"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 621-640 / 21,720건

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

는데 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동이 바로 그것입니다. 먼저, 과업 지향적 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동으로 장비와 기술적인 지원을 하는 것을 말하며, 관계 지향적인 행동 ... 해당 집단의 성과와 구성원들의 만족감이 증대될 수 있다고 보았습니다. 이러한 리더십 상황 이론은 상황과 리더십의 유형을 어떻게 분류하는 지에 따라 여러 가지 리더십 상황이론 ... 변수로 두었습니다. 과업 수행의 동기와 의지를 부하의 심리적 성숙도로 명명하고, 다른 사람의 지시 없이 과업을 수행할 수 있는 능력이나 기술 지식을 직무성숙도로 명명하였을 때 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

한 실천적 지식을 다른 구성원들에게 전수하고 훈련하는 역할을 감당하는 것이 슈퍼비전이기 때문이다. 슈퍼비전 과정에서 슈퍼바이저가 다른 사회복지사에게 전달하는 경험적 기술 및 정서 ... 원을 연결시킴으로써 인적 자원 활용의 효율을 극대화하는 것을 말한다. 예를 들어 신입 사회복지사에게 사례관리 업무가 요구되는 일을 배치할 수 없는 것처럼 사회복지사의 강점과 능력 ... 어 경험으로부터 얻어진 실천적 지식은 조직 구성원들이 이를 전수함으로써 공유되고 같은 방향성을 추구하도록 한다. 그러한 점에서 사회복지조직에서의 슈퍼비전은 매우 중요한데 앞서 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4 ... ) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이 ... 라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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고급간호연구 2021 출석수업대체과제

도에는 유의한 차이가 없었다. 또한 원하는 부서에 배정되지 않은 집단의 경우에도 신입 간호사 간의 일반적인 특성으로 인해 차이가 없었다. 그러나 희망부서에 남자 간호사를 새로 배치 ... 하시오. 연구 설계에 대해 설명하시오. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오. 신입 간호사는 일에 대한 스트레스가 높았다. 신입 간호사는 일에 익숙하지 않 ... 커뮤니케이션 기술의 부족으로 스트레스가 발생하기도 한다.?간호 업무 스트레스는 대부분 환경 요인에 의해 유발되지만, 개인이 자신의 요구를 충족시키기 위한 자원이 부족하거나 개인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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페르소나 취업전략 도출

학교 홍보 완료 , 작년대비 2 배의 인원이 축제 참여 인턴 합격 후 워킹 신입사원으로 기초적인 업무 파악을 통한 정직원 선발에 한걸음 더 나아감 동아리 회장 시절 : 교내 타 회사 ... 과 이후 신입사원으로 기초적인 업무 파악을 통한 정직원 선발에 한걸음 더 나아감 , 취업을 준비 할 때의 열정을 업무에 녹여 최선을 다해 업무에 임 할것임플랜 B Part 3.3 ... 내용 ( 자신의 열정과 기술적인 전문성 나타낼 수 있는 경험 및 이력 ) 에 대한 준비 동아리 회장에서 추진했던 행사에 대한 경험 , 고등학교 축제 기획 및 홍보 내용 경험 작성

시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

에 대해 지속적으로 학습이나 인적자원개발을 강조하고 있다. 신입사원 외에도 기존 조직구성원들 모두는 이제 새로운 지식을 계속해서 탐구해야 하는 상황이 된 것이다.한편, 이를 위한 ... 하게 변화되고 있다. 이로 인해 기업의 구성원들이 가진 능력인 다양한 핵심역량 또한 많은 변화가 이루어지고 있는데 이제는 과거 지식에만 의존하는 것보다 기획력, 창의력 등의 지식이 새롭 ... 게 필요해지게 되었고 기업의 인적자원에 대한 개발과 투자도 중요성이 강조되는 상황이다. 지식과 관련된 개인의 자아개발 또는 성장욕구나 성취욕구가 향상하고 있는 만큼 기업도 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)

유형2유형3대학교(신입생 선발)신용카드 회사사회보장행정관청요양시설공립학교YMCA비정상기능유형4유형5유형6소년법원, 진료소, 보호관찰소공공부조 사무소요양시설병원수용치료센터인간유지기술 ... 의 준거 정의 (하센벨트의 조직이론분류를 중심으로)하센벨트(Hasenfeld)는 사회복지서비스 같은 유형의 조직에서 조직구조가 기술에 의해 결정되는 것이 아니고 제도적인 환경 ... 에서 나오는 규칙에 의해 결정된다고 주장하였다. 하센벨트는 사회복지 조직이 사용하는 기술에 따라서 조직을 6가지 유형으로 분류하였다.인간 유별 기술인간유지 기술인간 변화 기술정상기능유형1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

도 단순히 업무의 기술을 익히는 것을 넘어 대인관계 등을 포함한 회사 생활의 훌륭한 밑거름이 될 수 있다는 점에서 신입 직원에게는 더할 나위 없이 소중한 기회라고 생각한다.끝 ... 고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되 ... 었는지를 기술할 것)과 목 : 산업심리학이 름 :제출일 : 2024. 5. 22[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육방법1) 직장 내 방법(OJT : On the Job

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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이랜드 외식사업부

이랜드 외식사업부선정 이유이랜드 외식사업부 매출은 2010년 1735억원에서 2011년 2638억원, 2012년 3455억원으로 급증했고 지난해 4361억원에 이르렀다. 올해 ... 외식사업 해외진출 확대 한국외식과학 고등학교에 '애슐리학과' 개설'애슐리'를 샐러드 바 뷔페형 레스토랑으로 전환 이후 고속 성장 2006년 17호점을 내며 매출 200억 원 돌파 ... 이랜드 간판 외식브랜드로 성장 2010년 97개 매장 수 보유, 전년도 대비 82% 매출성장, 매출액 1510억 원 2014년 현재 140개 매장 수 돌파2012~2014경기도

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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논문정리 ) 임상 신규간호사의 상급 초보자에서 적임자로 되어가는 경험

과 맞지 않아 그 괴리감을 경험하고, 결과적으로 병원에 계속 남아있기 어려움을 느끼기 때문이다. 즉, 신규간호사들은 자신들의 역량이 실제 조직구성원으로서 실무를 이행하는데 필요 ... 한 역량과 괴리가 있어 충격을 경험하고, 뿐만 아니라 역량의 부족과 경험의 부족으로부터 기존의 다른 구성원들과 갈등과 스트레스를 경험하게 된다. 따라서 저자들은 사회화 과정의 단계 ... 으로 많은 연구가 간호사들의 사회화 과정에 주목하였다. 사회와 과정은 과거 management 계열에서 신입사원의 사회화과정이라고 하여 활발하게 연구되어왔으며, 현재에도 계속 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.23

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[인력개발과활용] 고전적 조건화, 조작적 조건화 학습이론 및 직원 능력을 개발할 수 있는 방안(A+받음)

을 적용하여 직원 능력을 개발할 수 있는 방안3) 기대효과? 결론서론.고전적 조건화와 조작적 조건화의 개념을 기술하고, 각각 일상생활에서 어떻게 학습될 수 있으며 그와 함께 개인 ... 하였는데, 갈은 고기를 줄 때마다 이와 연합된 자극에 대해서도 개가 타액을 분비한다는 것을 발견하였다. 즉, 개가 고기를 담은 그릇이나 고기를 준 실험 보조원, 심지어 실험 보조원의 발 ... 일종의 억제 현상일 뿐 망각이 아니다.3. 변별변별은 일반화와 정반대 현상으로서 두 개 이상의 자극을 구별한다. 둥근 원을 보여주었을 때 먹이를 주고, 타원을 보여주었을 때는 먹이

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

나요?⊙플랫폼 제작→Quirky 비즈니스 모델의 영향→전자제품 개발 연구원 경력→Product 생산 후 사업 정지⊙여행 검색엔진→기술개발에만 치중→프로덕트 출시 후 초기 가설 입증 ... 황금의 펜타곤 시즌2 본선 진출(알밤)2014 KDB 스타트업 대상 수상(알밤)2009~2011 삼성전자 주식회사 Air-care T/F 연구원Q : 맥주집을 창업한 이유가 있 ... 과 인재 운영⊙대기업의 프로세스 경험Q : 신입사원인데도 불구하고 왜 신사업팀에 뽑혔다고 생각하시나요?⊙우수한 연수 성적⊙신사업 부서에 자원Q : 대기업이었기 때문에 경험할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... 은 구직자가 고통받고 있기 때문이다. 이러한 취업난은 크게 세 가지의 원인으로 발생하였는데, 첫 번째 원인은 사회적인 고령화이다. 이는 의료 기술의 발달로 인한 평균수명 연장으로 인 ... 다. 하지만 이는 오히려 구직자가 일자리를 얻기 어렵게 만들었는데, 이는 구직자의 가치가 높아지면서 구직자가 원하는 기업의 수준도 함께 높아졌기 때문이다. 따라서 비교적 낮은 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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((강추자료A+)) 긍정적, 부정적 외부효과 사례, 부정적 외부효과 대응방안-행동경제학자인 리처드 세일러, 코즈의 정리

가운데 일부 젊은 환자들은 미열 정도의 가벼운 증상을 끝으로 완치되기도 했다. 따라서 감염될 확률이 상대적으로 낮은 지역에 살고 있는 젊은이들은 마스크를 구하기 위해 몇천 원의 비용 ... 로 기업은 이로부터 적은 이익만을 얻었지만 이후 전자시대의 도래로 컴퓨터, 전화기의 전자교환장치, 디지털시계 등 수많은 부수적인 기술을 창출함으로써 그 이익은 소비자의 후생 ... 한 외부경제 사례들양봉업자 주변의 과수원은 별도의 비용 지출 없이 꽃을 수분시킬 수 있다.정원을 가꾸는 행위는 주변 사람들에게 경제적 이득을 포함한 혜택을 줄 수 있다.전염성 질병

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다. ... 하기 위해 구성원을 개선, 개발, 성장을 책임지는 개념 또한 존재한다. 오늘날 조직은 물적자원, 재정자원, 인적자원을 가지는데 우선 물적자원은 기계와 재료, 시설과 장비, 부품 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할

) 분야는 그게 HRD(Development), HRM(Management)을 가리지 않고 기업의 현황을 분석하고, 문제점을 도출한 후 대안을 제시해 조직원들과 함께 극복해 나갈 ... 되는 인적자원관리 전문가의 역할1. 인적자원의 역량관리 능력조직의 경쟁력에 필요한 인적자원의 역량이 무엇인지 가급적 직무별로 명확히 하고, 현재 구성 종업원의 상황을 분석해 어느 ... 이 필요하다. 과거의 직무 자체가 변화하고, 그 처리방법에서도 발전하고 있다. 조직원들 간에도 의사소통과 갈등의 양상도 다양해지면서 살아 움직이고 있다. 따라서, 인적자원관리 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.26

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AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석

적으로 부르는 용어들이 생겨나고, 유행어처럼 쓰인다. 이런 상황 속에서 세대 간 갈등에 대한 사회의 관심이 커지고 있다. 뿐만 아니라 기술의 빠른 발전을 따라가지 못하고 뒤처지는 시니어 ... 을 운영하는 등 이런 문제들을 해결하기 위해 노력하고 있다.특히나 기업은 CEO에서 신입사원에 이르기까지 여러 세대들이 함께 협력하여 기업 공동의 목표를 달성해야 하며, 새롭게 시장 ... 궁금증이 들어 이를 알아보던 도중 ‘리버스 멘토링’ 이라는 개념에 대해 접하게 되었다. 이제까지 주로 기성세대가 젊은 세대에게 조언을 해주는 기존 멘토링과 달리 신입사원이 CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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[a+취득자료] 보육교사의 직위별로 자질에 관한 자료를 조사하여 그 내용을 정리 분석하시오.

의 구성원들과도 원만한 관계를 맺어야 한다. 예를 들어 원장이 새로 입사한 보육교사를 위해 회식자리를 마련하고 개인 면담 시간을 가져서 신입 보육교사가 시설에 잘 적응할 수 있 ... 도록 해주는 것이다.(2) 원만한 인간관계 기술보육시설의 원장은 보육교사와 기타 다른 지원들과 긴밀한 상호협력 관계를 유지해야 하며 영유아의 부모와 보육시설의 운영과 연관된 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

에 대해 알아봄으로써 구성원의 질적관리, 정원관리, 인원관리를 분석하는 것은 그 나라의 고용관리의 특징을 이해할 수 있기 때문에 중요하다고 볼 수 있다.미국은 원래 증권시장에서 주식 ... 된다.그래서 미국의 제조업은 바전을 거듭하고 소매업은 온라인 중심으로 성장하며 전문직 서비스는 디지털 기술의 조합으로 발전하고 있다. 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술력 ... 과거와 달리 일본은 중도채용을 확대하는 기업이 증가함에 따라 신입 정기채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 이러한 까닭은 경쟁의 심화와 급속한 시장변화로 시장에 빠른 변화에 대응

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라 대학도서관 정보활용교육 현황과 문제점 그리고 개선방안에 대하여 서술해보세요

) 교과목 연계형 교육 활용2) 다양한 맞춤형 교육 지원3) 정보활용교육의 전문화4) 다양한 홍보방법의 도입5) 대학도서관 구성원과의 협력6) 교육프로그램 영역별 세분화5. 나의 의견Ⅲ ... 기술, 인터넷 교육 등 기능적인 부분이 많은 부분을 차지하고 있어서 부분적인교육만 이루어지고 있으므로 지식기반사회에 필요한 체계적인 제반영역에 대한 교육이 제공되고 있지 않은 실정 ... 이다. 또한 대학도서관에서 운영하고 있는 정보활용교육은 도서관 견학을 위한 도서관 투어 프로그램이나 가장 전통적인 교육으로써 도서관의 시설 및 자원의 소개와 이용방법에 대한 신입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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