"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 281-300 / 827건

인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

상과 선발제도1. 1)SK 의 인재상'글로벌 상황 속에서 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람'오늘날 세계적으로 진출하는 많은 기업들이 글로벌을 추구 ... 건강관리 수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람이다.2) 선발제도SK는 신입사원 인턴제도를 도입해 전체 신입의 40%를 인턴에서 가려 뽑곤 한다. 개인업무 능력을 검증 ... 는 인재를 필요로 한다. 또 예전 LG의 문화였던 ‘인화와 가족’보다는 철저한 성과주의에 입각해 인재를 선발하고 평가한다.2) 선발제도LG전자는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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군 전문 직업주의 발전 방향 리포트

군 전문 직업주의 발전 방향 리포트군 전문직업주의의 정의는 비교적 젊은 나이에 장기간의 교육과 훈련을 통하여 습득한 국방에 관한 전문지식과 전투기술을 제도적으로 보장된 일정기준 ... 있는 특수한 고유의 능력, 광범위한 사회적 서비스, 금전적 이득이 직업의 일차적 동기가 아니라 서비스를 목적으로 하는 것이라고 말하기도 하며, 또는 그 직업의 구성원들에게 요구 ... 하는 윤리적 책임이나 의무라는 직업윤리가 있느냐 없느냐에 따라 한 직업을 전문 직업인지 아닌지를 구분하는 주장들이 있다.군전문직업주의의 특성으로는 전문기술성(expertise),책임

리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.08.07

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간호단위관리

간호단위관리요약 report< 목 차 >Ⅰ.간호단위 관리의 이해1. 간호단위 관리 개념2. 간호단위 관리 목표3. 간호단위의 형태와 구조1) 간호단위의 구분2) 간호단위 병상 수 ... 2) 처방발행 제도(1) 정규처방일 제도(2) 일일 처방제도3) 약품전달 시스템4) 투약오류5) 약품수령 및 반납절차6) 약품 관리방법7) 마약과 항정신성 약물 관리방법7. 기록 ... -간호단위(nursing unit)?간호대상자에게 최적의 간호서비스를 제공하기 위해 간호조직의 목표를 달성하기 위한 간호관리의 기본단위.-간호단위 관리에는①적정 수와 능력을 갖춘

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

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[기업진단의 발전과 역사] 미국의 기업진단 발전과정, 일본 기업진단제도, 우리나라(한국)의 기업진단 현황

기술수준은 매우 약하므로 이를 개선하고 합리화하기 위하여 공공단체가 지원할 필요가있다는 관점에서 이러한 제도가 실시되고 있다.기업의 경영은 생산 판매 구매 재무 및 인사 등의 각 ... [기업진단의 발전과 역사] 미국의 기업진단 발전과정, 일본 기업진단제도, 우리나라(한국)의 기업진단 현황목차기업진단의 발전과 역사Ⅰ. 미국의 기업진단 발전과정1. 개척자 시대2 ... . 추종자 시대3. 전문직업화 시대Ⅱ. 일본 기업진단제도의 연혁1. 창설기2. 질적 변혁기3. 정책진단으로의 이행기4. 제도의 목적5. 기업진단의 문제점Ⅲ. 우리나라의 기업진단 현황

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.15

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중국의 비지니스 문화

下服)중국 기업은 위에서 언급한 것처럼 대가족제도가 나은 가부장적 경영제도에 따르며 단단한 관료조직체를 구성하고 있기 때문에 기업의 경영에 있어 막강한 권력을 행사한다. 권위주의 ... Report중국의 비즈니스 문화와대중국시장교과목국제무역협상론담당교수학과학번이름제출일서론본론1. 중국인의 문화적 특성2. 중국의 비즈니스 문화3. 변화하는 중국시장결론서론중국 문화 ... 지 않은 것이 공정해야 할 관리들의 인사에 적지 않은 영향을 주는 현실을 꼽을 수 있다. 아무래도 연고 발탁으로 승진이 되다보니 관시의 힘을 발휘한 누군가에게 보답하기 위해 돈

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20

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취업면접과 성공전략

Report취업면접의 성공전략과목명교수님학과학번이름제출일- 목차 -Ⅰ.서론1. 이력서 작성1) 서류전형을 한 번에 통과하는 이력서2) 쓰레기통에 버려지는 이력서3) 이력서 작성 ... 해야 한다. 개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드러난 포장에 의존하는 것은 아니지만 자신의 능력을 제대로 표현하지 못해 면접의 기회조차 잡지 못하는 경우도 있다. 특히 소수, 수시채용 ... 이 많아지고 있는 현 취업시장에서 보다 자신을 돋보이게 하지 못하면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된다.인사 담당자를 감동시킬 수 있는 이력서가 무엇일까 고민해 보자. 취업을 위한 첫

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.13 | 수정일 2015.01.08

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대한항공

가 가장 중요하다. 인사고과란, 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 업적, 성격, 근무태도, 장래성 등을 평가하는 것이다. 조직이 활성화 ... 게 되고 자기의 능력발휘나 목표달성을 위해 자기계발의 노력을 하게 되는 등 동기부여의 역할도 한다.2. 대한항공 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점인사부서의 담당자 ... 인사관리- 대한항공 인사고과시스템- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 주제2. 주제선정 배경3. 연구 목적4. 연구 방법Ⅱ. 본론1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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[군사학] 북한의 실상

이 최근 죄형법정주의를 강조하는 등 인권 관련 제도를 바꿔나가려는 모습을 보이고 있다는 것이다. 다만 이 교수는 "아직 제도적 차원의 '변혁'이라기보다 체제의 효율성이 저하되는데 ... 군사학 레포트제 10과 북한의 실상신문 스크랩지난 1978년 황장엽 당시 북한 최고인민회의 의장을 단장으로 하는 북한 고위급 대표단이 주체사상 전파를 위해 일본을 방문할 예정이 ... '일본, 북한 인사교류(1978)'에서 확인됐다.외교문서에 따르면 북한 대외문화연락협의회 대표단은 1978년 3월16일 '조선과학문화대표단' 명목으로 방일을 신청했다. 대표단은 당시

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.08.26

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공동모금이 필요한 이유를 설명하고 공동모금의 모금방법에 대해 기술하시오.

REPORT공동모금이 필요한 이유를 설명하고 공동모금의 모금방법에 대해 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공동모금이란2. 공동모금의 필요성3. 우리나라의 공동모금제도4 ... 를 바탕으로 하는 민주적 모금활동이자 민간운동이라 할 수 있다. 이는 사회문제에 대한 지역 주민 스스로의 대응 능력을 키우고 또한 사회문제의 식별과 해결 과정에 이들을 자발 ... 의 공동모금을 실시하여 수재민(水災民)·한해민(旱害民)·폭풍피해 이재민·실종어민 가족 등 각종 재해민에게 구호금과 구호품을 배분하여 왔다. 한편, 이와 유사한 제도로 매년 실시

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.25

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계

고, ‘시장’ 경제적 관계를 정치적, 제도적 제약으로부터 해방시키는 것에 있다. 신자유주의, 신공공관리론은 시장의 논리가 국가 또는 정치의 논리보다 효율적, 국가의 경제활동이 비 ... 수 밖에 없다는 것이 일반적인 진단이다. 이는 공공부문의 고용관계 관리, 또는 인사관리 역시 자본주의적인 고용관계의 관리라는 점에서 Friedman(1990)이 말한 ‘직접 통제 ... 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책을 중심으로 공무원 임금제의 방향을 점검하고 필요한 데이터를 제공

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18

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신세계백화점인적자원관리(HRM)

능력과 업적에 따른 인사제도조직의 기동성 확보기업문화 정착 : 인격과 개성존중“ 인사의 기본전략 “인사의 기본전략You have the courage and youth to ... 자격 취득자 인사 활용직무자격제도자격 검정의 방법 ● TEST 방식 (오프라인 테스트) ● 레포트 면접 방식 (간부사원 대상 / 실무경력을 인정)입문교육현장근무, OJT (1년 ... : 1,950명임금관리신인사 제도 특징기본급 성격의 수당을 통합하여 기본급 비중을 확대하고 공통급.능력급.업무급으로 세분화하여 임금의 명확성을 넓혔으며, 개인의 노력과 능력에 따라

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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중국문화와 비즈니스

REPORT한중관계의 우호적인 발전방향중국인의 협상인식현재 중국 시장에는 우리나라의 많은 기업들이 중국시장에 진출하고 있다. 중국의 경제성장과 더불어 향후의 시장 잠재력이 나날이 ... 되어야 한다는 유교정신이 사회생활에 깊이 반영 되어 있는 것이다.둘째로 집단주의 중시적이다. 대륙적인 환경에서 비롯된 농경사회를 기반으로 한 문화가 자연히 농업의 지배적 경제단위인 ... 하고 옛것을 숭상하는 것으로 나타난다.젊은 세대는 늙은 세대가 만든 규칙을 따라야 하고 일단 연장자가 도덕규범의 유산을 만들면 매우 광범위하게 받들어 진다. 핵가족이나 대가족제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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킹던의 정책흐름모형에 따른 정책 사례 연구

서 중앙인사기관의 역할을 수행한다. 행정안전부는 국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공 포, 정부조직과 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금·상훈, 정부청 사의 관리, 지방자치제도 ... 다.행정안전부의 인사담당 조직과 기능1)인사실의 인사정책과: 공무원 인사제도의 개혁에 관한 정책과 인사행 정 운영에 관한 기본 방침을 수립하고, 공직분류체계의 개편 및 공무 원 인사 ... 관계 법령을 운영하고 제정한다. 또한 외국의 공무원제도를 분석하며 인사행정에 관한 자료를 수집하고 분석한다.2)인사실의 심사임용과: 3급공무원의 임용제청 처리와 5급이상 공무원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.30

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[교육과정과 수업] 입시위주의 교육에 대한 견해

에서 생기는 가장 큰 문제는 잘못된 교육제도로 교육받고 자라난 한국의 청년들의 의식구조 즉, 교육관이라는 것이 개인적인 생각이다. 이번 리포트에서 본론과 결론에서는 입시주의의 교육 ... 의 사회의 의식구조를 개혁 또는 개선해야한다. 지금 사회의 거의 모든 분야에서 학력과 학벌만능주의가 만연해 있다. 그 사람의 능력이 아닌 출신학교로 사람을 평가하는 이런 의식 ... REPORT주제현재 우리나라 교육의 한 가지 근본적인 문제점으로 지적되고 있는 ‘입시 위주의 교육’은 현재 우리나라 교육이 상당히 ‘실제성’에 기울어져 있다는 것을 명백

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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(A+ 레포트) 아동다문화교육의 필요성 및 다문화교육프로그램

. 다문화교육의 개념과 특성(1) 다문화교육의 개념다문화 교육은 인구 구성비에 근거하여 학교 제도 개혁에 대한 평등한 접근과 동등성, 사회적 정의와 민주주의를 지향하는 움직임이 ... (A+ 레포트) 아동다문화교육의 필요성 및 프로그램에 대한 의견I. 서론1II. 본론11. 다문화교육의 개념과 특성1(1) 다문화교육의 개념1(2) 다문화교육의 특성22. 다문화 ... 로 진입하고 있어 유아기부터 체계적인 다문화교육을 실시하는 것이 필요한 시점이다.이 자료는 아동다문화교육의 필요성 및 프로그램에 대한 의견을 제시한 A+ 레포트이다.II. 본론1

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.04

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[경영]공공부문 조직혁신을 위한 리더십

와 보상을 하고 있으며, GE의 「Session C」)는 더 나아가 미래의 경영자 양성개발계획까지 실행하고 있다.핵심인재의 발굴과 육성을 위해서는 공정하고 투명한 평가와 인사제도가 정착 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 공공부문 조직혁신을 위한 리더십『목 차』Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 공공부문 조직혁신의 리더십 실태와 문제점Ⅲ ... 부처의 개혁책임자들은 청와대 혁신관리수석, 정부혁신지방분권위원회, 기획예산처, 중앙인사위원회, 행정자치부, 민간전문가, 시민단체 등과 네트워크를 형성하였다.혁신의 프로세스, 시스템

리포트 | 10페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2013.01.25

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[서비스경영] 에버랜드 고객만족경영 사례 조사

에 상응하는 처우를 하는 인재육성주의 및 능력주의 의 인사를 목표로 하고 있다. 에버랜드의 종업원만족을 위한 경영체제는 무엇보다도 종업원 스스로가 서비스 맨으로서의 자부심을 갖 ... 하는 것이다. 둘째는 사람 의 질로서 종업원이 만족해야 고객이 만족한다는 이념아래 다양한 인사제도 교육제도 등으 로 고객을 만족시킬 수 있는 인력양성에 노력하고 있다. 셋째, 경영의 질 ... 로서 프로세스의 질 즉 질(質) 경영의 향상을 들 수 있다. 각종 제도의 전산 시스템화를 통해 과제해결의 능력을 키우고 실적 평가를 통해 개선 안을 다시 만들어 감으로써 효율

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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사회복지행정이론관료이론 과학적관리이론 참여적행정이론 생태학적이론 체계이론 구조주의모형0

적인 특성①화폐경제와 자본주의 경제제도의 등장 ②민주적 정치제도의 발달③서구사회의 합리화 추세 ④급속한 인구성장 ⑤현대화된 의사전달 수단4)관료주의의 문제점①창의성 있는 기술 ... 사회복지행정이론관료이론 과학적관리이론 참여적행정이론 생태학적이론 체계이론 구조주의모형01. 관료이론(Bureaucratic model)(1)개념- 공적(公的)인 조직의 특성 ... )의 이상적인 관료제 형태①고도의 전문화 ②계층적 권한구조 ③ 조직과 조직구성원간의 공식화된 관계④직무권한의 사전명시 ⑤실적과 기술적 지식에 따른 인사관리 ⑥정책과 행정결정의 분리3)환경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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기업경영과 경영혁신

(NP)란 인재육성, 능력개발, 적재적소 배치, 적극적 평가 및 공정한 보상 제도를 체계화하는 기법이다. 신인사제도는 능력이나 숙련 등 직무수행 능력의 정도에 따라 인재를 육정 ... 이 장래 추구하는 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 새롭게 예산을 편성하는 방법으로, 예산이라는 기능 차원에서 적용할 수 있는 기법으로 계획단계에서 작성된다. 또한, 신인사제도 ... 하고 활용하는 자격주의와 능력개발을 지향하는 능력주의가 그 기본방향이다.실행의 단계에는 리엔지니어링과, 다운사이징, 시간기준경쟁이 있다.리엔지니어링(RE)은 기존의 기업 활동을 무시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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공무원의 포상과 징계

수행 능력이 부족하거나 근무성직이 불량한 자에 해당하여 직위해제되면 3개월 이내의 대기를 명령할 수도 있습니다. 이러한 직위해제 및 대기명령 제도는 제재적 의미를 가진 보직의 해제 ... 로서 기관장의 지휘감독권한을 강화한 제도이기 때문에 운영에 상당한 주의를 기울이지 않으면 공무원의 신분보장을 훼손할 우려가 높습니다. ... 공무원의 포상과 징계저는 이번 레포트 주제로 공무원의 포상과 징계라는 부분을 선택하였습니다. 평소에 공무원들의 포상, 보너스, 강등이나 처벌과 같은 부분이 다른 민간기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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