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"연구원관리직" 검색결과 841-860 / 41,713건

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    관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)
    복잡이 순차적으로 가장 큰 요인으로서 비중을 차지했다. 한국연구재단의 “레드 테이프에서 그린 테이프 전환 연구(2016)”는 지방직공무원 60여명을 면접조사하여 관료제의 순기능차원인 ... 원 20여명을 대상으로 진행한 한국거버넌스학회의 “그린 테이프 개념의 구성(2012)” 연구 결과에 따르면 지나친 관료제 규정은 공무원들의 스트레스를 유발하고, 관료를 이해 ... 관료제 속에서도 레드 테이프가 오랜 기간 자리 잡고 있었다는 점을 많은 연구들이 보여준다. 한국지방정부학회의 “공공조직의 레드 테이프 영향요인 연구(2009)”는 지방자치단채 공무
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07
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    [사회복지학개론] 최근 사회복지계에서 인권에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 과거의 사회복지실천은 생활인에 대한 보호와 이용자, 지역주민에 대한 서비스 제공만으로 그 소임을 다한다고 보았습니다. 이러한 인식은 사회발전과 함께 사회복지환경이 복잡하게 변화하면서 그 "책임과 틀"의 변화가 요구되고, 대상자의 인권, 사회복지사의 인권이 있습니다. 이에 대해
    분석 및 위험관리 방안연구. 부산: 부산복지개발원.김경희, 권자영. (2013). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처 경험에 대한 연구. 보건사회연구, 33(4), 275 ... 의 은 변호사(변호사법 제8조), 의사, 약사, 의료기술자, 의료보조 인력(의료기법 제6조), 이발사, 이용사 및 미용사(공중위생관리법 제6조), 수의사 및 수산질병관리사(기르 ... 는 어업육성법 제15조), 조리사 및 영양사(식품위생법 제54조), 위생사(위생사에 관한 법률 제4조), 건설기계 조종사(건설기계관리법 제27조), 주조사(주세법 제19조), 집달관
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
  • A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    하는 과정으로 정의하고 있다(홍지연, 김옥현, 이은경, 2009).실제 병원의 구성원은 전문직으로서, 각각 자기분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 지향적 태도를 가지고 있 ... ollaboration)은 어원상, 라틴어 'collaborate'의 'collaborare'로 '함께 노동하는 것'을 의미한다. 국립국어원의 표준국어대사전(2015)에서는 힘을 합하여 서로 도움 ... 어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 조직구성원 중 간호사와 의사는 환자의 접점에 위치하고 있어 다른 분야에 비해 가장 많은 관심을 가져야 한다.* 간호사-의사의 협력이란, 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29
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    교사자기실적평가서 작성 예시
    , 지도안 작성 102차시분, 교과연구회 1회, 연구대회는 참가하지 않음, 성취도평가 문항출제 1회(8월)라. 담당 업무○ 담당업무 추진목표 : 교무일지, 성적관리, 시상, 장학금 ... 하세요.○ 소 속:○○고등학교○ 직 위:교 사○ 성 명:○○○4. 평가자 기초 자료○ 담당 학급 : 1학년 4반 ○ 담당 과목 : 1, 3학년 사회○ 담당 업무 : 학교일지, 장학생 ○ 연간 ... 을 실시, 학생 1인당 10회 부모에게 문자보내기○ 생활지도 추진 실적 : 학생 1인당 매학기 2회(3, 5, 10, 11월) 연4회 상담을 실시함, 학급 청소 및 기물관리와 결석생지도
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24
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    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    한 통제? 정부가 예산 편성권을 가지며 국회가 심의, 확정? 집행 과정에서도 합법성에 입각한 통제? 기금관리 주체자의 계획 수립 후 경제기획원 장관과의 협의? 국무회의 심의 및 ... 형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 높음.④ 관리자모형 ... , 치료, 재활 및 건강증진을 포함하는 포괄적 보건의료(6) 보건관리 : 국민의 건강유지와 증진이라는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위하여 보건의료 인력, 자원, 시간을 합리적으로 체계
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    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.
    한 절차와 높은 서류 요구, 소득 기준 등의 요인으로 인해 더욱 심화된다. 한국고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 비정규직 근로자의 약 40%가 복지사각지대에 속해 있으며, 이 ... 사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.1. 서론사회보장급여는 사회 구성원들이 경제적 어려움이나 불가피 ... 에 속해 있어, 이들이 적절한 지원을 받지 못하고 있는 것으로 나타났다. 이는 사회보장급여의 수급자 발굴과 관리에 있어 보다 체계적이고 효율적인 접근이 필요함을 시사한다.이에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    행정사 기말정리 [행정학]
    관리론의 제안 방안1) 시간 연구&동작 연구최소한의 시간과 동작을 소비하여 최대의 효과(성과)를 낼 수 있는 방안을 연구한 것. 이를 바탕으로 노동자의 1일 작업량, 작업 도구 ... 드러낸 영화였다. 또한 이후 E. D. Mayo가 실시한 호손실험에 의해 과학적 관리론의 인간관이 틀렸다는 것이 증명된다. 그리고 표준 과업량의 설정이 연구자들의 주관에 의해 설정 ... 1. 과학적 관리론의 탄생 배경Frederick Winslow Taylor는 본래 Midvale 철강회사의 엔지니어였다. 테일러가 과학적 관리론을 주장할 당시는 산업혁명으로 인해
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06
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    [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도
    의 유형리더는 조직원들에게 방향이나 비전을 제시하는 동기유발자이기도 하며, 주어진 과제가 완성되도록 지시하는 관리자이며, 계획을 세우고 지휘하고 조정하는 경영자이기도 하다. 이러 ... 성, 관리망 유형, 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성 모델을 개발하였다. 특히, 구성원의 성숙도를 주요한 상황적 변인으로 간주하여 이를 새로운 모델로 통합시켰다. 과업행위 ... 기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
    중앙행정부처 및 지방자치단체(광역 및 기초)의 연구/지도직을 제외한 행정/기술직 공무원을 대상으로 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향을 알아보고자 한다.본 연구는 2017 공직생활실태 ... . 가설의 검증1. 가설 1의 검증가설 1 ‘중앙행정부처 및 지방자치단체(광역 및 기초)의 연구/지도직을 제외한 행정/기술직 공무원의 조직문화는 조직몰입에 긍정적 영향을 줄 것이 ... 의 방법: 측정, 데이터에 대한 설명, 분석방법Ⅴ. 계량분석: 통계 분석 및 해석Ⅵ. 결론: 분석의 요약 및 함의Ⅰ. 서론: 연구의 배경과 목적조직의 경쟁력은 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12
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    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무 ... 하듯이 국가공무원의 지방공무원의 행정업무 보는데 직간접적으로 영향을 미쳐 지방행정업무의 단일화와 국가직 공무원의 지방직 공무원으로 전환이 모색되고 있다.이 장에서는 인적자원관리론2 ... , 보안직, 사무직, 경비직, 기타직 등으로 구성되어 있다. 일반직은 보통 행정 업무를 담당하는 공무원을 말하며, 기술직은 기술분야에서 일하는 공무원을 말한다. 전문직은 연구 분야
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
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    (A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    니 무엇부터 해야 하는지 갈피를 잡지 못하였고 작성을 완료해야하는 시기는 점점 다가와 이러한 상황을 다른 연구원에게 이야기 하였더니 사업계획서 작성 후 뒤에 처리해야할 업무들이 모두 ... 늦춰지면 기간 내 서류를 제출 못할 수 도 있어 연구원이 직접 사업계획서를 작성하게 되었다. 이러한 상황을 겪게 되며 작성자는 더욱이 위축되고 미안한 마음이 생기는 반면 연구원 ... 의 대하여 이해하였고 현재 혼자서 분산되어 있던 업무를 종합시키고 부서를 분리하는 와중에 생긴 과도기라 설명하였다. 연구원에게도 마찬가지로 해당상황에 대하여 설명하고 업무 인수인계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 게 된다.분류법은 과거에서부터 오늘날까지 널리 사용되는 방법이다. 학교나 정부기관과 같이 등급을 분류하기가 더 쉬운 사무 관리직에서 주로 많이 활용된다. 분류법에 따른 직무 등급의 사례 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 교육실무 시험대비 요약본
    공무원경력직(공개채용)특정직교육공무원국 공립교원유치원, 교사, 교감, 대학 교수, 학장 등기능직교육전문직장학사 교육연구관국가공무원특수경력직정무직, 별정직, 계약직(총리, 장관, 감시 ... 까지 연임 가능-지난 1년간 정당의 당원이 아니어야함-후보자등록신청개시일을 기준으로 교육경력 또는 교육행정경력이 5년 이상이어야함(두개 합쳐도 됨)교육공무원의 법적 위치일반직9급 7급 ... 은 교육인지 기준이 애매함)2. 분명한 방법이 없음 (교사에 따라 다른 방법)3. 책임소재가 없음 (학생들이 원하는 대학에 진학하지 못하더라도 교사나 학교가 책임지지 않음)4. 장기적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
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    [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.
    으로 나뉘는데 일반직 공무원은 기술이나 연구, 행정에 대한 업무를 담당하는 공무원이며 특수업무 분야에 종사하는 공무원도 일반직 공무원으로 분류된다. 특정직 공무원은 담당업무가 특수 ... 하기 위해 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원으로서 비서관이나 비서, 장관정책보좌관, 국회의 수석전문위원, 감사원의 사무차장 및 시도의 선거관리위원회 상임위원, 국가정보원 기획조정실장 등이 있다. ... :1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17
  • 전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력
    ) 전문직 간 협력 지원 연구 3) 협력 실패의 영향 5. 현대 건강곤리 , 협력 내용 1) 협력을 위한 인센티브 및 기회 2) 협력장벽 6. 효과적인 협력과 관련된 프로세스 1) 반복 ... 팀워크와 팀 기반의 실천을 알림 . 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력 ... 전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19
  • A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리
    간호현장 내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정에 대한 중요성과목명:간호관리학담당교수:학 과:학 번:제출일자:학생이름:목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 문헌고찰2. 직·간접 ... 적 경험을 통해 본 간호 현장 내 업무 관계 분석1) 간호사-의사 간의 업무관계 분석2) 간호사-간호사 간의 업무관계 분석3) 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계 분석3. 간호현장 내 ... 가장 많은 수를 차지하고 있는 간호사들이 의사전달자 역할을 효과적으로 수행하는 것이 필수적이라 생각된다. 결국 간호사의 역할은 전문직 간 협력을 바탕으로 보건의료서비스를 강화
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오
    하는 데 필수적이다. 본 연구는 조직문화의 개념과 기능을 심도 있게 분석하고, 조직문화가 조직의 성과, 직원 만족도, 변화 관리, 외부 이미지 등에 미치는 영향을 다각적으로 고찰 ... 한 요소들은 조직 구성원들의 행동과 의사결정에 영향을 미치며, 조직의 정체성을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 김홍규(2012)의 연구에 따르면, 조직문화는 조직의 비전과 미션 ... 되고 있다. 조직문화는 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 관습, 전통, 상징체계 등을 포함하며, 이러한 요소들은 조직의 정체성을 형성하고 조직의 목표 달성에 필수적인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • [a+취득자료]본인이 관심 있는 "연구 문제"를 설정하고 사회조사설계 방식에 따라 "개념적 정의와 조작적 정의,가설설정"을 수행하여 제출하시오
    관리 행동 척도, 일명 CTS의 자세한 내용을 통하여 이 연구의 폭력 행동에 관한 조작적인 정의를 내릴 수 있다. CTS에 대한 조작적 정의는 크게 세 가지로 언어적 폭력(모욕적인 ... Ⅰ. 서론궁극적으로 사회복지조사방법은 사회복지지식의 확대와 발전을 불러온다. 사회복지전문직은 사회 안에 존재하는 공공자원을 할당받아 운영되고 있다. 그러므로 사회복지전문가 ... 하는 전문직의 책임성을 제고시키는 목적을 위해 수행하게 된다.사회복지활동은 문제 및 욕구 파악, 이에 대응한 사회 복지적 개입. 마지막으로 평가가 연속되는 과정이다. 그러므로 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17
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    (A+) 호스피스전문간호사가 되고 싶은 이유, 간호윤리와 전문직론 전문간호사 레포트
    간호, 가정환경관리 등의 간호를 제공하고 있다.노인전문간호사입원 및 외래 환자 65세 이상 노인의 포괄적 평가를 바탕으로 타 진료과 의뢰, 재원환자의 지속적 건강문제 평가 및 중재 ... 사회 및 외부 교류 활동을 한다.감염관리전문간호사감염유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학 조사를 실시한다. 감염유행의 원인을 파악하고 해당 부서에 연락하여 감염 ... 및 주 양육자를 상대로 상담과 코칭을 진행한다. 아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다. 아동건강 관련 이론을 실무에 적용하고 연구를 기획 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 예술경영의 개관 내용요약
    (아트페어 포함)/ 화랑/ 경매사▶역동성에 따른 범주▷정태적 자원관리- 조직/ 인력/ 재정▷동태적 기획과정- 공연 및 전시기획/ 마케팅(4)예술경영의 연구 대상1. 예술단체경영 ... → 문교부의 영화, 공연, 정기간행물, 방송관리 업무 이관 (국립극장과 국립국악원 전담)• 문교부 : 문화, 미술, 음악, 출판, 문화재 관련 업무④1968년 ) • 공보부 → 문화 ... 년-국립현대 미술관 이전(덕수궁 석조전 동관)-1986년-국립현대미술관 과천 신축 이전-(국제적 규모시설과 야외조각장 개장/관리과,전시과,섭외교육과로 직제 개편, 학예직 등장)
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12
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2025년 11월 28일 금요일
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