"노조간부"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

mz노조 노사 분쟁 사례 노사관계 사례 대립적 노사관계 의회주의 mz세대 테러리즘 정의 삼성 무노조 LG전자 노사관계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노조간부" 검색결과 661-680 / 3,388건

노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구

노조활동의 주체가 되는 경우에는 단체교섭의 실시, 단체협약의 체결, 쟁의행위 등 노동조합이 직접 자신의 명의로 행하는 활동이나 또는 조합간부가 조합의 대리인으로서 하는 행위 등 ... 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하 ... 의 범위와 관련한 문제이고 후자가 조합활동의 정당성 문제라 할 수 있다.2. 조합활동의 범위1) 노조활동의 목적노동조합의 필요목적을 달성하기 위한 활동으로서의 단체교섭 및 단체행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

민노총(민주노동조합총연맹) 공동투쟁이기 때문노조의 파업 이탈자에 대한 강압적 조치 때문GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁의의LG칼텍스 정유는 최근 한국경제의 축소판LG정유 노동자들의 투쟁의 의미Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 공장 건립 후 최초GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁경과2004년 7월 20일사측 7월 22일 08시한 업무복귀 명령 - 여수공장 노조 정책부위원장등 간부 7명 검거2004년 7월 ... 출근을 저지2004년 8월 12일노조 업무복귀 신청서 작성 결정2004년 9월 1일사측의 업무복귀 관련 인권탄압주장으로 노조와 갈등GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁결과노조 간부진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

다운로드 장바구니
타임 오프제

로 충당된다 . 미국은 사용자가 임금을 지급할 수 있는 노조 전임자의 활동 범위를 단체협상 , 고충처리 , 중재 , 산업안전에 관한 노동조합 업무 등으로 제한하고 있다 . 그리고 전임자 ... 에 대한 논란은 더욱 커질 것이다 . 타임 오프 가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 . 노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있을 수 있다 . 대표 ... 미국에는 기업이 아닌 상급단체에 소속된 노조 간부가 있고 기업에는 직장위원이라고 불리는 종업원 대표가 있다 . 상급 단체에 속한 노조 간부 임금은 회사가 아니라 노조 조합비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

다운로드 장바구니
산별교섭의 장단점

노사관계론산별교섭의 장단점산업별 노동조합이 주체가 되는 산업별 교섭의 장ㆍ단점현재 우리나라의 노동조합은 기존의 노동조합에서의 탈피를 원하고 있다. 이제 기업별 로는 더 이상 노조 ... 운동의 발전을 할 수 없는 단계에 와있기 때문이다. 1987년 7ㆍ8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 95년 11원 11일 전국민주노동조합총연맹(민주 ... 노총)의 출범과 2000년 2월 22일 전국민주화학섬유노동조합연맹으로 새로운 노동조합 운동의 전기를 맞이 했다. 그러나 이런 민주노조운동이 이제 정체를 겪고 있고, IMF 경제위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

다운로드 장바구니
재능교육,조직문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

1632 일째의 외침기업선정이유 조직 및 환경 분석 조직 문제 제시 개입방법 설계 목차3 / 12 Since 2007. 12 재능교육 노동조합은 회사 앞 텐트에서 해고자 복직 ... 신입교사 영업압박에 의한 스트레스로 자살 노조탄압 1999 년 12 월 노조 설립 2000 년 교사과반수 가입 노조간부 해고 노조가입시 계약해지 협박 , 회유 , 설득 “ 왕따

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.17

다운로드 장바구니
[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오

의 활동6. 교직원노동조합에 의한 교원노조법 제정7. 교직원노동조합에 의한 노동3권의 보장8. 노동3권이란?9. 근로3권의 의의10. 근로3권의 내용11. 교직원노동조합의 활동과 한계 ... 한 간섭이라 논평을 내놓았다.6. 교직원노동조합에 의한 교원노조법 제정1989년 들어서면서 전교협은 1989년 상반기 중 전국교직원노동조합을 결성할 것임을 선언하였다. 1989년 5월 ... 적 지위의 향상”(노조조정법 제2조 제4호; 노동조합의 정의)을 위하여 사용자와 대등한 교섭권을 가지기 위한 단체를 구성하는 권리를 말한다. “근로자는 자유로이 노동조합을 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

협약안을 작성하여 노사협상에 나설 것을 배후조종함으로써 노사관계를 극도의 파행으로 몰아가고 있다. 따라서 본 자료에서는 단위노조 현장에서 노동조합이 구체적인 논리와 근거를 갖고 경총 ... 을 요청하고 있다.경총 지침이 담고 있는 대표적인 조항은 다음과 같다. 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 ... 어야 한다형 확보?세계 각국 농업이 상이한 조건에서 공존?허용보조확대?블루박스 유지각 부처의 유기적 협조 확고 :? 자민당 대응방침 회의 - 농수산성, 농업단체, 외무성, 통상성 간부참석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
노조법상 불이익취급에 대한 연구

에의 출석, 발언, 표결, 조합업무를 위한 출장 기타 노동조합의 간부 또는 일반조합원으로서 행하는 모든 행위(노조내부활동)도 이에 포함된다.(2) 노동조합활동의 주체노동조합의 업무를 위한 ... 을 중심으로 살펴보고자 한다.II. 불이익취급의 사유1. 의의노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무 ... 하거나 기타 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있다.2. 노동조합에의 가입 또는 노동조합의 조직①노동조합에의 가입 또는 노동조합의 조직에서 “노동조합”은 반드시 노조법상 요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
두산 중공업의 노사분규

하기로 합의1. 노동조합의 특성과 전략분석 금속노조와 민주노총 등 상급노동조합단체가 두산중공업의 단체교섭과 노사관계에 개입하고 연대파업에 한국중공업지회가 참여하는 등 외부단체 ... 성을 인정하여 금속노조의 핵심 사업장으로 관리되고 있음 민주노총 산하 전국금속산업노동조합연맹의 두산중공업지회이지만 지회장이 실질적 노동조합측 교섭력을 가지고 있음 Ⅱ 고용관계 당사 ... 자 분석 전 한국중공업노동조합 ( 조합원 3,536 명 ) 과 두산그룹내 선박 엔진 제조사인 HDS 엔진 노동조합 ( 조합원 524 명 ) 이 통합된 노조2. 사용자측의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
도요타현대비교

경영투명경영경영방침*현대자동차의 노동조합의 설립과 이념 노조 설립의 계기 20년동안 무노조 학생운동권 근로자들의 입사 후 노조설립을 위해 힘씀 85년과 86년 노조결성시도 실패 87 ... 년 대대적인 노동쟁의 후 노조설립 노조결성의 과정은 '자연발생적' 성격이 강하였다*현대자동차 노사관계*현대자동차의 노동조합의 설립과 이념 노동조합의 성격과 이념 좌파적 성향을 가진 ... 노동조합의 현황*현대자동차 노사관계구 분총 계울산본부판매본부정비본부전주지부아산지부남양지부모비스종업원수가입대상수조합원수미가입수가입률51,55726,58324,94224

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02

다운로드 장바구니
S&T중공업의 노사분규 발생 원인 및 발생과정

를 반대하는 구호를 외치며 총파업의 열기를 높힘 . 기업소개 노조소개 노사분규 갈등요약 선정동기 WHY? 노조 연혁1974. 2.7 전국금속노동조합이 창립되고 통일노조는 금속노조 경남 ... 노조측의 주장 2008 년 영업이익 253 억원 , 주주에게 13 억원의 배당금을 만 들어준 노동조합과 사원들에게 땡전 한닢없냐 자사주 100 만주를 매각 후 소각한 것은 최대주주 ... 게 나타남 성과 보상 체계에 대해 노사양측이 납득할 수 있는 구체적인 원칙과 절차의 성문화가 필요함 1 2 3 41974. 2.7 전국금속노동조합 동양기계분회가 창립 1983. 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

다운로드 장바구니
[조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

여 원청에서 고용한다. 정규직 신규채용인력은 캐리어사내하청노조 조합원 중에서 우선 채용한다.- 나머지 근무자에 대해서는 모든 하청업체 재계약시도 고용을 보장한다.- 모든 노동조합 활동 ... 하고 있는 원청기업인 A사와 이들 비정규노동자를 대변?보호하려는 직영 노조간의 관계적 측면이고, 두 번째 차원은 사내하청노동자들을 조직화하여 등장한 비정규노동조합과 사내협력업체 ... 에 대해서는 원청 캐리어노동조합에 준한다.(전임자 4명으로 한다)- 복지부분은 최대한 원청수준을 준수하고, 상여금은 700%로 한다.(구체적인 적용은 실무교섭에서 정한다)- (주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

동3권은 여타의 헌법상의 권리와 마찬가지로 무한정 인정되는 것은 아니며, 헌법이 노동3권을 보장한 취지, 이를 구체화한 노동조합 및 노동관계조정법(이하 “노조법”이라함)의 규정 ... 동부제철 노사관계 성공사례 분석목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사 소개3. 노동조합 소개4. 노동조합의 연혁Ⅱ 노사관계와 노동쟁의1. 노사관계의 정의2. 노동쟁의의 정의Ⅲ ... 합니다.그래서 더 나은 조건을 위해서 노동조합의 필요성이 강조되고 잇습니다.하지만 노동조합의 필요성이 강조되고 그 역할이 더욱 강해질수록 기업과의 갈등을 더욱더 심화될것입니다. 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

다운로드 장바구니
타임오프제도 한도 및 적용기준

전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 불합리한 관행이 만연 - 이에 따라 노사공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행 ... 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지.관리업무를 할 수 있다.1. 관련 법률# 유첨 : 노조전임자 및 근로시간면제자 구분근로시간면제 한도 내에서 노사 ... 하는 업무 - 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리 업무 * 노조법 제2장 제3절 규정에 의한 노조 관리 업무 (ex. 규약상 정기 총회·대의원회, 임원선거, 회계감사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

다운로드 장바구니
징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여

30620 판결노동조합의 의견을 참작하도록 되어 있는 경우, 즉 단체협약에 “회사는 조합원의 신규채용, 해고, 휴직, 상벌에 관하여 노조의 의견을 참작한다.”는 취지로 규정하고 있는 경우 ... 사건 징계 당시 피징계자인 원고 본인이 피고 회사 노동조합의 분회장으로서 그 대표자이었음은 논하는 바와 같다. 그러나 위 단체협약의 취지가 노조 대표 중에서 징계위원을 위촉하여 징계 ... 을 둔 근본적인 취지는 노동조합과 사용자가 자신의 의견을 성실하게 교환하여 노사간에 의견의 합치를 보아 조합 간부에 대한 인사권을 행사하도록 함으로써 사용자의 부당한 인사권 행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

이 줄어들 수 있고 이렇게 되면 고용안정성을 유지하면서 직원의 전념도 관리가 가능해진다. 그러나 불경기에 회사가 직원과의 신뢰를 상실하게 되면 모든 것을 상실할 수 있다. 즉 노동 ... 조합의 강성화, 근로의욕의 상실, 높은 이직, 파업빈발 등의 휴유증이 발생할 수 있다. 특히 경기변동 시에는 우수인재의 유지와 확보에 보이지 않는 노력이 필요한데 경기가 호경기 ... 을 고용할 수 있다. 인적자원을 위한 예산이 넉넉하다면 간부급 이하 직원들을 위해 써야한다. 이들에게 제대로 된 교육을 시키고 더 나은 근무환경을 만드는 데 예산을 집중해야한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

다운로드 장바구니
무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

하려고 한다는 것이다.넷째, 노동조합에 대한 악평이 존재하기 때문이다.극히 많은 경우는 아니지만 어떤 경영자들은 가끔 보도되는 노조 간부의 비행, 무책임한 파업, 단체교섭에서 제기 ... 의 활동에 대한 노조의 장점과 단점 , 비노조의 장점과 단점을 살펴보는데 있어 비노조기업을 중심으로 조사해보았다.Ⅱ.무노조기업1. 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직 ... 으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다. 이는 단순히 노조를 적대시하는 반노조주의가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

전체의 문제로 확대되는 것이 마땅하다는 판단 하에 2004년 11.15일에 있었던 전국공무원 노동조합의 파업사태를 통해 공무원 노조활동의 쟁점이 되고있는 ‘공무원의노동조합설립및운영등 ... )2004.11.15 전공노 파업..PAGE:20공무원 노조법 쟁점사안..PAGE:211.단결권 관련사항공무원 노조법제6조 (가입범위)① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 ... ..PAGE:1전공노 파업을 통해 알아본 공무원 특별법의 쟁점사안..PAGE:21.주제선정배경최근 경찰 내부에서 노동조합의 만들겠다는 움직임이 여론에 보도 되었다 국민을 위해 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

'단속사회' 독후감

고는, 이처럼 ‘쉴 새 없이 접속하고 끊임없이 차단하는’ 단속(斷續)의 양상을 주목하기 시작했다.저자는 아파트 등 중산층 밀집지역, 노동조합 등 시민사회 등의 사례를 수집해오며 이 질문 ... 한다. ‘열린 토론의 장’에서 줄곧 자기 이야기만 늘어놓는 사람들, 내 곁의 사람들 중에 내가 팔아먹을 수 있는 사람은 몇 명인가를 세어보게 하는 세태, 국가가 노조간부·소수자·이주노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.31

다운로드 장바구니
[삼성전자]삼성전자의 이념, 삼성전자의 핵심역량, 삼성전자의 글로벌화, 삼성전자의 중국시장진출, 삼성전자의 전략적 제휴, 삼성전자의 성공 사례, 향후 삼성전자의 교육 방향 분석

민주항쟁?과 ?6.29 선언? 이후 ?삼성전관 민주노조추진회?가 결성되었다. 당시의 노동조합법 상으로는 30명 이상이 확보되어야 노조결성이 가능했기 때문에 노조추진 근로자들은 동조자 ... 의 파업결행과 노조설립을 계획하고 있었으나, 이는 사전에 발각되어 공장의 관리층과 급파된 본사의 간부가 주동자를 일단 현장에서 불러내어 기숙사 사감실에 면담의 형태로 억류 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론삼성전관 수원공장에서는 1985년말경부터 노조설립을 위한 준비가 시작되고 1986년 하반기가 되면 학습소모임도 조직되었다. 이러한 가운데 1987년 ?6.10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기