"기업인적자원개발유형"의 검색결과 입니다.

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"기업인적자원개발유형" 검색결과 641-660 / 18,290건

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 된 창의적 접근을 평가하기 위한 무자료 면접 등을 통해 기업에 적합한 인재를 선발하고 있다. Ⅲ. 결론 현대사회에서는 기업의 인적자원이 매우 중요해졌다. 이를 위해 직원들을 교육하기 ... 도 하고 직원들의 동기부여를 위한 여러 전략을 마련하기도 한다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 우선적으로 기업에 적합한 인재를 모집ㆍ선발해야 한다. 기업에서는 이를 위해 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종

을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입의 목적을 명확히 한다.② 구입 ... 량 결정2) 대표이사 선출3) 해외 직접투자4) 주식투자5) 인사배치10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유한 구성원들이 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 자유방임형2) 변혁 ... 적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. 다음 중에서 총체적 학습사회의 모습이 아닌 것은?1) 일과 학습의 분리2) 언제, 어디서나 학습3) 학습성과와 보상

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.10.10

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종본

을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입의 목적을 명확히 한다.② 구입 ... 량 결정2) 대표이사 선출3) 해외 직접투자4) 주식투자5) 인사배치10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유한 구성원들이 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 자유방임형2) 변혁 ... 적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. 다음 중에서 총체적 학습사회의 모습이 아닌 것은?1) 일과 학습의 분리2) 언제, 어디서나 학습3) 학습성과와 보상

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.20

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경영과정보 ) 플랫폼(Platform)에 대해 1) 정의 2) 유형 3) 발전단계에 대해 설명하고, 플랫폼의 성장을 위한 전략에 대해 설명하라.

다. 기계 등의 유형적인 부분뿐만 아니라 정신적인 것, 인적 자원 모든 것이 포함된다.핵심 활동은 기업의 가치제안 등의 모든 행위가 원활하게 이루어지는데 필요한 활동이다. 기계를 이용 ... (skills)을 가졌다고 하는데 이 내용은 무엇인가?6. 혁신은 내부에만 있을까? 혁신 과정을 개방해 외부자원을 활용하는 개방형 혁신에 대해 ⅰ) 정의 ⅱ) 유형 ⅲ 프로세스 ... 은 내부에만 있을까? 혁신 과정을 개방해 외부자원을 활용하는 개방형 혁신에 대해 ⅰ) 정의 ⅱ) 유형 ⅲ 프로세스에 관해 설명하고, ⅳ) 개방형 혁신의 성공조건(전략)에 관해 설명

리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험

성격유형(현실형(기계, 물건), 탐구형(데이터 및 복잡한 기계 다루기), 예술가형(체제구애 없는 업무), 사회형(정보제공, 훈련, 인력개발, 치료, 교육), 기업가형(사람, 데이터 ... 하기 위한 정책적 변화모색 활동5.점검자 : 서비스 계획에 포함된 목표의 점검54. 장애인재활상담사가 수행하는 재활사례관리 역할 중 간접적 실천방법(자원개발)※이렇게 이해하시면 좋 ... , 3.옹호, 4.조정, 5.점검, 6.자원개발55. 이용자가 문제와 욕구를 스스로 파악하고 인식하도록 도우며 이용자의 불안, 좌절, 무력감 등 심리적 문제를 다루는 장애인 재활상담

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01

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한양대학교 테크노경영학 시험 대비 필기본 (ㅇㄱㅇ 교수님)

, 핵심자원, 고객관계. 핵심파트너십 : 즉 가치 창출 단계가 많이 빠졌다.[실강6주_수익모델]유형 9가지를 알아본다.면도기와 면도날 수익모델 : 주력 제품은 낮은 가격에 제공 ... . 우 말하며, 역량은 그 자원을 최대한 이용하는 자산이다. 재무자원(자금) / 실물자원(공장, 설비, 입지 등) / 인적자원(경영자, 조직원 역량) / 조직자원(계획, 보고, 통제 ... 시스템)- 자원 상이성 : 자원들과 역량들을 합쳐 -> 새롭고 모방하기 힘든 역량이 발휘돼.- 자원 비유동성 : 기업간 자원 이동은 어렵다. 우월성이 지속된다.- VRIO 모형

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오

유형은 지역사회시니어클럽의 참여자가 시장지향형 소규모 사업을 공동으로 운영하거나 또는 기업을 공동으로 창업하여 운영하는 사업단 형태이다. 이 사업은 시장경재 아래에서 시니어들이 일 ... 를 목적으로 활동하는 공동체 사업을 말한다. 사회적일자리 사업은 자원봉사형 사업과 구분된다. 이 유형 사업에 참여하는 시니어에게는 일정 수준의 보수가 주어지는 임금을 받는 활동을 한다 ... 자리 사업, 기업과 연계한 사업 형태가 있다.둘째, 사회참여형 사업이다. 이 사업 유형은 지역사회시니어클럽이 노인 경제활동에 참여하고 사회, 문화 활동에 참여하여 역할을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지행정론_우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.

과 프로그램이 실질적으로 효과를 발휘할 수 있도록 하는 기반이 되며, 그 유형과 내용은 매우 다양하다. 사회복지재원은 크게 재정적 자원, 인적 자원, 물적 자원, 시간적 자원, 사회 ... 성과 효과성을 높인다.인적 자원의 효과적인 관리는 사회복지 서비스의 질과 효율성을 결정짓는 중요한 요소이다. 인력의 적절한 배치와 전문성 강화, 지속적인 교육과 역량 개발은 사회복지 ... 적 향상과 지속 가능한 발전을 도모하고 있다.2. 인적 자원인적 자원은 사회복지 서비스를 제공하는 데 필수적인 요소로, 전문 인력과 자원봉사자 등 다양한 형태로 구성된다. 우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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서비스마케팅의 개념, 서비스의 차별화 전략

의 수립과 성과에 상당한 영향을 줄 수 있는 바람직한 서비스 마케팅의 전략을 선택하기 위해서는 조직 내부의 물적 및 인적 자원의 충분한 활용과 외부환경요소인 시장 상황을 정확 ... 서비스마케팅의 개념, 서비스의 차별화 전략 1. 서비스 마케팅의 개념 서비스(services)란 유형의 제품에 대한 소유권을 제공하는 것이 아니라 구매자의 욕구 충족을 목적 ... 으로 기업에 의해 제공되는 활동과 편익을 말한다. 1996년 미국마케팅학회는 서비스에 대한 정의를 "서비스란 판매목적으로 제공되거나 또는 상품판매와 연재해서 제공되는 재활동, 편의 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

으로의 인적자원의 개발 및 그에 따른 조직을 활성화하는 것은 중요하다. 인구의 불균형에 따른 생산 노동인구의 감소는 창의적인 발상을 하는 기계가 아닌 인간의 역할을 더욱더 구체적으로 필요 ... 2021 학년도 2 학기(조직개발론) 정규과제물 보고서주 제국내?외 기업의 조직개발 성공사례보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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ERP의 역사와 기업의 활용 필요성

에 따라서 정보를 적절하게 가공해야 하며 적재적소에 활용해야 한다. 또한 영업팀이나 재무팀, 마케팅 팀, 연구개발 관련 업무를 수행하는 팀 등 기업에는 다양한 업무를 수행하는 여러 사내 ... 를 활용해야하는지에 대하여 실제 ERP를 활용해 상당한 효과를 본 기업들의 사례를 바탕으로 조사해보았다.II. 본론1. ERP란1) 개념ERP는 전사적 자원 관리라고 불리운다 ... 웨어 시스템으로 정의된다. ERP 시스템에 입력한 정보는 다양한 형태의 보고서로 작성되며 기업 경영인은 이를 토대로 다양한 기업 내 전략적인 의사결정에 활용이 가능하다. ERP

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 요약 및 정리본

기술 ex) 보건의료 재정에 관한 지식, 인적자원관리 및 개발, 전략적 관리?마케팅?정보관리 및 기술---- 요점정리 (7가지) ----- 간호관리의 체계모형 : 투입-변환과정-산출 ... - 민츠버그(Mintzberg)의 10가지 관리자 역할: 대표자 / 지도자 / 섭외자 / 모니터 / 전달자 / 대변인 / 기업가 / 고충처리자 / 자원분배자 / 협상자- 카츠(Karz ... 하는 과정- 자원1. 인적자원 : 조직이 경쟁우위를 확보하기 위한 관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험 등과 같은 구성원들의 노동력2. 물적자원 : 조직이 제품이나 서비스를 생산

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 ... 을 포함하는 개념이다. 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 ... 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

스럽게 등장했으며, 외부 영입이나 인위적인 훈련으로는 육성이 불가능하다는 특징이 있다.4. 후원자후원자는 기업에 필요한 자원을 지원해주고, 혁신 활동의 정치적 적들을 견제하는 역할 ... 아이디어 창출을 위한 별도 조직을 운영하여 별도의 예산을 편성하는 등 내부 혁신 시스템을 적극적으로 설계하여 기업의 혁신을 이루어 내었다.4. 후원자후원자는 주로 기업 경영인 ... 주제: 주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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해외직접투자

한 노동력 이용, 현지국의 풍부한 천연자원 개발, 제품판매시장의 확대와 개발. 현지국전부나 국민과의 관계개선 등을 위하여 합작투자하기도 한다.다음으로 현지합작선 입장에서 외국기업 ... 에 해당한다.(3) 자원추구형(resource seekers)각종 원자재가 풍부하고 저렴한 지역의 자원을 개발하여 이용하기 위하여 해외직접투자를 행하는 경우를 말한다. 인도네시아 ... 이상의 기업체들이 특정 목적을 달성하기 위하여 각 기업의 경영자원과 능력을 결합하여 특정의 기업체를 설립하고 그 경영에 공동참여하는 형태이다. 즉 사업에 소요되는 투자액을 공동출자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하 ... 는 인적 자원을 확보하고 개발과 보상, 유지에 대한 계획, 실행, 통제를 하는 과정을 의미한다. 인적자원 관리는 자발성원리와 자율성 원리에 기초해서 기업의 욕구와 개인의 욕구의 조화 ... 인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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NCS직업기초 9주차 과제

을 제약하는 것(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)들 모두를 의미한다. 자원의 유형에는 시간, 정보, 돈, 물적자원, 인적자원들이 있으며, 모두 유한성이라는 공통점을 지니고 있 ... 1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.- 기업의 입장에서 자원은 자연자원만을 의미하지 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 조직의 활동 ... 어 인간사회에 있어서는 관리의 대상이기도 하다.2. 왜 조직에서 시간관리가 중요한가?- 시간은 조직에 있어서 이윤과 직접적으로 연관이 되어있기 때문이다. 기업의 조직을 예로 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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2023년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서

. 4차 산업혁명 속에서 양질의 인적 자원을 개발하고, 수급 효율화를 도모하는 ‘산업인력공단’은 중추적인 역할을 해오고 있습니다. 특히 평생능력개발, 국가직무능력표준, 국가자격시험 ... 있는 지속가능한 길이며 국가 전체의 발전 동력을 이끄는 밑거름인 인적자원개발에 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다.저는 공단의 인재상인 지식기반 학습인에 가장 가깝습니다. 지속 ... 2023년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

한 기업의 사례를 알아보자.Ⅱ. 본론스타벅스의 글로벌인적자원관리 성공사례글로벌로 성공한 기업들은 그들이 추구하는 전략유형에 따라 전략적인 경영방식, 마케팅, 인적자원관리와 개발을 하 ... 게 된다. 먼저, 본국중심주의, 현지중심주의로 글로벌기업의 인적자원관리의 전략유형을 나눠볼 수 있다. 본국중심주의란, 모든 해외사업활동과 관련된 경영의사결정이 본사의 가치와 이익 ... 에 근거하여 이루어지는 경영관리 방식이다. 그리고 현지중심주의는, 경영이 이루어지는 지역의 현지를 중심으로 하며 다국적 기업의 인적자원 관리 정책의 하나이다.또한, 글로벌기업의 유형

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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[에듀퓨어][NCS인정강의] '[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가?' 최종평가

에는 너무 비용이 많이 드는 첨단기술을 개발하여 이익을 얻기 위한 것으로, 각 기업이 가지고 있는 자원을 공유하는 것을 말한다. (5점)①O②X정답 1해설유사한 산업에 있는 유사 ... 한 기업끼리, 독자적으로 개발하기에는 너무 비용이 많이 드는 첨단기술을 개발하여 이익을 얻기 위한 것으로, 각 기업이 가지고 있는 자원을 공유하는 것이며, 컨소시엄으로서 가장 유명 ... 의 사업영역에서 “어떻게 경쟁을 할 것인가”를 결정짓는 것이므로 기업전략 보다 하위의 전략이다.2. 기업 내부환경은 크게 조직 구조, 기업 문화, 기업 내부자원으로 나눠진다. (5점

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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