"인사운영업무담당자"의 검색결과 입니다.

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"인사운영업무담당자" 검색결과 641-660 / 17,573건

인적자원관리론 ) 1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오. 2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. 3. 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립의무를 반드시 지켜야 하는

) ⑪국가정보원장 및 차장 ⑫방송통신위원회 위원장 ⑬국가인권위원회 위원장으로 고도의 정책결정 업무를 담당하거나 이를 보조하는 공무원으로 법률이나 대통령령(대통령실 조직에 관한 대통령령에 해당 ... 며, ‘임명 시 국회 동의를 얻어야 하는 공무원’은 국무총리, 감사원장, 대법원장, 대법관, 헌법재판소장 등이다. 그리고 ‘고도의 정책결정 업무를 담당하거나 업무를 보조하는 공무원 ... 위원 등이 있다.지방공무원법 제2조 제3항 제1호에 의거 정무직 공무원은 선거에 의해 취임 또는 임명 시 지방의회의 동의가 필요한 공무원으로 고도의 정책결정업무를 담당하거나 업무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

었을 때 승진과 배치를 담당하는 인사 담당자는 영업팀에서 연공서열에 따라서 팀장직으로 승진 내지 승급을 할 수 있는 ‘사람’을 영업팀장직에 배치할 수도 있지만, 영업팀장이 될 만한 자격 ... 과 역량을 갖춘 사람을 선발하여 그 사람을 영업팀장직에 배치할 수도 있다. 인사 담당자가 사전에 정의된 직무별 역량요건에 기초해서 해당 역량에 가장 근접한 후보자를 추린 뒤 이 ... 가운데 한 사람을 영업팀장에 배치했다면 이것은 직무 중심으로 인사운영을 한 것이다.이러한 직무 중심의 직무 분석은 기존의 사람 중심의 직무 분석과는 차이가 있기 때문에 여기서 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상) ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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유연 근무제

업무를 담당하는 직원들은 외근과 출장이 잦다. 그래서 굳이 사무실로 출근하지 않고 현장으로 출근을 하거나 현장에서 퇴근을 하는 것이 시간을 절약할 수 있는 방법이 된다. 이에 하나 ... 투어는 세일즈 담당 직원들이 집에서 현장이나 거래처로 바로 출퇴근 하는 것을 허용하고 있는데, 이는 ‘스마트 세일즈’제도이다.하나투어는 여러 개의 유연근무제 성격의 제도를 운영 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)

회의에 참석해 의견을 개진하며 부서관리자와 사원의 임면을 결정·승인하고, 기타 기업 운영상의 문제점을 해결합니다. 이들은 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 회사업무에 관한 ... 결정과 집행을 담당하는 등 기업경영 전반을 총괄합니다. 기업의 규모가 작으면 기업소유자가 직접 최고경영자가 되어 사업체를 운영하지만, 대규모 기업은 소유자와 최고경영자가 분리되어 있 ... 을 갖추어야 합니다. 외국 진출을 모색하는 기업이 증가하면서 외국어 능력을 갖추고 있다면 유리합니다. 관련 교육으로는 기업 내에 자체 연수프로그램을 운영하여 최고경영층과 부서관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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[아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

를 통한 고객만족기업철학 – 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것최고경영자 철학 – 고용증대를 통한 사회기여와 합리성에 기반한 경영인사철학기업의 주체 ... 항공사캐빈서비스직직무소개업무내용: 캐빈서비스직은 아시아나항공이 운항하는 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여, 기내안전 관리 및 대고객 서비스 업무를 담당하는 직종입니다.: 아시아나 ... 기업철학금호아시아나 가치체계새로운 금호아시아나는 이해관계자들의 삶을 향상시키고, 업계 최고 1등의 기업 가치를 창출하는 아름다운 기업을 지향합니다.Mission 목적금호아시아나그룹

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

한 업무 담당자들이 스쿼드에 포함된다. 이들은 업무상 독립성을 보장 받을 수 있다.그렇기 때문에 어떠한 프로젝트를 어떠한 방식으로 진행할지에 대해서 자유롭게 정할 수 있다. 이러한 점 ... 을 이용하램이 운영되었다. 이는 본사인사팀에서 추천을 하는 형식으로 진행되었다. 5개 프로그램으로 36개팀에 적용을 했으며, 호평을 받았고 연말 무렵에는 다른 부서들도 비공식 ... 화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지실습 종합사회복지관 중간평가서

의 중요성에 대해서 강조하셨다.- 기관 소개각 담당 슈퍼바이저와 실습을 진행하게 되기 때문에 층마다 직원, 선생님들과 얼굴 익히고 인사를 하였고, 시설마다 설명을 해주셔서 파악 ... 실습 중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습내용수행한 실습내용 ... 및 역할 평가2020년 1월 6일- 오리엔테이션실습 첫 일정으로 실습 일정과 앞으로의 진행하게 될 과제들에 대해서 자세히 알려주시고 질문하는 시간을 가졌다. 실습에 임할 때 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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HP2020, 공공보건의료체계, 보건소의 기능 및 업무 유성구 보건소

이상의 보건소가 설치되어 있는 경우 해당 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 업무를 총괄하는 보건소를 지정하여 운영할 수 있다.· 지역보건법 시행령8조 (보건소의 설치)? 법 ... 된 조사 연구 및 국제협력 업무를 담당.? 국민건강보험공단:- 목적 : 국민의 질병?부상에 대한 예방?진단?치료?재활과 출산?사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민건강 ... 을 향상시키고 사회보장의 증진- 주요 관장업무 : 가입자 및 피부양자의 자격 관리, 보험료 기타 국민건강보험법에 의한 수금의 부과?징수, 보험급여 관리, 가입자 및 피부양자의 건강

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.05

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대되었는데 기업이나 산업 환경 변화가 커지면서 이러한 변화에 능동적으로 대응하기 위한 교육훈련이 중요하다. 이에 교육훈련 담당자들도 단순히 ... 서 끝나는 것이 아니라 사업 운영이나 관리 경험과 연계시켜 적용하고자 하는 것이다. 세 번째로는 기업 또는 조직이 고객 또는 수요자의 중요성을 많이 강조하면서 조직 구성원들에게도 고객 ... 하게 된다.기업에서는 먼저 지식 경영과 지식경영자가 출현한 이후 지식 자본 측정이 중요한 요소로 주목받으면서 지식 경영을 강조하는 기업이 늘어났다. 조직 경영에 있어 지식 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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관료제 조직의 장,단점을 설명하고, 문제점을 해결하기위한 방안들에 대해 정리하여 제출

의 업무 처리 절차를 정하고 지역을 나누거나 분야를 나누어 업무를 처리할 수 있도록 하는 사회 조직의 운영 방식이다.절대주의시대의 관료제에서는 권력의 담당자가 소수에 국한 ... 다.우리 사회의 관료조직 대부분 행정사무 부서가 인사와 예산 각종 사무분담 업무를 담당하는 기관이지만 국가기관으로 실질적인 주도권을 행사하고 있다. 공공성과 가치를 철학으로 삼는 관료제 ... 하였다.관직 내부의 위계질서가 매우 엄격하여 상급자와 하급자 사이 신분질서가 철저히 유지되었고 지위가 하나의 신분제도처럼 운영되기도 하였다. 관료제는 절대주의가 낳은 제도이다.영국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과

보호자란 친권자와 후견인 및 영유아를 사실상 보호하고 있는 사람을 말한다. 보육교직원은 영유아를 보육하고 상담하며 어린이집의 관리 운영과 같은 업무를 담당하는 자를 이야기한다.영 ... 사회 연계를 강화하고자 하는 것으로 어린이집의 원장, 보육교사 대표, 학부모 대표, 지역사회 인사, 직장어린이집의 업무담당자로 구성하되 학부모 대표를 2분의 1 이상으로 구성 ... 단체가 설치 운영하는 국공립어린이집, 사회복지법인이 설치 운영하는 사회복지법인어린이집, 법인단체가 설치 운영하는 법인어린이집, 사업주가 근로자를 위하여 설치 운영하는 직장어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

한 인사고과시스템 업적 ( Perfomance ) 평가 : Balanced Scorecard 관점에서 설계된 성과지표를 중심으로 구성원이 주어진 업무와 과업에서 실제로 달성한 업적 ... 을 실현 및 정착 , 신 인사제도의 정착과 연계 , 조직과 개인의 비전 실현HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (4) 인력개발원에서 실시하는 다양한 프로그램 각 직급별 업무전문성 교육 ... ) 으로 나누고 각 그룹마다 인사 , 구매 , 영업 , 투자 등 모든 권한을 위임하는 새로운 체제를 가동 2000 년대 들어 타이어코드 , 스판덱스 등의 주력 제품이 글로벌 1 위

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

각각의 작업자들에게 할당되는 작업으로 인사관리 담당 직원은 종업원 채용과 관련된 업무를 맡는 것 등이 포함된다. 그 다음 책무는 각자에게 주어진 과업과 임무를 수행할 작업자 ... 어서 옷가게 주인이 하는 직무를 분석한다고 가정하자. 그렇게 되면 해당 옷가게의 고유한 운영방침과 업무를 어떠한 방향으로 수행할지에 대해서 철저한 계획을 세워야 한다. 그 다음 계절 ... 이 제대로 달성되는 것이라고 볼 수 있다. 즉, 직무분석을 통해서는 전반적으로 기업 내부에서 수행하는 업무의 생산성이 더 올라간다고 볼 수 있다. 각 팀의 관리자의 입장에서는 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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리더십개발 REPORT

자로 정기 직원회의에 참석하며 간호사의 대외활동에참여한다.간호탁월성 1) 간호부 예산을 계획, 집행한다.2) 간호부 내의 일반 행정업무3) 영문, 공문서, 회신 : 인사기록카드 ... Report신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십● 학 년● 반● 학 번● 이 름● 담당교수● 제출일1. 간호부장영향력 ... ?병원 간호 행정의 책임을 담당한다.영향력 1) 간호조직을 운영, 관리한다.2) 병원설립 재단에 의해서 제정된 행정적인 정책을 설명하고 이해시켜 효율적으로 시행하도록 한다.3) 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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[a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

했는데 여기에서 프리랜서 경제란 기획, 조직, 인사, 판매, 경영관리 등의 다양한 주요업무를 외부 전문공급업체에 위탁하는 것을 의미한다.21세기는 기업경영에서 근본적인 패러다임 ... 자 프리하라드 교수가 언급한 "경쟁이론"에서부터 유래한 용어이다. "기업은 인력, 자본, 시설 등에서 한계성을 지니고 있기 때문에 건물관리나 식당운영 등 일부 업무를 외부기관에 의뢰 ... 하다.미국의 아웃소싱의 특징으로는 우선 전문화되고 다양화되고 있다는 것이다. 아웃소싱 공급업체는 정보시스템은 물론 세무, 경리, 인사, 노무 등 관리업무와 연구개발, 제조 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

에도 업무를 담당해야 하는데 이를 개선하여 시설에 근무하고 있는 종사자의 직무분석연구등을 통해 사회복지사와 시설종사자의 업무체계의 재정리를 할 수 있어야 한다.Ⅲ. 결론사회복지사의 처우 ... 이 요구되어왔고 이를 위해서 사회복지기관과 시설에서 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 운영을 개선하는 것이 강조되어왔다. 이러한 상황에서 사회복지기관과 시설에서 그 종사자들의 역할 ... 는 종사자가 없다면 운영이 어려울 정도로 사회복지기관과 시설에서 사회복지사들이 수행하게 되는 역할이 중요하다는 것을 의미한다. 하지만 아직까지 사회복지사들이 수행하는 역할에 비해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오 (사회복지행정론)

이 부족하고 업무가 무겁다. 상급자가 사회복지 담당 공무원이 아니라면 사회복지 전문성이 부족하다. 전달체계 내에서 자문위원회, 심의위원회 등 형식적으로 운영된다. 지방재정분권은 지방 ... 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)사회복지전달체계는 사회복지서비스의 제공자와 소비자를 연결 ... 다. 배달시스템은 지역사회 시스템에서 사회복지서비스 제공자 또는 소비자인 고객, 고객, 수혜자를 연결하기 위한 조직적 장치다. 사회복지전달체계에 대한 이해가 중요한 이유는 사회복지정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

은 정권 이데올로기의 홍보수단이었으며, 교사들은 전달자의 역할을 담당해야 했다. 그러나 80년대 초반 YMCA, 흥사단 등 종교단체를 중심으로 교사들의 소모임이 꾸려지게 된다. 특히 ... 였다.나. 교직원 회의의 효율적 운영실제 교직원 회의는 업무 전달로 끝나는 경우가 많았다. 부계별 전달 사항, 교무, 교감, 교장 순으로 업무의 지시, 전달사항이 회의의 주 내용이 ... 에서는 해마다 갈등이 발생하고 있다.마. 학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

, 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중 ... 적으로 직무분석이 선행되어야 합니다. 직무란 직무분석의 기본 단위로. 직책이나 직업상에서 주어진 과업을 책임지고 담당하여 맡은 사무를 뜻하고 조직에 속한 비슷한 업무 내용을 가진 직위 ... 의 추세결론서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요합니다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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