"기업인적자원개발유형"의 검색결과 입니다.

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"기업인적자원개발유형" 검색결과 601-620 / 18,291건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

에 대한 피드백을 바탕으로 지속해서 기업 내부사정에 맞는 성과평가의 척도와 방법을 끊임없이 개발하는 것이 인적자원 관리의 핵심일 것이다. 하지만 사람에 관한 평가이므로 정성적 평가 ... 인적자원관리주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들의 조직에서 보람과 만족을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

감소4) 인적자원의 활용2. 노인 일자리의 문제점1) 중앙시스템의 부재2) 수행기관의 비전문성3) 노인에게 적합한 일자리부족3. 노인 일자리의 문제의 대안1) 노인 일자리사업 및 ... 촉진정책은 중요하다. 고령자의 축적된 경험이나 지식, 또는 기능과 기술은 우수한 인적자원으로서 활용가치가 높다. 고령자에게 취업기회를 확대하는 것은 고령인력의 활용과 더 나아가 부족 ... 를 적극 개발하여야 한다. 국가예산의 일자리사업은 재원 상 한계가 따르기 마련이다. 민간분야의 일자리 개발을 위해 지역 내 중소기업들과 일자리사업단과의 연계방안 등을 강구해야한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

는 부하직원들과 접하기 힘든 정보를 전달해주며, 대변인은 외부에 부서를 대변해준다. 상사에게 알리거나 조직 밖의 사람들과 의사소통한다. 의사결정 역할은 4가지의 유형의 의사결정 ... 역할인 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있는데 단독으로 의사결정을 하거나, 다른 사람과 함께 의사결정을 하거나, 혹은 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다 ... . 기업가는 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진하고, 고충 처리자는 스케줄 문제, 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룬다. 자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

다.참고자료나호수, 권수환, 김영득, 김길영. (2018). 한국기업에서 교육훈련이 기업의 성과에 미치는 영향. 「인적자원관리연구」 25(2): 153 – 171. ... 훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 변화에 적용하고 개인능력을 향상 ... 하는 방향으로 변화하고 있다. 다만 교육훈련의 중요성을 파악할 수 있는 기업이 많은 반면 투자를 하고 가치를 두지 않는 기업도 많다.본론에서는 교육훈련의 개념 및 유형을 이해하고, 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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서비스마케팅

.그러나 서비스 제공자 또한 기업의 귀중한 인적 자원이다. 만약 서비스 제공자를 제대로 관리하지 못한다면 서비스의 품질 하락으로 이어질 수 있다. 따라서 서비스 마케팅을 성공 ... 적으로 시행하기 위해서는 본론의 사례로 언급했던 스타벅스와 같이 인적 자원에 대한 관리도 필수적이다.마케팅은 사회문화적 환경의 영향을 크게 받는다. 최근에는 1인 가구와 여성의 사회진출 ... 하며, 서비스의 유형 또한 다양하기 때문에 서비스에 대한 획일적인 정의를 내리기는 쉽지 않다. 다만 사전에는 “타인의 이익을 도모하기 위해 행하는 육체적 정신적 노무”라고 명시되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.22

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경영정보론 기말고사 정리본

주요 변수:범위일정원가품질위험프로젝트 선정: 새로운 시스템의 비즈니스 사례 개발-프로젝트 비용과 효과 결정유형의 효과무형의 효과자본 예산 방법론-정보시스템 계획-포트폴리오 분석 ... 7장정보시스템은 왜 파괴, 오류 및 오남용에 취약한가?최신 정보시스템에 가장 공통적인 위협 요소를 들고 설명하라방화벽이나 안티바이러스 소프트웨어 없이 인터넷에 접속한다면 컴퓨터 ... (Disasters)전력 고장, 홍수, 화재 등-기업이 통제할 수 없는 네트워크와 컴퓨터의 사용 예: 국내외 아웃소싱 업체들현대의 보안문제와 취약점웹 기반 응용시스템의 구조는 보통 웹

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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경영정보시스템 요약

시스템의 원리는 무엇인가?기업성과와 의사결정을 향상시키기 위해 데이터베이스로부터 정보를 수집할 수 있는 주요 도구와 기술은 무엇인가?왜 기업의 데이터 자원 관리에 정보 정책, 데이터 ... 5장 학습목표정보기술 인프라의 구성요소들은 무엇인가?기업에서 사용하는 컴퓨터 하드웨어, 기억장치, 입출력 기술들은 무엇이고, 주요 하드웨어 추세는 무엇인가?기업에서 사용하고 있 ... 는 소프트웨어의 종류와 주요 소프트웨어 추세는 무엇인가?하드웨어와 소프트웨어 기술을 관리하는 데 있어서 중요한 이슈들은 무엇인가?1. 정보기술 인프라 구성요소IT 인프라: 기업

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

를 할 수 있는 요소이다. 여기에는 조직구조, 인적자원, 생산능력, 재무상태, 경영철학 등 다양한 요소들이 포함이 된다. 기업의 조직구조에는 기업의 조직 형태나 계층 구조 등이 포함 ... 다음으로 인적자원은 조직문화라거나 직원들에 대한 동기 부여, 직원들 각자가 가지고 있는 고유한 능력 등이 포함이 된다. 오늘날 우리나라 기업들은 과거의 수직적인 조직구조에서 탈피 ... 노라면 내가 아무리 해박한 경영 지식을 갖추고 있는 유능한 경영인이라고 할지라도 과연 이러한 환경에서 풍파에 휩쓸리지 않고 수익을 안정적으로 창출하는 기업을 운영할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 STP 전략

자원과 적합성□ 세분시장의 접근용이성 : 정보획득의 용이성2) 표적시장 유형 및 전략 ? 유형 3가지 / 전략 3가지① 단일표적시장 ? 집중적 마케팅전략□ 여러 세분시장 중 가장 ... 세분화 : 고객의 욕구 파악 ? 욕구가 다르면 시장을 달리해서 관리□ 목표시장 선정 : 한정된 자원의 선택과 집중 ? 특정시장 선정□ 포지셔닝 : 위치화, 고객의 욕구 해결 ? 선정 ... 으로 묶는 과정□ 시장을 어떤 기준으로 나누어 기업이 투입하는 마케팅 믹스에각 세분시장 내의 소비자들이 유사하게 반응 할 수 있도록 세분화 하는 것② 시장세분화 절차□ 시장정의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

되는데 본 과제에서 진행할 국내 기업 사례 분석을 위해선 먼저 CRM의 세부 유형을 명확하게 정의해야 할 필요가 있으므로 아래의 내용에서는 프론트오피스 CRM과 e-CRM의 정의 ... 관리 체계를 총칭한다. 프론트오피스 CRM의 경우에는 고객과 접점을 형성하는 데에 소모되는 인건비가 높은 편이고, 고객의 니즈에 기민하게 대응하는 것이 제한되지만 인적자원관리 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 국내 기업의 고객관계관리(CRM) 활용 사례Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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인력개발 과제 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오- 학습 내용 정리- 자신의 견해 서술- 내용 ... 의 논리성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본이란2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법Ⅲ. 결론1. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향Ⅰ. 서론인적자원 관리는 전통 ... 적으로 인적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정하에 지금까지 연구되고 개발되었다. 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적자본에만 내재한 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

사회에서는 각 기업들이 중요하게 다루어야 하는 주요 자원이 바로 인적자원이다. 각 기업들은 유능한 역량을 갖춘 인적자원을 채용하기 위해서도 노력을 기울이며 이들이 조직 내 ... 인적자원 개발 등과 관련된 업무를 수행해본다거나 사람들이 조직에 대한 만족도를 높일 수 있는 방법 등에 대해서 직접 연구를 해본 경험이 있는 것은 아니며, 항상 조직의 인적자원 ... 조직행동론 주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.한편 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장 ... 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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한국해양대학교 부산,장소와 건축 중간고사 족보 (24-1학기)

지 않은 것은?(답: 1)(1) 흰여울 문화마을, 깡깡이 마을, 영도 다른 마을과 갈맷길 추진이 필요하다.(2) 친환경 개조시장으로 발전이 필요한 상황이다,(3) 기업, 기관, 대학이 ... 협력하여 인재를 양성하고 역설계 및 신기술 개발을 통한 고차산업으로 전환의 기반을 마련하고 있다.(4) 수리조선산업의 고도화를 통해 기술력을 전수하고 청년층을 유입하는 전략 ... 마을이다.(3) 아미동 비석마을은 일본인 무덤 위에 집을 지어, 현재는 그 흔적이 남아있지 않다.(4) 소막마을은 소가 살았던 공간에 주민이 살았으며, 산업시설이 들어서 인구가 급증

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오

하거나 혹은 현지법인에 대해서 상환 기간이 1년 이상인 자금 융자를 보유하는 것, 해외 자원개발이나 첨단 기술개발을 위한 합작투자 등이다. 기업들이 해외직접투자를 하는 이유에는 다양 ... 에서 특허를 가지고 있는 기업과 인수합병을 하는 것, 제품을 생산하기 위해서 반드시 필요한 석유 등의 원자재 가격 변화나 수급 문제로 인해서 발생할 수 있는 생산 상의 문제를 해결하기 ... 위해서 자원을 안정적으로 확보하기 위한 것 등이 있다. 이 외에 피투자국에서 기업 활동에 더 친화적인 정책을 운영하는 것도 기업들의 입장에서는 해외 시장에 직접적으로 투자를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오.

함으로써 그들의 역량을 향상시킬 수 있고 적합한 직무에 대한 경쟁력을 갖출 수 있습니다.⑴ 교육 시스템적으로 장애인들을 위한 맞춤형 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 이는 장애 유형 ... 에 따라 다양한 교육 방식과 자원을 제공하는 것을 의미합니다. 예를 들어 시각 장애인들을 위한 접근성 있는 학습 환경을 조성하거나 청각 장애인들을 위한 수화 교육 프로그램을 개발 ... 들은 산업 변화와 기술 발전에 대응하기 위해 최신 기술과 업무 관련된 전문 기술을 습득해야 합니다. 정부와 기업은 장애인들을 대상으로 한 전문 교육 및 기술 훈련 프로그램을 개발하고 장애

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

방법에서도 공식적인 방법보다는 비공식적인 방법을 사용할 때 더 높은 응집력을 보였다. 이러한 연구결과들은 향후 기업 경영자가 효율적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 시사점을 제공 ... 양상 역시 복잡해지고 있다. 따라서 기업들은 이러한 상황 속에서 효과적으로 대처하기 위한 전략 수립 및 실행에 힘쓰고 있다. 그러나 대부분의 기업들이 활용하고 있는 기존의 갈등관리 ... 방식으로는 한계가 존재한다. 본 과제에서는 ‘갈등’이라는 주제로 선정하였으며, 이를 바탕으로 현재 국내기업들에게 가장 큰 이슈인 ESG경영(Environmental, Social

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

들의 가치관을 조정하고 갈등을 해소하여 공동의 조직 목표를 달성할 수 있게끔 하는 리더의 역할이 매우 중요하다.조직관리론이나 인적자원개발론 등과 같은 경영학의 하위 학문에서 리더십 ... 하고자 함셋째, 인재관의 차이: 전통적 리더십의 경우 인재 내지 인적 자원(Human Resource)이란 결과물을 만들어내는 데 필요한 자원 중 하나임: 서번트 리더십의 경우 인 ... . 참고문헌I. 서론신문에서 한 국가의 원수나 한 기업의 총수가 발휘하는 리더십이란 어떤 것인지 분석하는 기사, 또는 그러한 리더십을 지탄하는 내용의 논평 등을 쉽게 만날 수 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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단국대 인적자원관리 중간고사 답

는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ. 단답형(60점, 1개당 5점)1. 인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. 인간관의 유형은 경제적 ... 인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. 전통적 직무설계(과도기 포함)와 현대적 직무설계의 차이점(각 3가지 이상)(20점)전통적 직무설계와 현대 ... 한다. 전통적 직무설계는 직무의 양적 확대를 지향한다. 과학적 분석을 통해 배치된 인적자원을 최대한 경제적으로 활용해야 하기 때문에 단순화되고 표준화된 경성적 직무 설계를 강조

시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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지역사회 자원 개발의 활용 중 비영리 조직 마켓팅의 중요성을 살펴보고. 모금 전략과 방법에 대하여 구체적 사례를 포함하여 설명하기를 바랍니다.

사회복지조직들은 정부, 지방자치단체, 사회복지공동모금회, 기업사회공헌, 기업공익재단, 비영리민간재단, 지역사회, 일반 시민 등을 대상으로 다양한 자원들을 개발하기 위해서 노력 ... 와 지방자치단체, 기업, 언론, 지역사회, 일반 시민 등 자원을 개발하고 시장, 고객에 대한 마케팅을 통해 지지자 또는 후원자로 유인하는 역할을 할 수 있는 것이다.비영리조직이 성장 ... 사회복지론주제: 지역사회 자원 개발의 활용 중 비영리 조직 마켓팅의 중요성을 살펴보고. 모금 전략과 방법에 대하여 구체적 사례를 포함하여 설명하기를 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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