"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 81-100 / 827건

2021 공중보건학 핵심내용 ( 물리치료국가고시, 물리치료국시, 국가고시 )

(Planing), 조직(Organization), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)41 ... . 공중보건의 역사 ⇒ 고중여확발고대기 : 히포크라테스, 장기설(공기오염), 4액체설, 주술중세기 : 암흑기(전쟁多), 최초의 검역제도(나병, 페스트, 콜레라, 디프테리아 등)전염병 ... 고, 그로인해 백신 만들고 예방의학 사상이 생기고 비스마르크가 사회보장제도 마련.발전기 : WHO, 사회보장제도 발전 ⇒ 요람에서 무덤까지(영국) ⇒ 지역사회에서 전 세계로7

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.17

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2020학년도 2학기 성사랑사회 출석수업대체과제물(온라인평가) 문제

: 성,사랑,사회- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론자기 몸에 대한 자율적 권리자기 몸에 대한 자율적 권리 상실(외모지상주의,물질만능주의)자기 결정권을 되찾는 노력자기결정권의 존중 ... 적으로 가정과 사회에 미치는 파급 효과는 개인 또는 가정에게 치명적이며, 또 다른 문제점을 재생산할 수 있어 심각성을 띈다. 이 레포트는 자기 몸에 대한 자율적 권리를 상실에 대해 의료 ... 수술이라는 의료수술을 당연하듯 국가 및 언론에서 장려하고 있으며, 의료와 성에 관련된 이슈들도 계속하여 떠오르고 있어 이런 외모지상주의 풍조가 사회에 만연하게 행해지고 있다. 외모

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이 현재 필요한가를 파악. 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports ... : 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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[행정학과 2학년 출석수업대체과제물] 기획의 성격과 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오.

2020학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 기획론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [행정학과 2학년 출석수업대체과제물] 기획의 성격과 기획제도의 발달에 영향 ... 을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 기획의 성격과 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사적 요인1. 기획의 개념1) 정의2) 학문적 배경3) 성격2. 기획제도 ... 의 발달에 영향을 미친 역사적 요인1) 산업혁명과 사회주의사조2) 도시기획의 발전3) 자유방임주의의 반성4) 경제대공황수습의 필요성5) 세계대전의 경험6) 각국의 경제개발계획 추진7

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.11

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[가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

REPORT1. 서론1900년대까지만 해도 사회생활은 남자들의 전유물로만 인식되어 왔다. 서구 사회와 동양 사회를 막론하고 여성이 본격적으로 사회에 진출하여 활발한 사회적 활동 ... 을 한 것은 100년도 채 되지 않은 이야기이다. 남자들이 역사를 써 가며 세계 유수의 대기업들을 세우고 인류 문화와 과학 기술을 선도하는 동안 여자들은 충분히 그럴 능력과 의지 ... 을 돌보고 공동체에 봉사하는 것을 포함하는 '삶의 균형'이라는 개념을 사용한다. 그렇더라도 가족이기주의가 높은 우리 사회에서 '일-가정 양립'을 강조하는 것은 그냥 우리 가족만 잘 먹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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일본 제국은 왜 실패하였는가? 정리 요약본

조직의 학습 능력이 떨어지고 개인이 돌출 행동을 하는 것이 가능했다. 그러나 해군에서는 꽤 공정한 인사 평가 제도를 가지도 있었는데, 작전이나 통수에 대해서는 그 책임 소재를 제대로 ... 묻지 않았다. 또한 비교적 운용 측면을 중시했기 때문에 해먹넘버를 중심으로 실시하여 시간이 지날수록 역동적인 평가가 힘들어졌다. 반면 미군의 해군 지휘관 인사제도를 보면 관료제 ... REPORT조직관리론 과제왜 일본 제국은 실패하였는가- 태평양 전쟁에서 배우는 조직 경영제출일전공과목학번담당교수이름일본군의 실패에서 무엇을 배울 것인가?태평양 전쟁은 일본의 참담

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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(세계의 역사) 일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오

등 주변국을 식민지로 삼으며 제국주의 정책을 펼쳤다. 서구식 근대화를 가장 빠르게 이루어내긴 하였지만, 내부 실정을 제대로 돌보지 않아 국민의 반발이나 정·재계 인사 테러 등 많 ... 으로 움직이는 사회를 만들고자 하였다. 보수주의는 특히 19세기 유럽에 많은 영향을 끼쳤다. 프랑스 혁명 이후 복귀한 프랑스 부르봉 왕조, 러시아의 차르 제도 등이 보수주의 사상 ... 지 않는 것을 기본권리로써 보장받기 위해 국가와 정부가 필요하며, 그들의 역할을 최소한으로 인정하는 주의이다. 영국의 사상가 존 로크를 중심으로 발전하였는데 이는 인간의 이성과 능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용

적, 제도적 불쾌감 때문이다. 예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과에서 불이익을 받고 금적적인 피해도 입게 된다. 또한 이미 구비되어 있 ... 의료사회복지론 레포트 < 주제 > 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 의료사회복지 실천모델 중 위기개입 ... 는 PTSD상담실을 방문하는 것에 대한 동료들의 시선이 좋지 않아 내부 상담을 꺼리게 되고, 단순 마사지공간 혹은 창고로 전락해 버리게 되었다. 이처럼 조직적 제도적 문제로 PTSD로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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인간과사회 사회문제 워킹맘 여성일자리와 가족돌봄

은 여성이다. 그럼에도 불구하고 여성을 사회적 약자로 간주하는 국가가 많다. 역사적으로 보면 전통사회에서는 여자로 태어나는 것 자체가 삶을 결정하는 절대적 기준이기도 하였고 민주주의 ... 레포트에서는 여성의 일자리와 가족돌봄에서 관찰되는 사회문제 ‘워킹맘’을 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론워킹맘이라는 용어는 ‘working mom=일하는 엄마’이다. 즉 워킹맘이란 직장 ... 과 일상생활은 점차 생물학적 특성과 무관해지고 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 신체적 능력의 차이와 성역할이 강조되는 배경에는 성별에 따른 사회적 위계와 차별의 권력이 여전히 존재

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.29

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사회문제론 ) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다.

라고 할 수 있는 영국의 블랙리포트(Black Report)에서는 물질적 요인을 건강 불평등을 다루는데 있어 가장 적합하다는 평을 내리기도 하였다.셋째, 사회심리적 설명은 경제 ... . 이처럼 남성과 여성간의 생물학적 차이, 인종간의 생물학적 차이 등 로 나타나는 건강 수준의 차이는 하나의 현상으로서 구분되며 제도적 개입이 필요한 건강 불평등, 즉 건강 불공평 ... 인사를 예방하는데 기여 할 수 있다.즉, 사회계층의 건강 상태의 악화를 초래하는 문제적 요인들에 대한 조치가 가능함에도 이를 방치하는 것은 그 구성원들의 기본 권리인 건강한 생활

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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도요타 기업 경영전략과 향후방향

는 것이다.2. 도요타 기업 경영전략(1) 인적자원관리 전략도요타의 인사제도가 우리나라 대기업과 크게 다른점은 임원부터 대리까지 인격적은 모독감을 주지 않고 조직생활을 할 수 있 ... REPORT도요타 경영전략1. 도요타 기업 경영방침2. 도요타 기업 경영전략(1) 인적자원관리 전략(2) SCM전략(3) TPS 생산방식(4) JIT방식(5) 유통전략(6) 품질 ... 의 후카야사장의 답변은 “종업원은 비용이 아니라 투자개념입니다. 그럴일이 없도록 하는것이 바로 최고 경영자의 의무이고 능력이다. 사업구조를 조정하더라도 사람을 잘라선 안됩니다. 당장

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.12

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남녀평등 리포트, 교내 수상작

report남녀평등의 문화를 위한 우리사회의 문제비평-남성다움과 여성다움을 강요하는 사회-< 목차 >1. 머리말2. 본문(1) 고정적 성역할(2) 대중매체로 본 성(3) 가족 ... 적 이념이나 제도에 의해 지속되어 온 사회·문화적 현상으로 인한 결과이다.현재 우리 사회에 남녀 간의 실질적 평등에 대한 의식은 부족한 상태에 머물고 있다. 우리가 평소에 자연 ... 이 되는 것에 더 집중했다.우수 여학생 평가기준우수 남학생 평가기준1. 얌전하다.2. 인사성이 밝다.3. 꼼꼼하다.4. 협조적이다.5. 예절이 바르다.6. 눈치가 빠르다.7. 차분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사

적 이익이 아닌 장기적 관점에서 사업 추진·유연하지만 정직한 사업 운영·능력과 성과를 중시하는 인사정책 운영교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 한국레노버 강용남 대표이사참고 서적 ... 마화텅의 창업스토리, 경영철학을 통해 리더십 도출핵심키워드- 텐센트, 차별적 모방, 플랫폼, 혁신, 학습능력, O2O,안목과 실행, 위젯교육주요 내용- 텐센트의 성장 배경·텐센트 ... 의 시작 : QQ의 실체와 급성장 비결·세계를 겨냥하고 있는 모바일 플랫폼 위쳇- 텐센트의 주요전략 : 모방창신의 실현과 혁신·인본주의와 소비자의 심리를 기반으로 한 차별적 모방

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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사회복지행정론) 사회복지행정과 일반행정의 차이와 특성에 대한 보고서

행정은 제도적 개념하에서 근대산업사회 이후에 나타난 현상이라 말할 수 있다. 일반행정과 구별되는 여러 특성으로 인하여 사회복지행정과 일반행정은 다른 관점에서 주의가 요구되기도 한다 ... 에 문제해결과정(Problem Solving Process)을 포함하고 있다.행정의 기본적인 과정(요소)인 기획(Planning), 조직(Oranizing), 인사(Staffing ... ), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 조력하는 과정을 요구함에 있어서 공통점이 있다.각 구성원의 안정 및 지위에 관심을 가지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

는 고용환경은 경제여건, 종업원 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등이 변화하였고 이러한 환경변화 대처로 능력주의와 업적주의를 강화하고 공정성, 객관성의 인사평가제도를 도입 ... ㅁ인적자원관리인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.인적자원관리인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 인사평가란(2) 인사평가 접근 방법 및 제안(3) 인사평가제도 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론정보화, 디지털 시대로 경영환경이 빠르게 변화되며 기업 경쟁

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

책정.인사평가 결과 적용- 장점 ① 미래지향적 임금관리(개인 능력개발 유도, 잠재능력 인정)② 기업에 직접적인 성과 기여③ 근로의욕 향상(장래의 임금액 예상 가능하므로)④ 전문인재 ... ‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

에 엽관주의란 선거를 매개로 대중의 참여를 용인하는 제도이다. 하지만 관직교체를 둘러싼 정쟁이 격화되자 미국은 1883년 펜들턴공무원법을 제정해 능력을 중시하는 실적주의로 전환 ... 했다. 미국 정부의 인적자원관리 발전과정은 정실주의에서 엽관주의를 경유해 실적주의로 변화했다. 정실주의란 관직을 세습하거나 매매하는 왕조나 권위주의 체제의 인사행정을 의미한다. 반면 ... 되는 공정인사의 중요성을 환기시켰다. 특히 신자유주의가 본격화된 1991년에 개정된 민권법은 평등고용기회위원회(EEOC)나 연방계약이행절차사무국(OFCCP)과 같은 추진체제를 정비하는 한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

많은 기업에서는 나름대로의 인사제도나 원칙을 확보하고 있다. 기업에서는 사람과 조직을 관리하기 때문에 사업 환경의 요구나 욕구에 따라서도 일관성이 없는 인사 모델이 형성되어 직무 ... 으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다.반면 사람중심 접근방식의 경우 ‘성과주의’인사관리가 될 수 있다는 점에서 직무분석 접근방식과 차이점이 존재한다. 사람중심 접근방식은 전략적인 ... 을 제공하는 것으로 기업의 체계에 ‘질서’를 제공하게 된다. 직무분석 방식은 적절한 능력을 가진 인재를 적재적소에 배치하거나, 가치를 극대화할 수 있기 때문이다. 또한 이렇게 만들어진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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기업분석-대한항공

최고 수준의 급여와 복지를 제공하며, 모든 직종의 초임은 성별의 차등이 없다.나.모성보호 제도는 여성 인력의 고용을 지속해서 확대하고, 양성평등주의를 실천하며 여성 지위 향상 ... 대한항공 기업분석본 레포트는 견본자료입니다.함께 제공되는 자료와 함께 반드시 참고자료만 활용하셔야 합니다.본 레포트를 수정하지 않고 그대로 제출하는 경우발생하는 모든 책임은 본인 ... 에게 있습니다.견본 레포트를 수정, 보완, 추가를 통하여 새로운 레포트를 작성하세요.대한항공 기업분석Ⅰ.비전 2030비전 2030을 통해 2023년 매출 16.2조 원, 영업이익

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02

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[경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물

가 달라지고 있다. 따라서 조직원의 창의와 자율, 능력 중시, 조직성과에 따른 보상, 조직원들의 공평한 기회 제공, 인사기준을 준수하는 기업이 늘어나고 있다.인적자원관리가 전반 ... 여 인사제도 및 실행방안도 획일성을 탈피하는 것이 불가피하다는 점을 인식하여 사업별․개인별 인사제도의 차별적 운영, 보상의 차등 강화, 개인별 경력계획 상담지원 등 맞춤 ... 인사가 늘어 가고 있다.이 레포트는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 서술하였다.II. 본

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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