"연구원관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 지역농협 2025 자소서 충북연구원 간호관리학 문제 지역농협 간호학개론 요약 사회복지행정론 조정과 협력 노인교육론이슈

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"연구원관리직" 검색결과 641-660 / 41,696건

당근마켓

상황분석최근 중고거래 시장이 빠르게 성장하고 있다. 한국개발연구원(KDI) 통계 검색 결과, 당근마켓, 번개장터, 중고나라, 헬로마켓, 옥션중고장터 등 중고거래 앱 이용자는 1억 ... 으로 당근마켓의 이름은 ‘당신 근처의 상점’을 줄여서 만들었다.당근마켓은 구 단위의 지역을 세분화하여 반경 4~6km이내 이웃끼리 중고 직거래를 할 수 있는 온라인 중고거래 어플리 ... 케이션으로서 출시 7년만에 기업가치 3조원 이상을 인정받았고 출시 9년 만에 누적 가입자 수가 3600만 명이 넘어서며 유니콘 기업으로 입지를 확고히 굳히고 있다.2. 당근마켓 성공

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.07

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

체계에서는 사무기술직 사원과 기능직 사원의 직급관리체계를 일원화하여 일체감을 조성하여 개인의 능력 및 적성에 따른 육성이 가능토록 하였다. 또한 직급과 직책을 분리하여 운영 ... 함으로써 능직과 연구직으로만 구분할 뿐 인재육성에 대한 구체적 개념이 적립되어 있지 않았으나 본인의 능력, 담당직무 및 역할에 따라 계열 및 직계(육성 경로)를 구분하여 인재육성과 능력발휘 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발관리1) 모집 관리2) 선발 관리2. 성공한 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

과 공무원직에서 20년 이상 장기 근속한 뒤 퇴직한 여성의 퇴직 후 삶을 들여다보았다. 이 연구는 여성 퇴직자 스스로 본인의 퇴직을 어떻게 받아들이며, 어떻게 퇴직 후 삶을 재구성 ... 의 퇴직후 생활에관한 질적 연구교직, 공무원직 퇴직자를 중심으로한 퇴직 후 생활에 대한 질적 연구강혜원(2008)한국 중노년 여성의 일, 가족그리고 은퇴기존 남성 중심의 은퇴모델 ... 서·안윤정, 2016). 따라서 고학력 퇴직 여성은 지속적으로 늘어날 것이며, 이들의 진로전환 관련 연구 또한 활발해져야 한다는 사실을 추측해 볼 수 있다. 대학을 졸업하고 전문직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

방송통신기말과제인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간 ... 에 따라 우리나라 공직은 일반직 공무원인 계급이 1~9급으로 구분되는 행정 일반 공무원 및 연구 지도직 공무원과 특정직 공무원인 판사, 검사. 교육공무원, 군인 및 군무원, 경호공무원 ... 의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.대상학과행정학과교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

. 전문적 책임 D. 타 전문직과의 관계 E 평가, 진단과 해석F, 교수, 훈련과 수퍼비전 G 연구와 출판 H 원거리 상담, 기술, 소셜 네트워크서비스I, 윤리적 문제의 해결 ... , 집단상담, 매체상담, 위기개입, 청소년부모상담, 상담자문, 청소년자립지원, 청소년 사례 통합관리, 상담수퍼비전, 청소년상담 교육프로그램 운영, 청소년상담 연구개발, 지역사회안전망 ... 에서도 상담자 역량을 살펴볼 수 있는데, 전문상담교사의 직무에 대한 연구를 살펴보면 상담업무, 프로그램 개발 및 관리, 연구, 집단상담, 대집단 생활지도, 검사 및 기록 유지, 자문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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발전기 한국 간호

발전기의 한국 간호 (1980 년대 이후 )간호제도의 발 전간호사의 명칭 개정 간호원 간호사 1987 년 11 월 의료법 개정으로 명칭 변경전문간호사 제도의 발전 1973 년 ... 가 추가되어 총 13 개의 전문간호 분야로 확대 자격시험은 2005 년부터 실시되었고 , 보건복지부의 위임을 받아 한국간호평가원에서 시행하고 있으며 , 보건복지부가 지정한 교육과정 ... 을 이수 한 후 자격시험에 합격 해야 전문간호사가 될 수 있음 .전문 간호사가 대장자인 환자와 가족에게 제공된 간호 서비스에 대한 보상으로서 , 지불되는 간호 관리료 또는 간호료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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아동전문간호사 보고서

과 가족의 질병손상을 예방 및 건강증진을 위해 교육하는 교육자의 역할, 병원 내외의 간호현장에서 다른 건강관리 팀원과 협력하는 협력자의 역할, 과학적인 간호연구를 통해 지식체 ... 을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다. 아동건강 관련 이론을 실무에 적용하고 연구를 기획 및 결과발표를 수행한다. ... , 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 아동 등 총 13개 영역에 전문간호사가 있다. 한국전문간호사협회에 따르면 2021년 9월

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

고 평가한다.35. 임상 간호 연구를 계획하고 수행한다.7. 전문직 개발36. 지속적인 교육을 통해 개인적으로 발전하고 외부 활동에 참여한다.37. 전문 그룹 활동에 참여한다.38 ... 연구, 그리고 전문직 개발로 7가지로 나누어지며, 세부적으로 38개의 핵심직무가 있다. 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군 ... 관리 갈등 상황을 이해하고 조정하며 해결책을 찾는다.13) 다양성 고객의 성별, 인종, 종교와 간호 직원과의 문화와 나이를 존중한다.전문직 역량 군14) 전문직 책임15) 윤리16

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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직업의 정의와 직업선택의 가치를 서술하고 자신이 직업선택의 영향과 중점사항을 기술하시오

: 스스로 달성하기 어려운 목표를 세우고 이를 달성해서 느끼는 성취감을 중시하는 가치예) 대학교수, 연구원, 운동선수, 연구가, 관리자 등2) 봉사 : 자신의 이익보다는 사회 ... 이 가장 중요한 요소로 분석되고 있다.그 예로 의료직, 법무직, 고위행정직 등 전문직은 전통적으로 선호하는 직업이고 근래에는 10급 공무원부터 교사, 은행원 등이 선호 직업으로 자리 ... 있는지를 중시하는 가치예) 연구원, 메이크업아티스트, 소프트웨어개발자, 컨설턴트 등6) 몸과 마음의 여유 : 건강을 유지할 수 있으며, 스트레스를 적게 받고 마음과 몸의 여유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

) 개요가. 청년 여성 인재 교육 프로그램나.직종별 심화 교육 프로그램다. 전문직 여성을 위한 교육 프로그램라. 중간관리자를 위한 교육 프로그램(3) 사업 추진 체계가. 구체 ... , 관리자가 갖추어야 할 조직원들에 대한 통솔 기술 따위에 대해서 가르친다. 이런 것들은 여성이 자기가 근무하는 조직 안에서 자연스럽게 습득하기보다는 따로 시간을 투자해서 배워야 하 ... 적 교육 프로그램 운영나. 여성 관리자 네트워크 구축 및 지원다. 여성 인재 DB와의 연계라. 직능단체와의 연계(4) 교육 운영 체계(5) 정책에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

에 필수적인 요소로 여겨진다. 창조적 작업이 주를 이루는 현대 사회에서는 단순한 생산 기술만큼이나 이를 관리하고 통제할 수 있는 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본론에서는 핵심 ... 의 핵심역량 인적자원의 중요성포스트 코로나 시대에는 조직 구성원들이 재택 근무를 통해 개인화된 경험에 익숙해지면서 조직의 변화가 일어났다. 이러한 변화는 조직의 집단 가치, 관습, 행동 ... 조언했다. 이러한 조언은 디지털 역량 및 데이터 처리, 인공지능 기술을 보유하고 관리할 수 있는 핵심역량 인재의 중요성을 강조한다.결론코로나19는 인류의 삶과 근무환경에 중대한 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

도보수봉급 (기본급)직종별 12개 봉급표 -일반직, 공안직, 연구직, 헌번연구관, 지도직, 기능직, 고용직, 1종·2종 고용직, 경찰·소방관, 초중고교원, 대학교원, 군인수당 등 ... 연령(세)평균 급여일반직4,24811.214.628.32,901연구직1,3273.57.732.82,602정비직2,3076.112.036.52,541생산직25,19666.614 ... ~19년18~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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간호관리학실습 간호표준보고서

하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행한다.-건강 증진, 유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다.표준5. 평가간호사 ... 상자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.1. 업무수행평가간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 ... - 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.6. 간호의질관리간호사는 간호의 질을 평가한다.- 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리 활동에 참여한다.- 간호의 질

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 과 퇴직관리(13점)[ 승진 ]? 승진(⇒수직적 이동)의 의의- 종업원이 조직 내의 더 바람직하고 보다 좋은 직무로 상향이동(전환배치)를 말하는 것, 조직 내에서 권한의 신장, 지위 ... : 종업원수용해고징계해고의사결정주체 : 사측정리해고의사결정주체 : 사측 - 강제적!- 통제가능이직 : 조직이 통제할 수 있는 힘금, 복리후생, 근무시간, 작업조건, 인간관계 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

은 수준의 교차전문팀 역학을 적용하는 것이다(Wallin et al., 2007). 따라서, 팀워크를 위해, 환자 관리의 의료 과제를 팀원들이 효과적으로 성공할 수 있는 시스템을 위해서 ... ) 팀내 협력의 유지관리: 팀은 대개 다원적이고 이질적인 다양한 팀원들로 구성되기 때문에 각자 상이한 지식과 지능을 가진 구성원들이 각자의 분야에서 공헌을 하는 집합이라고 할 수 있 ... 다(Young, 1998).이에 환자중심적 팀제 운영의 첫째 조건은 구성원 상호간의 협력이다. 특히 진료팀인 경우에는 진료에 관한 의사결정과 진료과정을 스스로 관리하는 조직이기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

교대제로 전환하기 어려운 경우 12시간 이상 교대제를 도입해 근로자의 근무여건을 개선할 필요가 있다. 또한 부족한 직원, 사무원, 운전자, 시설관리자를 확보하기 위한 방안으로 국방부 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 사회복지사가 일할 수 있는 사업장은 공공 및 민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원, 가정복지서비스 분야가 될 수 있다. 다만 전문직 자격 ... 을 갖춘 사회복지사의 경우 자격에 적극적일 경우, 오늘날의 현실은 그러한 직업에 맞는 대우가 보장되지 않는 것이 현실이다. 따라서 본 연구는 사회복지기관과 시설종사자를 중심

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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보건의료조직과 보건소,보건지소,보건진료소의 기능

), 보건소장에 의사, 보건직 공무원 임용가능1980. 12농어촌보건의료를 위한 특별조치법 제정, 보건진료소 설치근거마련1988~9의료취약지역 군보건소의 병원화 사업추진(15개 보건 ... 에 신속히 제공→ 조기에 질병 확산을 차단하고 적절한 치료가 될 수 있도록 기술적 감시와 지도함? 지역사회의 주민조직인 마을건강원이나 기타 대표(이장 등)가 마을별로 관리→ 작 ... 는 경우는 필수 시행)ex2) 지역사회 예방접종 실태파악 및 관리ex3) 하절기 방역소독 및 비상연락망 운영③ 지역사회에 기반을 둔 보건서비스 공급자로서 기능? 감염성 질환에서 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

- 조진일, 평생학습시대의 교육시설 기능 강화(2014), 한국교육시설학회지 제21권 제2호 통권 제99호 pp. 29-32. 김헤영, 한국 평생교육사의 전문직화에 관한 연구(2011), 중앙대학교 대학원 ... 하고 운영하면서 관리하는 일을 함과 동시에 또한 교수와 학습자 사이에서 학습활동을 촉진하는 전문가로서 역할도 수행하고 있다. 평생학습사회가 도래하면서 평생 교육이 복잡, 다양해지 ... 은 너무나 중요하다. 평생교육사는 교육의 공간을 열어주고 관리하는 역할만이 아닌, 주도적으로 프로그램을 개발하고 기존의 교육시스템에서 해결해 주지 못하는 부분까지 해결해 줄 수 있다.해외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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8. 위임전결규정(표준)

?복관리?자금운용 전략?자금운용 개선연구?유동성 관리?관련자료 수집분석?주주총회 일정?주주총회안건 결정－중요사항－일반사항?주주총회 운영?주가변동 관리?이상주가에 대한 대책?주권 및 ... ?관리기준?하자관리 총괄?신?증축 및 대수선계획 및 조정?건축기술 연구○○○○○○○○○○○○○○○총무부1. 예산편성2.본사직원의 복무관리3. 발간실 운영4. 의전 행사?예산편성 지침 ... 사항이라 할지라도 긴급처리하고 즉시 이를 상급직위에게 보고하여야 한다.제8조【전결사항의 하부위임과 책임】1. 각 직위는 전결사항 중 경미하다고 인정되는 사항이나 이미 결정된 방침

서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM ... 관리의 목적은 종업원들의 성과를 관리하는 데 그치지 않고 종업원들의 정서를 관리하는 것으로도 여겨지고 있는데, 이는 특히 2019년 그 첫 발병이 목격된 후 전세계적으로 유행하여 많 ... - 즉 조직 구성원의 소진과 이탈을 가져왔다는 평가이다.따라서 인적자원관리를 실시함에 있어 종업원들의 정서를 관리해야 한다는 정서관리의 중요성이 점점 크게 대두되는 바, 아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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