"노조간부"의 검색결과 입니다.

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"노조간부" 검색결과 861-880 / 3,388건

독일 노동운동사

" 이론에 기초하여 노사협조주의적 정책을 취했으며 당간부와 독일노동총동맹(ADGB), 전사무직노조자유연합, 공무원총동맹으로 재편된 자유노동조합의 우파 간부들은 공장평의회 등을 통하 ... 는 혁명에 적극적으로 참가함과 동시에 이를 전후하여 노동조합의 맹아라 할 수 있는 상호공제협회, 스트라이크단체, 노동자교육단체 등의 조직을 만들었으며 인쇄노동자 밈 연초노동자 ... 들은 일찍이 전국노동조합으로 발전시켰다. 다른 한편 1833년에 만들어진 파리 주재 독일인 망명자동맹은 1835년 義人同盟으로 명칭을 바꾸어 사회주의적 비밀결사로서 활동해 왈는데

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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한국 기업복지제도의 문제점과 선택적 기업복지제도

가있다.5) 기득권 의식기업복지는 일반적으로 높은 직급이나 근속연수가 오래된 근로자를 선호하고 있다. 또한 기업복지제도 쟁취는 노동조합의 주요목표요 관심사라고 할 수 있다. 어느 ... 조직에서건 제도가 근본적으로 바뀌려면 기득권자들은 가진 것을 내어놓고 다시 시작해야 하는데 높은 직급이나 고참, 노동조합의 임원 등의 이른바 ‘힘을 가진 집단’이 기득권을 고사 ... 한다면 기업복지제도를 수립하고 관리하는 과정에서 경직성을 피할 수 없게 된다. 특히 새로 선임된 노조간부들의 재임기간 중 실적 쌓기의 부담이 비효율적인 기업복지제도의 난립을 초래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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[선거론] 정당의 후보자추천

을 맺고 있는 노동조합의 추천을 받거나 또는 노동당지구당에 연관을 맺고 있는 단체로부터 추천을 받아야 한다...PAGE:15영국과 뉴질랜드※영국과 비슷한 방식을 취하는 나라 ... 정당의 간부회에서 후보자를 지명하는 방식2)대의원대회(Convention)지방공직선거 후보지명, 군대의원대회 대의원선출→ 군 대의원대회 군 단위 공직후보지명, 주 대의원대회 대의원

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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회계의 4영역

으로 하는 회계를 말한다.-> 조직 외부의 이해관계자들에게 정보를 제공-> 투자자, 채권자, 노동조합, 고객, 공급업자, 정부기관-사례-전자산업의 거인 필립스 또한 미국, 유럽의 다른 ... 가 내부 지향성에 빠졌다는 사실을 인식하고 있었다. 필립스는 그 동안 사내에서 경영간부를 등용해 왔지만 그러한 관습을 타파하고 92년, CFO자리에 더드리 유스티스라는 외부 인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.24

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현장토론의 개념, 현장토론의 운영과 현장토론의 구성원 역할 및 현장토론의 사례를 통해 본 현장토론의 효과 분석(현장토론의 개념, 현장토론의운영, 현장토론의 구성원역할, 현장토론의 사례, 현장토론의 효과)

조합원은 노조활동에 대한 관심과 애정, 실천을 높여낼 수 있고, 나아가 노동조합 조직의 힘도 강화시켜 나갈 수 있을 것이다.Ⅳ. 현장토론의 운영1. 토론 방법⇒ 평등한 참여 기회 ... 의 의견을 적극적으로 내놓고 동료의 의견을 듣고 토론하는 과정을 통해 통일된 노동조합의 방침을 결정해나가는 활동을 말한다. 조합원들이 토론을 통해서 스스로 결정하여 책임감을 가지 ... 은 대의원, 상집간부이며, 조합원들은 현장토론이 일상화되어 있다.신동광학노조의 현장토론은 크게 두 가지로 분류할 수 있다.하나는 교육지를 활용한 현장토론이고, 다른 하나는 노조

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.25

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JAL, 다시 날다

..PAGE:10103. 대내적 경영위기JAS(일본에어시스템) 인수, 정치권의 압력*적자 노선의 경영조직개발론 (나)8개의 노조, 노조의 과도한 복리 후생 요구 , 노사간의 불신 ... 매각, 호텔매각 등).12..PAGE:13직원들의 의식개혁 - 12010년 2월 1일 회장이 된 이나모리 가즈오는 비서인 오타 요시히토와 함께 6월 한 달 동안 간부들에 대한 리더 ... 교육을 시작했다. 이나모리 가즈오는 기본적인 도덕소양을 직원들에게 심어주려고 했다. 간부들은 처음에는 실망과 불만을 토로했지만 곧 자신들의 잘못을 깨닫고 이나모리 가즈오를 진심

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.19

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

풀려났기 때문에 노동운동에 대하여는 생각이 각각 다르다. 그 때문에 어떤 노동조합도 대중성을 확보하기가 매우 어렵다. 노조 내부의 분파행동도 문제이다. 그 때문에 노동조합 위원장 ... 의 제임 기간이 매우 짧은 문제와 불안정한 조합 활동의 문제가 발생하고 있다. 또한 노동조합 간부가 합리적인 사고를 하고 기업의 사정을 고려하게 될 때 기업 내 경쟁상대의 다른 노동 ... ··········································································P.51)노동조합의 변화 필요성2)변화하는 노동조합의 예(1)민주노총의 동조파업 거부

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

).2. 단체협약의 체결 1) 단체협약의 당사자 ①노동조합측 :노조로서의 실질적 요건과 형식적 요건을 갖춘 노조법상의 노동조합은 협약의 당사자가 될 수 있다. 또한 단위노조의 상부 ... , 숍제도, 노동조합활동조항 (조합활동의 자유, 근로시간중 조합활동, 노조전임자제도, 조합비공제편의제공시스템) 나.사용자 : 경영권-인사권, 관리권보호조항 2) 임금교섭조항 –임금 ... 의 지급 조합운영비의 지급 조합간부의 출장비 지급 조합대회의 경비 원조 쟁의행위 기간 중 임금상당액의 지급예외 근로시간 협의․교섭 재액방지 구제기금 최소규모 노조무소 전임자 급여지급

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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다자이 오사무의 사양

와 사회당계의 총동맹, 관공서 노조가 가담하여 전국노동 조합 공동투쟁위원회를 조직하고 2월 1일 기해 동맹파업에 돌입할 것을 결정하고 지령을 내렸다. 이 투쟁은 민간 노조도 합류 ... 은 불발로 끝났지만, 이를 계기로 관공서 노동자의 노동조건은 크게 개선되었고 또 통일된 노조의 센터로서 전국노동조합연락협의회가 발족 했다.라. 당시에는 아편에 중독되었던 사람들이 많 ... 이 되었다. 그러나 농민조직이 약한 곳에서는 법률조차 실행되지 않는 곳도 있고, 임야는 개혁 대상에서 제외되는 등의 문제도 남겼다.다. 노동조합법은 점령하의 주요 민주화 정책

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

노동조합 간부와 근로자들은 신노사문화의 창출을 저해하는 사용자측의 문제점으로 권위주의적 태도, 경영정보 미공개, 불합리한 인사노무관리, 노조활동 탄압 및 反노조정서 등으로 지적 ... 노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안1. 사용자의 협상전략차원2. 사용자의 고용전략의 측면3. 노조의 대응전략의 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 젖어 있었다. 노동조합은 파업·집회·농성등 대중투쟁방식에 주로 의존하였고 불법과 준법의 경계를 큰 부담없이 넘나 들었다. 대규모 사업장에서의 막강한 노조교섭력은 임금인상과 복지

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

일등 기업이면서도 무노조기업으로 유명하다.그런데 어찌된 일인지 조사해보니 노조가 존재하긴 하다. ‘에스원노동조합’과 ‘호텔신라노동조합’이 그것인데. 두 노조는 조합원이 3~4명 ... -2. 삼성의 무노조신화4)삼성 사례연구- 新 경영, 질 위주의 경영3. 현대그룹의 기업문화1) 현대 기업문화의 정의2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화3) 현장중심 경영4 ... 로 가치가 있다는게 현대의 결론이다. 이 사건은 삼성의 뛰어난 정보력과 현대의 결단력을 상징한다. 일등주의와 완벽주의도 적지않은 폐단이 있다.2)삼성의 무노조 신화삼성은 대한민국

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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노사관계와 게임이론

” 에서 사례와 자료들을 얻고자 인터넷 사이트를 이용하였다. 이 사이트에서 노동이슈라는 카테고리에 가면 노동조합, 노동법, 노사관계, 비정규 노동 등. 최신의 정보를 얻을 수 있는 좋 ... 의 이미지가 요즘 좋지 못하다. 그래서 아산공장의 노동자들이 가동중단 사태를 일으켰고 극적으로 타결이 되어서 조업을 재개한 사건이었다. 현대자동차 입장에서도 노조 간부의 자살로 시작 ... 노사 임금협상 난항. 노조 "기본급 9.5% 인상" 요구에 사용자 "동결" 주장이라는 타이틀로 정해보았다. 그 내용을 간략하게 살펴보면 노조는 특히 버스요금 150원 인상으로 서울시

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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[지역][나치][프롤레타리아][노동운동]노동계급과 지역, 노동계급과 나치, 노동계급과 프롤레타리아, 노동계급과 사적 유물론, 노동계급과 노동운동, 노동계급과 기술교육발전 분석

탄압이 한층 강화되는 상황과 대면하게 되었다. 이 시기 노동운동은 사회주의운동과 결합된 혁명적 노동조합운동으로 전환되고, 운동방식도 비합법 지하운동이 중심이 되면서 점차 파업 ... 스 같이 강력한 재정팽창 정책을 통해 정부가 직접 나서서 고용을 창출하자는 목소리들이 대두했다. 1931년부터 자유노동조합의 경제 전문가인 보이친스키는 SPD 좌파인 타르노프, 바데 ... 와 협력해 이러한 고용창출계획을 적극적으로 주장했다(주창자들의 이름 첫 글자를 따서 'WTB 계획'이라고도 불린다). 적어도 자유노동조합은 이 계획을 지지했다.하지만 이러한 혁신

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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중앙대 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화

, 공기 매각대금이 정부의 세입이 되어 재정적자를 줄일 수 있고, 공기업에 대한 새로운 투자부담도 줄일 수 있다.넷째, 공기업 종업원의 노동권이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합 ... 의 압력이 크다. 그렇기 때문에 집권당이 노동조합으로부터 정치적 지원을 받고 있다면 노동조합의 힘을 무시할 수 없다. 또한 공기업의 방만한 운영이 공익을 공기업 자체의 조직과 종업 ... 평균 △15.3% 인하금융공공기관 기존직원 보수삭감대상기관 모두 삭감 완료간부직 대상 성과연봉제 표준모델 권고우수사례 발굴 등을 통해 도입확산유도 추진중노사관계선진화노사관계 항목

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.10.06

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두산중공업의 노동쟁의

이 없었고 이러한 이유로 47일간의 파업이 전개되었다.그 후 회사는 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대해 체포영장 ... 한 제재도 받지 않고 있다. 또한, 과거에는 그 대상이 노동조합이나 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원에게까지 가압류 조치가 확대되고 있으며 심한 경우에는 조합원 ... 의 조파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작하였다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁밖에는 방법

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

2) 노조 내 간부 참여 현황3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례1. 현대자동차의 사례2. 비 ... 적 조치 실시1) 여성 고용 목표제 실시2) 노동조합 의사결정기구 내 여성할당제 실시5. 여성간부 육성 및 여성교육 확대6. 노조 활동 방식 개혁7. 성차별 해소 대책8. 직장 ... ’ 이나 서울여성노동조합, 그외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자 노조 간부 ‘삐삐 아줌마 사건’, 등의 문제

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

, 평가는 경영진이 가장 합리적인 판단을 하고 고과제도 운영자체가 공정하게 운영된다는 점이 있어야 한다.연봉제를 도입할 때 처음 먼저는 노동조합이 있으므로 임금도 감축하지 않고 부작용 ... 을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각을 배양할 수 있다. 그리하여 연봉제 실시 대상자는 주로 간부직, 전문직 등으로 고급화 및 특수직화 되고 있는 것 ... 도 덜한 상태에서 연봉제를 시작하지만 결국에 노조는 대안이 없는 상태가 되어 차츰차츰 조직의 틀이 무너져 내리게된다는 것이다. 그렇게 하고나서 노조가 완전히 무너지면 사용자는 전격

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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1910년정부수립운동,1920년농민운동,1930년재일조선인운동,1940년통일운동세력,1950년승차거부운동,1970년노동운동,1980년민주화운동,1990년여성평화,2000년민간통일

세력Ⅷ. 1950년대의 승차거부운동Ⅸ. 1960년대의 반강간운동Ⅹ. 1970년대의 노동운동1. 노동조합결성 및 수호투쟁2. 임금인상 및 노동조건개선투쟁3. 폭발적?폭동적 투쟁4 ... 이 발생했다. 그들의 요구사항 13개 중 1)도급체 반대(노동자를 무단해고, 하청관리업체에 이관 : 우리는 25년 만에 도급반대를 외치고 있군요.) 2) 노동조합결성, 3) 기능공 ... 공산당’의 중앙검사위원장 후보로 선정된 강석봉은 모두 ‘신간회’ 광주지회 간부들이었고, 광주지역의 청년운동 지도자들이었다. 그렇다면 ‘신간회’의 광주학생독립운동에 대한 지원의 배경

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.23

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금융기관

말 93명에서 2012년 말 418명으로 4배 넘게 늘어난 직원 수가 통합에 따라 구조조정될 것이라는 예측에 대해 성욱제 한국정책금융공사 노동조합 위원장은 "신규 정책자금의 공급 ... 도록 노동조합 차원에서 최선을 다할 것입니다."라고 밝혔다. * 13년 당시 산업은행과 정책금융공사가 분리되었을 때 당시의 일이다.당시는 한국산업은행 민영화를 통해 시장과의 금융 마찰 ... 적금(적립식 예금)다. 객장분위기4. 기타 관련된 시사적인 사항 : 최근 이슈, 특기사항, 신문 경제기사 등가. 한국산업은행과 재통합나. 간부의 여직원 성추행5. 성공적인 취업

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.03

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노동조합의 힘 - TOYOTA-

이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우(휴면노조)로서 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우에 해산한다.노동조합은 합병되거나 분할 ... 노동조합의 힘Contents서론글로벌 경쟁 시대에 원활한 노사관계의 필요성본론노동 조합의 의의노동 조합의 요건노동 조합의 요건노동 조합의 조직 형태단체 교섭쟁의 행위쟁의 행위 ... 의 의의쟁의 행위의 유형쟁의 행위의 정당성쟁의 행위의 제한과 금지직장 폐쇄직장 폐쇄의 의의직장 폐쇄의 효과노동 쟁의의 조정과 중재쟁의 조정쟁의 중재노동 조합의 해산성숙한 노사 관계

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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