"연구원관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 지역농협 2025 자소서 충북연구원 간호관리학 문제 지역농협 간호학개론 요약 사회복지행정론 조정과 협력 노인교육론이슈

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"연구원관리직" 검색결과 741-760 / 41,721건

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

의 주요한 원인 요인은 무엇인지 파악하여 예비 신규 간호사로서, 또한 먼 미래의 간호 관리자로서의 역량 향상에 도움을 얻고자 한다.주요 내용Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사의 부족 ... 에 자기기입식으로 응답하도록 하였다. 연구대상자가 설문지를 작성할 때 상급자나 관리자가 개입하지 않도록 당부하였고, 타인에게 방해받지 않는 장소와 시간에 자유로이 혼자서 작성 ... Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. 결론- 시사점Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론조직은 구성원의 행동, 태도, 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해 ... 만족의 최초 연구자인 Hoppock(1935)는 조직 구성원이 자신의 직무와 연관된 다양한 상황의 조화를 고려하여 인지하는 전반적인 만족감의 정도로 정의했다. 또 다른 연구자 ... 되었으며, 다수의 연구들을 통해 직무만족이 조직몰입 증가시킨다는 결과가 입증되고 있다.Ⅱ. 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금공정한 임금은 직무만족도에 영향을 주

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회 ... 에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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현대사회의 발전과 감정노동 1

판매원의 경우 32.7%, 카지노 딜러 31.6%, 계산원 26.5%로 나타났다. 이는 사무직 23.9, 시설 근무직 23.7%보다 훨씬 높은 지수다.우울증은 전통사회부터 산업사회 ... .7사회서비스업13.117.64.687.84.07.50.762.322.43.166.370.9한편, 김왕배의 연구(김왕배:2012)에 따르면 정규직에 종사하는 감정노동자는 그 외 ... 서비스산업노조 연맹이 노동 환경건강연구소와 함께 민간 서비스 노동자 3096명을 대상으로 직종별 우울증 정도를 조사한 결과, 전문적인 상담과 치료가 필요한 중증 이상 우울증이 화장품

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

의 적용이다. 구체적으로 말하자면 지역사회 구성원들이 공유하는 문제와 관련한 변화를 위해서 요구되는 개입기술을 응용하고 활용한 것이다. 이러한 지역사회복지실천 같은 경우는 반드시 ... 한 재원을 효율적이고 공정하게 관리 및 운용하기 위해서 설립된 사회복지법인이다. 현재 주요 활동에는 사회복지공동모금, 공동모금재원의 배분, 운용, 관리, 사회복지공동모금에 관한 조사 ... ·연구·홍보 및 교육훈련, 사회복지공동모금과 관련된 국제교류 및 협력 증진, 다른 기부금품 모집자와의 협력, 지회의 운영과 그밖에 모금회의 목적을 달성하는 데 필요한 사업 등으로 해석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

사회복지공무원의 전문성 논란 뿐만 아니라 사회복지사들의 승급을 7급 제한을 가하는 사회복지사들에 대한 차별 개선의 필요성을 느낀다. 일반 행정가들이 인지하고 있듯이 사회복지직 ... 어야 하지 않을까 생각한다.참고자료김수경(2017). 읍면동 주민센터 기능에 대한 지역주민과 공무원의 인식 연구. 석사학위 논문, 부산대학교 대학원.김필두(2016). 04 지방자치단체 행복(주민복지허브)센터 -설치방안. 대한지방행정공제회, 65(753). ... 사례관리자를 운영하였고, 박근혜 정부는 읍·면·동 거점 및 행복복지센터를 추진하였으며, 문재인 정부는 공공행정을 담당하는 사회복지사를 고용하여 중노동과 인력난을 시행하였다. 다만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

어야 하며 자율적으로 판단하며 행동하는 것이 가능해야 한다는 것이다. 넷째, 윤리강령으로 전문직은 실제에 대한 윤리적 지침에 대한 윤리강령이 있으며 구성원들이 이를 위반하는 경우 ... 기사나 논문을 찾아 요약하시오.- 목차 -2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문직2. 교직의 전문성과 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌3. 미래사회와 유아 ... 다. 이러한 시대의 흐름에 따라 기초교육을 담당하고 있는 유치원 교사들의 역할, 전문적인 자질 등은 더욱 중요해지고 있다.유아교육 교사는 유아의 학습, 발달 등에 중요한 영향을 미치게 되

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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간호학과/ 간호윤리/ A+받은과제 / 간호법 법 제정의 필요성, 배경 등 간호 전문직의 관점에 대한 보고서

Nursing Ethics간호윤리「간호법」법 제정의 필요성, 배경 등 간호 전문직의 관점에 대한 보고서담당교수: OOO학번: 00000제출자: OOO[ 목차 ]서론간호법이란간호 ... 전문직 관점에서의 간호법본론간호법제정의 진행과정 배경제정 과정의 어려움/문제점간호법제정의 필요성 및 이익결론간호법의 발전방향과제를 통해 느낀점참고문헌 및 자료출처[ 서론 ](1 ... ) 간호법이란?간호법은 간호 업무와 간호사에 대한 기본법으로, 간호사가 아닌 보건의료 소비자의 권익 보호를 위해 간호사의 책임을 규정한 법이다. 즉, 엄격한 면허 관리를 통해 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

있다. 사회복지사가 해결하고자 하는 문제에 관해 더 좋은 방법을 찾는 것을 사회복지조사라고 할 수 있다. 사회복지조사를 하는 것으로 사회복지사는 여러 분야의 최신 연구, 사회 ... 복지를 통해서 최신 연구 결과를 더 잘 이해하고 파악해야 할 필요가 있다. 사회 복지는 사회문제와 불가분 관계로 사회복지사는 이런 관계를 해결하기 위해 관여하는 전문가로서 어떠 ... 을 통해서 사회 복지 전문성과 과학성을 높일 수단과 방법을 제공하기 때문에 필요하다고 할 수 있다. 이러한 측면에서 사회복지조사 방법 중 설문지 조사를 통해 연구한 논문을 참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

다고 답했다.- 스트레스 관리는 기업이 해야 한다고 생각한다.스트레스는 개인이 관리해야 한다고 생각할 수 있지만, 구성원들의 스트레스는 기업 실적에 직접적인 영향을 미치기 때문이다즉 ... , 성취동기가 너무 강하면 과도한 스트레스가 발생하고 자신의 능력이 쉽게 발휘되지 않아 결과적으로 성적이 떨어진다는 것이다. 많은 연구들이 이미 보여주었듯이, 과도한 스트레스는 구성원 ... 고 퇴사했다고 답했다.스트레스와 직간접적으로 관련된 정신질환도 꾸준히 증가하고 있다. 지난해 국민건강보험공단의 '국내 남녀 직장가입자 정신질환 현황' 조사에 따르면 정신질환을 앓

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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<사회복지학개론 A+과제>사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오

). 사회복지 윤리. 서울: 열린사회복지연구소.이정희 (2017). 사회복지 윤리의 실제. 서울: 학지사.신현식 (2015). 사회복지 윤리교육론. 서울: 법문사.사회복학개론(2023). 원 교재 ... 다. 전문가 윤리란 전문인으로서 향하거나 지켜야 할 도리이며 이것들이 바로 전문적 행동의 기준과 원칙이 된다. 사회복지전문직의 윤리는 사회복지사의 서비스 실천이 도덕적으로 바른 ... 를 위한 최선의 결정이 되도록 하기 위해서는 사회복지가 추구하는 전문직 가치체계가 있어야 한다. 또한 이런 전문직 가치를 구체적으로 실천으로 이끄는 윤리적 원칙으로서 개별 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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응급전문간호사

을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육한다.- 인공호흡기 등 응급 관련 기기를 관리한다. 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구한다.3. 국내 전문간호사 제도의 도입 배경 및 현황 ... 의 실시 및 주 5일 근무제 실시, 노인인구증가 등으로 응급센터의 과밀화 현상을 해소하고, 효과적인 응급의료 관리를 위함이다.2. 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리한다.- 응급환자 ... - 1973년: 보건, 마취, 정신, 가정 4개의 ‘분야별 간호원’이 도입되었다.- 2000년: 전문간호사로 명칭이 개정되며 전문 분야에서 상급 실무를 수행하는 간호사의 영역

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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한국노인인력개발원 고령자친화기업 사업계획서

한 연, 약용연 도시형 수경재배 실시 → 원자재 공급처 확보나. 연 수경재배 사전 교육프로그램 실시구분과목명주요내용 및 훈련 목표시간비고기초특용작물 생육관리1.1 작물별 생육특성 ... 명㈜OOOOO(설립 예정)(대표)기업명농업회사법인(주)OOOOOO대응투자기관명(해당 없음)사업예산정부지원 신청금액금일억원정 (￦100,000,000원)대응투자현금 원정 (￦ 원 ... )현물 원정 (￦ 원)총사업액금일억원정 (￦100,000,000원)고용인원총인원 : 8명 (60세 이상 5명, 전체근로자의 62%)기업인증형 유형 신청기업 근로자 현황(기업인증

리포트 | 44페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.17

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

은 조직의 비전을 설정하고 구성원들이 이를 실현할 수 있도록 동기를 부여하며, 관리는 계획과 실행을 통해 목표 달성을 위한 구체적인 프로세스를 설계하고 실행한다. 현대 사회는 4차 산업 ... 한 개념으로 오해되기도 하지만, 이는 서로 다른 기능을 수행한다. 리더십은 조직의 비전을 설정하고 구성원들이 목표를 향해 나아가도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 반면, 관리는 목표 ... 을지 모색해 본다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 정의 및 역할리더십은 조직 구성원들에게 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 구성원들을 동기부여하며 이끄는 능력을 의미한다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서

인력개발원]? ?지역사회 통합건강증진사업? 지자체 인력 교육 총괄?관리- 통합건강증진사업 수행 지자체 인력 역량강화를 위한 교육체계 구축- 통합건강증진사업 교육협의체 운영 등 교육 ... 지원?관리[한국사회보장정보원]? ‘지역사회 통합건강증진사업? 지원 정보시스템 운영 및 유지보수- 통합건강증진사업의 효율적 수행을 위한 지속적인 정보시스템 기능개선- 통합건강증진사업 ... 지역사회간호학- 전문직 간 조정과 협력> 지역사회보건에서의 협력지역사회보건에서의 협력은 지역사회의 민간과 공공을 아우르는 개인과 여러 분야의 조직들이 공동의 목적을 성취하기 위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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전문간호사 특징과 내가 되고싶은 전문간호사(개인의견 포함)

에 대해 교육하며 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구함.8) 노인 전문간호사① 정의: 노인의 건강관리를 위해 간호계획을 수립하고 각종 프로그램을 진행하여 노인을 돌보는 간호사② 특성 ... 하는 등 전문직 발전에 참여함.2. 내가 되고자하는 전문간호사와 그 이유간호학과에 들어와 제일 먼저 꿈을 꾼 전문간호사는 ‘감염관리 전문간호사’였다. 대학교 입학 당시 코로나 ... 간호윤리와 전문직론[전문간호사의 정의 및 특성, 되고자 하는 전문간호사]학과간호학과담당 교수제출일이름학번/반1. 전문간호사란?전문간호사(Advanced Practice Nurse

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

[ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 ... 000202400000 경영학부 000목차Ⅰ. 서론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 기업선정의 배경 및 이유4. 기업 소개Ⅱ. 본론1. 연구대상에 따른 인적자원관리 ... 선정의 배경 및 이유‘기업의 인적자원관리 사례연구’라는 주제를 접하고, 기업을 선정하는 과정에서 많은 국내외 기업들이 후보에 올랐다. 구글, 넷플릭스, CJ, P&G와 중국의 샤오미

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... ………………………………………………………………………………31. 머리말2. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에서의 모집2. 인적자원 관리에서의 선발3. 현재의 국내 고용Ⅲ. 결론1. 핵심내용 ... 정리2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 머리말이 레포트에서 필자는 인적자원관리에서의 모집과 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 다루어보았다.2. 인적자원관리란인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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다음에 제시한 3가지의 사례에서 다학제 간 팀 협력(multidisciplinary team approach)은

범위를 지니고 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 안혜경, 2014, 의료전문직의 의료사회복지사에 대한 역할 인식, 역할 기대에 관한 연구 : 경남지역 의료기관을 중심으로, 국내석사 ... 와 의료복지의 지원방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 동국대학교, p.7~8 문옥경, 2001, 문제음주자 배우자에 대한 사례관리 모델 적용 연구, 국내석사학위논문 강남대학교 사회복지대학원, p.8~10 ... , 질병 관리 등에 관한 새로운 관점을 제시하여 질병 예방과 건강관리는 물론이고 회복, 재활 문제를 포괄적으로 다룬다. 의료기관에서 이러한 역할을 전문적이고 효율적으로 수행하는 의료전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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전문간호사의 정의

와 보건지소, 농어촌 지역의 보건진료소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원으로 근무할 수 있다. 간호대학에서 교직과목을 이수한 후 간호사 면허를 취득한 사람 ... 적 수준 유지, 의료비용 절감, 질병의 만성화에 따른 지속적 관리의 필요, 보건의료 전공분야의 세분화와 전문화, 전문직으로서의 직업적 성장 등 의료계의 변화와 맞물린 다양한 요구 ... 를 조사하고 예방계획을 수립·실시하며 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다. 감염 유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학조사를 실시한다. 감염유행의 원인

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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