"능력주의레포트. 능력주의인사제도"의 검색결과 입니다.

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"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 721-740 / 827건

[조직구조론] 국세청의 조직구조

다. 이러한 조세평등주의는 대한민국 헌법에 의하여 보장되고 자유민주주의의 근간을 이루는 평등사상을 구현한 것이다. 바람직한 조세제도가 갖추어야 할 요건으로 형평성, 효율성, 단순 ... Report제목: 조직구조론 기업선정과제지도교수 : 이승계 교수님선정기업 : 국 세 청조원명단 :배재영: 경영학 52022819정연재: 경영학 52022823문성용: 경영학 ... .역할 및 기능(국세청이 하는 일)2.조직구조1)조직도2)업무분담3)국세청의 조직개편4)기구조정5)조직개편6)납세자 보호담당관제 실시7)구조조정에 따른 인사이동8)우수 여성 공무원

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2016.09.06

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삼성 입사지원시 알아야 할 사항

삼성 전자 보고서- 경영학 리포트 ( 한 기업의 강점과 단점 조사)성명:학과: 경영학과학번:삼성의 내부강점이건희의 오너쉽체계적 인재관리고강도 구조조정 및 체계적 경영진교육제도삼성 ... 에 관한 인사고과를 매김- 철저한 차별주의 성격의 연봉제 : 기본급 60%외 40%는 변수 , 그러나 능력급 평가에서 가를 받을 경우, 능력급의 최대 130%까지 지급됨체계적인 경영진단 ... 한 체계적인 경영진단을 실시 함으로 조직을 건전하고 비전이 있는 집단으로 만들었다.4) 교육제도처음에 입사하였을 때의 삼성맨 만들기 연수는 아주 고강도라고 한다. 신문에는 오전 5시

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[인사행정론] 인사행정론 (에세이형식)

인사행정론 Report (김영철 교수님)학번 : 20010359이름 : 조민희우리나라는 정부수립과 함께 미군정기에 공식적으로 채택되었던 직위분류제를 폐지하고 계급제를 공식적 공직 ... 의 벽도 허물어지고 지금까지 몇몇의 부처가 장악해온 공무원의 자리에 움츠렸던 다른 공무원들이 지원 할 수 있게 될 것이다. 하지만 정부 수립 이후 유지되어온 공무원 인사제도인 계급 ... 하여 기관 내에서나 기관간의 이동을 자유롭게 하여 인사의 탄력성과 신축성을 확보하였다. 이런 제도는 직무 개념의 포기를 가져오는 대신에 계급의 개념을 공직에 도입한 경우이다. 반면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

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[고용정책] 여성고용정책

『RePort』국민국가와민주주의- 여성고용정책-서론노동시장에서 여성은 남성과 동등한 노동력으로서 인정받지 못하고 있으며, 이러한 인식에서 비롯되는 성 차별적인 관행들은 고용의 전 ... 에 관계없으며 직무 수행상 필요한 것임을 사용자가 입증하지 못하면, 상당수의 특정성에게 불이익이 초래되는 행위를 간접 차별로 보아 규제하고 있다. 이렇게 보면 코스별 인사 관리 제도 ... 에서의 여성의 지위를 불리하게 하고 있기 때문이다. 이는 여성노동 문제의 원인을 단지 여성 개인의 능력의 문제가 아니라 사회 구조적인 차원에서 접근해야 할 필요성을 던져 준다. 즉

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[경영] 에버랜드 서비스 개선

하고자① 직원개인의 능력향상과 경력개발을 지원② 능력에 상응하는 처우를 하는 인재육성주의 및 능력주의 인사를 목표③ 직원 개개인의 의사나 적성을 존중하여 업종 및 업무 특성을 감안 ... 한 탄력적인 인사제도.- 친절 서비스교육, 외국어 교육, OA(Office Automation)교육 등 시행→ 업무능력을 향상- 사내 독서대학의 운영, 외부 교육 지원→업무지식 ... 을 구성하는 모든 항목에 대해서 능력에 따라 차등 지급하는 것을 말한다. 물론 성과가 미진할 때는 감급도 시행하는 파격적인 보상제도)▶ 에버랜드의 직원 만족을 위한 경영체제는 무엇

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[인사관리] 인사관리 매스컴 자료

[컨설팅 리포트] 국내기업 인사관리 아시아 '최하위권' [산업/기업] 2002년 12월 02일 (월) 16:06국내 기업들의 인사관리가 아시아권에서 최하위 수준인 것으로 나타났 ... Capital Index)는 기업의 시장가치에서 무형자산의 비중을 측정하는기법을 도입,여러 인사제도들을 회귀분석해 평가하는 지표다.1백점을 만점으로 점수가 높을수록 해당 제도가 제대로 성과 ... 의 경제환경에 대한 적응능력, 청렴 도, 관료주의 등의 부분에서 개선이 필요한 것으로 전경련은 밝혔다.◇사회기반시설 경쟁력=선진국에 비해 55% 수준을 보인 사회기반시설 부문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[마케팅]신한은행의 인수와 합병(A+ Report)

REPORT신한 은행목 차Ⅰ. 기업 선정 이유 … P. 3Ⅱ. 기업 소개 … P. 4Ⅲ. 금융 시장 환경 … P. 5Ⅳ. 인수 전 신한은행 … P. 8Ⅴ. 인수에서 합병 ... 쿼는 것 자체가 상대적으로 다양한 비즈니스를 할 수 있는 여지를 만들어, 수익구조의 한계를 극복할 수 있는 핵심 경쟁력이 됨.② 시너지 효과 예상신한의 경우 리스크 관리능력 ... 공과금 등을 처리하는 창구) 제도.업무를 복잡 업무와 단순 업무로 구분로우 코너대출이나 외국환 같은 복잡 업무, 상대적으로 낮게 설치 의자를 배치 고객이 편안한 자세로 업무처리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01

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[범죄학]보험사기범죄의 사례유형분석과 대응방안

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 보험 범죄【목차】Ⅰ.보험사기의 의의1.개 념2.처벌법규Ⅱ.보험사기의 실태 분석 및 사례1.보험사기의 유형2 ... 제도 운영상의 문제를 넘어 심각한 사회적 문제로까지 대두하게 되었다.(3) 지능적인 범죄자 또는 정직한 소비자에 의해 행하여지건, 보험회사 내부직원 또는 외부의 이해관계인에 의해 ... 사람지 않은실정이다. 즉, 신규계약의 증가는 인사와 승진의 잣대가 되지만 일단 인수한 계약이 나중에 범죄로 연결되었는가를 살펴 인사에 반영하는 회사는 없다. 외국에서는 보험사기

리포트 | 20페이지 | 1,200원 (20%↓) 960원 | 등록일 2006.01.07

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장애인 복지

고 어려움에 있는 이웃을 생각해 본적이 없기 때문에다. 이번 ‘사회복지의 이해’ 강의를 들으면서 학문적 차원과, 봉사활동을 통해 실제로 피부로 느꼈던 경험적 이론을 바탕으로 이번 레포트 ... 에 네 번 보조원의 도움을 받아야 하는데 이런 보조원들은 국가에서 고용하고 훈련시킨다. 아침에 등교하는 그에게 버클리 사람들은 일상 사람들처럼 인사하고, 이런 장애인 학생들이 많 ... 될 경우를 말한다. 능력저하(disability)란 기능장애의 결과로 인해 나타나는 능력저하를 말한다. 이것은 어떤 활동을 정상적아라고 생각할 수 있는 방법 또는 범위에서 행하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[한국행정론] 행정문화

의 인사행정에서 불공평한 일이 일어나는 경우가 적다.③ 상대주의상대주의는 어떤 가치라도 영속성과 불변성 및 고정성을 띤 가치는 없다는 것이다. 어떠한 가치나 관계도 상대적이고 유동 ... 다.③ 연고주의연고주의는 혈연, 지연, 학연 등 배타적이면서도 특수한 관계를 강조하는 의식구조이다. 이러한 사회에서는 집단내의 갈등이 심하고 인사문제가 공정하게 이루어질 가능성이 적 ... -Report-한국행정론Ⅰ. 서론우리나라의 행정문화를 고찰해보는 데에는 선진화된 국가의 행정체계를 도입하여 기대했던 효과를 달성하지 못한 것에 대한 회의적인 시각에 의의가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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교육행정학의 발달과정

제 2 장 행정학의 발달과정第1節古典理論*배경19c말 20c초의 세계는 제국주의 전쟁과 노동자들의 파업으로 에너지를 효율화 하지 못하고 심각한 위기상황에 처해 있었다. 그래서 ... 하고 직무 내용을 배분?규정하는 일인사배치(staffing)설정도니 구조와 직위에 적격한 직원을 채용?배치하고 작업에 적합한 근무조건을 유지해 주는 일지휘(directing)조직 ... 보고(reporting)작업 진척 상황에 대한 기록, 조사, 연구, 감독 당을 통해 조직의 장이 자신과 하위 직원들에게 정보를 제공하는 일예산편성(budgeting)조직의 목표

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[교육행정학] 교육행정의 개념 및 현 학교에서 교육행정의 문제점 논하시오

행정을 실시하는 제도3 교육자치제는 교육행정에 있어서 지방분권주의를 기본 원칙으로 하고 교육행 정을 일반행정으로부터 분리, 독립시켜 교육의 자주성, 정치적 중립성과 주민 의 참여 ... 의 전문성과 중립성보장,- 자율적이고 교육활동을 전개할 수 있도록 일반행정으로부터 분리, 독립하여 자 치적으로 교육행정을 실시하는 제도- 자치의 본질을 위해 재정과 인사면에서 독립 ... 이 보장되어야 함- 우리나라는 지방분권, 자주성 존중, 주민통제, 전문적 관리를 바탕으로 운영3) 교육자치제도의 원리(1) 민주성의 원리1 지방 분권주의의 원리중앙의 획일적이고 직접

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.27

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발상을 바꾸면 시민이 즐겁다, 행정도 예술이다 를 읽고

읽지는 않을 책이지만 레포트를 써야하는 관계로 읽게 되었는데, 읽는 동안 행정의 관한 생각 보단 자꾸만 글을 읽고있는 내가 조금은 짜증이 났다고 할까?...어려서부터 난 정치인 ... 을 알리고 가르쳐 주기 위해 이 글을 쓴 것인지, 자기 자신의 능력을 자랑하고 자신의 행적을 기록하기 위해 글을 쓴 것인지 글을 보고있으면 있을수록 의문이 가게 되었다.나만 느낀 점 ... 기 위해 행정가가 어떤 자세로 시정을 이끌어야 하는지를 중점적으로 풀이하고 있다.책의 제목 '발상을 바꾸면 시민이 즐겁다'라고 한 것은 관념주의와 매너리즘에 빠져있는 일부 공복

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[재무행정] 예산결정의 이론과 예산제도의 변천

도대비,소폭적예산증감합리주의종합적·체계적분석집권적 제도화된사업별 예산새로운프로그램대폭적·체계적예산증감3. 점증주의 예산(1) 점증주의예산의 개념점증주의예산(Incrementalism ... 하고 있는 과학적 분석 기법은 정치적 합리성을 도외시하고 경제적 합 리성만을 추구하는 한계가 있다.4. 계획예산제도는 명확한 목표설정을 추구하는 데, 민주주의 국가에서는 목표 ... Ⅰ.서론1. 예산결정이론의 의의(1) 예산결정이론이란 예산의 효율적 배분에 관한 이론으로서 정치적 합리성을 강조하는 점증주의와 경제적 합리성을 강조하는 합리주의로 대별할 수 있

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.25

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[인사관리] 한화증권의 인력관리 사례조사

인력관리를 수행할 필요할 것이다. 이를위해, 본사와 지점에서 인사부 주관하에 간담회를 실시하는데, 간부급 사원과 신입사원을 참석시킴으로써 서로의 이야기를 들어보고 있다. 이때 주의 ... 한화그룹의 신입사원 교육11조 REPORT1. 한화그룹이 바라는 인재상한화는 창업이래 최대 규모의 구조조정과 경영혁신의 발판으로 21세기 초우량기업으로의 성장과 도약을 위해서 ... 으로 한 누구나 신뢰할 수 있는 사람을 지향하고 있다.2. 한화그룹의 모집, 선발과정서류전형모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력, 컴퓨터능력 등의 기본적인 능력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[경영조직론] GE 잭 웰치의 성공사례

,2위가 아닌 사업은 포기. [1등 또는 2등 전략]1983년현장 학습을 통한 전략개발. [Action Learning]1984년20:70:10의 인사제도. [활력곡선(Vital ... Reports (출처: 2000년 GE annual report)GE의 개요GE 의 계열사GE CapitalL O N G C Y C L E B U S I N E S SGE Power ... 만족을 추구하는 [6시그마 운동]1995년GE의 경영혁신GE의 경영혁신 인프라세계 최고의 제조경쟁력 확보 제조업과 금융, 서비스업의 균형정보공유 채널 제도화 연수원의 전략적 활용지주

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.28

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벤처기업의 인력관리

하다. (8) 보상체계가 성과주의적 경향이 강화, 특히 연봉제의 신장세가 뚜렷 (9) 아직 인사관리제도의 공식화 수준은 높지 않은 편이다. (10) 대부분이 무노조기업이다.특성 - 종업 ... 서 - 정보통신관련 벤처가 공식화 정도가 낮음, 업종과 기술적 특성으로 해야할 일이 유연하게 바뀜으로.. = 인사관리가 제도화. 공식화되어 있지 않다.8. 근로자들의 직무만족 ... 벤처기업의 인력관리* 벤처기업이란 * 벤처기업과 인적자원관리 노사관계 및 기업문화 인력확보 고용현황과 인력활용 조직구조 경영참가 벤처기업의 보상관리 인사관리의 공식화 근로자

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[법학] 한국의 사법 개혁 (로스쿨, 참심제, 배심제, 국민사법 참여제)

적 서열주의와 평등주의 52. 사법부 인사제도81) 현재의 우리나라 법조인 양성제도 8(1) 구성 8(2) 법학교육 8(3) 사법시험 8(4) 사법연수원 9(5) 문제점 92) 법조인 ... 한국행정론 발표 REPORT사 법 개 혁목 차I. 서 론 1II. 본 론 21. 한국 사법부의 파행의 원인 21) 사법무결점주의라는 그릇된 신화 32) 잘못된 조직원리-획일 ... 양성제도 개혁방안 10(1) 법조인 양성제도의 비교10(2) 로스쿨 제도 113) 각국의 법조인 양성제도 12(1) 각국의 법조 양성제도 개관 12(2) 미국 13(3) 일본 15

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.06

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[교육행정이론] 교육행정이론PPT

(Planning)조직(Organizing)인사(Staffing)지시(Directing)조정(Coordinating)보고(Reporting)에산편성(Budgeting)..PAGE:63 ... 의 근원관리자에 의해 활용..PAGE:11교육행정에의 영향비공식 조직 소집단 중요성 인정학교 경영의 민주화에 공헌민주성 중시, 의사소통 강조인사상담, 고충처리제도지도성에 특히 영향 ... ..PAGE:1행정학과 이창헌김유선설귀윤교육행정이론의 발전..PAGE:2고전이론인간관계론행동과학적접근체제이론대안적관점..PAGE:3I.고전이론효율성주의의 영향20세기 초 세가지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[인사관리]연봉제연구

의 능력 및 성과 그리고 기업의 경영성과를 임금과 연계하여 임금체계의 공정성을 확보하고, 궁극적으로는 개인의 동기유발을 통해 무사안일주의와 적당주의를 배제한 우수인력 우대원칙을 전제 ... 는 진정한 능력주의의 실현이 필요하다. 기업의 경영상태에 따라 업적이 부진할 때는 임금인상을 동결하고 반대로 업적이 좋을 때는 대폭 인상하는 경영실적과 연동한 총액인건비 관리체제 ... 다. 상 진다.연봉제를 실시하는 경우 능력과 성과에 대하여 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주의 인사기용이 용이하게 된다. 예를 들어 미국의 경우 최근 보수수준을 보면 능력이 있는 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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