"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

과학적 관리시대 인적자원관리 Andrew Heywood 기관절개관QI 회사 취업규칙 행정관리론 관료제 조직문화이론 도요타 SCM 체계조직이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 561-580 / 827건

오보의 발생 원인과 유형

·날조·과장·불공정·)윤색 보도, 기자의 판단이나 해석상의 착오에 따른 오도보도(misleading report), 그리고 조판·교정과정에서의 단순한 실수(objective ... 있다. 이와 같은 오보의 발생 원인에는 여러 가지가 있다. 그 대표적 원인으로는 취재의 소홀과 부주의, 자료에 대한 철저한 확인의 부족, 기자의 경솔한 판단과 착오, 막연 ... 를 지칭하는 술어는 없고, 그 대신 구체적인 내용에 따라 ‘false report','incorrect report','fraud report'등으로 부르고 있다. 그러나 언론인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
삼성전자 인사관리

받는 기술중시 조직풍토를 조성하고, 업적과 능력을 중시하여 이에 따른 평가와 보상이 이루어지는 조직을 구축하기 위하여 1999년부터 도입된 인사제도- 전문직군이 분리되어 직급체계 ... REPORT...각 기업의 인사관리(삼성전자)과 목 명 : 인사관리담당교수 : 유성기 교수님학 과 명 : 경영학과(Ⅱ)학 번 : 200032074성 명 : 김종민제출일자 : 06 ... 는 삼성전자 입사)삼성전자는 소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십제도를 운영하면서 이중 능력우수 자를 프리젠테이션으로 평가해 입사지원 시 서류전형을 면제해주고 면접 때도 이를 참고사항

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
재무행정론, 재무행정 중간고사 노트정리

의 종류1) 예산 총계주의(단일예산주의)정부 각 기관 및 지방자치단체 등의 세입?세출을 단일회계로 통일하여 운용하는 제도로 재정경제부의 국고국이 예산을 걷어 들이고 기획예산처는 예산 ... ) 구 성과주의 예산제도(PBS, 실적주의 예산제도) - 1940~50년대 2차대전 중 등장시대가 변화하고 국가의 수행기능이 급격히 증가됨에 따라 한정되어있는 자원의 효율성을 높이 ... 에 주안점을 둔 목표관리예산이 등장하였다.7) 영기준예산제도(ZBB) - 1970년대 말1970년대 Oil shock로 인한 자원난이라는 경제적 상황과 신보수주의에 의한 작고 효율적인 정

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
자치경찰과 수사권독립

report(‘자치경찰제와 수사권 독립‘)과목명 : 경찰제도사교수명 :학번 :학과 : 경찰행정학과학년 :이름 :제출일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 자치경찰제Ⅲ. 경찰 수사권의 독립Ⅳ ... 도 있다.다섯째, 경찰간부는 지역실정에 정통한 사람을 선임할 수 있으며 인사 행정이 안정되 어 장기근무를 할 수 있다.3. 자치 경찰 제도의 단점첫째, 경찰이 일반행정의 부속물인 감 ... 함으로써 신속한 재판을 통하여 국민 의 편익을 증진시킨다는 당위적 목적과 동시에 경찰 또는 부처이기주의도 다소간 내포되어 있다.그럼에도 불구하고 경찰의 수사권 독립을 제기한 연유는 일면

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.03 | 수정일 2018.09.28

다운로드 장바구니
[행정학]고전적 조직관리이론을 공공선택론 입장에서 비판

Ⅰ. 序엽관주의 등 비효율적 정치관행, 시민사회의 성장과 신흥 전문가 계층의 등장, 근대적 경영방식의 한계가 드러나고 과학기술의 발전, 중산층의 확대와 교육을 통한 시민 의식 ... 과 영향)1) 과학적 관리 이론의 대두 배경: 과학적 관리론은 19세기 후반 과학기술 ? 자본주의 경제체제의 발달로 대기업 ? 독점 기업의 출현에 기인한 기업 간 경쟁 격화로 기억 ... , 도구의 표준화, 직무관리법, 차별적 보상제도, 전문적 분업제도 등을 통해 최소의 시간과 경비로 최대의 생산을 가능케 하는 “과학적 관리법”을 연구하였다. 이러한 과학적 관리법은 행정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

다운로드 장바구니
스타벅스의 기업 성공사례 분석

보험 혜택- ‘종업원이 아니라 파트너다.’3. 결론- 커피 한 잔, 그 이상의 의미를 가지는 스타벅스■ Report 후기■ 참고문헌1. 서론(1) 스타벅스의 탄생에서 성공까지.스타 ... 마디씩 한다. 즉, 그가 가난했지만 단란했던 유년시절에서 세계 최고의 경영자로 성공하기까지의 과정을 휴머니스틱하게 다룬다. 또한 그의 창의적이고 인본주의적 경영방식이 바로 오늘날 ... 의 회장이지만 자신의 한계를 깨닫고 자신이 할 수 없는 부분에서는 과감히 외부의 능력 있는 전문가를 고용해서 자신의 모자란 부분을 보충했다. 개인적인 생각으로 는 대부분의 사람

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

다운로드 장바구니
[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

은 마이너스 5%의 인센티브를 적용 받게 되며 향후 보상항목과 보상폭이 점진적으로 확대될 예정- 승진제도는 능력주의를 강화하는 방향으로 개선했다.- 먼저 총괄직 이상 승진에 대해서 ... 합니다.▶ 승진상한제, 특별승진(조기승진포함) 활성화 등 능력주의에 입각한 승진제도도 운영하고 있습니다.○ 직급체계- 직무수행능력을 고려하여 10개 직능자격 설정- 직능 자격과 직책 분리 ... . comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리가 배우

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
한국경제의 문제와 해결책

도 요구가 된다. 현제 상대적으로 고용이 안정되어 있는 공기업의 정년과 인사?임금제도의 합리화를 통해 공공부문에서 신규고용을 확대할 수 있는 여건을 마련이 필요하다. 마지막으로 현재 ... 로 세계는 점점 좁아지고 있으며, 사회주의의 붕괴에 따른 민주주의의 확립에 의한 국제적인 환경도 WTO체제 아래 자유무역주의 화 되어가고 있다. 이러한 환경 아래 민주주의를 이념으로 하 ... 때보다도 국제적 생존경쟁에서 살아남기 위해서는 한국경제의 문제를 정확하게 파악하고 그 문제에 대한 가장 적절한 해답을 제시하는 것이 시급한 문제가 되었다.본 Report에서는 거시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

다운로드 장바구니
[디자인경영][디자인][디자이너][디자인경영 기본요소][디자인경영 성공 사례]디자인경영의 단계별 개념, 디자인경영의 기본요소, 디자인경영의 중요성, 디자인경영의 구조, 디자인경영의 성공 사례(디자인경영)

- Staffing - Directing - Coordinating - Reporting - Budgeting기획 - 조직화 - 인사 - 지휘 - 조정 - 보고 - 예산3) 최근 ... . system기업경영의 의사결정과 일상적인 운영에 틀이 되는 관리제도와 절차 (경영정보와 의사결정 시스템, 경영계획과 전략수립)4. creatIvity감수성, 상상력, 직관력 ... 이 상호작용 될 때 발휘되는 능력→독창성을 고취5. strateGy기업의 기본 성격과 장기방향을 결정하고, 달성해야 하는 목적과 이를 수행하기 위한 계획 및 장기적인 자원 배분 방법6

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.03

다운로드 장바구니
모티베이션의 이론과 실제

나. 리포트 작성 경위(우리의 활동)1II. 보상관리3가. motivation 이론과의 관계3나. 연봉제31. 기존 임금제도와 비교32. 외국(미국, 일본)의 사례4가) 미국의 연봉제4나 ... 후?고령화와 인사적체의 문제를 안고 있는 기업에서는 연봉제를 통하여 능력에 따른 임금을 지급함으로써 승진 이외의 동기유발요인을 제공할 수도 있을 것이다.2. 우수한 인재의 확보 ... 이 용이해진다. 능력과 성과에 따라서 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주의 인사기용이 용이하게 된다는 것이다.3. 연봉제를 도입함으로써 경영자에 준하는 책임감을 부여해 자신이 달성

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

다운로드 장바구니
[조직 인사]포스코(posco)

부터) 평가결과에 따라 S등급은 7%, D등급은 마이너스 5%의 인센티브를 적용 받게 되며 향후 보상항목과 보상폭이 점진적으로 확대될 예정- 승진제도는 능력주의를 강화하는 방향 ... -14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리 ... 를 젊은이들이 선호를 하는지 알고 싶었으며 그 이유를 임금제도와 승진제도를 통해서 찾고 싶었습니다. 그리고 기업 선정의 적합성을 찾던 도중, 포스코는 인사관리제도의 특징인 ERP

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
[인사관리]이마트 인사제도

H/R SYSTEM 능력과 업적에 따른 인사제도 실현 조직의 기동성 확보 인격과 개성 존중하는 기업문화초일류 유통기업으로서의 성장, 발전채용/양성조직/운영평가/보상인 사 제 도 ... 보다 저렴한 상품 공급 효과Price자체 브랜드 상품 다 품종 자연주의와 같은 브랜드 운영 마케팅상품 비용과 재고부담 감소PB상품의 확대유통단계의 축소와 차별화생산자와 소비자간의 관계 ... 경영, 책임경영체제 구축 - 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 구축- 업무수행 과정 시 드러난 역량과 성과 중심의 평가, 보상 - Open형 평가제도로 공정성, 투명

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
이규보의 생애와 문학세계

층을 구성한 것은 문신과 무신이 모두 해당되나, 과거제도와 함께 유교주의가 채택됨으로써 문신의 지위가 무신에 비해 높아지게 되었다. 그리하여 성종 이후 거란·여진 등 북방민족 ... 번 레포트에서는 이규보의 생애와 그가 살아온 시대적 배경의 영향으로 인한 그의 사상과 가치관, 또한 당대 최고라 일컬어졌던 그의 문학작품들을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이규보 ... )의 개정인 계기를 만들어 주었다. 기존의 특권의식, 사대의식, 형식주의 등을 특징으로 삼는 문벌귀족의 문학이 청산되었고 무신들은 스스로 새로운 문학을 일으킬 수 없었으므로 문벌귀족

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
국제 기업의 조직과 통제 [국제경영전략]

: 본사의 제약조건으로 객관적이고 합리적인 의사결정 어려움. 해외자회사 사장들의 경영능력과 권한위임에 따라 제약 조건에 차등을 둠2-2. 국제기업의 보고제도와 정보전달(1) 보고제도 ... 화의 진전과 조직형태의 변화제 2절 국제기업의 통제와 보고 국제기업의 통제 국제기업의 보고제도와 정보전달1-1. 조직의 개념과 의의기업의 경영 활동을 위해 구성원이 수행해야 할 역할 ... . Fayerweather):4가지 커뮤니케이션 갭 (지리적 거리, 민족주의, 문화, 환경)에 효과적으로 적응할 수 있는 조직 구조 형성 국제기업의 조직 구조: 기업의 역사, 최고경영

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

다운로드 장바구니
[인사관리]연봉제의 문제점과 개선방안

으로 여겨지고 있을 정도다. 이러한 움직임은 IMF체제를 계기로 한국기업의 임금제도가 연공서열 중심에서 개인의 능력과 성과를 기초로 바뀌어 가고 있음을 보여주고 있다. 최근 조사에 따르 ... 시킨 임금형태로 즉, 현행 임금제와 총액 연봉제의 중간형태의 연봉제도라고 볼 수 있다. 따라서 본 리포트에서는 한국기업에서 나타나고 있는 연봉제에 대한 특징과 문제점, 사례, 개선방안 등 ... 을동력의 유연화이다. 연봉제는 중도채용자의 능력에 따라 공정한 처우개선을 해줄 수 있고 노동시장의 유연화에 기여한다.연봉제의 특징에 관한 첫 번째 단점은 임금제도의 제한성과 신뢰감

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

다운로드 장바구니
기업문화

을 위한 주요 활동 사례로는 연봉제 도입이 39%로 가장 많았고, 신인사제도 도입(28%)이 그 뒤를 이었다. 이밖에 비전 공포식, 지식경영, 종업원 개선활동 전개, CI 선포, 팀제 ... REPORT제목: 기업문화에 관하여...목차서론: 기업문화의 정의 및 필요성 ------- 1~2쪽본론: 기업문화의 여러 가지 사례『젊은 이동통신 기업 KTF의 “자아찾기” 전략 ... 에서 민감하고 세심한 반응은 곧 상대방에 대한 관심과 주의를 의미하는 것이라 할 수 있다. 조직 구성원간의 친밀감은 조직문화를 형성하는 중요한 요소 가운데 하나이다.만일 조직 내부

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.01

다운로드 장바구니
[국제통상]기업 분석-소니

주의모리타 회장은 일본 재계에서 드물게 ‘실력 제일주의’ 철학의 소유자였다. 그는 학력보다 유연한 사고와 끊임없는 도전 정신을 갖춘 사람을 인재라고 생각했다. 인사 제도를 학력 ... 과목명 : 국제통상실습 ( 교수님) 제 출 일 : ‘06년 5월 1일 (월)소 속 : 국제통상학과 학 번 : 성 명 :REPORT - SONY (소니)일본의 대표적 다국적 기업 ... 며 마음껏 능력을 발휘하는 게 최상의 방법이라고 생각했다. 돈 좀 벌었다고 이것저것 다른 사업에 손대는 것은 마치 올림픽 출전 선수가 어떤 종목에서 우승했다고 다른 종목에까지 출전하는 것

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

다운로드 장바구니
주식회사 장성군

게 인원을 정리하고 능력과 실적에 따라 유능한 인재를 과감하게 발탁해 적재적소에 재배치함으로써 미흡하나마 기업형 인사 관리 시스템을 구축하여 공무원들에게 동기를 부여했다. 팀제 도입 6 ... Report"주식회사 장성군"요약 / 서평국제통상학부200311243 노현호- 6주식회사 장성군.주식회사란, 주식의 발행을 통하여 여러 사람들로부터 자본을 조달받아 운영되는 회사 ... 파워가 부족하여 지명 설명에 애를 먹고 설명한들 대부분의 사람들이 장성을 기억하지 못한다. 하지만 1995년 지방자치제도가 도입된 이후 등장한 민선군수는 이런 장성에 조용한 변화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니
사회복지행정론 중간고사예상문제

의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 사회복지행정의 주요 요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리를 들 수 있다.2. 일반 행정과 비교하여 사회복지행정이 갖고 있는 특징에 관한 설명으로 옳 ... 은?보기) 가. 효과성 나. 효율성 다. 공평성 라. 수익성① 가ㆍ나ㆍ다② 가ㆍ다③ 나ㆍ라④ 라⑤ 가ㆍ나ㆍ다ㆍ라4. 사회복지행정과 관련하여 선별주의와 보편주의에 관한 설명으로 옳은 것 ... 은?① 보편주의는 낙인의 문제를 갖고 있다.② 선별주의는 비효과적이다.③ 선별주의는 공평성의 측면에서 우월하다.④ 선별주의는 욕구의 선별이 적절하다는 전제하에 효율적이다.⑤ 보편

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

다운로드 장바구니
현대사회의 청소년교육

( 교육학개론 ― 레포트 )현대사회의 청소년교육교 수 :학 과 :학 번 :이 름 :-목차-제 11 장 현대사회의 청소년교육제 1 절. 청소년의 이해1. 청소년기의 신체 ? 생리 ... 절 학급붕괴의 현상과 해결방안1. 들어가는 말2. 학급붕괴의 현상과 해결방안3. 맺는말제 7 절 교원연수의 개선방안1.일본과 미국의 교원연수제도2.우리나라의 교원연수의 개선방안제 ... 발생하는 문제로는 학업의 중단, 약물오용이나, 비행행위, 유흥업소 종사 및 취업의 용이성, 순간적 쾌락주의 등을 들 수 있다. 이러한 것들을 통해 청소년들이 사회에서의 범죄행위

리포트 | 27페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.07.05

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기