 인사 철학의 개발

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.02

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간호관리학 수문사 1,3장 요약

REPORT학번 : 200901236과목 : 간호관리학이름 : 정제출일자 : 5월 28일간호관리학 1부, 3부 요약*제1장-간호관리의 개념Ⅰ.간호관리의 개념1.관리의 정의관리란 ... 을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.▶ 관리와 리더십의 차이리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리는 목적달성을 위해 자원(시간 사람 물자)을 조정 ... 기능을 최초로 제시한 사람은 프랑스의 Fayol관리자의 기능을 기획 조직 지휘 조정 및 통제로 구분Gulick은 관리과정을 기획 조직 인사 지휘 조정 보고 예산의 7단계로 구분

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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하나투어 마케팅, 재무중심 기업분석

Vision을 창조하는 하나인”- 인사 제도 -ⅰ. 차등 연봉제 - 하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕으로 2001년부터 전 직원 연봉제를 실시하고 있다. 과거 ... REPORT「목차」● 기업 소개● 창립 이후 발전사● 최근 동향 - 제품 및 마케팅, 인사● 재무 분석1. 기업소개- 하나투어는 여행서비스를 제공하는 국내 최대 여행사로, 11년 ... 의 경험, 지식 등을 쌓아 하나투어의 인재상인 여행전문가가 될 수 있게 하고 있다. 직무순환제는 정기 인사이동과 함께 수시로 사내공모를 통해 이루어지고 있다.ⅴ. 성과급 제도 - 직원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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귀뚜라미 보일러의 국제마케팅 전략 보고서

귀뚜라미 보일러의국제마케팅 전략 보고서◇ 목 차 ◇- 서론 -1. 기업선정 이유- 본론 -1. 기업 현황? 연혁? 사업 영역 및 주요 제품2. 환경분석? 내부분석 (인사 , R ... (조의 의견)- 결론 -? 결론 및 시사점? 레포트 후기- 서론 -1. 기업선정 이유13억 인구를 가진 중국은 떠오르는 세계 최대의 시장으로서의 잠재력과 더불어 풍부한 인적 자원 ... 는 귀뚜라미 보일러는 상대적으로 그럴 만한 능력을 가지고 있지 못하나 보란 듯이 세계최고의 보일러 회사로 거듭나고 있다. 귀뚜라미 보일러의 사례를 통하여 지역기업 발전 방향의 한 방법

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.15

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21세기 첫 십년의 기록을 읽고-한국사회의 문제점들

역사와 문명 리포트한국인, 한국사회, 한국정치의 문제점들-21세기 첫 십년의 기록을 읽고목차Ⅰ서론Ⅱ본론 ; 한국사회, 한국인, 한국정치의 문제점-ⅰ) 책임감이 결여된 한국사회-ⅱ ... 고 있다. 청년실업 뿐이 아니다. 학력을 위조하는 일이 일상다반사(日常茶飯事)가 되었다. 가장 큰 예로 몇 해 전 벌어진 학력위조 스캔들(Scandal)이다. 유명인사인 동국대 신모 ... 교수가 자신의 학력을 위조해 실형(實刑)을 선고(宣告)받았다. 이 뿐이 아니라 다른 많은 유명 인사들도 학력위조가 대거(大擧) 드러나 사회에 큰 반향(反響)을 불러일으켰다. 저자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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책 스마트 파워의 요약

되었다. 20세기 1, 2차 세계대전과 냉전을 통해 패권국이 된 미국이 9.11 테러이후 미국의 일방주의의 의한 세계 곳곳의 반미 현상, 외로운 초강대국 지위, 국제기구와 조약 등 구제제도 ... 레포트스마트파워를 읽고...“우리는 동원 가능한 모든 외교정책 도구를 활용하는 ‘스마트 파워’를 사용할 것이다.” 이 말은 오바마 행정부의 첫 국무장관으로 임명된 힐러리 클린턴 ... 상원의 인사청문회에서 한 말이다. 이 책의 제목이자 힐러리 클린턴 상원이 말한 ‘스마트 파워’란 무엇일까? 스마트 파워란 하드파워(군사력, 대외원조, 경제제재 등)와 소프트 파워

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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[인사관리]LG전자의 신입사원 교육훈련과 평가

평가결과 리포트' 송부 - 교육 평가 점수 - 미 이수자 명단 - 교육태도 등 특이사항인재 육성팀미 수료자/비적격자 Out 배치/포상 인사반영본부인사부서3회③①②신입사원 교육평가구분 ... LG전자 신입사원 교육훈련1. LG전자 소개 2. LG전자 인사철학 3. 신입사원 육성체계 4. 신입사원 교육일정 5. 신입사원 교육훈련 6. 신입사원 교육평가 7. 최종 결론 ... 와 인간존중의 경영을 LG 행동방식인 “정도 경영”을 실천함으로써 일등 LG 달성LG전자 인사철학 – LG WAY인재상에 의거한 인사원칙은 인재 채용으로 이어짐LG전자 인사철학

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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에버랜드 경영의 분석, 사례연구에 대한 레포트 입니다.

된 능력에 상응하는 인재육성주의 및 능력주의의 인사를 목표로 하고 있다. 여기에는 종업원 스스로가 서비스맨으로서의 자부심을 갖도록 하는데 CS환경의 특징이 있으며, 이를 위해 서비스 ... 서비스 교육 을 실시하고 있었다. 직원 만족이 고객 만족으로 이어지고 있는 모습들, 그리고 모든 서비스 제도가 ‘고객의 눈’에서 시작하고 있는 에버랜드의 품질경영이 좋은 공부가 될 ... 것이라 생각되어 개인적으로 더 알고 싶기도 이번 레포트 주제로 선정하게 되었다.★Ⅱ. 본론 (1)일단 에버랜드 경영에 대해서 알아보기에 앞서 간단히 에버랜드에서 실행하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

. 그러므로 직무급 임금체계는 능력 주의적 보상체계의 전형적인 형태라고 할 수 있다.직무급은 개개인의 능력에 바탕을 두고 있을 뿐만 아니라 직무를 기준으로 한 합리적인 인사관리 ... 한 임금액을 부여하는 형식이다.일반적으로 직급의 수를 결정할 대 주의할 점은 인사관리 방침과의 관계이다. 즉 승격을 계속적으로 실시함으로써 강한 자극을 주고자 할 때에는 직급수를 늘리 ... 며, 특히 외환위기 이후에 인사에 대한 제도변화의 필요성에 대해 국내?외에서 많은 요구가 있었다.IMF가 구조조정, 글로벌 스탠다드에 맞는 경영기법 등을 강력하게 요구하다 보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[행정] 정치행정 관계와 기획관의 변천

운동은 전국적으로 확산되었고, 그 결과 1883년에는 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정됨으로써 행정의 정치적 중립과 실적주의 인사제도가 실현을 보게 되었다.또한 개혁운동 ... 개혁운동이 전개되었다. 개혁운동가들은 민주주의의 위기를 극복하기 위해서는 정치와 행정을 분리하여 정치적으로는 일반시민이 더 많이 참여할 수 있도록 정치제도를 개혁하고, 행정은 당시 ... (Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Co-ordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7대 기능을 제시한 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

(직접임금중심의 보상), 기업별 노조조직체계, 연공중심적 임금, 노동자에 대한 사회적 법적 보호장치의 취약성 등의 제도적 조건은 국가주도의 공업화와 권위주의 정권의 유산이지만 일단 ... 쟁의와 노동운동의 양상을 통해 본 한국노동자 의식은 전투적이나 반드시 급진적이지는 않고( 사회주의 지향은 아님), 대체로는 탈정치적(경제주의적)이다. 물론 노동운동을 이끌고 있 ... 편으로는 기업협조주의적 태도를 갖고있으면서도 때로는 강한 전투성을 견지하고 있는 경우가 많다. 그러나 이들 대부분은 정치적 관심은 대단히 낮다. 이것을 전투적 경제주의라 부를 수

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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IMF & 국제부흥개발은행.ppt

에 IMF가 업무를 개시하였다.1. IMF의 기원Ⅰ- ⅰ. IMF의 기원과 목적2. IMF의 목적- 제도를 통한 국제 금융협력을 추구한다. - 국제 무역의 균형적 확대와 높은 고용 ... 수준유지, 생산자원을 개발한다. - 환율의 안정성 유지한다. - 다자주의 무역구조 확립과 외환제한을 철폐한다. - 적절한 방법에 의해 회원국에 자금을 공여한다. - 회원국간 국제 ... 신용개시 최초 자금지원제도 Stand-by arrangement 도입 특별인출권(SDR) 창설 기본 원칙 합의 SDR 창설 미국 금태환 정지- Bretton Woods 체제 소멸

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.22

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