"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 441-460 / 827건

[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1. 기업 ... - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원 ... - 사업분야, 경영방침 - 경영실적 매출 현황, CI / BICHAPTER 4. - 윤리경영 전략 분석 - 기부활동 - 자원봉사 - 친환경 그린 정책제도CHAPTER 3. 중국

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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[경영]조직혁신을 위한 리더십

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업의 핵심인재 양성제도- 중소기업의 관점에서【목차】1. 서론2. 본론(1) 인적자원이 가장 중요(2 ... 의 핵심인재 양성제도-중소기업의 관점에서1. 서론오늘날과 같이 급변하는 경영환경에서는 변화하는 사업요구에 신속하고 유연하게 대응할 수 있는 심리적 준비태세와 능력을 갖춘 유능 ... 는 극심한 가치관의 변동 과정에 있다. 다른 사회적 측면은 제외하고 기업관점 특히 인사적 측면에서 보면 연공서열주의와 장기고용은 급격히 붕괴되었고 경쟁력 없는 구시대적 가치로 지목

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.05.30

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[경영학]기업의 핵심인재 양성제도

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업의 핵심인재 양성제도- 중소기업의 관점에서【목차】1. 서론2. 본론1) 인적자원이 가장 중요2) 연공 ... 재 양성제도-중소기업의 관점에서1. 서론오늘날과 같이 급변하는 경영환경에서는 변화하는 사업요구에 신속하고 유연하게 대응할 수 있는 심리적 준비태세와 능력을 갖춘 유능한 인재 ... 한 가치관의 변동 과정에 있다. 다른 사회적 측면은 제외하고 기업관점 특히 인사적 측면에서 보면 연공서열주의와 장기고용은 급격히 붕괴되었고 경쟁력 없는 구시대적 가치로 지목되어 혁신이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.05.29

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[조직행동론] 조직행위론 사례소개 및 직무동기유발에 대한 시사점 분석

아래의 사례는 조직행위론에서 배운 목표설정이론과 관련하여 접목 시킬수 있다고 생각하였습니다. 목표는 개인이 달성하려고 하는 노력인데 유진기업은 자격증제도를 실시하여 사람들의 주의 ... .[경기지방공사] 경기지방공사 부서장급 승진 및 전보 인사 단행연합뉴스 보도자료|기사입력2007-11-26 18:00성과와 능력중심 인사의지 반영공모제에 의한 부서장 발탁도경기지방 ... 공사(사장 권재욱)는 26일 부서장급에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다.권재욱사장의 실질적인 첫 번째 인사로 관심을 모은 이번 인사의 특징은 한마디로 성과와 능력중심 인사의지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.12

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중국의 시대별 경제정책의 특징과 중국의 신지도부의 발전전략

통치 능력 강화를 제시했다. 이 정책은 크게 두 가지 내용으로 구성되는데 첫째, 당내 민주주의를 강화하고 간부인사제도를 개혁하는 것과 둘째, 반부패 정책을 좀 더 강력하게 실시하는 것을 골자로 한다. ... 현대 중국의 시장과 통상Report1. 중국의 시대별 경제 정책의 특징과 특히 개혁 개방 전후의 경제정책에 대해서 논하시오.개혁개방이 진행된 28년 동안 중국 경제는 연평균 9 ... 분쟁으로 인한 전쟁 대비를 위해 국방 건설과 공업 육성에, 그리고 6차에는 부족한 소비재 공급능력 확대에, 7차에는 소비재 공급 확대 정책에 따른 무분별한 중복투자를 억제하는 구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.인사체계“롯데쇼핑의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시 ... 제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등롯데쇼핑 인사제도급여-롯데쇼핑은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년 ... Report(롯데 쇼핑)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 롯데쇼핑㈜ 대표자명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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[인사행정/행정학A+] 무능공무원퇴출제에 관한 외교통상부 분석과 무능공무원제도의 발전 방향 제시

을 퇴출하는 ‘직무수행 향상제’도입. 이 제도는 인사평가에서 최하위 10%에 속한 공무원과 업무 부적격자로 판정 받은 공무원이 향후 1년간 불법 주차단속 등 현장부서에서 근무토록 한 후 ... 들을 현장에서 근무하게 하는 ‘시정지원팀’구성.④이천시- 지난 2월부터 퇴출공무원제도를 시행하고 있는 울산시를 벤치마킹하고 ‘인사제도 혁신방안’을 수립. )(2) 도입 목적서울시장 ... 지방선거 관련 보복성 인사라는 주장이 끊임없이 제기되고 있는 것도 이와 같은 맥락이다.둘째, 온정주의다. 구조적으로, 퇴출대상자를 선정하는 과정에서 부서장의 권한은 절대적이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.25

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미국과 영국 행정학 비교

공무원제도가 확립되었다. 1960년대 들어 미국의 실적주의는 보고 균등한 공직 취임기회를 제공하기 위한 일대 전환기에 직면하게 되고, 1970년대 후반 인사제도 전반에 걸친 불만 ... 할 수 없었다. 결국 워싱턴은 자기와 같은 政治的信念을 가진 연방주의자들을 중심으로 정부를 구성해 결국 미국의 인사정책은 黨派的 색채를 띠게 되었다. 제퍼슨은 연방주의자에 의하 ... 을 ‘政黨’이라고 생각하고 公務員이 장기간 公職에 있음으로 인해 초래되는 부패와 위험을 인식하고, 이를 시정하기 위해 참다운 민주주의의 정립을 위한 공직경질제와 엽관제도를 처음으로 導入

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

인재상7.LG화학 인사제도급여-LG화학은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적 ... 에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.인사체계“LG화학의 인사제도 ... Report(LG화학)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개㈜LG화학 대표자명 김반석

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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우리나라 행정관리상의 문제점과 개선방향.

?능력?지역 등 여러 기준에 의하여 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 부여해야 한다는 대표관료제는 우리의 특정 성, 계층 및 연고에 의한 공직 독점화, 인사교류의 수혜, 권위주의 ... )온정주의, 그리고 ⅵ)일반능력자 주의, ⅶ)기타 사인주의?가족주의, 관인지배주의?관직사유관, 조급성(시간관), 출세주의, 무사안일주의 등을 들 수 있다. 이러한 한국의 행정문화 ... 하면서도 한국의 집합주의 문화에 맞는 팀 성과급, 조직 차원의 보상이 조화되어 한국형 보상체계를 개발해야 한다.5)점진적인 인사개방공공부문의 조직 내 문화심리적 혼란을 줄 수 있는 관리직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회구조의 특징

일본의 문화와 생활세계레포트II. 집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회구조의 특징I. 序이전 강의에서도 알 수 있듯이 일본은 개인에 비해 집단을 중시하면서 집단적 의식이 강하 ... 으면 빠르게 창의적인 아이디어를 수용하지 못한다는 단점이 있으나, 일단 의사결정 후에는 추진속도가 빠르다.(3) 정,재계에서의 네마와시일본에서는 TV가 지도층 인사들에게 미치는 영향 ... 력이 적다는 이야기가 있는데, 이는 적지 않은 주요인사들이 저녁시간에는 음식점이나 요정에 모이는 경우가 많기 때문이다. 이는 일본사회를 구성하고 리드하는 지도층이 그들 나름

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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교보생명보험의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“교보생명보험의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶 ... 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.교보생명보험 인재상7.교보생명보험 인사제도급여-교보생명보험은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계 ... Report(교보생명보험㈜)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 교보생명보험

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02

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현대오일뱅크의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

습니다.인사체계“현대오일뱅크의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 지향 ... 등6.현대오일뱅크 인재상7.현대오일뱅크 인사제도급여-현대오일뱅크는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 ... Report(현대오일뱅크)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 현대오일뱅크

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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취업문제를 통하여 알아보는 우리나라의 교육문제

의 인사담당자들로 하여금 학력이 개인의 능력에 관한 정보를 제공하는 것으로 간주하게 만들었을까.유력한 이론 중 하나로 ‘신호이론’이 있다. 1974년 Spence가 제시한 이론 ... 는 요인은 무엇이 있을까. 한 레포트는 그것을 ‘자녀의 성공정도가 부모의 노후를 결정하는 대가족제도의 정신적 틀의 잔존’과 ‘자녀의 성공이 매우 중요한 가치로 자리 잡힌 사회 ... 에서 사회적 인식의 영향을 빼놓을 수 없다. 일자리가 갖는 의미는 단순한 경제적 수단만이 아니라 자신의 능력에 대한, 사회적 지위에 대한 평가의 의미를 갖고 있기 때문이다. 첫 일

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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우리나라의 지배적 이데올로기

REPORT주제: 한국의 지배이데올로기< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 부정부패와 황금 만능주의2) 주체의식을 외면한 모방주의3) 교육을 망치는 입시위주 교육과 경쟁주의, 출세 ... 제도의 확립이다.2) 주체의식을 외면한 모방주의길거리에 나가보면 모두들 똑같은 옷에 똑같은 장신구 똑같은 머리색깔 등 많은 사람들이 각기 개성있게 보이는 것이 아니라 모두다 똑같 ... 적으로 유도해 나가도록 하는 것이다. 사회의 불건전한 인사 관행이나 임금 격차도 적극적으로 해소해 나가야 할 것이다. 교육은 본질적으로 사회 제도의 일종이어서 사회와 완전히 유리된 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.28

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SK네트웍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

스의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 지향하고 있습니다.”또한 인력 ... 상7.SK네트웍스 인사제도급여-SK네트웍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인 ... 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“SK네트웍

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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포스코(POSCO)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“포스코의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕 ... 을 통한 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.포스코 인재상7.포스코 인사 ... Report(포스코)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 ㈜포스코 대표자명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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GS칼텍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“GS칼텍스의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원 ... : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.GS칼텍스 인재상7.GS칼텍스 인사제도급여-GS칼텍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있 ... Report(GS칼텍스㈜)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 GS칼텍스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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하나은행 서울은행 인수합병 구조조정 은행swot

주의적 분위기와 강력한 노동조합1. 조직문화 통합 및 노조 관리..PAGE:17인사기록 카드에 학력과 출신 기재란을 없앰기득권을 인정하지 않고 철저한 능력위주의 인사 단행새 인사부장 ... 선정통합E-Biz인사인사제도인력배치급여후생홍보대내외홍보기업문화연수점포부동산점포관재부동산가계금융상품/서비스영업채널대출/콜센터신용카드신용카드기업금융기업여신국제금융외환리스크관리리스크관리 ... . 조직문화 통합 및 노조 관리..PAGE:18“Future Together”하나, 서울은행 역사와 문화통합은행에 바란다: 내 · 외부인사들의 컬럼동호회 소개: 양행에 공통으로 존재

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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우리나라의 선거제도

주의를 실현하는 제도의 하나로 여겨졌다. 그러므로 선거는 국민이 대표자를 선출함으로써 주권을 행사할 수 있다는데 큰 의미가 있다. 요즘에는 선거를 정치 참여의 핵심적인 수단 ... 하다.5. 마무리지금까지 우리나라의 선거제도에 대해 알아보았다. 고3때 배우고 안 배운지가 오래됐던 터라 생각이 잘 나지 않는 부분도 많았지만 이렇게 레포트를 쓰면서 다시 공부할 수 있것이다. ... 1. 들머리기말고사 레포트는 무엇을 써볼까 고민을 하다가 며칠전에 한 지방선거가 생각났다. 얼마전 설명문에서도 선거에 대해서 썼었고 고등학교때 정치를 워낙 좋아했던 터라 교과서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23

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