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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 481-500 / 827건

  • <도서요약레포트>삼성의 인재경영
    . 삼성인트 승격제도 :연공서열이 아닌 개인의 능력 및 업적을 우선한 승진평가자격 점수포상 점수교육 점수연봉 등급인사평가 점수2 . 삼성에서의 성공 전략3성공한 사람들의 공통점재무분야 ... 의 미스터리이다. - 맥킨지의 컨설팅 中1 . 삼성의 인재경영 전략상인정신미스터리의 정체제일주의완벽한 관리제도상인정신급변하는 환경 속, 분명함치열한 경쟁 속, 깨끗함기업 영속제일주의'하 ... 지금부터 정리해 보고자 한다.[삼성 창립자-이병철 회장]먼저, 삼성은 '지역전문가제도'와 '7·4제'와 같은 기존 상식의 틀을 깨는 인사관리제도를 시행하는 데 주저하지 않
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16
  • 한국 인사행정의 변천
    주의 인사행정이란 집권한 정당이 정당활동에 대한 공헌도와 충성심에 따라공직에 임명하는 인사행정제도이다. 따라서 정권이 바뀔 때마다 관직의 담당자인공무원도 바뀌어야 하는 미국식 자유 ... 할 수 있는 인사제도의 기반을 확립하였다.둘째, 공직을 기존의 5계급에서 9계급으로 세분화하였다.셋째, 공직사회의 부패방지와 출세지상주의라는 부정적인 현상이 나타났다.넷째, 1983년 ... 행정학개론 Report한국 인사행정의 변천과 목행정학 개론담당교수제 출 일06. 12. 4.학 번조 원목차 - Ⅰ목 차제 1 장 인사행정의 본질1제 1 절 인사행정의 의미와 본질
    리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21
  • 교육역사와 철학에 관한 조사 레포트.
    서 론조선왕조는 1392년 이성계의 역성혁명을 통해 건국되어 1910년 마지막 임금인 순종에 이르기까지 27명의 왕이 승계하면서 519년간 지속되었다. 이 리포트 에서는 조선교육 ... 새로운 문학 활동이 훈민정음으로 말미암아 보편화되어 국문학이 발달하는 계기가 되었다.또 하나로 문묘제도를 들 수 있다. 이는 조선시대 교육기관인 성균관과 그 외의 기관에서도 행하 ... 을 들 수 있다. 먼저 과거제도로 인한 성균관, 학당, 향교의 변질을 들 수 있다. 조선시대는 중앙집권체제의 강화를 위해서 인재선발을 과거에 의존 할 수밖에 없었다. 이러한 과거
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 5대 교육사건
    결과는 교원 능력을 개발하는데 활용하고 일단 인사 등에 직접적으로 연계하지는 않는다. 평가사항은 교장, 교감 학교운영 전반을 평가받고 교사는 수업계획, 실행, 평가에 관한 사항 ... ,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있 ... 교육사회 - 2007년 5대 교육사건 REPORT -학교 :학과 :학번 :이름 :1. 3불정책고교등급제, 기여입학제, 본고사부활을 금지하는 정책현 대통령인 노무현대통령이 이 3불
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24
  • 노인가족복지의 문제점과 해결방안
    REPORT“노인 가족복지의 문제점과 해결방법 대해”과목명 :교수님 :학과 :학번 :이름 :노인 가족복지에 관해1. 노인의 개념(1)노인의 일반적 인식노인(the aged ... 으로 변화되고 있는 사람사회적 지위와 역할이 축소되었거나 상실된 사람예비 능력이 감퇴하여 환경 변화에 적응이 안 되는 사람1-2. 조작적 설정에 의한 노인의 개념어떤 목적이나 편의 ... 며 단어의 회상이나 재인에 있어서 감퇴가 일어나고 있다.③학습능력 = 연령이 증가할수록 과업수행이나 작업성취도 같은 학습능력이 저하된다고 보고 있다.④사고 및 문제해결 능력 =보통
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21
  • MBO, 목표관리 경영시스템
    되는 것과 때를 같이한다.2. MBO의 도입이유우리나라 기업이 IMF이후에 경제력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제등 능력/ 성과주의 인사제도를 도입하였다. 이런 능력/성과주의 인사 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사고과는 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리상의 문제해결에 필요한 기초 자료를 마련함과 동시에 종업원의 자질향상과 동기유발을 꾀하 ... 는데 있다. 최근, 많은 기업에서 연봉제를 도입함에 따라 인사고과의 객관성 및 정확성 문제가 대두되고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서 대부분의 기업들은 목표 관리법을 채택
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16
  • 행정학의 변화관리-이론과 사례중심
    어지던 정치인들의 인사 청탁에서 벗어난 공정한 인사를 위해 승격심사에 있어서 2번의 3심제 즉 6번을 거치도록 인사제도를 개혁하였다. 2번의 3심제란 먼저 지사에서 추천위원회 ... 에서 올라온 성적과 신상명세서를 가지고 갑반, 을반이 추천을 하고 다시 종합반에서 심사를 해서 세 결과를 가지고 서열을 매겨 최종 결정을 하게 된다.이러한 인사제도개혁이후 사장의 자율 ... 을 주게 되어있었다. 그러나 한국전력은 이러한 제도를 과감히 개혁하게 된다. 인사권을 사업소장에게 내려주면서 기구를 축소해버렸다. 기구가 축소됨에 따라 남게 된 사람들에게 보직을 주
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18
  • MBO(목표관리)
    만큼하면 이전까지는 연공서열, 즉 근무 년수에 의해서 급여가 결정되었지만 앞으로는 성과평가결과에 의해 급여가 결정되기 때문이다. 연봉제로 대표되는 능력/성과주의 인사제도의 본질 ... 은 다르지만 능력/성과주의 인사의 조기정착을 위해 공정한 평가제도의 설계, 운영에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 이의 일환으로 대다수의 기업들은 성과평가의 핵심을 차지하고 있 ... R/E/P/O/R/T‘레포트 표지’과목 레포트 표지교수 홍길동학과 경영학부학번 20021340이름 도르쇠◈ 목 차 ◈1. MBO(1) MBO(목표관리)의 정의(2) 목표관리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28
  • 교육행정및교육경영
    성, 전문성, 정치적 중립성 및 대학의 자율성 보장, 5항 평생교육의 진흥, 6항 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 법률주의를 제시하고 있다. 교육을 실시하기 위하 ... 는 교육법규를 제정, 해석, 운영, 평가 기준이 되고 타당성을 제공하는 근거가 된다. 교육법의 기본원리는 교육제도 법정주의, 교육자주성의 원리, 교육권보장의 원리, 전문성의 원리, 기회 ... 을 기획(planning), 조직(organization), 인사(staffing), 자휘(directing), 조정(coordinating), 보고(reporting), 예산
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09
  • 일본이란
    《일본이란 무엇인가?》이번학기 동안에 ‘일본문화의 이해’라는 수업을 들으면서 “일본이란 무엇인가?”라는 논재에 대해 레포트를 쓰게 되었다. 그에 앞서 부교재용으로 있는 책중 ... 은 위치를 차지하는 것을 기본으로 구성되어있다. 일본은 근래 두드러지게 서구화가 되었음에도 불구하고, 여전히 귀족주의적, 가부장 중심의 사회이다. 일본인의 가족은 연령, 성별에 따르 ... 는 엄격한 위계질서를 가지고 있으며 이것을 거스르는 것은 생각할 수 없다. 이러한 계층적 구조는 정치구조에서도 드러나는데 그것이 봉건영주였다. 일본의 계층제도는 몇 세기 동안을 거쳐
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
  • [정보화전략]만도 ISP
    만 대분의 자동차를 조립할 수 있는 부품생산능력을 갖추고 있음 만도는 1962년 10월 창립된 현대양행을 모태로 함 - 만도는 창립이래 국내 자동차부품업계의 선도자적 역할을 수행 ... 본부간 이기주의 발생 재무구조 불안정성약 점 (Weakness)내부요인외부요인공급의 기회 확대 디지털 경영 선두 업체 해외기술센터 보유 세계시장 진출 용이기 회 ... 활용도가 매우 뛰어남전문적인 교육과 지속적인 피드백 교육이 필요정보화 추진 환경 수준정보화 조직/제도별도의 정보화 조직은 없으나 창설계획에 있음아웃 소싱 정보 시스템을 다시 끌어오
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 중국비즈니스문화와 협상전략
    를 이해해야 할 것이다. 이 레포트를 통해서 중국인의 특성을 알아보고 그에 걸 맞는 협상전략을 알아보고자 한다.1. )중국인의 의식구조와 가치관을 알아보자.1) 중국인의 의식구조 ... 가 확립되어야 한다는 유교정신이 사회생활에 깊이 반영 되어 있는 것이다.둘째로 집단주의 중시적이다. 대륙적인 환경에서 비롯된 농경사회를 기반으로 한 문화가 자연히 농업의 지배적 경제단위 ... 하고 옛것을 숭상하는 것으로 나타난다.젊은 세대는 늙은 세대가 만든 규칙을 따라야 하고 일단 연장자가 도덕규범의 유산을 만들면 매우 광범위하게 받들어 진다. 핵가족이나 대가족제도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.06
  • 가상의 기업의 조직문화를 설정해 보았습니다.
    .3. 반기별 포상제도 개인 또는 팀의 업적에 대해 반기별로 포상하여 성과급과 인사고과에 반영한다.4. 사내 동호회, 지역 동호회, 취미 동호회 지원 모든 임직원과 직원이 속한 ... 우리회사의 바람직한 조직문화조 직 행 동 론2008. 1 1. 26제출일자담당교수과목이름학번학과Report2*************05200415001160950720600세계 ... 력의 원동력을 위해상상력은 형식지 - 암묵지 - 형식지 - 암묵지 의 형태로 순환된다. 따라서 다음과 같은 제도를 직원들에게 시행한다.근무시간 다음과 같은 탄력적인 근무시간을 허용
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29
  • [법학]직업공무원제도
    상에는 제한이 없다.3) 실적주의실적주의(또는 성적주의)라 함은 인사행정에 있어 정치적 또는 정실적 요소를 배제하고 자격이나 능력을 기준으로 하여 공무원을 임용하거나 승진 ? 전보하는 원칙 ... , 성적주의의 확립, 인사의 공정성 확보 등이 필요하나, 특히 헌법 제7조 2항에 규정되어 있는 공무원의 신분보장과 정치적 중립성의 확보가 가장 중요하고 직업공무원제의 중요 요소이 ... 의 충원과 인사에 정치적 영향력이 미치지 못하게 하는 것, 공무원의 신분보장을 법적으로 제도화 하는 것, 정치적 중립성 유지에 필요한 한도 내에서 공무원의 정치적 자유를 제한하는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25
  • 직무적성검사의 개요와 기업의 직무적성검사 도입 이유, 종류, 특성, 활용분야, 문제점 및 개선방안 제언 레포트
    추리? 도형 추리 등지각력사물을 신속히, 그리고 정확히 식별할 수 있는 능력으로서 서류 및 사물의 점검에 관한 업무가 많은 총무, 인사, 경리, 자재 등에서 사무능력을 예언할 수 ... 있는 능력? 공간지각력? 지각정확성 및 속도창의력문제 해결에 필요한 효율적이고 창의적인 사고 능력으로 신규 아이템 개발 및 기존 제도 및 아이템의 부가가치를 창출하고 개선, 개혁 ... 주의, 학력만능 주의 등의 사회의 비합리적인 병폐를 없애고자 하는 삼성의 노력에서 시작되었다. 졸업장으로 사람의 능력을 평가하고 입사를 위해 암기위주의 비합리적인 공부를 계속
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 가정의 문제점과 교사로서 해결방안 및 교육프로그램
    , 「다문화가족」 , 2006.04.28)Ⅲ. 다문화가정의 문제점 1) 미숙한 한국어 능력 다음의 표를 보면 다문화 가정의 자녀들이 학교에서 겪는 가장 큰 어려움이 미숙한 한국어 능력임 ... 시기에 적절한 언어 교육을 받지 못하면 중고등학교에 진학하여 학습 부진을 초래하게 되며 일상적인 의사소통에 큰 문제가 없는 경우라 하더라도 독해와 어휘력 , 쓰기 , 작문 능력 ... 하게 된다 .Ⅲ. 다문화가정의 문제점 3) 현교육과정의 문제점 ① 배타적 민족주의 ② 개방적인 인식의 교육 부족 ③ ‘한국인’에 대한 제한적 묘사 ④ 외국인에 대한 편협한 묘사 ⑤ 교사
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14
  • 현대인사관리 연습풀이 및 인사관리의 모든것
    한 선리고 자격승진제도가 있는데 이 제도는 연공과 능력을 절충시킨 것으로 연공주의의 장점을살리면서 능력주의의 합리성을 가미시킨 것이다. 자격승진제도의 구체적인 내용에는 신분자격 승진 ... Report(현대인사관리)제 1 절 현대인사관리의 본질1. 인적자원의 개념과 특성을 설명하세요.인적자원의 개념과 특성을 설명하자면인사관리의 대상은 인적자원이기 때문에 우선 인 ... , 능력자격 승진, 역직승진, 전문직 승진제도가 있다.또한 대용승진제도가 있는데 이 제도는 보수, 직위, 책임이 함께 수반되는 실직적 승진이 없이 단지 명칭상 형식적인 승진
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14
  • 조직 성장과 발전론
    )우리나라 행정풍토는 상승형 인간형이 지배하므로 경쟁보다는 협조, 공식적 권위보다 는 전문적 지식,능력을 중요시하는 조직발전적용은 쉽지 않다.우리나라 행정조직에 조직발전제도를 수반 ... 직소멸청년기3. 안정성 확보4. 명성과 긍지확보조직화문제조사·평가·분석능률성변화대응 능력융통성질적 개선노력조직의 과다확장으로 생존문제발생, 기회 주의적 왜곡된 이미지형성, 인력 ... Report{주제:학번:이름:과목:담당교수:제출일자:조직발전의 의의1.조직발전의 정의{조직 발전 / 성장론: 조직이 가지고 있는 문화, 분위기 또는 가치체계, 구조 혹은 조직
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26
  • 대한민국 근현대 정치사에 관하여
    력의 한계를 찾아볼 수 있다. 민족주의 정치세력의 영향력 한계는 결국 분단지향적 인사들의 강대국 추수노선에 의하여 민족주의세력을 억압하고 심지어 강대국의 종속적 상황까지 수용 ... 하였다.그러나 대법원장을 대통령이 임명하여 국회의 인준을 받도록 한 것은 3권분립의 보완책으로서의 제도적 조치라기보다는 행정부와 입법부의 사법부에 대한 인사관여를 의미하는 것이었다.3. 3 ... 성을 이해하려 들지도 않았고, 또한 해결 능력도 결여된 상태였다. 마산에서의 시위에 대해 이승만은 4월 15일, 그 사건은 '공산주의자들에 의하여 고무되고 조종된 것'이라는 내용
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.10
  • [인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사
    )직급명직급/연차※ 유통직/전임직/전문교수직/디자이너직등은 생략하였음3. 직 급ㆍ능력주의 인사는 서로 다른 입장에 있는 사원들에게 기대하고 요구하는 능력을 다양화하는 동시에 사원 ... 2006.04코오롱 인사관리제도■ 목 차1. 회 사 개 요 2. 채 용 3. 직 급 4. 승 진 5. 교 육 훈 련 6. 노 사 문 제1. 회사 개요* 설립일 : 1957. 4 ... 의 특성에 맞는 평가 육성, 활용, 처우하는 인사관리 방식이 필요하다. 이세분화된 인재군(집단,그룹)을 '직군'이라고 하며 직군에 기초한 인사관리를 '직군관리제도'라 한다. ㆍ코오롱
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
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2025년 08월 18일 월요일
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