"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 341-360 / 827건

[교육행정]교육행정 이론의 발달

의 공헌으로 이룩한 합리적인 행정제도○관료제의 권력은 명령을 받아들이도록 유도하는 능력이며 남에게 지시를 하여 따르도록 하는 힘○관료제의 정당성과 합법화는 상사의 지시, 명령, 말 ... 관리는 시간과 동작 연구를 통하여 과학적으로 연구된 표준에 따라 작업을 실시하며, 직원을 과학적으로 선발하여 능력을 발전시키며, 전문화된 직원들의 협력을 유도하고 노사간의 긴밀 ... 의 상사로부터 명령을 받음.○지휘단일화: 단일한 목표를 가지고 활동하는 조직구성원은 한사람의 상사와 동일한 계획을 가짐.○전체이익 우선주의: 개인적인 이익을 고려하기 전에 전체의 이익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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하나투어 보고서

지급지원금/대출 자녀학자금(초등), 자녀학자금(중등), 자녀학자금(고등)교육/훈련 자기계발비 지원(1) 차등연봉제하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕 ... , 기업 및 브랜드광고, 사회공헌사업, 사내커뮤니케이션 활동.인사회사의 비전 및 경영전략과 연계한 채용, 배치, 이동, 평가, 등의 인사활동 및 인사기획.교육임직원, 하나투어 전문판매점 ... 입니다 등에 대한 이해를 돕기 위해 실시합니다. (A4용지 1매 분량의 리포트 제출)2차 면접은 임원 면접으로 1명씩 개별 면접으로 진행됩니다. 최종 합격 여부를 결정하며, 특히 회사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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교원능력평가제도의 쟁점및 개선과제

교원능력개발평가의 주요내용과 쟁점 및 개선과제 [교육행정 및 교육경영 report]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성시대를 불변하고 한국 사회에서의 교육정책은 언제나 중요한 화두거리 ... 의 질적 성장이 필요하다는 데에서 교원능력평가제도의 필요성을 찾아볼 수 있다.“ 교육의 질은 교사의 질을 능가할 수 없다”는 말과 같이 공교육 정상화와 다양한 교육적 요구를 수용 ... 성에 관심(인사, 승진 연계에 대한 불신 해소 및 평가)● 교원평가 → 교원능력개발평가로 용어 변경(교원의 전문성 신장에 목표)● 교사 평가자로서 교장, 교감을 포함시킴선도학교(‘08년

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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[관료제도론] 한국 공무원 징계와 퇴출 : 실태와 방안

한 선택인 것이다.본 레포트는 이러한 공무원 퇴출제도에 대한 비판과 이 제도가 우리나라에 올바르게 정착되기 위해서는 어떠한 전제조건이 필요한지 살펴보고, 그 해결방안을 도모한 것 ... 에 의의를 둘 필요성을 제고하여 더욱 더 심화적으로 문제에 다가가기 위하여 본 장을 선택하여 연구해 보았다.Ⅱ. 서언실적주의에 입각한 현대인사행정에서는 공무원의 신분을 보장한다. 즉 ... 게 운영되어야 한다. 징계가 꼭 필요한 경우에 이를 방임하거나, 징계권을 함부로 남용하는 권위주의로는 징계제도 본래의 효과를 거둘 수 없다. 징계는 근무성적 향상을 위한 위협의 수단

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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스탈린주의 - 스탈린주의와 한국의 정치 변화 -

평가항목평점주제적절성독창성레포트형식제출기한준수총점강 좌 명 : 2011년 1학기 POSTECH 강좌 20세기 세계사담당교수 : 김춘식 [Postech 인문사회학부]스탈린주의 ... 하였다. 이는 자유민주주의 체제의 수호라는 명분하에 이루어졌지만, 실제로는 자유민주주의 제도가 사라졌음을 의미한다. 하지만, 유신체제에 대한 비판과 유신헌법 철폐운동은 지속 ... - 스탈린주의와 한국의 정치 변화 -목 차1. 들어가기2. 5.18의 등장 배경2.1. 자유 민주주의 체제의 도입2.2. 극우반공주의와 민간인 학살3. 5.18광주민주화운동의 전개과정3

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31

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[비교행정론]중국의 관료제

의 지방행정 임무Ⅶ. 한국행정과의 비교3. 국가주석과 대통령의 비교4. 공무원 인사제도의 비교5. 지방정부의 비교Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론비교행정이란 다양한 문화적 배경에 적용되는 행정 ... ·분석하는 것을 의미한다.미·소 냉전체제의 전개과정에서 미국이 개발 도상국가를 대상으로 공산주의의 침식을 방지하기 위하여 경제 원조를 시작하였으나 이들 국가의 행정 능력이 낮아 원조 ... . 중국의 사법부3. 중국의 행정부4. 중국의 정책결정 과정Ⅳ. 중국의 관료제1. 중국 관료제의 특징2. 중국 관료제의 병폐3. 중국 관료제의 개혁 노력Ⅴ. 중국의 인사행정1

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.04

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우리나라임금체계의문제점과개선방향

적으로 능력주의 인사관리를 실현하는데 있다.이러한 연봉제는 각 근로자의 기업에 대한 기여도를 평가하고 전년도의 근무성과를 기초로 당해 년도의 1년 치 연봉을 정해 지급하는 방식 ... 과 직무수행능력의 불균형 등 우리나라 기업이 처해있는 고비용?저효율의 문제 해결을 위한 임금의 능력주의화를 도모한 것이라고 할 수 있다. 즉, 기존의 우리 기업들의 연공서열형 임금 ... 도입에 따른 사전준비와 이를 유지하는데 드는 어려움도 간과할 수 없다.3. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 문제점(1) 인사고과의 공정성과 신뢰성 부족우리나라와 같이 직무평가제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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기업의 인사관리

Report＜기업의 인사관리사례＞과 목학 과학 번이 름제출일자교 수 님［목차］Ⅰ．서론１．기업소개 ＜휴맥스＞Ⅱ．본론１．인적자원관리의 혁신과 아웃소싱２．채용관리－우수한 인력관리３ ... 시스템과 목표관리시스템의 이상적인 결합이라고 판단하고 본격적인 제도구축을 시작하였다. 인사시스템 설계나 운영과정에서 별다른 저항은 없었다. 제도화되지 않았을 뿐이지 그 이전 ... , 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부문에의 이용이 저조한 편이었다. 하지만 기업규모의 확대와 더불어 인적자원에 대한 중요성이 날로 높아지고 연공주의에서 능력주의로 변화하는 추세

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.07

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인적자원전략-HRM전략

) 자기신고제도(self-reporting system)종업원의 능력 및 특성을 파악하고 직무에의 적응성 및 교육훈련의 자료를 얻기 위해, 일정양식의 자기신고카드에 종업원 각자가 업무 ... 인적자원전략-HRM전략목차* HRM전략Ⅰ. 인간관계관리의 필요성Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법1. 사기조사2. 면접3. 인사상담제도4. 훈련면접5. 자기신고제도6. 사회측정론7. 집단 ... 에는 지시적 면접법(유도적 면접법)과 비지시적 면접법(비유도적 면접법)이 있는데, 조사면접에는 전자를,상담면접에는 후자를 채택한다.3) 인사상담제도(Counselling)'산업상담제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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인사행정의 발달과 공직분류

이나 친소관계를 임용기준 으로 하는 인사제도를 말한다. 정실주의는 정치적 신조나 정당관계를 임용기준으로 하는 엽관주의와 구분되나, 일반적으로는 같은 의미를 지닌 개념으로 혼용된다. 영국 ... 으로 공무원을 임용하는 인사행정제도를 의미한다. 일반적으로 정실주의(情實主義, patronage system) 와 혼용되나, 엄밀하게 정의할 경우 엽관제는 정치적 신조나 정당관계를 임용 ... 기준으로 하는 제도를 말하며, 정실주의는 인사권자와의 개인적 신임이나 친소관계를 기준으로 하는 임용제도를 말한다. 엽관에 의한 임용은 집권당에 대한 관료적 대응성을 보장하기 위한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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위기를 알아야 정책이 산다

→ 조그만 잘못도 기사화 지나친 보안주의, 공개에 소극적 → 국민 알권리 침해 국민적 시각보다 군 입장 위주 홍보언론의 對군 인식'언론은 귀찮은 존재'로 인식 → 잘해야 본전 ... 다'는 강박관념 ※ 기자(Reporter)란 '특종을 위해 발로 뛰는 사람' 군사기밀이라도 특종이 가능하면 일단 보도 항상 3最(최초, 최고, 최대)에 관심 부분 정보라도 2~3가지 종합 ... 법적 구제 제도 활용미 육군 위기관리 정책예측 가능한 부대의 잠재적인 위기 조사 및 예측 위기시 조치 계획 준비 발생 가능 이슈 예측 후 위기관리팀 사전 조직 소속장병에게 위기

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2020.06.02

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전자여권의 프라이버시권 침해와 전자감시 문제

의 개시민 및 단체 간의 대립과 격렬한 논쟁은 현대사회의 급격한 정보화와 그에 따라 발생하는 문제들에 대해 우리 사회가 해결하고 넘어가야할 중대한 문제이다.본 레포트에서는 이상과 같 ... 가 지문날인제도는 그 자체로 국민의 기본적 인권을 침해하는 제도이며, 국가에 대한 국민의 복종을 강요하는 제도이기 때문에 철폐해야 된다고 주장하는 단체이다.이 외에도 인권단체 ... 한 일련번호 및 암호키가 부여되어 있으며 단거리 무선교신이 가능하다. 이 칩은 내부에서 암호화된 데이터를 처리할 수 있는 능력을 보유하고 있으며 특정 주파수 대역으로 고정되어 10cm

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.29

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2011. 한국의 언어문화의 양상과 특징

로 정착된 예로 과거 제도와 상소 제도를 들 수 있다. 과거 제도에는 글을 읽고 쓰는 능력이 곧 그 사람의 능력을 대변한다는 생각이 담겨 있다. 또한 신하들은 인금이 그릇된 정책 ... 아들’로 쓰인다는 것이다.흔히들 우리나라는 가족주의 사회라고 한다. 이것은 조선조에서 가족을 바탕으로 통치 제도를 강화하는 과정에서 유래된 것이다. 그 결과로 우리나라에서는 인간 ... ’의 개념과 범주 ................4제2장 한국 언어문화의 양상 .....................41. 언어관을 통해본 가치관 42. 인사법 53. ‘우리’ 중심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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성과주의 인사제도의 특징

한 가지 대안으로 제기된 성과주의제도를 이번 레포트 주제로 선정하게 되었다.*성과주의 인사관리에 대한 보고서①대한상공회의소 보고서“서구식 능력주의와 우리의 장점 조화시켜야”-업적 ... 다. 따라서 인사부문에 있어서의 새로운 패러다임은 ‘전략적 인사관리’와 ‘성과주의 인사관리’로 집약될 수 있을 것이다. 즉, 「성과/능력주의 실현을 위한 전략적 인사관리」를 실현 ... 하는 인재의 요건이다. 이렇게 수직, 수평의 양방향으로 자신을 개발하기 위해서 기업에서 실행하고 있는 제도가 노력한만큼 보상을 받는다는 성과주의제도이다. 이번 레포트를 통하여 성과주

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.13

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한국사회에서 나타난 학벌주의의 현실과 대책

과 문벌의식2) 학연우선주의3) 시험만능주의4) 언론에 학벌주의 조장5) 학벌에 대한 사회적 편견2. 학력위조와 학벌주의에 대한 대책1) 교육제도의 개선2) 학력검증 시스템 강화3 ... 인, 종교인에 이르기까지 학력을 위조했던 유명인사의 수는 생각했던 것 이상이다. 그리고 학력과 무관할 것 같은 연예인 또는 방송인, 종교인들의 학력위조는 우리나라에 학력만능주의 ... 하는 계기로 삼아야 할 것이다. 이번 신문만화와 대중문화의 레포트를 통해 학력만능주의의 현실과 원인, 대책에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 학벌주의의 원인과 현실1) 신분의식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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법관의 양심에 따른 독립적 심판

이 이루어지게 된 이유는 법원행정처가 인사권을 쥐고 있었기 때문이다. 관료주의 하에서 법원행정처가 인사권을 쥐고 판사들에게 따르도록 한 것이다. 이로써 사법부의 독립은 높아졌지만 법관 ... 으로 특정 변호사나 지역 유력 인사 등과 유착되는 부작용이 제도의 좋은 취지를 무색하게 만드는 측면에서 판사의 양심에 따른 독립된 심판이 훼손된다는 점이 있는 것이다.6. 왜 그런가? ... 가 독립하여 양심에 따라 판단하지 않는다? 소의 운명의 칼자루를 쥔 판사가 정치적 외풍에 따라, 또한 법원행정처의 인사 결정사항에 따라 재판 할 수밖에 없다?이 글에서는 판사

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

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조직장벽을 극복하는 비결.ppt

)연 2회주요 업무 항목 점검 평가능력태도 고과능력  태도평가 항목 설정 평가연 1회상사상사고과리더십 및 조직관리 항목 평가동양제과(주)의 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영 ... [B밴드],사원[C밴드]각 단계마다 PAY차이는 약 7-13%의 차이동양제과(주)의 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영사례보상종류 금전적 비금전적각종 복리후생제도 운영 경력 ... 개발 프로그램 운영개별성과급 연봉제 → 성과 상여 지급 형식적인 직급 파괴 → 팀제 운영 MBO를 통한 업적평가 반영 슬라이딩 승진제도동양제과(주)의 현장관리자 중심의 인사관리시스템

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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직업공무원제가 앞으로 나아갈 방향+실적제와 직업공무원제의 관계

인사 행정론Report- 직업공무원제의 방향과 현실적인 문제점 -- 실적주의제와 직업공무원제의 관계 -학과 :학번 :성명 :Phone :직업공무원제의 방향과 현실적인 문제점서론 ... 승진에만 의존하는 폐쇄형 인사제도를 근간으로 하는 직업공무원제도와는 대립되는 개념이라고 볼 수 있다. 개방형 인사제도는 전문적인 자격과 능력을 지닌 자 중에서 경쟁을 통하여 가장 ... 의 내용을 중심으로 공직구조가 형성되고 전문행정가주의에 입각한 임용체제가 확립되어 있을 경우, 개방형 인사제도를 운영하기가 더 용이해 진다. 개방형 직위제도는 전문성과 효율적인 정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08

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[A+] [대기업의 초과이익공유제에 대한 개념 및 문제점 분석] [ 초과이익공유제 논란 배경 및 찬성 반대 의견 분석]

.자는 것입니다.(초과이익공유제+성과공유제=이익공유제도)즉, 최근의 논란은 기업의 영업활동이익(매출)을 협력업체까지 포함시키자고 언급한 것이 논란이 된것입니다.(자유주의경제측면 ... 공유제 비교분석- 개념, 도입현황, 실행방식, 정부지원 등5. 초과이익공유제에 대한 찬성, 반대 의견 분석Ⅲ. 결론 - 나의 생각 및 향후 전망Ⅰ. 서론최근 정,재계 유명인사 ... 이 이익공유제에 대한 기본 개념에 대해 비난했다. 얼마전 전경련 모임에서 재계의 필두인 삼성그룹 이건희 회장이 '경제학 공부한 내가 들어보지도 못했고, 사회주의인지 자본주의인지 공산주의

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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간호관리학 실습레포트

실습 레포트E. 금요일1. 간호부 인사고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).1) 인사평가 지침(1) 목적? 하향식 인사평가:직원의 업무수행능력, 업무 ... 태도, 기여도 등 평가기간 동안의 평가뿐만 아니라 피평가자에게는 자기성찰 및 업무개선의 기회를 부여하고 평가자에게는 부하직원에 대한 지도육성방향을 제공함으로써 능력주의 인사를 구현 ... 하고 합리적 인사관리의 기초자료로 활용하기 위함.? 상향식 인사평가:하급직원이 상급직원의 기본능력, 관리능력, 업무태도 및 의욕 등의 사항들은 평가하여 기존 하향식 인사평가의 문제점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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