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"연구원관리직" 검색결과 661-680 / 41,696건

  • 8. 위임전결규정(표준)
    ?복관리?자금운용 전략?자금운용 개선연구?유동성 관리?관련자료 수집분석?주주총회 일정?주주총회안건 결정-중요사항-일반사항?주주총회 운영?주가변동 관리?이상주가에 대한 대책?주권 및 ... ?관리기준?하자관리 총괄?신?증축 및 대수선계획 및 조정?건축기술 연구○○○○○○○○○○○○○○○총무부1. 예산편성2.본사직원의 복무관리3. 발간실 운영4. 의전 행사?예산편성 지침 ... 사항이라 할지라도 긴급처리하고 즉시 이를 상급직위에게 보고하여야 한다.제8조【전결사항의 하부위임과 책임】1. 각 직위는 전결사항 중 경미하다고 인정되는 사항이나 이미 결정된 방침
    서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오
    방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM ... 관리의 목적은 종업원들의 성과를 관리하는 데 그치지 않고 종업원들의 정서를 관리하는 것으로도 여겨지고 있는데, 이는 특히 2019년 그 첫 발병이 목격된 후 전세계적으로 유행하여 많 ... - 즉 조직 구성원의 소진과 이탈을 가져왔다는 평가이다.따라서 인적자원관리를 실시함에 있어 종업원들의 정서를 관리해야 한다는 정서관리의 중요성이 점점 크게 대두되는 바, 아래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 직업의 정의와 직업선택의 가치를 서술하고 자신이 직업선택의 영향과 중점사항을 기술하시오
    : 스스로 달성하기 어려운 목표를 세우고 이를 달성해서 느끼는 성취감을 중시하는 가치예) 대학교수, 연구원, 운동선수, 연구가, 관리자 등2) 봉사 : 자신의 이익보다는 사회 ... 이 가장 중요한 요소로 분석되고 있다.그 예로 의료직, 법무직, 고위행정직 등 전문직은 전통적으로 선호하는 직업이고 근래에는 10급 공무원부터 교사, 은행원 등이 선호 직업으로 자리 ... 있는지를 중시하는 가치예) 연구원, 메이크업아티스트, 소프트웨어개발자, 컨설턴트 등6) 몸과 마음의 여유 : 건강을 유지할 수 있으며, 스트레스를 적게 받고 마음과 몸의 여유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를
    적으로 임할 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌김재구(2000), 지식근로자 육성관리와 디지털 경영전략 방안, 한국노동연구원장기진 외(2008), 지식경영환경에서의 지식근로자 생산성 향상에 관한 연구, 한국전자거래학회지 제13권 제3호 ... 인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력 ... 을 지원할 수 있는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론지식근로자에 의한 성과 개선인적자원 관리 측면의 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식과 정보의 시대이다. 지식과 정보를 잘 축적
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    도보수봉급 (기본급)직종별 12개 봉급표 -일반직, 공안직, 연구직, 헌번연구관, 지도직, 기능직, 고용직, 1종·2종 고용직, 경찰·소방관, 초중고교원, 대학교원, 군인수당 등 ... 연령(세)평균 급여일반직4,24811.214.628.32,901연구직1,3273.57.732.82,602정비직2,3076.112.036.52,541생산직25,19666.614 ... ~19년18~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    학, 행정학, 인적자원개발학 등의 학문 분야 또는 연구 목적, 시대의 흐름에 따라 개념에 대한 차이를 보이기도 하지만 1920년대 과학적 관리법(Scientific ... 도록 하며, 조직의 성과를 높여 구성원들의 기대를 쉽게 충족할 수 있게 도와주는 것이라고 보았고, 역량모델은 인적자원관리에 적용하기 위해 표준화되어 통합된 역량 분석과 추출의 결과물이 ... 라고 정의하였다.조직구성원의 행동특성을 어떻게 파악하고 정리할 것인가에 대해서는 연구자에 따라 다양한 견해가 있지만, 역량모델링이란 직무 수행에 필요한 행동특성을 찾아내기 위해 체계
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17
  • [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가
    오? 포함기준- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 자- 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사인 자- 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구에 자발적으로 참여하기로 동의한 자? 선정 ... R E P O R T- 연구논문 평가하기 -과목/분반학번이름제출일조헌하&김은영. 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지 Vol ... . 26 No. 2, 172-180STROBE CHECKLIST주제항목점검내용 / 근거YES/NO제목과초록1(a) 제목과 초록에 흔히 사용하는 용어로 연구 설계에 대해 언급■ 예
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)
    ), 조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과. 한국인적자원관리학회. 인적자원관리연구 제13권 제4호 2006.12, pp.71 ... -106 임희정(2009), 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과. 한국인사관리학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp ... 을 제시해주는 방향제시, 집단 구성원들이 널리 공유하는 정도에 미치는 침투성 그리고 방향과 관계없이 조직 구성원들에게 압박을 가하는 강도의 측면에서 영향을 미치는 것이다. 조직문화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    교대제로 전환하기 어려운 경우 12시간 이상 교대제를 도입해 근로자의 근무여건을 개선할 필요가 있다. 또한 부족한 직원, 사무원, 운전자, 시설관리자를 확보하기 위한 방안으로 국방부 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 사회복지사가 일할 수 있는 사업장은 공공 및 민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원, 가정복지서비스 분야가 될 수 있다. 다만 전문직 자격 ... 을 갖춘 사회복지사의 경우 자격에 적극적일 경우, 오늘날의 현실은 그러한 직업에 맞는 대우가 보장되지 않는 것이 현실이다. 따라서 본 연구는 사회복지기관과 시설종사자를 중심
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    함.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○대학병원? 직 위감염관리실장? 직 급전문의? 성 명○○○위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 ××월 ××일추천관 ○○대학병원장 ○○○ (인 ... ○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근 무 기 간년⑪ 공적요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드 ... -코로나19 감염병 전담병원 운영 및 환자 치료, 대구의료원에 의료진 파견 및 경북 북부제2교도소 등 코로나 환자 급증 시 환자 수용 등 코로나19 확산 방지에 이바지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의
    성은 모든 경영 관리층 구성원이 공유하는 바였으나, 정작 생산 현장을 구성하는 이들은 여기에 비협조적이었다. 이는 앞서도 언급한 창사 이래 최대의 노사 분규가 원인인데, 이에 당시 ... 필요한 때가 아니라 하더라도 이를 위한 투자와 연구를 평소에도 아끼지 말아야 할 것이다. 만약 기업이나 시장 전체가 존속 위기를 직면하게 됐을 때 어떻게 혁신을 할지에 따라 기업 ... 에선 경영정보시스템(MIS)을 통해 자동화, 고도화 된 상태이기도 하다. 아울러 경영혁신은 3가지 파트로 세분되는데 각각 기술과 관리, 인력이다. 여기서 중요한 점은 각 세부 분야
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 사례연구
    Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 의료전문직에 대한 소비자의 권리의식 향상으로 건강에 대한 질적인 서비스가 요구되면서 간호사는 환자와 밀접한 관계 속에서 하루 24시간 지속 ... 졸림(김지용, 1996) 때문에 보건 의료적 측면에서 반드시 고려되어야 한다.이러한 문제에 대응하여 본 연구는 간호사의 직무몰입도를 저하시키지 않기 위한 몇 가지 방법을 조사할 것 ... 을 제안한다. 본 연구는 간호사의 불안정한 수면양상들이 환자들을 간호할 때 간호의 질에 어떠한 변화를 보이는지 포괄적인 참여 조사를 수행할 계획이다.또한 위에 말한 일부 또는 모든
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.
    공무원의 대부분 99%가 내부승진에 의해서 임용되었으며, 5급에의 신규임용에서도 10명 중 7명은 그 내부승진에 의해 임용되었다. 또한, 공무원의 대부분 그 신분보장을 받는 경력직 ... 적으로 관련되어 지적받고 있는 그 문제점은 바로 공무원의 전문성 부족, 공직사회의 폐쇄성, 성과관리의 합리성 부족, 공직사회의 무사안일 등을 을 들 수 있다. 이러한 한국의 인사행정의 문제 ... 점과 계급제의 관련성에 대해 분석한 결론을 살펴보면, 첫째, 일반행정직 중심의 공직운영과 지나치게 빈번한 순환보직에 따른 그 공무원의 전문성 부족은 계급제의 문제만은 아니며, 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.
    과 문화교육을 실시하고 있다.다만 방문교사는 정규직으로 채용되지 않고 계약직으로 계속 근무하며 업무·교육·유지교육 등에 대한 지원이 제대로 이뤄지지 않아 서비스의 질적 관리 ... 는다. 다문화 가정과 관련된 많은 연구에서도 외국인 엄마들의 한국어 의사소통 능력이 떨어져 아이들의 언어발달이 늦어지고, 자녀에 대한 교육지도는 학습과 학교 적응을 제대로 하지 못하는 것 ... 으로 나타나고 있다.다문화가족지원센터 예산 및 집행기준은 406억2300만원(국비)이며, 지원방식은 현행 지방자치단체(서울 50%, 지방 70%)의 보조금이다. 센터별 기본운영비
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명
    한다. 일반직공무원은 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 공무원이며, 특정 직공무원은 법관·검사·외무공무원· 경찰공무원·소방공무원·교육공무원·군인·군무원·헌법재판소 헌법 ... 연구관·국가정보원 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률에서 특정직공무원으로 지정하는 공무원을 말한다. 특수경력직공무원은 경력직공무원 외의 공무원으로 크게 정무 ... 은 직공무원은 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 공무원을 말한다. 특정직공무원은 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 교육감 소속의 교육전문직원, 자치경찰공무
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    과, 시설/관리과 등)? 간호 단위는 여러 부서와의 협력 관계를 통해 원활한 업무 진행을 수행3) 보건의료 체계의 측면? 환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정 ... 간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 ... 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경1. 조정과 협력의 개념 및 의의1) 조정(Coordinating)의 정의? 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) 사회복지사의 직업 정체성 인식과
    별 사회복지실천현장 근무 경력 10년 내 중간관리자급 사회복지사들 10명을 추천받아 연구를 진행했다. 다음으로 자료 수집 및 분석에서는 포커스 집단 인터뷰 방법을 사용했으며 150분동안 ... 인터뷰를 진행했다. 4) 연구결과 먼저 사회복지사는 다른 대인전문직과는 차별되는 고유의 특성이 있다. 첫 번째는 보장성, 두 번째는 접근성, 세 번째는 다양성, 네 번째는 연계 ... 도록 국가, 사회복지계, 사회구성원 모두의 노력이 필요한 때이다. 3. 참고문헌 - 최명민, 이현주(2017). 사회복지사는 우리 사회의 상선약수() 사회복지사의 직업 정체성 인식과 그 의미에 관한 연구. 비판사회정책.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리
    직업정보조사직업군직업분류명 _ 경영분야 ( 전문직 ) 회계사무원이란 ? 기업에서 이루어지는 수입 및 지출 등 모든 거래 사항을 기록 · 정리하고 기업의 경제적 태를 나타내기 위한 ... 는 ? 기업 및 공기업 회계법인 세무사사무실 관련자격증 : 전산세무회계 , 전산회계 , 전산회계운용사 , 회계관리 , 세무회계 , 회계정보사 , 회계정보처리사 1. 회계사무원직업분류명 ... 의 향상 , 유통경영 및 관리와 관련한 계획조사 · 연구 , 진단 · 평가 , 상담 · 자문 그밖에 유통경영 및 관리에 필요한 각종 업무를 수행 지식경제부 장관이 실시하는 유통관리
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20
  • [지역간호학] 영화로 보는 지역사회간호학 -컨테이젼-
    ■ Note영화로 보는 지역사회간호학; 컨테이젼 2011Q1. [전문직] 감염병 확산 시, 질병관리본부 및 지역사회보건간호사의 역할은 무엇일까 생각해 보자.전염성 있는 질병 ... 가 생각하는 질병관리본부의 역할은 바이러스 연구를 통해 백신을 개발하고, 국민들을 안전하게 보호함과 동시에 진정시키고, 역학조사를 하고, 정확한 정보를 전달하고, 감염병 대책을 세우 ... 거나 언론을 상대할 때 정확한 정보를 제공하는 것뿐만 아니라 시민들의 반응도 예측해야 하고 연휴도 고려하고 아이들, 공무원, 자영업자 등 많은 사람들을 생각하는 것을 볼 수 있었다.내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23
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    2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제
    처럼히 중요한 의미를 지닌다. 생산기술, 조직 구성원의 문화적 배경, 기계 설비의 최신성 등이 기업의 경쟁력이나 생산성을 결정하는 것이 아니라 생산관리에 있다는 것을 많은 선행연구 ... 관리의 역할은 굉장히 크다. 인적자원은 물적자원과 달리 구성원 개개인의 목표를 별도로 가지게 되며 이것을 조직의 목표와 일치시켜야지만 조직과 구성원 모두 윈-윈 할 수 있는 특징 ... 의 중요성은 나날이 높아지고 있다.일반적으로 인사관리는 조직 구성원의 능력을 활용해 기업의 목표를 달성하는데 기여하도록 만드는 것을 의미한다. 인사관리를 구성하는 요소에는 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
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2025년 11월 27일 목요일
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